【Conocimientos básicos sobre la salud ocupacional】: Vigilancia de la salud ocupacional
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Este mensaje fue editado por última vez por slll611 el 10-3-2016 a las 22:09. Se ganan 5 puntos por participar, 8 puntos por responder correctamente y 10 puntos por profundizar en el tema. Todos saben qué significa la vigilancia médica, pero, ¿saben ustedes qué significa la vigilancia de la salud ocupacional? ¿Quién paga los costos del control médico ocupacional? En la norma GBZ188-2014 “Especificaciones técnicas para el control de la salud ocupacional”, se define como un proceso cuyo objetivo es la prevención. Consiste en monitorear continuamente el estado de salud de los trabajadores, basándose en su historial de exposición profesional, a través de exámenes médicos periódicos o esporádicos y de la recopilación de información relacionada con su salud. Se analiza también la relación entre los cambios en la salud de los trabajadores y los factores de riesgo profesionales a los que están expuestos. Los resultados de los exámenes médicos y del análisis de la información se comunican de inmediato al empleador y al propio trabajador, con el fin de poder tomar medidas correctivas a tiempo y proteger así su salud. El “Reglamento sobre la supervisión y gestión de la vigilancia de la salud ocupacional en las entidades empleadoras” (Orden N.º 49 de la Administración General de Seguridad Laboral) define que la vigilancia de la salud ocupacional a la que se refiere este reglamento consiste en los exámenes médicos de salud ocupacional que se realizan antes de que el trabajador comience a trabajar, durante su período de empleo, al finalizar su relación laboral, así como en la gestión de los registros relacionados con la salud ocupacional. La vigilancia de la salud ocupacional incluye, principalmente: exámenes de salud ocupacional, exámenes de salud después de dejar el puesto de trabajo, exámenes de salud en situaciones de emergencia y la gestión de los registros relacionados con la salud ocupacional. Distribución de responsabilidades: Es responsabilidad del empleador realizar el control de la salud ocupacional de los trabajadores que están expuestos a factores que pueden causar enfermedades profesionales. Las entidades empleadoras deben establecer un sistema de vigilancia de la salud ocupacional, de conformidad con las leyes y regulaciones aplicables, teniendo en cuenta los factores de riesgo relacionados con las enfermedades profesionales que existen en el entorno laboral. De esta manera, se puede garantizar que los trabajadores reciban la atención médica adecuada para hacer frente a esos riesgos. Las entidades empleadoras deben crear registros de vigilancia de la salud ocupacional, los cuales deben ser gestionados por una persona encargada de ello. Dichos registros deben conservarse adecuadamente durante el tiempo establecido, con el fin de garantizar la confidencialidad de la información médica y proteger los derechos a la privacidad y al secreto profesional de los trabajadores.
1) Definición de vigilancia sanitaria. La vigilancia sanitaria consiste en realizar diversos exámenes y análisis para evaluar el impacto de los factores nocivos relacionados con el trabajo en la salud de las personas que están expuestas a ellos, así como su grado de afectación. De esta manera, se puede conocer el estado de salud de los trabajadores y detectar a tiempo cualquier signo de daño a la salud, con el fin de tomar medidas preventivas adecuadas para evitar la aparición y desarrollo de enfermedades causadas por dichos factores nocivos. (II) Propósito y significado del monitoreo de la salud. El monitoreo de la salud forma parte, básicamente, de la prevención de segundo nivel. Al combinarlo con el monitoreo del entorno laboral y el análisis epidemiológico ocupacional, es posible estudiar las pautas de aparición y desarrollo de las enfermedades causadas por factores nocivos en el lugar de trabajo, así como las relaciones entre la exposición a dichos factores y las reacciones que provocan. También permite evaluar la eficacia de las medidas de protección, y proporciona una base científica para establecer o modificar las normas sanitarias y adoptar medidas adicionales de control, con el fin de lograr la prevención de primer nivel. (III) Contenido de la vigilancia de la salud. La vigilancia de la salud tradicional se refiere a la supervisión médica; esta se basa principalmente en los exámenes médicos, con el objetivo de detectar nuevos casos y identificar enfermedades. Pero dado que las causas de los daños ocupacionales son factores externos y perjudiciales en el lugar de trabajo, el simple hecho de detectar a los pacientes afectados por enfermedades ocupacionales no es suficiente para controlar esas causas y eliminar dichas enfermedades. Por lo tanto, la vigilancia de la salud ocupacional debe abarcar dos aspectos: el entorno de trabajo (como ya se mencionó anteriormente) y el propio organismo. Los elementos básicos de este último incluyen los exámenes médicos, la creación y uso de historiales médicos, el análisis del estado de salud y la evaluación de la capacidad laboral. 1. Exámenes médicos: Los exámenes médicos se pueden dividir en exámenes previos a la contratación y exámenes periódicos. El propósito de los exámenes previos al empleo es detectar contraindicaciones laborales y obtener información básica sobre la salud del candidato. Las revisiones periódicas consisten en realizar exámenes específicos sobre la salud de los trabajadores, en intervalos regulares, según la naturaleza y el grado de exposición a factores peligrosos en el lugar de trabajo. El objetivo es evaluar los efectos en la salud de los factores nocivos relacionados con el trabajo, diagnosticar y tratar a tiempo las enfermedades profesionales, y identificar a las personas más susceptibles. Pertenece a la segunda categoría de prevención y es un elemento importante en los exámenes médicos. 2. Creación de registros de seguimiento de la salud: Utilizar los datos obtenidos de la vigilancia del entorno de trabajo y de los exámenes médicos para crear registros de seguimiento de la salud de los empleados es una tarea fundamental. Proporciona información valiosa para la evaluación de los factores nocivos en el trabajo, el diagnóstico de enfermedades profesionales y las investigaciones en epidemiología ocupacional. 3. Análisis del estado de salud: Los datos relacionados con el control de la salud en el lugar de trabajo no solo deben archivarse, sino que también es necesario organizarlos, analizarlos, evaluarlos y proporcionar información al respecto de manera oportuna. De esta forma, dichos datos pueden servir para las actividades relacionadas con la salud ocupacional, y además, pueden servir como base para la implementación y evaluación de medidas destinadas a controlar los factores nocivos en el entorno laboral. Los costos relacionados con el control de la salud ocupacional deben ser asumidos por el empleador
Existen diferencias entre las definiciones de vigilancia de la salud y de vigilancia de la salud ocupacional.
La vigilancia de la salud ocupacional incluye principalmente los exámenes de salud ocupacional y la gestión de los registros relacionados con la salud ocupacional. Los exámenes de salud ocupacional incluyen exámenes antes de comenzar a trabajar, durante el período de empleo, al finalizar la relación laboral y en situaciones de emergencia. Los costos relacionados con los exámenes de salud ocupacional y la vigilancia médica de los trabajadores deben ser asumidos por el empleador.
La vigilancia de la salud ocupacional es un método para proteger la salud. Los costos del control médico ocupacional son asumidos por el empleador.