Informe de inspección del equipo itinerante de febrero de 2016

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Este mensaje fue editado por última vez por 2887848 el 14-3-2016 a las 13:07. El informe de inspección correspondiente al mes de febrero de 2016 fue elaborado conjuntamente por el equipo de inspección. Está destinado a ser leído por los administradores de las diferentes secciones, los moderadores y otros responsables de la gestión de dichas secciones. Si hay inspecciones incompletas o errores, por favor envíen sus comentarios. El equipo de inspección tomará las medidas correspondientes y les dará una respuesta. También pueden compartir sus opiniones personalmente por mensaje privado. El equipo itinerante, como siempre, trabajará junto con las diferentes regiones para fomentar la energía positiva del foro y promover el espíritu de inclusión. ¡Gracias a todos! Negro, en negrita y subrayado: aspectos que requieren atención y mejora. Rojo destacado: aspectos que merecen ser aprendidos y promovidos. Región de procesamiento: edición especial de febrero: Romi. Rendimiento general de este mes: el rendimiento de la región de procesamiento en febrero fue mediocre. El segundo concurso de diseño “Extraordinario y Maravilloso” ayudó mucho a aumentar la popularidad de la región. Han pasado varios meses desde que finalizó el evento, y aún no se ha realizado una evaluación ni se han entregado premios. Espero que los administradores responsables terminen cuanto antes los trabajos relacionados con este evento. Además, es necesario intensificar la promoción de las actividades de agradecimiento. Presencia de los administradores regionales: Los administradores de la región de artesanía que tuvieron un buen desempeño en febrero son: @DesertFish, @Sammy_Wang, @GrizzlyBear, @BackToCambridge, @AtTheFootOfHills, @jlwuli ； Hay 4 moderadores que no cumplen con los requisitos; por favor, comuníquese con Xi Li y algunos de los subadministradores. Además, hay varios administradores cuyo número de responsabilidades es de un solo dígito; espero que los responsables de la sección supervisen más de cerca a estos administradores y subadministradores. Varios administradores reales están adaptándose gradualmente a la gestión del foro. Mantenimiento del orden en la sección: cumplimiento de las tareas que deben realizar los administradores. Aparte de la sección PROII, donde es posible leer los mensajes de manera oportuna y actualizar las líneas de separación con prontitud, la gestión de la sección PROII sigue siendo un problema; hay muchos mensajes que no han sido leídos por debajo de esas líneas de separación. Esperamos que el administrador encargado de esta sección, longkui1990, se ocupe activamente de ello. Siempre ha habido grandes problemas con la visualización de los mensajes en esta sección. ¿No se podría encontrar una solución? ¿Se podría designar específicamente a un subgerente para supervisar la gestión de PROII? Aspectos que merecen ser reconocidos y tomados como ejemplo: 1. La actividad de “una pregunta al día” en la sección dedicada a la teoría química continúa sin interrupciones, lo cual ha contribuido significativamente al desarrollo de esta sección. Se espera que otras secciones tomen esto como referencia y también inicien una actividad similar de “una pregunta al día” ； 2. La gestión de la zona de Aspen ha mejorado mucho desde la segunda mitad del año pasado hasta ahora; la gestión de los mensajes se ha hecho mucho más oportuna, lo cual merece un gran elogio. 3. La cantidad de publicaciones y la gestión en la sección de tuberías y válvulas son algo que realmente merece ser estudiado por otras secciones; hay muchos expertos técnicos en esta área. Además, Youyu y Sammy manejan las cosas de manera muy eficiente; merecen un especial reconocimiento. 4. Las actividades técnicas regionales que se están planificando con esmero, se espera llevar a cabo en marzo. Aspectos a tener en cuenta y sugerencias: 1. El desarrollo de la zona de la versión PROII no ha sido muy bueno; hay que seguir buscando soluciones (un problema persistente) ； 2. ¿Se podría considerar integrar Aspen y PROII para fortalecer la capacidad de gestión? Después de todo, muchos aspectos de estos dos programas son similares. (O ¿añadir algunos administradores en PROII?) 