Resumen de respuestas a las preguntas diarias de la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales

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Este mensaje fue editado por última vez por slll611 el 30-4-2016 a las 15:44. Según las sugerencias de los usuarios, en la sección dedicada a la salud, las preguntas diarias se presentan de manera ordenada. Primero, aprendemos juntos los principios fundamentales de esta sección: la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales (en este mensaje, se le denomina simplemente “la nueva ley”). Este post no es para responder preguntas, sino un post de resumen. Se irán recopilando y analizando las preguntas de cada día; en cuanto a aquellas en las que se cometen más errores, se realizará un análisis más detallado. Pregunta de opción única del 15 de febrero: La nueva versión de la “Ley de prevención y control de las enfermedades profesionales” fue publicada y puesta en vigor el (A). A 31 de diciembre de 2011 B 1 de mayo de 2002 C 1 de mayo de 2012 Respuesta: Esta ley fue aprobada el 27 de octubre de 2001, en la vigésima cuarta sesión del noveno congreso de la REN. Fue modificada el 31 de diciembre de 2011, en la vigésima cuarta sesión del undécimo congreso de la REN. Pregunta de verdadero o falso del 16 de febrero: Con el fin de prevenir, controlar y eliminar los riesgos relacionados con las enfermedades profesionales, combatir dichas enfermedades, proteger la salud de los trabajadores y sus derechos conexos, así como promover el desarrollo económico y social, se ha elaborado esta ley de conformidad con la «Ley de Seguridad en el Trabajo». (B) A está correcto; B está equivocado. Respuesta: El artículo 1 de la “Nueva Ley” fue establecido de acuerdo con la Constitución. La Constitución es la ley fundamental de nuestro país, y constituye la base sobre la cual se sustentan todas las demás leyes. Muchos amigos eligieron la “Ley de Seguridad en el Trabajo”. Pregunta de opción múltiple del 17 de febrero: La “Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales de la República Popular China” se aplica a las actividades relacionadas con la prevención y control de enfermedades profesionales dentro del territorio de la República Popular China. (B) A es correcto, B es incorrecto. Respuesta: Según el artículo 2 de la “Nueva Ley”, hay muchas personas que han respondido mal a esta pregunta. Parece que todos tienen una comprensión algo limitada del concepto de “dentro del territorio nacional”. La forma correcta de decirlo es “aplicable dentro del territorio de la República Popular China”. Hace unos días salió una pregunta similar; existe una diferencia considerable entre el alcance de “dentro del país” y el de “dentro de una determinada área”. Los amigos interesados pueden discutirlo. http://bbs.hcbbs.com/thread-1547851-1-1.html Pregunta de selección múltiple del 18 de febrero: Por enfermedad profesional, se entiende en esta ley aquella enfermedad que padecen los trabajadores de empresas, instituciones y organizaciones económicas individuales, como parte de sus actividades profesionales, debido a la exposición a (C) polvo, (D) sustancias radiactivas y otros factores tóxicos o dañinos. A. Factores físicos B. Factores químicos C. Polvo D. Sustancias radiactivas. Respuesta: Artículo 2 de la “Nueva Ley”. Los factores físicos y químicos pertenecen a los factores nocivos en el entorno laboral, también conocidos como factores que causan enfermedades profesionales. Se trata de elementos o condiciones que surgen y/o existen durante las actividades profesionales, y que pueden tener efectos negativos en la salud, seguridad y capacidad de trabajo de las personas que trabajan. Además de los factores químicos y físicos, también se incluyen factores biológicos. Estos factores, algunos de los cuales pueden simplemente causar efectos negativos o condiciones laborales desfavorables, no necesariamente provocan enfermedades profesionales. Las enfermedades profesionales, por su parte, son aquellas que afectan a los trabajadores durante sus actividades laborales, y se deben únicamente al contacto con polvos, sustancias radiactivas y otros factores tóxicos o dañinos. Pregunta de opción única del 19 de febrero: En la prevención y control de las enfermedades profesionales, se sigue el principio de (B) dar prioridad a la prevención, combinándola con medidas de control. A. La seguridad es lo más importante; la prevención es clave.
B. La prevención es fundamental, pero también es necesario combinarla con medidas de control.
C. La prevención es esencial, pero también hay que combinarla con medidas de detección y eliminación de riesgos.
Respuesta: Artículo 3 de la “Nueva Ley”. Entre las opciones, A representa los principios de la Ley de Seguridad en el Trabajo; C, los principios de la Ley de Prevención de Incendios. Solo B constituye los principios rectores de la Ley de Prevención de Enfermedades Profesionales. Casi nadie respondió mal; el significado es fácil de comprender, así que no será necesario seguir explicando. En el examen del 20 de febrero, complete los espacios en blanco con las opciones correspondientes: En la prevención y control de las enfermedades profesionales se sigue el principio de dar prioridad a la prevención, combinándola con medidas correctivas. Se establece un mecanismo en el que las empresas son las responsables (C), las autoridades administrativas se encargan de la supervisión (A), existe autoregulación en el sector, los trabajadores participan activamente (B) y la sociedad ejerce una función de supervisión (D). Se aplica así un enfoque de gestión diferenciada y un control integral. A Supervisar B Participar C Ser responsable D Vigilar Respuesta: Artículo 3 de la «Nueva Ley». La nueva ley pone énfasis en la responsabilidad, exigiendo que los órganos administrativos fortalezcan la supervisión, que haya autoregulación en el sector, que los trabajadores participen activamente y que se aproveche el papel de la supervisión social. Se busca así una gestión diferenciada y un enfoque integral, donde todos colaboren juntos. Pero para que esto se aplique realmente, no solo se necesitan restricciones legales, sino también una mayor conciencia por parte de las personas. De lo contrario, el esfuerzo conjunto podría convertirse en una situación en la que nadie se ocupa de nada. Pregunta de verdadero o falso del 21 de febrero: Los trabajadores deben crear un entorno y condiciones de trabajo que cumplan con las **normas de salud ocupacional y los requisitos sanitarios**, y adoptar medidas de protección individual para garantizar su protección en el ámbito laboral. (B) A está correcto; B está equivocado. Respuesta: Artículo 4 de la “Nueva Ley”. La forma correcta de expresarlo es: el empleador debe crear un entorno y condiciones de trabajo que cumplan con los **estándares de salud ocupacional y los requisitos sanitarios**, y tomar medidas para garantizar que los trabajadores reciban protección en materia de salud ocupacional. Pero ahora hay algunas entidades que consideran que la empresa ya ha pagado los salarios a los empleados, por lo que estos deben encargarse ellos mismos de su propia protección laboral. Todavía hay unidades que sostienen este punto de vista. Pregunta de opción única del 22 de febrero: Las organizaciones sindicales realizan (A) en materia de prevención y control de las enfermedades profesionales, con el fin de proteger los derechos legítimos de los trabajadores. Los empleadores, al establecer o modificar las normas y procedimientos relacionados con la prevención y control de las enfermedades profesionales, deben tomar en consideración las opiniones de los sindicatos. A: Supervisar. B: Inspeccionar. C: Proponer. D: Ejecutar. Respuesta: Artículo 4 de la “Nueva Ley”. La nueva ley exige que los sindicatos desempeñen un papel activo de supervisión, a fin de proteger los derechos legítimos de los trabajadores. Los sindicatos también deben participar de manera activa y proactiva, para desempeñar mejor su papel de defensa de los derechos de los trabajadores. Pregunta de opción única del 23 de febrero: Las entidades empleadoras deben establecer y mejorar un sistema de responsabilidad (A), a fin de fortalecer la gestión de la prevención