Análisis de casos: ¿Deben considerarse como accidentes de trabajo las siguientes situaciones? (2)
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Este mensaje fue editado por última vez por slll611 el 4 de marzo de 2016, a las 12:07. Para que algo sea considerado un accidente laboral, es necesario que la autoridad competente en materia de recursos humanos lo reconozca como tal. Solo así se pueden disfrutar los beneficios correspondientes a los accidentes laborales. Por lo tanto, la determinación de los accidentes de trabajo es de vital importancia para los trabajadores. Debido a la diversidad y complejidad de la vida real, en la práctica de reconocimiento de lesiones laborales surgen muchos casos similares pero distintos entre sí. Por ello, a continuación se presentan algunos casos de este tipo para su debate, con el fin de que todos tengan una definición clara sobre la determinación de los accidentes laborales. Los resultados se publicarán una semana después. Se invita a todos a participar en el debate; todos los participantes recibirán una recompensa, y aquellos que presenten opiniones originales y explicaciones detalladas recibirán una recompensa especial. @zxz017 @LVZBMAN @hnan @wamj6566 @*anpangpang @hanyu*a8 @Sin arrepentimientos @Antorcha de transporte y almacenamiento @Guan Gongyu @yu3606 @*aojiaoya0546 @Pez que nada en el desierto @B0SS @Linlin Shangshang @Azufre, zinc y aluminio @Río helado y nieve remontada @soul_BOY_young @zxj5048386 @Liu Fei @Recuerdos de los Tres Reinos liuCaso: El herido, el señor Ou, es guardia de seguridad en una empresa inmobiliaria. El 16 de agosto del año pasado, después de terminar su jornada laboral, conducía su motocicleta hacia el puente Jihua. En la entrada de la sala de exposiciones de una empresa, observó que una furgoneta estacionada estaba en llamas. Llamó al gerente de seguridad y luego fue a la caseta de vigilancia para tomar un extintor e intentar apagar el fuego. Como el incendio se originó en el interior del vehículo, el extintor no logró sofocarlo desde el exterior; incluso tras romper el vidrio de la ventana y usar una manguera de agua, no pudo extinguir por completo las llamas. Entonces introdujo la mano por la ventana para abrir la puerta del coche, permitiendo así que otros guardias de seguridad apagaran los restos del fuego. En ese proceso, sufrió un corte en el dedo anular derecho, diagnosticado como una laceración contusa. Posteriormente, se determinó que sus heridas eran consecuencia de su acción al intentar apagar el incendio, lo que lo calificó como un acto de valentía. Sin embargo, la empresa inmobiliaria de Ou no reconoció esas heridas como accidentes laborales. ¿Cree que debería considerarse como un accidente de trabajo? No olvides responder después de votar, de lo contrario no recibirás la recompensa. Para consultar los criterios de evaluación, visite: http://bbs.hcbbs.com/thread-1556795-1-1.html
Las lesiones sufridas por quienes participan en actividades de rescate, ayuda en casos de desastre y salvamento de vidas, con el fin de proteger los intereses de la sociedad y del público, también pueden considerarse como accidentes laborales. ,
Los incidentes que ocurren durante el trayecto al trabajo o de regreso también se consideran accidentes laborales: lol
El trayecto de ida y vuelta al trabajo debe considerarse un accidente laboral; además, se trata de un acto de valentía al ayudar a otros
Las lesiones que ocurren durante el trayecto de ida y vuelta al trabajo, y que tienen lugar en lugares que son necesarios para llegar al lugar de trabajo, deben considerarse como accidentes laborales. En este caso, si el lugar al que se va no es un camino necesario para llegar al trabajo, aún así, tales actos de valentía también deben ser considerados como accidentes laborales. Solo de esta manera se podrá incentivar a las personas que actúan con valentía y promover los valores positivos...