3. Es necesario fortalecer la promoción de las actividades del Día de Acción de Gracias. =============================================================================== Región Mecánica: Edición especial de febrero: Bien. Rendimiento general de este mes: Debido al feriado del Año Nuevo Chino, el rendimiento de la región ha sido mediocre. Presencia de los administradores regionales: Los administradores que tuvieron un rendimiento excelente este mes son: en la sección de contenedores, Dream100; en la sección de equipos móviles, zxf760718; en la sección de maquinaria de construcción, ztj1118; en la sección relacionada con la corrosión, lzy4225925; y en la sección de torres, HSLJHZ. Hay 9 moderadores cuyo número de gestiones este mes ha sido de 50 o menos. Esperamos que los administradores regionales les den un recordatorio, para que todos los moderadores vuelvan a mostrar un buen desempeño a partir de marzo. Mantenimiento del orden en la página y cumplimiento por parte de los administradores de sus funciones: en general, es bueno; la gestión es oportuna, las líneas de separación están bien colocadas, y no se han detectado infracciones por parte de los administradores. Aspectos que merecen reconocimiento y estudio: La región ha realizado un buen trabajo en los temas semanales y en el tema diario; las ediciones de febrero dedicadas a equipos en movimiento y a la corrosión fueron especialmente destacadas, ¡y merecen ser estudiadas por las demás secciones! En este lugar, se destaca especialmente al administrador de la versión “Corrosión”, lzy4225925. Incluso durante las vacaciones del Año Nuevo Chino, siguió publicando temas semanales y un problema diario, lo que contribuyó en gran medida a recuperar la popularidad de esta versión. Puntos a tener en cuenta y sugerencias: 1. A finales de febrero, gaodi913 renunció debido a problemas de tiempo; por lo tanto, Xiao Jie asumirá el cargo de nueva responsable regional. Se recomienda que Xiao Jie fortalezca el equipo de administradores en marzo, con el objetivo de aumentar su motivación para gestionar los foros de la región. 2. La campaña “Temporada de Agradecimiento HaiChuan” ya lleva 2 meses en marcha, pero por el momento solo hay 9 publicaciones de participación en la región, lo cual es una cantidad algo escasa. Esperamos que en marzo se pueda dar más énfasis a la movilización y organización de esta campaña, asignando a alguien específico para que se encargue de ello, con el objetivo de lograr un aumento significativo en la participación durante el último mes de la campaña Además, por favor, publique un post de resumen de las actividades en la región y actualícelo puntualmente. =============================================================================== Regiones de producción: Edición especial de febrero: guanjian88. Moderadores de la región: 14 moderadores que no cumplen con los requisitos, a saber: symc, xuexmxj, jindaowenwu, Wei Feng 921, gvdcm, Feng Xiao, sui*nyuqq, wenlong0207, lxzjcbx, wsm1988, chenlaid, Zlky2005, Tongjun123 (incluyendo aquellos que están de vacaciones). Los moderadores que realizan un trabajo excelente son *aojiaoya0546, Jennifer12580, Hesonchang214, ls19860713 (sin considerar a los moderadores especiales; el orden no es importante). En cuanto al mantenimiento del orden en la plataforma y al cumplimiento de las responsabilidades por parte de los moderadores: la limpieza de la plataforma se mantiene bien, y se realizan evaluaciones oportunas. En general, la popularidad de esta región es mediocre. Debido a las festividades del Año Nuevo, hay pocos nuevos posts y también menos publicaciones relacionadas con el intercambio técnico. Hay muchos moderadores no calificados; autorevisión por regiones: 1. Este mes, sigue habiendo muchos moderadores que solicitan permiso para ausentarse. Se les pide a estos moderadores que organicen su tiempo adecuadamente. Si realmente no pueden cumplir con las tareas de gestión del foro, se les recomienda que renuncien temporalmente. Si el tiempo lo permite, también espero que los administradores que renuncian regresen; por supuesto, sus cargos en el foro no cambiarán. Los moderadores que no se comuniquen conmigo al final del mes serán considerados como renunciantes. 