y control de las enfermedades profesionales, elevar el nivel de prevención y control de estas enfermedades, y asumir la responsabilidad por los riesgos que puedan surgir en su entorno laboral. A. Prevención y control de las enfermedades profesionales. B. Seguridad en el trabajo. C. Inspecciones periódicas. D. Quien esté a cargo, asume la responsabilidad. Respuesta: Artículo 5 de la nueva ley. Sin mencionar nada más, lo que aprendemos es precisamente esta metodología; por supuesto, ¡se elige A! Pregunta de opción única del 24 de febrero: El (B) principal responsable de la empresa es el encargado de supervisar de manera integral las actividades relacionadas con la prevención y control de las enfermedades profesionales en dicha empresa. A. Representante legal de la empresa. B. Persona encargada de las funciones principales. C. Responsable del departamento de seguridad. D. Responsable del departamento de salud ocupacional. Respuesta: Artículo 6 de la nueva ley. Refleja que quien está a cargo, también es responsable. Un amigo eligió la opción A; probablemente confundió al representante legal con el titular legal de la empresa. Amigos que elijan la opción C: los responsables de los departamentos de seguridad ya tienen suficiente trabajo. Además, la prevención de las enfermedades profesionales requiere tanto personal como recursos económicos; solo los principales responsables de la empresa pueden encargarse de ello. Pregunta de opción única del 25 de febrero: El Consejo de Estado y los órganos gubernamentales locales a nivel de condado o superior **(A. Los departamentos administrativos encargados de la protección laboral)** deben fortalecer la supervisión y gestión de los seguros de accidentes laborales, a fin de garantizar que los trabajadores puedan disfrutar de las prestaciones correspondientes conforme a la ley. A. Departamentos administrativos encargados de la protección laboral. B. Departamentos de supervisión y gestión de la seguridad. C. Departamentos encargados de la salud. Respuesta: Artículo 7 de la nueva ley. Los departamentos administrativos encargados de la protección laboral son los responsables de supervisar y regular los seguros de accidentes laborales. Preguntas de selección múltiple del 26 de febrero: **Se debe fomentar y apoyar la investigación, el desarrollo, la difusión y la aplicación de medidas que contribuyan a la prevención de las enfermedades profesionales y a la protección de la salud de los trabajadores (ABCD). Asimismo, es necesario fortalecer la investigación básica sobre los mecanismos y patrones de aparición de estas enfermedades, con el fin de mejorar los niveles científicos y tecnológicos en su prevención.** A. Nuevas tecnologías B. Nuevos procesos C. Nuevos equipos D. Nuevos materiales. Respuesta: Artículo 8 de la “Nueva Ley”. Estos “cuatro nuevos elementos” son útiles en muchos ámbitos, como el medio ambiente, la seguridad, entre otros; básicamente se trata de estos mismos elementos. Pregunta de selección múltiple del 27 de febrero: El Consejo de Estado para la Seguridad en el Trabajo (A, B, C) es responsable, de acuerdo con esta ley y las funciones establecidas por el Consejo de Estado, de la supervisión y gestión de la prevención y control de las enfermedades profesionales a nivel nacional. A. Órganos de supervisión y regulación. B. Órganos administrativos encargados de la salud. C. Órganos administrativos encargados de la protección laboral. D. Departamentos de recursos humanos. Respuesta: Artículo 9 de la nueva ley. **Se debe implementar un sistema de supervisión de la salud ocupacional. Los departamentos encargados de la supervisión y gestión de la seguridad en el trabajo, los departamentos de salud y los departamentos responsables de la protección laboral, de acuerdo con las disposiciones de esta ley y las funciones asignadas por el Consejo de Estado, son los encargados de supervisar y gestionar la prevención y control de las enfermedades profesionales a nivel nacional. Los departamentos correspondientes del Consejo de Estado son responsables, dentro de sus respectivas competencias, de la supervisión y gestión relacionadas con la prevención y control de las enfermedades profesionales. Se respondió esta pregunta por completo, nadie se equivocó; es fácil de entender, no hay nada más que decir. Pregunta de verdadero o falso del 28 de febrero: El Consejo de Estado y los gobiernos locales a nivel de condado o superior **deben elaborar planes para la prevención y control de las enfermedades profesionales, incorporarlos en los planes de desarrollo económico y social, y ponerlos en práctica.** (A) A es correcto, B es incorrecto. Respuesta: Artículo 10 de la “Nueva Ley”. El Consejo de Estado y los gobiernos locales a nivel de condado o superior deben elaborar planes para la prevención y control de las enfermedades profesionales, incorporarlos en los planes nacionales de desarrollo económico y social, y encargarse de su implementación. Todas las respuestas fueron correctas. Pregunta de selección múltiple del 29 de febrero: Los departamentos encargados de la supervisión y gestión de la salud ocupacional, a nivel de condado o superior, deben fortalecer las actividades de divulgación y educación relacionadas con la prevención de las enfermedades profesionales. Es necesario difundir conocimientos sobre este tema, mejorar la conciencia de los empleadores respecto a la prevención de dichas enfermedades, y elevar la conciencia sobre la salud ocupacional de los trabajadores, así como su capacidad para (B) y (C). A. Seguridad. B. Autoprotección. C. Ejercicio de los derechos relacionados con la salud ocupacional. Respuesta: Artículo 11 de la nueva ley. La clave para mejorar el nivel de prevención y control de las enfermedades profesionales sigue siendo el aumento de la concienciación de los trabajadores sobre este tema, así como su capacidad para protegerse a sí mismos. Pregunta de verdadero o falso del 1 de marzo: El Consejo de Estado y los gobiernos locales a nivel municipal o superior deben elaborar planes para la prevención y control de las enfermedades profesionales, incorporarlos en los planes nacionales de desarrollo económico y social, y encargarse de su implementación. (B) A está correcto; B está equivocado. Respuesta: Artículo 10 de la “Nueva Ley”. Esta pregunta se publicó el 28 de febrero; hoy simplemente se cambió la forma de expresarla, reemplazando “condado” por “ciudad con distritos”. Como resultado, muchos amigos dieron respuestas incorrectas. Un poco descuidado. Pregunta de opción única del 2 de marzo: Las **normas de salud ocupacional** relacionadas con la prevención y control de las enfermedades profesionales son establecidas y publicadas por el Consejo de Estado (A). A. Departamento administrativo de salud. B. Departamento de supervisión y gestión de la seguridad. C. Departamento encargado de la gestión de los recursos humanos. D. Departamento administrativo responsable de la normalización. Respuesta: Artículo 12 de la nueva ley. Las **normas de salud ocupacional** relacionadas con la prevención y control de las enfermedades profesionales son establecidas y publicadas por el departamento administrativo de salud del Consejo de Estado. Pregunta de verdadero o falso del 3 de marzo: A las unidades e individuos que hayan logrado resultados destacados en la prevención y control de las enfermedades profesionales, se les otorgarán recompensas según la gravedad de sus esfuerzos. (B) A es correcto; B es incorrecto. Respuesta: Artículo 13 de la “Nueva Ley”. Toda persona o entidad tiene el derecho de denunciar y presentar quejas por las infracciones a esta ley. Los departamentos competentes deben tramitar de inmediato las denuncias y quejas correspondientes una vez que las reciban. Se otorgan recompensas a las unidades e individuos que hayan logrado resultados destacados en la prevención y control de las enfermedades profesionales. No existe algo como “según las circunstancias”; se trata simplemente de una recompensa. Demasiadas personas respondieron mal a esta pregunta; seguramente pensaron que era algo obvio. Pregunta de opción única del 4 de marzo: Las entidades empleadoras deben cumplir con los requisitos legales y reglamentarios, respetar