【Zona de petroquímica】Responsabilidades del personal técnico y del equipo de comunicación

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La última edición de este post fue realizada por Itailonger el 14 de febrero de 2016, a las 19:41. [Área de petroquímica] Responsabilidades de los profesionales técnicos y del equipo de comunicación. Con el objetivo de brindar un mejor servicio a todos los usuarios, promover la zona petroquímica y reunir de manera integral a los profesionales especializados, para así resolver las dudas técnicas que planteen los usuarios. La zona especial de petroquímica ha contratado en Haichuan a profesionales especializados en el sector petroquímico, así como a un equipo de comunicadores apasionados por esta área. No hay restricciones en cuanto a la especialidad ni a los cargos. Después de más de dos años de proceso de reclutamiento y selección, actualmente hay 154 personas calificadas que se han inscrito como especialistas técnicos (para más detalles, véase el aviso en la sección dedicada a la industria petrolera química: http://bbs.hcbbs.com/thread-1253782-1-1.html). También hay personas que se han inscrito para formar parte del equipo de comunicación (para más detalles, véase el aviso en la sección dedicada a las actividades relacionadas con la industria petrolera química: http://bbs.hcbbs.com/thread-1542804-1-1.html).

**I. Público objetivo**
Las 154 personas calificadas que se han inscrito como especialistas técnicos y miembros del equipo de comunicación en la sección dedicada a la industria petrolera química.

**II. Período de trabajo**
Del 10 de febrero de 2016 al 10 de febrero de 2017 (período de contrato de un año).

**III. Responsabilidades**
1.Responder a las preguntas técnicas planteadas por los usuarios en cualquier sección de la plataforma relacionada con la industria petrolera química. 2. Resolver los problemas complejos que surjan en las diferentes secciones de dicha plataforma ； Derecho a participar y a hacer sugerencias en la gestión de los temas relacionados con el intercambio técnico en la zona petroquímica ； 2. Se encarga de difundir y promocionar la información relacionada con la gestión de la zona petroquímica, la contratación de talento, las personalidades destacadas y la organización de diversos eventos ； IV. Tratamiento de los talentos
1. Aquellos que aprueben la evaluación y se conviertan en miembros del banco de talentos de la zona petroquímica, así como en miembros del equipo de promoción, tendrán sus contribuciones registradas en su expediente personal. Tendrán prioridad para convertirse en administradores o técnicos en las diferentes áreas de la zona petroquímica ； 2. Para aquellos que participen activamente en los intercambios técnicos en la zona petroquímica, así como para los miembros del equipo de promoción, estos deberán adjuntar todos los enlaces y comentarios relacionados con su participación al final de cada mes. La zona petroquímica otorgará recompensas según el nivel de participación: de 50 a 500 unidades de riqueza, de 5 a 20 unidades de encanto y 1 unidad de prestigio ； 3. Todos los profesionales técnicos tienen prioridad para participar en la selección de los miembros destacados a nivel mensual y anual en la zona dedicada a la industria petroquímica. V. Forma de responder:
1. Nombre de usuario:
2. Categoría profesional: Técnico/Promotor.
3. Sección en la que se publicó el mensaje y cantidad de mensajes:
4. Enlace al mensaje publicado:
5. Opiniones personales y resumen:
6. ¿Desea unirse como moderador de la sección de petroquímica o al equipo técnico?
La interpretación final de estas responsabilidades corresponde a la sección de petroquímica