2. Sobre el problema diario: todos los problemas, excepto aquellos publicados ese mismo día, no serán promovidos, recomendados ni puestos en la parte superior de la lista. Resaltar y poner en negrita durante una semana, y desactivarlo después de una semana. (Atención: se anunciarán las respuestas) 3. Este mes, varios administradores no superaron la evaluación. Por favor, los administradores en activo presten atención. Si realmente no se puede garantizar el tiempo, se podría considerar convertirse en miembro del equipo técnico o renunciar temporalmente, para volver a trabajar en el foro y al servicio de los usuarios una vez que haya más tiempo disponible. 4. En algunas secciones de la región, el reemplazo de las cintas de señalización no se realiza a tiempo, y además hay casos de cintas que no se han colocado. Por favor, los administradores responsables de cada sección presten atención a esto. También hay que tener en cuenta, al subir publicaciones, los temas sin respuesta. Si se trata de preguntas técnicas, por favor, únelas para facilitar la resolución del problema. 5. Este mes, varios nuevos usuarios publicaron contenido publicitario en la sección técnica. Si el contenido es técnico, se puede eliminar la parte que infringe las normas, manteniendo la parte técnica. En el caso de publicaciones repetidas o descripciones de productos de los fabricantes, estas también pueden eliminarse. Por favor, los administradores tengan en cuenta recordar a los usuarios durante la gestión. 6. En las actividades de agradecimiento que se realizan en el foro, nuestra región muestra poca participación y el número de personas que participan es escaso. Actualmente, la región está realizando la evaluación preliminar de la primera fase. Atención, administradores: por favor, participen activamente en la segunda fase. =============================================================================== Edición especial de febrero para las regiones industriales: Desempeño general de Huawei este mes: Debido a las festividades del Año Nuevo, el desempeño de las regiones industriales disminuyó en comparación con el mes anterior; tanto la cantidad de contenidos gestionados como la cantidad de publicaciones disminuyeron significativamente. Aparte de las publicaciones semanales, el foro en su conjunto no fue lo suficientemente activo. En general, la situación sigue siendo bastante normal. Presencia de los moderadores regionales: Este mes hay 1 moderador sin carga de gestión; se trata de LIUST508, quien está de vacaciones. Este mes se ha eliminado por completo la situación de tener moderadores sin carga de gestión. Los administradores más destacados son zjp de la sección de análisis químico, wcq1010 de la sección de separación del aire, y Nunca※Renunciar de la sección de PVC. Otros administradores muy competentes son Du Xiaoping, chqd812 y ljtjbx. Mantenimiento del orden en la sección: Cumplimiento de las tareas que deben realizar los administradores. Los administradores de cada región del sector han desempeñado muy bien sus funciones, ya sea en la evaluación de los mensajes, en su revisión o en la colocación de líneas divisorias. La sección está bien organizada; los mensajes que violan las normas son eliminados a tiempo. El entorno de la sección es limpio y ordenado, lo cual es alentador. En particular, los sectores de cloro-álcalis, PVC, polímeros y separación del aire se han desarrollado de manera muy oportuna y eficaz. Todavía hay pocos nuevos mensajes en la sección de química fina; siguen apareciendo publicaciones que resucitan temas antiguos y anuncios promocionales. Espero que los administradores de esta sección actúen a tiempo para solucionarlo. En la situación económica actual, la química fina es la solución. Esperamos que quienes trabajan en este campo y aquellos que tienen interés en él publiquen más contenido, para así impulsar su desarrollo. Ventajas: El área de análisis químico y la sección dedicada al PVC son muy activas en cuanto a la publicación de mensajes. Las actividades diarias y semanales que se llevan a cabo tienen un excelente resultado. Además, estas secciones forman parte de las que tienen más mensajes en toda la zona. Merecen especial mención ZJP y Never※GiveUp, ya que sus administradores han realizado un trabajo excepcional en la gestión y publicación de contenidos, lo que ha contribuido enormemente a aumentar la popularidad