estrictamente las **normas de salud ocupacional**, implementar medidas para prevenir las enfermedades profesionales y controlar y eliminar los riesgos relacionados con estas enfermedades desde el nivel de (A). A. Origen. B. Proceso. C. Resultado. D. Sistema. Respuesta: Artículo 14 de la “Nueva Ley”. Las entidades empleadoras deben cumplir con los requisitos legales y reglamentarios, respetar estrictamente las **normas de salud ocupacional**, implementar medidas de prevención de las enfermedades profesionales y controlar y eliminar los riesgos relacionados con estas enfermedades desde su origen. Empezar desde cero, eso es fácil de entender. Pregunta de verdadero o falso del 5 de marzo: Además de cumplir con las condiciones establecidas por las leyes y regulaciones administrativas para su establecimiento, los empleadores que generan riesgos relacionados con enfermedades profesionales deben asegurarse de que sus lugares de trabajo cumplan también con los siguientes requisitos de salud ocupacional: (i) La intensidad o concentración de los factores que causan enfermedades profesionales debe ser cero. (B) A: Correcto. B: Incorrecto. Respuesta: Artículo 15 de la “Nueva Ley”. Artículo 15: Para que una empresa que genere riesgos relacionados con enfermedades profesionales pueda establecerse, además de cumplir con las condiciones establecidas por las leyes y regulaciones administrativas, sus instalaciones también deben satisfacer los siguientes requisitos de salud ocupacional: (1) La intensidad o concentración de los factores que causan enfermedades profesionales debe estar dentro de los estándares de salud ocupacional establecidos; (2) Deben existir instalaciones adecuadas para proteger a los trabajadores de dichos riesgos; (3) La distribución de las áreas de producción debe ser racional, respetando el principio de separar las tareas peligrosas de las no peligrosas; (4) Deben existir instalaciones sanitarias adecuadas, como vestidores, baños y espacios de descanso para mujeres embarazadas; (5) Los equipos, herramientas y utensilios utilizados deben cumplir con los requisitos necesarios para proteger la salud física y mental de los trabajadores; (6) Se deben cumplir también los demás requisitos establecidos por las leyes, regulaciones administrativas, así como por los departamentos gubernamentales encargados de la salud y la supervisión de la seguridad en el trabajo. La ley establece que basta con cumplir con los requisitos establecidos, no es necesario que sea cero. Debido a limitaciones técnicas, económicas y otras, es difícil lograr una inocuidad total; basta con cumplir con los estándares. 6 de marzo, pregunta de opción única: **Establecer un sistema de declaración de riesgos relacionados con las enfermedades profesionales.** Si en el lugar de trabajo del empleador existen factores de riesgo relacionados con las enfermedades profesionales enumeradas en la lista correspondiente, este debe declarar de manera oportuna y veraz dichos factores de riesgo ante las autoridades competentes de la zona (B), para así estar sujeto a supervisión. A. Protección laboral B. Supervisión y gestión de la seguridad en el trabajo C. Administración sanitaria D. Recursos humanos. Respuesta: Artículo 16 de la nueva ley. Si en el lugar de trabajo del empleador existen factores de riesgo relacionados con las enfermedades profesionales enumeradas en la lista correspondiente, este debe informar de manera oportuna y veraz a la autoridad competente encargada de la supervisión de la seguridad laboral sobre dichos factores de riesgo, para así estar sujeto a supervisión. El catálogo de factores de riesgo relacionados con las enfermedades profesionales es elaborado, modificado y publicado por el departamento administrativo de salud del Consejo de Estado, en colaboración con el departamento encargado de la supervisión y gestión de la seguridad en el trabajo del mismo consejo. Las normas específicas para la declaración de los riesgos relacionados con las enfermedades profesionales serán establecidas por el departamento encargado de la supervisión y gestión de la seguridad en el trabajo, perteneciente al Consejo de Estado. Pregunta de opción única del 7 de marzo: En los proyectos de construcción nueva, ampliación o reforma, así como en los proyectos de modernización tecnológica e introducción de tecnologías nuevas (en lo sucesivo, denominados conjuntamente proyectos de construcción), que puedan generar riesgos relacionados con enfermedades profesionales, la entidad responsable de la construcción debe presentar un informe de evaluación preliminar de dichos riesgos a la autoridad encargada de la supervisión de la seguridad laboral, durante la fase de estudio de viabilidad. El departamento encargado de la supervisión y gestión de la seguridad en el trabajo debe tomar una decisión sobre la evaluación preliminar de los riesgos relacionados con las enfermedades profesionales, dentro de los (B) días siguientes a la recepción del informe correspondiente, y notificar por escrito a la entidad responsable de la construcción. A 15 B 30 C 60 D 120 Respuesta: Artículo 17 de la “Nueva Ley”. El departamento encargado de la supervisión y gestión de la seguridad en el trabajo debe tomar una decisión sobre la evaluación preliminar de los riesgos relacionados con las enfermedades profesionales dentro de los 30 días siguientes a la recepción del informe correspondiente, y notificar por escrito a la entidad responsable de la construcción. Principalmente, por cuestiones de eficiencia. Pregunta de opción única del 8 de marzo: Antes de la aceptación final del proyecto de construcción, la entidad responsable debe realizar una evaluación de la eficacia de los controles contra los riesgos relacionados con las enfermedades profesionales. Al finalizar la construcción de un proyecto, sus instalaciones de protección contra enfermedades profesionales solo pueden ser puestas en uso para la producción y operación oficial una vez que hayan sido aprobadas por el departamento (A). A. Supervisión y gestión de la seguridad en el trabajo. B. Departamento administrativo de salud. C. Departamento encargado de la gestión de equipos. D. Departamento de recursos humanos. Respuesta: Artículo 18 de la nueva ley. Antes de la finalización y aceptación del proyecto de construcción, la entidad responsable de su ejecución debe realizar una evaluación de la eficacia de las medidas tomadas para controlar los riesgos relacionados con las enfermedades profesionales. Al finalizar la construcción de un proyecto, sus instalaciones de protección contra enfermedades profesionales deben ser aprobadas por el departamento encargado de la supervisión de la seguridad en el trabajo, antes de que pueda comenzar su producción y uso oficial. Este artículo trata del principio de “tres simultaneidades” en cuanto a las instalaciones de protección contra las enfermedades profesionales. La verificación de dichas instalaciones de seguridad es realizada por los departamentos encargados de la supervisión y gestión de la seguridad. Pregunta de verdadero o falso del 9 de marzo: La evaluación preliminar de los riesgos relacionados con las enfermedades profesionales, así como la evaluación de la eficacia de las medidas para controlar dichos riesgos, deben ser realizadas por instituciones especializadas en servicios de salud ocupacional, establecidas conforme a la ley y que cuenten con la aprobación correspondiente por parte del departamento encargado de la supervisión de la seguridad laboral, ya sea a nivel nacional o a nivel municipal. (A) A correcto, B incorrecto. Respuesta: Artículo 19 de la “Nueva Ley”. La evaluación preliminar de los riesgos relacionados con las enfermedades profesionales, así como la evaluación de la eficacia de las medidas de control de dichos riesgos, son realizadas por instituciones técnicas especializadas en salud ocupacional, establecidas conforme a la ley y que cuentan con la autorización correspondiente otorgada por el departamento encargado de la supervisión de la seguridad en el trabajo del Consejo de Estado, o por los departamentos locales a nivel municipal o superior, según sus respectivas competencias. Las evaluaciones realizadas por las entidades de servicios técnicos en materia de salud ocupacional deben ser objetivas y veraces. Pregunta de verdadero/falso del 10 de marzo: **Se aplica un sistema de licencias para quienes trabajan con sustancias radiactivas, altamente tóxicas o con polvos peligrosos.