Análisis de casos: ¿Deben considerarse como accidentes de trabajo las siguientes situaciones? (5)
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Este mensaje fue editado por última vez por slll611 el 9 de marzo de 2016, a las 19:53. Para que algo sea considerado un accidente laboral, es necesario que lo reconozca la autoridad competente en materia de seguridad social. Solo así se podrá acceder a las prestaciones correspondientes a los accidentes laborales. Por lo tanto, la determinación de lesiones laborales es de vital importancia para los trabajadores. Debido a la diversidad y complejidad de la vida real, en la práctica de reconocimiento de lesiones laborales surgen muchos casos similares pero distintos entre sí. Por ello, a continuación se presentan algunos casos de este tipo para su debate, con el fin de que todos tengan una definición clara sobre la determinación de los accidentes laborales. Los resultados se publicarán dentro de una semana. Se invita a todos a participar en el debate; todos los participantes recibirán una recompensa, y aquellos que presenten opiniones originales y explicaciones detalladas recibirán una recompensa especial. @zxz017 @LVZBMAN @hnan @wamj6566@*anpangpang @hanyu*a8 @Sin arrepentimientos @Antorcha de transporte y almacenamiento @Guan Gongyu @yu3606 @*aojiaoya0546 @Peces que nadan en el desierto @B0SS @Linlin Shangshang @Azufre, zinc y aluminio @Río helado y nieve remontada @soul_BOY_young @zxj5048386 @Liu Fei @Recuerdos de los Tres Reinos liu Caso: Cai, un albañil de una empresa de construcción de una ciudad, se desplomó y perdió el conocimiento durante sus labores el 25 de julio de 2012 a las 14:00. Sus compañeros lo llevaron de urgencia al hospital; el costo total del tratamiento médico ascendió a más de 6.000 yuanes. Posteriormente, Cai solicitó a la empresa de construcción que le reembolsara los gastos médicos y le pagara el salario por tiempo perdido, pero no obtuvo respuesta alguna. Por lo tanto, presentó una solicitud de arbitraje ante el comité de arbitraje de conflictos laborales de esa ciudad, exigiendo los derechos que le correspondían en virtud del seguro de accidentes laborales. La empresa de construcción considera que el hecho de que Cai cayera al suelo inconsciente se debió a su mala salud, y no tiene nada que ver con la empresa. No olvides responder después de votar, de lo contrario no recibirás la recompensa. Se puede consultar la base de evaluación en: http://bbs.hcbbs.com/thread-1556795-1-1.html
Si una persona se desmaya durante las labores de construcción, y tanto el momento en que ocurre como el lugar donde sucede cumplen con los requisitos para considerarlo un accidente laboral, entonces debe ser considerado como tal.
Caer y quedar inconsciente durante las obras se considera un accidente de trabajo.
Desmayarse en el horario de trabajo y en el lugar de empleo cumple con los requisitos para considerarse un accidente laboral, por lo que debe ser reconocido como tal.
Huelga decirlo: hay que consultar el Reglamento sobre los accidentes de trabajo. Se trata, sin duda, de un accidente de trabajo; ¡debe considerarse como tal! ¡
Es un caso típico de accidente laboral. Horario de trabajo, lugar de trabajo, nada dicho.
Horas de trabajo, desempeño de tareas relacionadas con el trabajo en el puesto de trabajo, accidentes laborales.
Debería considerarse un accidente de trabajo: las lesiones que ocurren en el lugar de trabajo deben ser consideradas como tales；