de estas secciones. La sección dedicada al cloro-alcali, como siempre, también tiene un rendimiento excelente ； La sección de separación por destilación fraccionada/membranas/sorbción con presión variable ha tenido un rendimiento excelente; se ha producido un aumento significativo en la gestión y en la cantidad de publicaciones, por lo que se le brinda elogio. Aspectos deficientes: En comparación con otras regiones, la organización sectorial realiza menos actividades, y los administradores tampoco son buenos para participar en otras actividades del foro. En algunas secciones no hay nuevos mensajes desde hace varios días; espero que los administradores tomen la iniciativa de publicar más temas para motivar a los usuarios de esa sección a participar. =============================================================================== Edición especial de gira en la región de registro en enero y febrero: Catalizar un poco. Rendimiento general de este mes: El nivel de popularidad en la región de registro es medio-bajo. Presencia de los administradores regionales: Este mes hay 4 administradores sin ninguna tarea de gestión, a saber: dos administradores del foro de ingenieros químicos registrados, Tinghai (por segunda vez) ； El moderador de la sección de medio ambiente/evaluación ambiental/seguridad, Xiao Peng (por segunda vez), y los moderadores de las secciones de supervisión/ingeniería civil/estructuras/construcción, que aseguran que todos aprueben los exámenes. Yang Liu: hay una persona cuya cantidad de tareas a gestionar es inferior a 50. El moderador de la sección de medio ambiente/evaluación ambiental/seguridad se encarga de resolver los problemas que surgen. Quizás esto esté relacionado con el Año Nuevo Chino, pero también sería bueno que los responsables regionales se comuniquen cuanto antes. Moderadores excepcionales en la gestión de datos: el responsable regional, tiyiss, merece ser reconocido por su esfuerzo. Mantenimiento del orden en las secciones: los administradores deben cumplir con las tareas que les corresponden. No se logra leer los mensajes de las diferentes secciones a tiempo, ni se actualizan las líneas divisorias de forma oportuna. Se espera que el responsable se comunique con los administradores de cada sección. Todavía no hay nadie que haya participado en la gran actividad de intercambio entre miembros de “Temporada de Agradecimiento” de HaiChuan; hay que pensar en algunas ideas. Sugerencia: 1. Hay cuatro administradores cuyo nivel de gestión es cero; por favor, que el responsable regional hable con ellos ； 2. La popularidad general no es buena; ¿no sería conveniente organizar más eventos y aumentar las recompensas para mejorarla? 3. Se recomienda que la región intensifique la contratación de personal para cubrir las vacantes a tiempo. =============================================================================== Edición especial de febrero en la zona segura: zhangqi1234. Este mes, la zona sigue mostrando una tendencia al alza. Número de administradores de la zona: 8 administradores no calificados (Shi Jianlong, lcs8536, Sizhuangge, Hanyu*a8, niaeies, weert88110, You Qiansui, Hanyu*a8). Es posible que haya algunos nuevos administradores que aún no han sido verificados uno por uno. Los datos de gestión son buenos. Administradores destacados: slll611, 68589544. En cuanto al mantenimiento del orden en las páginas y al cumplimiento de las responsabilidades por parte de los administradores, todos los sectores logran una gestión oportuna y adecuada; además, las líneas de separación están bien organizadas. Aspectos que merecen ser reconocidos y fomentados: 1. Gracias a los esfuerzos de los últimos meses, actualmente el equipo de gestión regional cuenta con una gran capacidad, con numerosos moderadores listos para actuar ； 2. Los temas, las publicaciones individuales y las de evaluación de calidad: todas estas tareas cotidianas se pueden completar a tiempo. Áreas que requieren mejora y sugerencias: 1. En la sección de salud, se recomienda tomar medidas como cerrar o ocultar las “preguntas diarias” obsoletas, para evitar que aparezcan en la página principal de la sección y permitir así que los usuarios participen en ellas. 