** Las normas específicas de gestión serán establecidas por el Consejo de Estado. (B) A está correcto; B está equivocado. Respuesta: Artículo 20 de la “Nueva Ley”. **Se aplica una gestión especial a las actividades que involucran radiación, sustancias altamente tóxicas o polvos de alto riesgo. Las normas específicas de gestión serán establecidas por el Consejo de Estado. Es una gestión especial, no una gestión de licencias de calificación. Pregunta de verdadero o falso del 11 de marzo: Las entidades empleadoras deben establecer un organismo o equipo encargado de la salud ocupacional, y contar con personal especializado en este área, para que se ocupe de la prevención y control de las enfermedades profesionales en la empresa. (B) A: Correcto. B: Incorrecto. Respuesta: Artículo 21 de la “Nueva Ley”. Las entidades empleadoras deben adoptar las siguientes medidas de gestión para la prevención y control de las enfermedades profesionales: (1) Establecer o designar un organismo u organización encargada de la salud ocupacional, y dotarlo de personal dedicado a tiempo completo o parcial a tareas relacionadas con la prevención y control de las enfermedades profesionales en dicha entidad. No es necesario contar con personal a tiempo completo; también puede ser personal a tiempo parcial. Sé que muchas personas respondieron mal a la pregunta; probablemente porque pensaron en trabajar a tiempo completo. Pregunta de verdadero o falso del 12 de marzo: Las entidades empleadoras deben garantizar la inversión financiera necesaria para la prevención y control de las enfermedades profesionales; no pueden apropiarse ni desviar dichos fondos, y deben asumir la responsabilidad por las consecuencias que surjan debido a una inversión insuficiente. (A) A correcto, B incorrecto. Respuesta: Artículo 22 de la “Nueva Ley”. Texto original. Pregunta de opción única del 13 de marzo: (A) debe contar con instalaciones eficaces de protección contra enfermedades profesionales, y proporcionar a los trabajadores equipos de protección personal para su uso. A. El empleador. B. El trabajador individual. C. Los departamentos competentes. D. **Respuesta: Artículo 23 de la nueva ley.** Texto original. Pregunta de verdadero o falso del 14 de marzo: Los equipos de protección contra enfermedades profesionales que las empresas proporcionan a sus empleados deben cumplir con los requisitos establecidos para la prevención y control de dichas enfermedades. Si no cumplen con dichos requisitos, deben utilizarse en un nivel inferior. (B) A es correcto; B es incorrecto. Respuesta: Artículo 23 de la “Nueva Ley”. Los equipos de protección contra enfermedades profesionales que las empresas proporcionan a los trabajadores deben cumplir con los requisitos para la prevención y control de dichas enfermedades. Aquellos que no cumplan con dichos requisitos no pueden ser utilizados. No se puede usar en versión inferior; algunos amigos respondieron mal. En los puntos clave, no se pueden cometer errores. Pregunta de selección múltiple del 15 de marzo: Las entidades empleadoras que generan riesgos relacionados con enfermedades profesionales deben colocar señales de advertencia y instrucciones en idioma chino en lugares bien visibles en aquellos puestos de trabajo donde existen riesgos graves de este tipo. La información de advertencia debe indicar los agentes causantes de enfermedades profesionales (ACD), así como las medidas de emergencia para su tratamiento. A: Tipos. B: Cantidad. C: Consecuencias. D: Prevención. Respuesta: Artículo 25 de la “Nueva Ley”. En los puestos de trabajo que generan graves riesgos para la salud ocupacional, deben colocarse señales de advertencia y instrucciones en idioma chino en lugares bien visibles. La información de advertencia debe indicar los tipos de riesgos relacionados con las enfermedades profesionales, sus consecuencias, así como las medidas de prevención y los procedimientos para atender emergencias. No hay cantidad. Muchos amigos respondieron como si se tratara de una pregunta de opción única; ¿será que leyeron mal la pregunta? Preguntas de llenado en blanco del 16 de marzo: En los lugares de trabajo donde se utiliza radiación, así como en el transporte y almacenamiento de isótopos radiactivos, las empresas empleadoras deben contar con equipos de protección y dispositivos de alarma, a fin de garantizar que los trabajadores que están en contacto con las radiaciones utilicen dosímetros personales. Respuesta: Artículo 26 de la “Nueva Ley”. Texto original. También hay amigos que responden que se deben usar equipos de protección; eso es una expresión general, pero aquí se trata de algo concreto. 17 de marzo: Pregunta de opción múltiple. La empresa empleadora debe llevar a cabo la vigilancia de los factores de riesgo relacionados con las enfermedades profesionales, tarea que corresponde a (A). Además, debe asegurarse de que el sistema de vigilancia funcione en condiciones óptimas (B). A. Persona designada B. Normal C. Diario D. Institución. Respuesta: Artículo 27 de la “Nueva Ley”. Texto original. Las entidades empleadoras deben llevar a cabo un monitoreo diario de los factores de riesgo relacionados con las enfermedades profesionales, a cargo de personal especializado, y asegurarse de que el sistema de monitoreo funcione correctamente. Pregunta de verdadero/falso del 18 de marzo: Cuando se descubra que los factores de riesgo relacionados con las enfermedades profesionales en el lugar de trabajo no cumplen con las **normas de salud ocupacional y los requisitos sanitarios**, la empresa empleadora debe tomar de inmediato las medidas necesarias para corregir la situación. Si aún así no se logra cumplir con dichas normas y requisitos, es necesario adoptar medidas de protección personal adecuadas. (B) A es correcto, B es incorrecto. Respuesta: sigue siendo el artículo 27 de la “Nueva Ley”. Cuando se descubra que los factores de riesgo relacionados con las enfermedades profesionales en el lugar de trabajo no cumplen con las **normas de salud ocupacional y los requisitos sanitarios**, la empresa empleadora debe tomar de inmediato las medidas necesarias para corregir la situación. Si aún así no se logra cumplir con dichas normas y requisitos, es necesario detener las actividades que generan esos factores de riesgo ； Una vez que los factores de riesgo relacionados con las enfermedades profesionales hayan sido controlados y cumplan con las **normas de salud ocupacional y los requisitos sanitarios**, solo entonces se podrá volver a trabajar. Es necesario gestionarlo primero; no basta con adoptar solo las medidas de protección personal correspondientes. Pregunta de verdadero o falso del 19 de marzo: Quienes suministren a las entidades empleadoras equipos que puedan causar enfermedades profesionales, deben proporcionar instrucciones en idioma chino, además de colocar señales de advertencia y instrucciones en idioma chino en lugares bien visibles del equipo. Las instrucciones de advertencia deben indicar el rendimiento del equipo, los posibles riesgos relacionados con enfermedades profesionales, las precauciones para su operación y mantenimiento seguros, las medidas de protección contra enfermedades profesionales, así como las acciones a tomar en situaciones de emergencia. (A) A es correcto; B es incorrecto. Respuesta: Artículo 29 de la “Nueva Ley”. Texto original. Pregunta de selección múltiple del 20 de marzo: Cuando se proporcionen a la empresa empleadora sustancias que puedan causar enfermedades profesionales (BCD), debe entregarse un manual en idioma chino. La instrucción debe indicar las características del producto, sus ingredientes principales, los factores dañinos presentes, las posibles consecuencias negativas, las precauciones para su uso seguro, las medidas de protección contra enfermedades profesionales y las acciones a tomar en situaciones de emergencia. A. Sustancias peligrosas. B. Isótopos radiactivos. C. Materiales que contienen sustancias radiactivas. D. Productos