Análisis de casos (11): ¿Cómo lo determinas?
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Este mensaje fue editado por última vez por slll611 el 19-3-2016 a las 21:52. Caso: Un empleado de una mina de carbón, llamado Yi, falleció trágicamente mientras trabajaba bajo tierra en agosto de 2013. En septiembre, la autoridad encargada de los seguros sociales determinó que su muerte se debía a causas laborales. En octubre, la entidad encargada de los seguros sociales pagó una indemnización por funeral de 18.000 yuanes, además de una indemnización por muerte en el trabajo de 490.000 yuanes. También se comenzó a pagar, a partir de septiembre de ese año, una pensión mensual de 1.200 yuanes para el hijo de Yi, quien tenía 5 años. Los padres de Yi no estuvieron de acuerdo con esta decisión y solicitaron un arbitraje ante la Comisión Municipal de Arbitraje en Asuntos Laborales, exigiendo que la mina de carbón les pagara otros 200 mil yuanes como compensación ； Se presentó una demanda administrativa ante el tribunal popular municipal, solicitando que la entidad encargada de los seguros sociales pagara una compensación adicional de 300.000 yuanes. Si tú fueras el departamento correspondiente, ¿cómo lo decidirías?
Los padres de Yi son irracionales; sus demandas no deben ser atendidas. Según los principios legales, la entidad encargada de los seguros sociales municipales ya ha procedido a indemnizar a Yi según lo establecido en el Reglamento sobre lesiones laborales y otras normativas aplicables. Por lo tanto, las solicitudes de los padres de Yi son infundadas. Es razonable que la mina de carbón donde trabaja Yi proporcione alguna compensación adicional a los padres de Yi.
Los padres de Yi son irracionales; sus demandas no deben ser atendidas
Es necesario realizar una evaluación integral, tomando en cuenta las políticas y regulaciones pertinentes, así como los motivos y pruebas presentados por los padres de Yi para oponerse a esta decisión, con el fin de determinar si se debe acceder a las solicitudes de dichos padres.
Los padres de Yi son irracionales; sus demandas no deben ser atendidas.
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Los padres de Yi son irracionales; sus demandas no deben ser atendidas
Los padres de Yi son excesivamente exigentes e irracionales~:L
Los padres de Yi son irracionales; sus demandas no deben ser atendidas
De acuerdo con el artículo 39 de las más recientes regulaciones sobre seguros de accidentes laborales, cuando un empleado fallece en el desempeño de sus funciones, sus familiares cercanos pueden recibir, del fondo de seguros de accidentes laborales, una indemnización por los gastos funerarios, una pensión para los familiares a cargo y una indemnización única por la muerte en el trabajo. (i) La indemnización por los gastos funerarios corresponde a 6 meses del salario promedio mensual de los empleados en la región correspondiente, calculado para el año anterior； (II) La pensión para los familiares a cargo se otorga, como un porcentaje del salario del empleado fallecido, a aquellos familiares que dependían de él económicamente y que no tienen capacidad para trabajar. La norma es la siguiente: el cónyuge recibe el 40% por mes, mientras que los demás familiares reciben el 30% por mes cada uno. En el caso de personas mayores solas o huérfanos, se añade un 10% adicional al monto anterior por mes. La suma de las pensiones asignadas a los familiares a cargo no debe ser superior al salario que percibía el trabajador fallecido en virtud de su trabajo. El alcance específico de los familiares a cargo está determinado por el departamento administrativo de seguros sociales del Consejo de Estado ； (III) La cantidad del subsidio por fallecimiento en el trabajo se calcula como 20 veces el ingreso disponible promedio per cápita de los residentes urbanos del país en el año anterior. Según los estándares de compensación de la empresa, el salario es de aproximadamente 3000 yuanes al mes ； La indemnización por gastos funerarios se paga de una sola vez: 3000*6 = 1,8 W ； La indemnización por fallecimiento en el trabajo se calcula sobre la base del ingreso disponible promedio por habitante de las zonas urbanas a nivel nacional en 2012, que fue de 24.565 yuanes; multiplicado por 20, da como resultado 490.000 yuanes ； Por lo tanto, no hay problema con estos dos pagos ； Pensión para familiares a cargo: Reglas relativas al pago de la pensión para familiares a cargo. 1. Los familiares a cargo del trabajador fallecido en el trabajo incluyen: cónyuge, hijos, padres, abuelos, bisabuelos, nietos y sobrinos, así como hermanos y hermanas. 2. Condiciones para que los familiares a cargo de los trabajadores fallecidos en el cumplimiento de sus funciones puedan solicitar una pensión por estos: haber perdido por completo la capacidad para trabajar ； En segundo lugar, los cónyuges de los trabajadores fallecidos en el trabajo: los hombres deben tener 60 años o más, y las mujeres, 55 años o más ； En tercer lugar, los padres de los trabajadores fallecidos en el trabajo: los hombres deben tener 60 años o más, y las mujeres, 55 años o más ； Cuarto: los hijos de los trabajadores fallecidos en el trabajo que tengan menos de 18 años ； Quinto: Los padres de los trabajadores fallecidos en el trabajo también han fallecido. Sus abuelos paternos y maternos tienen 60 años o más, mientras que sus abuelas paternas y maternas tienen 55 años o más ； Sexto: Los hijos de los trabajadores fallecidos en el trabajo que ya han fallecido o han perdido por completo su capacidad para trabajar; sus nietos e hijastros menores de 18 años ； Séptimo: Los padres del trabajador fallecido en el lugar de trabajo han fallecido o han perdido por completo su capacidad para trabajar, y sus hermanos menores de 18 años. De esto se puede deducir que las pensiones para familiares a cargo pueden darse en los siguientes casos: si sus padres no han perdido por completo su capacidad para trabajar ； Entonces, no hay problema con el pago ； Si sus padres pierden por completo su capacidad para trabajar ； Por lo tanto, la pensión debería aumentar en 900-1200 yuanes por persona al mes ；
Prueba: ¿Es necesario introducir texto?