2. Hay demasiados propietarios de versiones no conformes; esto también podría ser una secuela de las medidas tomadas en etapas anteriores. Se recomienda que los responsables regionales se comuniquen de inmediato con sus subordinados para resolver este problema juntos. 3. Actividades de agradecimiento: actualmente, el nivel de participación en toda la región es bajo, pero aún existe un gran potencial por explotar. La cantidad de publicaciones en las que se participa está directamente relacionada con los puntos del evento: cuantas más, más puntos se obtienen. Esperamos que la región preste atención a esto. ===============================================================================Edición especial de febrero para la región de carbonización: Aprovecha al máximo las oportunidades. Usuarios destacados de la región: 1. Los usuarios que tuvieron un desempeño excelente este mes son 654262293, angryant, penghh1985, TH373637 y 1025199692. 2. Hay 8 administradores que no han realizado ninguna tarea este mes. Aspectos que merecen reconocimiento y estudio: 1. La mayoría de las secciones tienen un buen desempeño y han mejorado. 2. Cabe mencionar aquí que la versión de intercambio del proceso de síntesis de amoníaco ha registrado los mayores avances este mes; se le rinde un reconocimiento verbal en este sentido. 3. La gestión del tratamiento de los efluentes de azufre y sulfuro es deficiente. Puntos a tener en cuenta y sugerencias: 1. En algunas de las regiones mencionadas, se observa que hay mensajes que no han sido leídos debajo de la línea de separación; ¡sería conveniente mejorar la comunicación! 2. Acelere la contratación de personal de gestión regional. 3. Es necesario fortalecer las actividades de la temporada de gratitud. ===============================================================================Edición especial de febrero para la región petroquímica: Catalizador insignificante. Rendimiento general de este mes: El rendimiento general de la región petroquímica ha sido mediocre. (Puede estar relacionado con la celebración del Año Nuevo Chino) Asistencia de los moderadores regionales: Este mes, hubo 1 moderador sin carga de gestión; se trata de: el moderador del foro de tecnología de producción e hidrogenación, Yuanfen #Sky. Los 5 individuos cuya cantidad a gestionar es inferior a 50 son: el subdirector ZF201012 ； Moderador de pretratamiento de petróleo, chentao1985 ； Tecnologías de producción e hidrogenación de hidrógeno, oligoelementos, guoliqun ； Recuperación de hidrógeno seco, destilación de aguas residuales, soldado de azufre. Por favor, que el responsable regional se comunique a tiempo. Los administradores de datos excepcionales son: el subadministrador principal Wan Fang, y el administrador de productos químicos petroquímicos procesados a fondo Feng Shan ； Moderadores de las tecnologías de producción e hidrogenación: el aprendizaje es un proceso interminable. 166, zls1457: cuatro personas que desempeñan sus funciones con dedicación y demostran una gran capacidad de gestión. Mantenimiento del orden en la página, cumplimiento de las tareas que deben realizar los administradores: las distintas secciones permiten leer los mensajes a tiempo, las líneas divisorias se colocan puntualmente y la calidad de gestión de los mensajes es aceptable. Ventajas: ¡Nunca lo hubiera imaginado! Aquí hace frío de verdad (hay un gran premio en la respuesta). La promoción está en curso ； Continuar con las actividades relacionadas con la industria petroquímica, como la campaña “Mis locuras más extremas + xxx”, así como la versión preliminar de la competencia de fotos “Mi equipo, mi hogar” ； La gran actividad de intercambio entre miembros de “Temporada de Agradecimiento” organizada por Haichuan ya ha contado con un total de 23 publicaciones; esto es algo digno de reconocimiento. Se espera que continúen esforzándose. Recomendaciones: 1. Se debe seguir manteniendo la sección “Una pregunta al día” y “Una imagen al día” en cada área, para así aumentar el interés de los usuarios. 2. En la sección de edición se ha producido un retraso en el establecimiento de las líneas de separación para la gestión; se ruega prestar atención a esto en el futuro. ===============================================================================Región de Inglés: Edición especial de febrero: Aprovechar las oportunidades. Rendimiento general: ¡La gestión es muy oportuna! Presencia de los moderadores regionales: 1. La mejor abuela del jardín de este mes. 2. 