químicos. Respuesta: Artículo 30 de la “Nueva Ley”. El orden original es DBC. Pregunta de verdadero o falso del 21 de marzo: Ninguna entidad ni persona puede producir, vender, importar o utilizar equipos o materiales cuyo uso esté expresamente prohibido, ya que podrían causar enfermedades profesionales; solo se permite su uso con licencia. (B) A está correcto, B está equivocado. Respuesta: Artículo 31 de la “Nueva Ley”. Ninguna entidad ni persona puede producir, operar, importar o utilizar equipos o materiales cuyo uso esté estrictamente prohibido, ya que podrían causar enfermedades profesionales. El buen amigo eligió bien; en la pregunta se dice claramente que “ninguna entidad ni persona puede hacerlo”. La primera parte del texto original dice “producción, gestión, importación”, mientras que en el enunciado se indica “producción, venta, importación”, lo cual genera algo de confusión. Pregunta de verdadero o falso del 22 de marzo: Ninguna entidad ni persona puede transferir tareas que generen riesgos de enfermedades profesionales a entidades o personas que no cuenten con las condiciones necesarias para protegerse de dichas enfermedades. Las unidades y personas que no cuenten con las condiciones necesarias para protegerse contra las enfermedades profesionales, no deben realizar trabajos que generen riesgos de enfermedades profesionales. (A) A correcto, B incorrecto. Respuesta: Texto original del artículo 32 de la «Nueva Ley». Ninguna entidad ni persona puede transferir tareas que generen riesgos de enfermedades profesionales a entidades o personas que no cuenten con las condiciones necesarias para protegerse de dichas enfermedades. Las unidades y personas que no cuenten con las condiciones necesarias para protegerse contra las enfermedades profesionales no deben realizar trabajos que generen riesgos de enfermedades profesionales. Pregunta de verdadero o falso del 23 de marzo: Los trabajadores deben conocer los riesgos que conllevan las tecnologías, procesos, equipos y materiales que se utilizan. Aquellos que empleen tecnologías, procesos, equipos o materiales que presenten riesgos para la salud ocupacional, ocultando dichos riesgos, serán responsables de las consecuencias negativas que esto pueda causar. (B) A: Correcto. B: Incorrecto. Respuesta: Según el artículo 33 de la “Nueva Ley”, las empresas empleadoras deben conocer los riesgos que conllevan las tecnologías, procesos, equipos y materiales que utilizan. Si ocultan esos riesgos y siguen utilizando dichas tecnologías, procesos, equipos y materiales, serán responsables de las consecuencias negativas que esto pueda causar en términos de enfermedades profesionales. Es el empleador, no el trabajador. 24 de marzo: Pregunta de opción múltiple. Las entidades empleadoras deben proporcionar a los trabajadores capacitación en salud ocupacional de tipo (A), además de capacitaciones periódicas en este mismo área (C). De esta manera, se puede difundir el conocimiento sobre la salud ocupacional, se puede incentivar a los trabajadores a cumplir con las leyes, regulaciones y procedimientos relacionados con la prevención de enfermedades profesionales, y se puede guiar a los trabajadores para que utilicen correctamente los equipos de protección contra enfermedades profesionales y los artículos de protección personal. A. Antes de comenzar a trabajar. B. Después de dejar el trabajo. C. Durante el tiempo que se está trabajando. Respuesta: Según el artículo 35 de la nueva ley, la opción B corresponde a los exámenes médicos relacionados con la salud ocupacional. Preguntas de selección múltiple del 25 de marzo: Los (B C) de las entidades empleadoras deben recibir capacitación en salud ocupacional, respetar las leyes y regulaciones relacionadas con la prevención de enfermedades profesionales, y organizar, de acuerdo con la ley, las actividades necesarias para prevenir dichas enfermedades en su propia empresa. A: Trabajadores. B: Responsables principales. C: Encargados de la salud ocupacional. Respuesta: También se trata del texto original del artículo 35 de la “Nueva Ley”. Los responsables principales de la empresa y los encargados de la salud ocupacional deben recibir capacitación en este área, respetar las leyes y regulaciones relacionadas con la prevención de enfermedades profesionales, y organizar, de acuerdo con la ley, las actividades necesarias para prevenir dichas enfermedades en su empresa. Los responsables de la salud ocupacional deben aprender a comprenderlo bien; para poder trabajar en esta área, es necesario saberlo primero. El objetivo principal de la gestión académica* es llamar la atención y asegurarse de que se tome medidas al respecto. Preguntas de selección múltiple del 26 de marzo: En el caso de los trabajadores que realizan tareas expuestos a riesgos relacionados con enfermedades profesionales, la empresa empleadora debe organizar exámenes de salud ocupacional según lo establecido por el departamento encargado de la supervisión de la seguridad en el trabajo y por el departamento de salud del Consejo de Estado. Además, los resultados de dichos exámenes deben comunicarse por escrito a los trabajadores. (ABC) Los costos de los exámenes médicos de salud ocupacional son asumidos por el empleador. A. Antes de comenzar a trabajar. B. Durante el tiempo que se trabaja. C. Al finalizar el trabajo. Respuesta: Según el artículo 36 de la nueva ley, las empresas que contratan a trabajadores que realizan tareas expuestos a riesgos relacionados con enfermedades profesionales, deben realizar exámenes médicos de salud ocupacional antes de que comiencen a trabajar, durante su período de empleo y al finalizarlo. Además, deben informar por escrito a los trabajadores sobre los resultados de dichos exámenes. Los costos de los exámenes médicos de salud ocupacional son asumidos por el empleador. Pregunta de verdadero o falso del 27 de marzo: Cuando el empleador asigna a trabajadores que no han pasado un examen médico previo al inicio de su trabajo tareas que implican exposición a riesgos relacionados con enfermedades profesionales, o cuando asigna a trabajadores con contraindicaciones profesionales tareas para las cuales tienen dichas contraindicaciones, es necesario fortalecer la educación en materia de salud ocupacional y proporcionarles equipos de protección adecuados. (B) A: Correcto. B: Incorrecto. Respuesta: Según el artículo 36 de la nueva ley, las empresas no pueden asignar a trabajadores que no hayan pasado un examen médico previo al inicio de su trabajo, tareas que impliquen exposición a riesgos relacionados con enfermedades profesionales. Tampoco pueden asignar a trabajadores que tengan contraindicaciones profesionales, tareas para las cuales tienen dichas contraindicaciones. No se puede organizar. Algunos amigos respondieron mal a esta pregunta. Pregunta de verdadero/falso del 28 de marzo: Los exámenes médicos relacionados con la salud ocupacional deben ser realizados por instituciones sanitarias aprobadas por los departamentos administrativos de salud del nivel municipal o superior. (B) A correcto, B incorrecto. Respuesta: sigue siendo el texto original del artículo 36 de la “Nueva Ley”. Los exámenes de salud ocupacional deben ser realizados por instituciones médicas aprobadas por los departamentos administrativos de salud del pueblo a nivel provincial o superior. Es una institución sanitaria aprobada a nivel provincial. Pregunta de verdadero o falso del 29 de marzo: Los trabajadores deben crear su propio registro de control de la salud ocupacional y conservarlo adecuadamente dentro del plazo establecido. (B) A: Correcto. B: Incorrecto. Respuesta: Según el artículo 37 de la nueva ley, las empresas deben crear un registro de seguimiento de la salud ocupacional para los trabajadores, y conservarlo adecuadamente durante el tiempo establecido por la ley. No son los propios trabajadores quienes crean los archivos. Pregunta de selección múltiple del 30 de marzo: El expediente de vigilancia de la salud ocupacional debe incluir información relacionada con la salud personal de los trabajadores, como (ABCD). A. Historial profesional. B. Antecedentes de exposición a riesgos relacionados con enfermedades profesionales. C. Resultados de los exámenes