El trayecto de ida y vuelta al trabajo debería considerarse un accidente laboral; además, se trata de un acto de valentía al ayudar a otros
Actuar con valentía por hacer lo correcto y los accidentes de trabajo son cosas distintas
Actuar con valentía por hacer lo correcto y los accidentes de trabajo son cosas distintas
Actuar con valentía en el camino de regreso del trabajo debería considerarse un accidente laboral
Para determinar si se trata de un accidente de trabajo, hay que ver si ocurrió durante el trayecto de regreso a casa. Si ocurre en la segunda mitad del período, debe considerarse como un accidente de trabajo ； Si no fue durante el camino de regreso del trabajo, sino solo después de él, no debería considerarse un accidente laboral.
Actuar con valentía por un bien mayor es algo distinto a sufrir un accidente laboral; los vehículos no constituyen **propiedad ni propiedad pública**.
Actuar con valentía por un bien mayor es algo distinto a sufrir un accidente laboral; los vehículos no constituyen **propiedad ni propiedad pública**.
Actuar con valentía por un bien mayor es algo distinto a sufrir un accidente laboral; los vehículos no constituyen **propiedad ni propiedad pública**.
Artículo 15, párrafo 2, del Capítulo III del Reglamento sobre Seguro de Accidentes de Trabajo n.º 375 del Consejo de Estado: Aquellos que resultan heridos en actividades destinadas a proteger los intereses del estado o del interés público, como por ejemplo, en operaciones de rescate y ayuda en situaciones de emergencia； Por lo tanto, debería considerarse como un accidente de trabajo~
Este mensaje fue editado por última vez por slll611 el 8-3-2016 a las 22:21. Se considera como un accidente de trabajo. El departamento de Recursos Humanos considera que, aunque la participación de los empleados en operaciones de rescate y ayuda en casos de desastre puede no estar directamente relacionada con sus tareas habituales, este tipo de acción merece ser fomentado y protegido por la sociedad. Por lo tanto, las lesiones que puedan sufrir los empleados deben estar cubiertas por algún tipo de garantía. Según la “Interpretación de los Reglamentos sobre indemnizaciones por accidentes laborales” emitida por la Oficina de Asuntos Legales del Consejo de Estado, “cualquier acción similar a las realizadas en situaciones de emergencia o desastres debe considerarse como una acción destinada a proteger los intereses de las personas y el interés público”. En tales casos, la determinación de que se trata de un accidente laboral no está sujeta a limitaciones relacionadas con el horario de trabajo, el lugar de trabajo o las causas del accidente. Por lo tanto, se considera que se trata de un accidente laboral.
Fundamento: (II) Aquellos que resultan heridos en actividades destinadas a proteger los intereses ** y el interés público, como las operaciones de emergencia y rescate. Debería ser un accidente de trabajo. Más aún, se trata de un acto de valentía al defender lo correcto, algo que merece ser fomentado y merece ser reconocido y recompensado ampliamente.
El artículo 15 del Reglamento sobre el Seguro de Accidentes de Trabajo establece que los trabajadores que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones, serán considerados como si hubieran sufrido un accidente de trabajo: (II) Aquellos que resulten heridos durante actividades destinadas a proteger los intereses del estado o del interés público, como por ejemplo, en operaciones de rescate. La víctima, el señor Ou, resultó herido durante las operaciones de rescate; por lo tanto, cumple con los requisitos establecidos en el mencionado Reglamento sobre Seguro de Accidentes de Trabajo. Debería considerarse como un accidente de trabajo.
Las lesiones que ocurren durante el trayecto de ida y vuelta al trabajo, y que tienen lugar en lugares que son necesarios para llegar al lugar de trabajo, deben considerarse como accidentes laborales. En este caso, si el lugar al que se va no es un camino necesario para llegar al trabajo, aún así, tales actos de valentía también deben ser considerados como accidentes laborales. Solo de esta manera se podrá incentivar a quienes actúan con valentía y promover los valores positivos