4 administradores sin responsabilidades este mes; ¡se espera más comunicación! Aspectos que merecen ser reconocidos y aprendidos: 1. Este mes se ha incorporado un miembro de gestión; esperamos que se familiarice pronto con las operaciones. 2. En comparación con períodos anteriores, los mensajes de intercambio de este mes han mejorado considerablemente. Además, varios técnicos han contribuido enormemente a los debates técnicos y a la orientación mutua; esperamos que continúen así 3. He revisado detenidamente el post y veo que hay muchas preguntas y respuestas de carácter técnico, lo cual representa un gran desafío para el equipo técnico y el grupo de gestión. ¡Seguid esforzándoos! Puntos a tener en cuenta y sugerencias: Este mes hay 4 gerentes de nivel 0; ¡sería bueno comunicarse más! En cuanto a la gestión, ¡la de ambas regiones es realmente encomiable! Esperamos poder seguir en contacto con algunos administradores competentes para mejorar la situación actual de gestión deficiente. =============================================================================== En la zona de promoción, el administrador encargado de las inspecciones en febrero es zhangqi1234. El rendimiento general de la región este mes ha sido bueno. En cuanto a la asistencia de los administradores, su tasa de presencia es alta; no hay administradores que no cumplan con sus obligaciones. Entre los administradores que destacan por su buen desempeño está Nutshell (hellpo21). En cuanto al mantenimiento del orden en las secciones del foro y al cumplimiento de las tareas que deben realizar los administradores, todos ellos logran gestionar los mensajes de manera oportuna y mejorar la organización de los contenidos. Eso es realmente bueno. Aspectos que merecen ser reconocidos y fomentados: todos los administradores de la región cumplen con sus funciones de manera adecuada, y la gestión de las secciones es ordenada y sistemática, lo cual es digno de elogio. Áreas que requieren mejora y sugerencias (no hay deficiencias evidentes; se consideran sugerencias): 1. La sección de consultas de compra no crece con rapidez; en la zona de promoción se debe dar prioridad al desarrollo integral de esta sección ； 2. No se sabe si la recolección de muestras continúa o no. Se recomienda intensificar las campañas de promoción. Las muestras recogidas deben ser clasificadas y organizadas, para luego ser presentadas a todos los usuarios del foro. =============================================================================== Edición especial de febrero en la región “Vida Humana”: guanjian88. Rendimiento general este mes: La popularidad de esta región es bastante buena. Número de administradores de la región: 6 administradores que no cumplen con los requisitos necesarios; entre ellos están Heqi Xiqi Jun, Shouwangzhe Xingxing, Colinzh, Ruan Zhonghua, 521yxc521 y AV Ookuubo. Hay tres administradores que manejan muy bien los datos: cflt111, hamiltontai y dlutyj (de forma continua). El mantenimiento de las páginas es oportuno y el orden de las mismas es bueno. Se realizan evaluaciones de manera puntual. En general, no hubo nada destacable en la región “Vida Humana” el mes pasado; todo fue bastante normal. En la sección dedicada a la gestión de recursos, hubo publicaciones relacionadas con la distribución de recursos que fueron cerradas por los administradores. Por el contrario, ocurre que una vez dispersados, permanecen abiertos. Se espera que los administradores de esta sección realicen una revisión para evitar que vuelva a ocurrir algo similar. La gestión general de este mes ha sido buena: las secciones dedicadas a comida, ordenadores, deportes, turismo, universidades, mundo laboral, hogar, búsqueda de empleo y contrataciones han visto una mejora en su gestión de forma oportuna. Versión de gasto disperso: al finalizar el gasto, por favor cierre la publicación a tiempo. Los mensajes sobre riquezas que aún no se han distribuido deben abrirse a tiempo. Por el momento, hay poca gente participando en los mensajes. Esperamos que, antes del 30 de marzo, más personas recomienden a otros para que publiquen mensajes. Este mes hay muchos moderadores que no cumplen con los requisitos. 