de salud ocupacional. D. Tratamiento y diagnóstico de enfermedades profesionales. Respuesta: Según el artículo 37 de la nueva ley, el registro de seguimiento de la salud ocupacional debe incluir información sobre el historial profesional del trabajador, sus antecedentes de exposición a riesgos relacionados con enfermedades profesionales, los resultados de los exámenes de salud ocupacional, así como otros datos relacionados con su salud personal. Pregunta de verdadero o falso del 31 de marzo: Cuando un trabajador abandona su empleador, tiene derecho a solicitar la copia original de su historial médico relacionado con la salud ocupacional. El empleador debe proporcionársela de manera veraz y sin costo alguno, y además debe firmarla para confirmar que se trata de la copia original. (B) A: Correcto. B: Incorrecto. Respuesta: Según el artículo 37 de la nueva ley, cuando un trabajador abandona su empleador, tiene derecho a recibir una copia de su historial médico relacionado con su salud ocupacional. El empleador debe proporcionar dicha copia de forma veraz y gratuita, además de firmarla. Se necesita una copia, no el original. Pregunta de verdadero o falso del 1 de abril: Cuando ocurre o es posible que ocurra un accidente relacionado con enfermedades profesionales agudas, la empresa empleadora debe tomar de inmediato medidas de emergencia y control, y comunicarlo sin demora a las autoridades de seguridad pública del lugar. (B) A: Correcto. B: Incorrecto. Respuesta: Según el artículo 38 de la “Nueva Ley”, cuando ocurre o puede ocurrir un accidente relacionado con enfermedades profesionales agudas, el empleador debe tomar de inmediato medidas de emergencia y control, y además informar a tiempo a los departamentos encargados de la supervisión de la seguridad laboral y a las autoridades competentes en la zona. La policía no se ocupa de las enfermedades profesionales; sin embargo, en caso de peligro, esto podría alertar a la policía. Pregunta de verdadero o falso del 2 de abril: En el caso de los trabajadores que han sufrido o podrían sufrir daños por enfermedades profesionales agudas, la empresa empleadora debe organizar de inmediato su tratamiento, realizar exámenes médicos y observaciones clínicas. Los costos correspondientes corren a cargo del seguro social. (B) A correcto, B incorrecto. Respuesta: Según el artículo 38 de la nueva ley, las empresas deben organizar de inmediato la atención médica para los trabajadores que han sufrido o podrían sufrir daños por enfermedades profesionales agudas. Los costos relacionados con esto corren a cargo de la empresa. Algunos amigos también respondieron mal a esta pregunta. No sé si fue por falta de atención. Pregunta de verdadero o falso del 3 de abril: Las empresas no pueden asignar a trabajadores menores de edad tareas que los expongan a riesgos relacionados con enfermedades profesionales; tampoco pueden asignar a mujeres embarazadas o en período de lactancia tareas que puedan ser perjudiciales para ellas mismas, así como para el feto o el bebé. (A) A correcto, B incorrecto. Respuesta: Texto original del artículo 39 de la «Nueva Ley». Pregunta breve del 4 de abril: ¿Cuántos derechos de protección en materia de salud ocupacional tienen los trabajadores? ¿Cuál es el tercer artículo? Respuesta: 7. El tercer punto consiste en conocer los factores de riesgo relacionados con las enfermedades profesionales que pueden surgir en el lugar de trabajo, las consecuencias de dichos riesgos y las medidas de protección que deben adoptarse para prevenir esas enfermedades. Respuesta: Según el artículo 40 de la nueva ley, los trabajadores tienen los siguientes derechos en materia de protección de la salud ocupacional:
(1) Recibir educación y capacitación en temas relacionados con la salud ocupacional.
(2) Acceder a exámenes médicos relacionados con la salud ocupacional, así como a servicios de diagnóstico y tratamiento de enfermedades profesionales, además de servicios de rehabilitación.
(3) Conocer los factores que pueden causar enfermedades profesionales en el lugar de trabajo, las consecuencias de dichos factores y las medidas de protección que deben tomarse.
(4) Solicitar al empleador que proporcione equipos de protección adecuados para prevenir enfermedades profesionales, así como artículos de protección personal, con el fin de mejorar las condiciones de trabajo.
(5) Poder criticar, denunciar y presentar quejas por cualquier incumplimiento de las leyes y regulaciones relacionadas con la prevención de enfermedades profesionales, así como por cualquier acción que ponga en peligro la vida o la salud de los trabajadores.
(6) Negarse a seguir instrucciones ilegales o a realizar tareas sin las medidas de protección necesarias.
(7) Participar en la gestión de las actividades relacionadas con la salud ocupacional en la empresa, y ofrecer sugerencias y opiniones sobre cómo mejorar dichas medidas de protección. Pregunta de verdadero o falso del 5 de abril: Las organizaciones sindicales deben supervisar y ayudar a los empleadores en la realización de actividades de educación y capacitación relacionadas con la salud ocupacional. Tienen derecho a ofrecer sugerencias y opiniones sobre las medidas que deben tomarse para prevenir las enfermedades profesionales, pero no pueden representar a los trabajadores para firmar contratos colectivos relacionados con la seguridad y salud laboral. (B) A: Correcto. B: Incorrecto. Respuesta: Según el artículo 41 de la nueva ley, las organizaciones sindicales deben supervisar y ayudar a los empleadores en la realización de actividades de educación y capacitación relacionadas con la salud ocupacional. Tienen derecho a hacer sugerencias y recomendaciones respecto a las medidas que deben tomarse para prevenir las enfermedades profesionales. Además, pueden representar a los trabajadores para firmar contratos colectivos relacionados con la seguridad y salud laboral, y coordinarse con los empleadores para resolver los problemas relacionados con la prevención de enfermedades profesionales que planteen los trabajadores. Pregunta de verdadero o falso del 6 de abril: Cuando ocurre un accidente relacionado con enfermedades profesionales, las organizaciones sindicales no pueden participar en la investigación y resolución del mismo ； Sin embargo, cuando se detecten situaciones que pongan en peligro la vida y la salud de los trabajadores, estos tienen derecho a sugerir al empleador que organice la evacuación de los trabajadores del lugar peligroso. El empleador debe tomar medidas de inmediato. (B) A correcto, B incorrecto. Respuesta: Según el artículo 41 de la “Nueva Ley”, las organizaciones sindicales tienen el derecho de exigir que se corrijan las acciones de los empleadores que violen las leyes y regulaciones relacionadas con la prevención de enfermedades profesionales, así como aquellos actos que vulneren los derechos legítimos de los trabajadores ； Cuando se producen graves riesgos para la salud ocupacional, existe el derecho a solicitar que se tomen medidas de protección, o bien a proponer a las **autoridades competentes** que se adopten medidas obligatorias ； En caso de que ocurra un accidente relacionado con enfermedades profesionales, se tiene el derecho a participar en la investigación y resolución del mismo ； Cuando se detecten situaciones que pongan en peligro la vida y la salud de los trabajadores, estos tienen derecho a sugerir al empleador que organice la evacuación de los trabajadores del lugar peligroso. El empleador debe tomar medidas de inmediato. Pregunta de opción única del 7 de abril: Los costos que las empresas invierten, de acuerdo con los requisitos para la prevención y control de las enfermedades profesionales, en la prevención y gestión de los riesgos relacionados con estas enfermedades, en las pruebas de higiene en el lugar de trabajo, en el monitoreo de la salud de los empleados y en la formación en materia de salud ocupacional, se registran según lo establecido en las **normativas correspondientes**, en la categoría (C). A Gastos de gestión B Gastos financieros C Costos de producción Respuesta: Según el artículo 42 de la “Nueva Ley”, los costos que las empresas invierten en la prevención y control de las enfermedades