Sistema de recompensas por seguridad
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Las inspecciones de seguridad van acompañadas de multas, pero esto no debe exceder ciertos límites, sobre todo cerca del final del año. Las multas constantes pueden generar emociones negativas excesivas. ¿Tienen algún sistema de recompensas por la seguridad que sea más viable y que pueda servir de referencia? ¡Muchas gracias!
Basta con tener dinero para invertir; hay que establecerlo según la situación real de la propia empresa. Lo que funciona en otra empresa no necesariamente será adecuado para usted.
Reconocimientos por riesgos potenciales: se realiza una gestión clasificada de los riesgos identificados por los equipos de trabajo. Aquellos que constituyen riesgos graves dan lugar a solicitudes de reconocimiento a nivel de la empresa o de la fábrica. La cantidad del reconocimiento comienza en 1000 yuanes, lo cual tiene una gran importancia para el desarrollo de una cultura de seguridad en la empresa. Para los pequeños riesgos, el taller también debe premiar a los empleados, alentándolos a detectar y localizar dichos riesgos. La gestión de riesgos potenciales es, en realidad, una forma de gestión de riesgos; de hecho, constituye el núcleo de la gestión de la seguridad, así como el eje central en la construcción del sistema HSE.
¿Tienen algún sistema de multas? ¿Podrían enviarme la versión electrónica? Es urgente. Solo he estado trabajando unos días y ya he tenido varios accidentes laborales; es realmente frustrante
Envíemelo por correo electrónico las normas de gestión de inspección y mantenimiento, así como las normas para trabajos con fuego en entornos industriales e otros tipos de operaciones
El sistema de recompensas y sanciones de la empresa debe establecerse teniendo en cuenta las condiciones reales de la empresa, así como los problemas detectados durante las inspecciones diarias en el lugar de trabajo