1. Las actualizaciones se realizan de forma oportuna, pero a veces ocurre que se presentan solicitudes repetidas. Mejoramos la línea de gestión para facilitar la administración por parte de otros. 2. Hay muchos artículos de tipo publicidad; espero que, al gestionarlos, el administrador no olvide dejar comentarios antes de editarlos en la sección correspondiente. 3. Según la situación de los administradores no calificados en las dos regiones, su número es considerable; por lo tanto, sería conveniente que los dos administradores superiores se comuniquen cuanto antes.=============================================================================== Actividades del foro: Administrador itinerante de febrero: 2887848. 1. Evento de agradecimiento de Haichuan: como evento anual de fin de año, la situación general de este evento no es alentadora, habiendo disminuido significativamente en comparación con años anteriores. ¡Por favor, que todas las regiones den importancia a la promoción y traten de seguir el ejemplo de sus predecesores! 2. Cada supereditor itinerante ha hecho sugerencias para las actividades en las diferentes regiones. Si necesitan ayuda, pueden contactarnos. Se recomienda que cada región designe a un subsupereditor encargado de los asuntos relacionados con las actividades, a fin de aumentar su popularidad ； 3. El jefe de los trabajadores de limpieza volvió a proponer que las distintas regiones organizaran contenidos sobre “conocimientos especializados” y “conocimientos básicos”. En marzo, el equipo de inspección se ocupará de supervisar esto de cerca, y se hará un resumen al final del mes ； 4. Actualmente, la actividad mejor organizada a nivel regional es el “Foro sobre centros de examen de registro”, y se espera que se invierta más esfuerzo en ella para lograr un éxito rotundo. 5. En muchas regiones hay actividades que comenzaron pero no se concluyeron adecuadamente. Por favor, realicen cuanto antes las “acciones de cierre” para llevarlas a término, y luego procedan con la organización de las siguientes actividades. ===============================================================================★Resumen y recomendaciones de las inspecciones realizadas por el equipo de inspección en los diferentes distritos en febrero de 2016 ★ El objetivo de las inspecciones periódicas que realiza el equipo de inspección del foro en los distintos distritos es crear un entorno de aprendizaje e intercambio armonioso y agradable para todos los usuarios. Por favor, el equipo de gestión regional preste atención de inmediato a los problemas detectados durante las inspecciones; si hay algo que corregir, háganlo, y si no, sigan esforzándose ； Si tienen alguna sugerencia o comentario sobre el trabajo del equipo itinerante, pueden enviarlos a: http://bbs.hcbbs.com/thread-1312986-1-1.html. Recientemente, el foro ha decidido reforzar las recompensas para los miembros ordinarios destacados. Por favor, el equipo de gestión y el equipo técnico deben prestar atención a la identificación y formación de esos miembros excepcionales, para que todos comprendan que HaiChuan no es solo propiedad del equipo de gestión y del equipo técnico ； 2. Además de que la región de petroquímica logre alcanzar los niveles anteriores durante la temporada de agradecimiento, las demás regiones tienen un gran potencial para hacer lo mismo. ¡Esperamos que en la próxima fase se pueda volver a ver esa gloria del pasado! 3. Cada región debe fortalecer y mantener la realización de actividades diarias (como un problema por día, temas semanales, etc.), organizar actividades a nivel regional en momentos diversos, participar activamente en los distintos eventos a nivel de foro y mantener su popularidad. 4. Se continúa con la selección mensual de los mejores temas técnicos del foro; se solicita a los equipos de gestión de las regiones técnicas que recomienden activamente. 5. En el foro de marzo se realizarán mejoras y actualizaciones en algunas funciones básicas de la plataforma (como la clasificación de los mensajes con archivos adjuntos y los mensajes de intercambio técnico; esto se encuentra en fase de desarrollo). Se ruega a los administradores de cada sección que presten atención a los mensajes internos, y también a los responsables de las distintas regiones que informen a tiempo. 2887848 Grupo de apoyo entre seguidores