profesionales, en las pruebas de higiene en el lugar de trabajo, en el seguimiento de la salud de los empleados y en la formación en materia de salud ocupacional, se incluyen dentro de los costos de producción, de acuerdo con las **normativas aplicables**. Pregunta de verdadero o falso del 8 de abril: Los departamentos encargados de la supervisión y gestión de la salud ocupacional deben, de acuerdo con sus responsabilidades, supervisar más estrechamente el cumplimiento por parte de los empleadores de las medidas de protección contra las enfermedades profesionales. Deben ejercer sus poderes de conformidad con la ley y asumir sus responsabilidades. (A) A es correcto; B es incorrecto. Respuesta: Según el artículo 43 de la nueva ley, los organismos encargados de la supervisión y gestión de la salud ocupacional deben, de acuerdo con sus competencias, supervisar y verificar que las empresas apliquen las medidas necesarias para proteger a los trabajadores contra las enfermedades profesionales. Deben ejercer sus funciones conforme a la ley y asumir las responsabilidades que les corresponden. Pregunta de verdadero o falso del 9 de abril: Las instituciones sanitarias que se encargan del diagnóstico de enfermedades profesionales deben contar con la aprobación de la autoridad administrativa sanitaria del nivel municipal o superior. Las autoridades sanitarias a nivel municipal o superior deben hacer pública la lista de los establecimientos médicos y de salud que se encargan del diagnóstico de enfermedades profesionales en su respectiva área administrativa. (B) A correcto, B incorrecto. Respuesta: Según el artículo 44 de la “Nueva Ley”, las instituciones de salud deben contar con la aprobación de los departamentos administrativos de salud de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente bajo el gobierno central para poder realizar diagnósticos de enfermedades profesionales. Las autoridades sanitarias de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente bajo el gobierno central deben hacer pública la lista de los establecimientos médicos que se encargan del diagnóstico de enfermedades profesionales en sus respectivas áreas administrativas. Ya se ha planteado un problema similar antes, y muchos amigos dieron la respuesta incorrecta. Pregunta de verdadero o falso del 10 de abril: En el caso de los trabajadores a quienes no se puede diagnosticar una enfermedad profesional, las instituciones médicas encargadas del diagnóstico de estas enfermedades pueden rechazar la solicitud del trabajador de que se realice dicho diagnóstico. (B) A: Correcto. B: Incorrecto. Respuesta: Según el artículo 44 de la “Nueva Ley”, las instituciones médicas y sanitarias encargadas del diagnóstico de enfermedades profesionales no pueden negarse a atender las solicitudes de los trabajadores para que se les realice dicho diagnóstico. Pregunta de verdadero o falso del 11 de abril: Se exige que los empleadores proporcionen instalaciones de protección contra las enfermedades profesionales que cumplan con los requisitos establecidos, así como equipos de protección personal para los trabajadores. Mejorar las condiciones de trabajo es un derecho que tienen los trabajadores en materia de salud ocupacional. (A) A correcto, B incorrecto. Respuesta: Este es el contenido del párrafo cuarto del artículo 40 de la nueva ley; la forma en que se planteó la pregunta ha cambiado ligeramente. Pregunta de verdadero o falso del 12 de abril: “Participar en la gestión de las actividades relacionadas con la salud ocupacional en la empresa, y ofrecer sugerencias y opiniones sobre la prevención de enfermedades profesionales”, es un derecho del sindicato, y no un derecho de los trabajadores individuales. （） A Correcto B Incorrecto Respuesta: Sigue siendo el contenido del párrafo séptimo del artículo 40 de la nueva ley. Todos deben estar bien informados sobre los derechos de protección de la salud ocupacional que tienen los trabajadores. Pregunta de selección múltiple del 13 de abril: Los trabajadores pueden someterse a un diagnóstico de enfermedades profesionales en las instituciones médicas y de salud (ABC) que cuenten con la autorización legal para ello. A. Lugar donde se encuentra la empresa empleadora. B. Lugar de registro del ciudadano. C. Lugar de residencia habitual. Respuesta: Texto original del artículo 45 de la nueva ley. Pregunta de verdadero o falso del 14 de abril: Los criterios para el diagnóstico de las enfermedades profesionales, así como los procedimientos para su diagnóstico e identificación, son establecidos por las autoridades sanitarias a nivel provincial. Los métodos para determinar los grados de discapacidad por enfermedades profesionales son establecidos conjuntamente por el departamento administrativo encargado de los asuntos laborales del Consejo de Estado y el departamento administrativo encargado de la salud del Consejo de Estado. (B) A correcto, B incorrecto. Respuesta: Según el artículo 46 de la nueva ley, los criterios para el diagnóstico de las enfermedades profesionales, así como los procedimientos para su diagnóstico e identificación, son establecidos por el departamento administrativo de salud del Consejo de Estado. Los métodos para determinar los grados de discapacidad por enfermedades profesionales son establecidos conjuntamente por el departamento administrativo encargado de los asuntos laborales del Consejo de Estado y el departamento administrativo encargado de la salud del Consejo de Estado. Pregunta de verdadero/falso del 15 de abril: Si no existen pruebas que nieguen la relación necesaria entre los factores de riesgo relacionados con las enfermedades profesionales y los síntomas clínicos del paciente, entonces no se puede diagnosticar como una enfermedad profesional. (B) A es correcto, B es incorrecto. Respuesta: Según el artículo 47 de la nueva ley, para diagnosticar una enfermedad profesional, se debe analizar de manera integral los siguientes factores: (i) El historial laboral del paciente ； (II) Historial de exposición a riesgos relacionados con enfermedades profesionales y situación de los factores de riesgo en el lugar de trabajo ； (III) Manifestaciones clínicas y resultados de los exámenes complementarios, etc. Si no existen pruebas que nieguen la relación inevitable entre los factores de riesgo relacionados con las enfermedades profesionales y los síntomas clínicos del paciente, entonces se debe diagnosticar como una enfermedad profesional. Pregunta de opción única del 16 de abril: Al realizar el diagnóstico de enfermedades profesionales, las instituciones médicas y de salud encargadas de ello deben organizar un diagnóstico conjunto por parte de (A) médicos titulados y cualificados para diagnosticar enfermedades profesionales. A 3 B 4 C 5 Respuesta: Según la nueva ley, artículo 47. Pregunta de verdadero o falso del 17 de abril: Los trabajadores y las instituciones relevantes también deben proporcionar información relacionada con el diagnóstico y la evaluación de las enfermedades profesionales. () A: Correcto. B: Incorrecto. Respuesta: Según el artículo 48 de la nueva ley, el empleador debe proporcionar de manera veraz toda la información necesaria para el diagnóstico y evaluación de las enfermedades profesionales, como el historial laboral del trabajador, los antecedentes de exposición a factores peligrosos en el lugar de trabajo, así como los resultados de las pruebas relacionadas con dichos factores ； Los departamentos encargados de la supervisión y gestión de la seguridad en el trabajo deben inspeccionar y verificar que las entidades empleadoras proporcionen los documentos mencionados ； Los trabajadores y las instituciones relevantes también deben proporcionar información relacionada con el diagnóstico y la evaluación de las enfermedades profesionales. Pregunta de opción única del 18 de abril: Cuando las instituciones encargadas del diagnóstico y la evaluación de las enfermedades profesionales necesitan conocer información sobre los factores de riesgo relacionados con las enfermedades profesionales en el lugar de trabajo, pueden realizar una inspección in situ o solicitarlo a los departamentos encargados de la supervisión y gestión de la seguridad en el trabajo. Dichos departamentos deben organizar dicha inspección en un plazo de (B) días. A 5 B 10 C 15 D 30 Respuesta: De nuevo, el artículo 48 de la nueva ley. Pregunta de tipo verdadero/falso del 19 de abril: Si los trabajadores tienen objeciones respecto a los resultados de las pruebas realizadas para detectar los factores de riesgo relacionados con las enfermedades profesionales en el lugar de trabajo proporcionados por su empleador, o si, debido a la disolución o quiebra de la empresa empleadora, este no puede proporcionar dichos datos, entonces los trabajadores deben solicitar que el departamento encargado de la supervisión de la seguridad laboral realice una investigación. ( ) A: Correcto. B: Incorrecto. Respuesta: Según el párrafo 2 del artículo 49 de la nueva ley, si el empleador no proporciona dichos datos, las entidades encargadas del diagnóstico y la evaluación deben solicitar a los departamentos responsables de la supervisión de la seguridad en el trabajo que realicen una investigación. Pregunta de opción única del 20 de abril: Durante el proceso de diagnóstico y determinación de las enfermedades profesionales, si las partes involucradas tienen disputas relacionadas con la relación laboral, el tipo de trabajo, el puesto de trabajo o la duración de la jornada laboral, pueden recurrir a un arbitraje. La comisión de arbitraje en materia de conflictos laborales que reciba la solicitud deberá aceptarla y emitir un fallo dentro de (B) días. A 15 B 30 C 10 D 60 Respuesta: Texto original del artículo 50 de la nueva ley. Durante el proceso de diagnóstico e identificación de las enfermedades profesionales, cuando se verifica el historial laboral del trabajador y su exposición a riesgos relacionados con enfermedades profesionales, si las partes involucradas tienen discrepancias respecto a la relación laboral, el tipo de trabajo, el puesto ocupado o el tiempo que han estado trabajando, pueden solicitar un arbitraje ante el comité local de arbitraje de disputas laborales ； La comisión de arbitraje en materia laboral y de conflictos laborales que reciba la solicitud debe aceptarla y emitir un fallo dentro de los treinta días. Las partes tienen la responsabilidad de aportar pruebas para respaldar las afirmaciones que presentan durante el proceso de arbitraje. Si el trabajador no puede proporcionar las pruebas relacionadas con las reclamaciones presentadas ante el tribunal arbitral que se encuentran en poder del empleador, el tribunal arbitral deberá exigir al empleador que las proporcione dentro de un plazo determinado ； Si el empleador no lo proporciona dentro del plazo establecido, deberá asumir las consecuencias negativas. Si los trabajadores no están de acuerdo con la decisión del tribunal arbitral, pueden presentar una demanda ante el tribunal popular conforme a la ley. Si el empleador no está de acuerdo con la decisión del tribunal arbitral, puede presentar una demanda ante el tribunal popular dentro de los quince días siguientes a la finalización del proceso de diagnóstico y evaluación de las enfermedades profesionales ； Durante el proceso judicial, los costos de tratamiento del trabajador se pagan según las normas establecidas para los casos de enfermedades profesionales. Pregunta de opción única del 21 de abril: En cuanto al diagnóstico y la evaluación de las enfermedades profesionales, si los trabajadores no están de acuerdo con la decisión del tribunal arbitral, pueden presentar una demanda ante el tribunal popular conforme a la ley. Si el empleador no está de acuerdo con la decisión del tribunal arbitral, puede presentar una demanda ante el tribunal popular, dentro de los (B) días siguientes a la fecha en que finalicen los procedimientos de diagnóstico y evaluación de las enfermedades profesionales. A 10 B 15 C 30 D 60 Respuesta: sigue siendo el texto original del artículo 50 de la nueva ley. Véase la respuesta del día 20. Pregunta de verdadero o falso del 22 de abril: Durante el proceso judicial para la determinación de las enfermedades profesionales, los costos de tratamiento del trabajador corren por cuenta del propio trabajador. (B) A correcto, B incorrecto. Respuesta: sigue siendo el tercer párrafo del texto original del artículo 50 de la nueva ley. Véase la respuesta del día 20. Pregunta de verdadero o falso del 23 de abril: Cuando las entidades empleadoras y los centros médicos detectan a personas afectadas por enfermedades profesionales o sospechosas de tenerlas, deben informar de inmediato a la autoridad sanitaria local y a los departamentos de seguridad pública. (B) A: Correcto. B: Incorrecto. Respuesta: Según el artículo 51 de la nueva ley, cuando las empresas y los establecimientos sanitarios detectan a personas afectadas por enfermedades profesionales o sospechosas de tenerlas, deben informar de inmediato a las autoridades sanitarias locales y a los departamentos encargados de la supervisión de la seguridad en el trabajo. En los casos en que se confirme que se trata de una enfermedad profesional, la empresa empleadora también debe informar al departamento administrativo de seguridad laboral del lugar donde se encuentra. El departamento que reciba el informe debe tomar las medidas correspondientes de acuerdo con la ley. Pregunta de verdadero/falso del 24 de abril: Los departamentos locales de supervisión y gestión de la seguridad en el trabajo, a nivel de condado o superior, son los responsables de gestionar los informes estadísticos relacionados con las enfermedades profesionales en su área administrativa, y deben presentar dichos informes según lo establecido. (B) A es correcto, B es incorrecto. Respuesta: Según el texto original del artículo 52 de la nueva ley, los departamentos administrativos de salud a nivel municipal o superior son los encargados de gestionar la elaboración de informes estadísticos sobre las enfermedades profesionales en su respectiva área administrativa, y deben presentar dichos informes según lo establecido en la ley. Pregunta de verdadero o falso del 26 de abril: Si la persona afectada tiene objeciones respecto al diagnóstico de enfermedad profesional, puede solicitar una evaluación ante la autoridad administrativa sanitaria local de nivel superior, en la jurisdicción donde se encuentra el centro médico que realizó el diagnóstico. (B) A: Correcto. B: Incorrecto. Respuesta: Según el artículo 53 de la nueva ley, si una persona tiene objeciones respecto al diagnóstico de una enfermedad profesional, puede solicitar una evaluación ante la autoridad sanitaria local donde se realizó el diagnóstico. Pregunta de verdadero o falso del 27 de abril: Si la parte interesada no está de acuerdo con las conclusiones del comité municipal encargado del diagnóstico y evaluación de enfermedades profesionales, puede solicitar una nueva evaluación ante la autoridad administrativa sanitaria provincial, autónoma o de la ciudad directamente bajo el gobierno central. （） A Correcto B Incorrecto. Pregunta de opción única del 28 de abril: Las autoridades sanitarias provinciales, autónomas y de las ciudades directamente bajo el gobierno central deben crear una base de datos con expertos relevantes. Cuando sea necesario realizar un diagnóstico o evaluación en casos relacionados con enfermedades profesionales, las partes involucradas o las autoridades sanitarias competentes pueden seleccionar a los expertos que formarán parte del comité de diagnóstico y evaluación, desde dicha base de datos, mediante el método de （）。 A: Designar. B: Cualquiera. C: Selección aleatoria. D: Reclutar. Pregunta de opción múltiple del 29 de abril: Los miembros del comité de diagnóstico y evaluación de enfermedades profesionales no deben tener contacto privado con las partes involucradas, ni aceptar bienes u otros beneficios de ellas. Si tienen algún interés personal en el asunto, deben actuar con imparcialidad y sin favoritismos. ( ) A Correcto B Incorrecto. Pregunta de evaluación del 30 de abril: Los pacientes con enfermedades profesionales, además de tener derecho a la seguridad social por accidentes de trabajo según la ley, también tienen derecho a recibir compensación conforme a las leyes civiles aplicables. Por lo tanto, pueden solicitar dicha compensación a su empleador. （） A Correcto B Incorrecto