Análisis de casos (19): ¿Quién debería cubrir su seguro de accidentes laborales?
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Este mensaje fue editado por última vez por slll611 el 5 de abril de 2016, a las 21:32. Caso: Xiao Cao se graduó de la escuela secundaria; apenas cumplió 18 años cuando comenzó a trabajar en un taller de reparación de automóviles en la ciudad. Después de 3 años de aprendizaje, Xiao Cao planea regresar a su pueblo natal para abrir una tienda. Durante su período de aprendizaje para reparar automóviles, un dedo del joven Cao resultó dañado, lo que le causó una discapacidad. El dueño del taller de reparación de automóviles, bajo el pretexto de que no tenía relación laboral con el taller, se negó a pagarle a Xiao Cao el seguro de accidentes laborales. Tampoco ofreció ninguna explicación respecto a la discapacidad que padeció Xiao Cao. Además, exigió que el padre de Xiao Cao pagara los “costos de capacitación”. Yuanfang, ¿tú crees que quién debería pagar?
Existe una relación laboral real; el jefe es quien paga
Aunque se trata de un aprendiz, se ha establecido de facto una relación laboral, lo cual constituye un accidente de trabajo y debería ser cubierto por el taller de reparaciones.
Aunque Xiao Cao es un aprendiz, en la práctica existe una relación laboral entre ellos; se trata de un accidente de trabajo, por lo que la responsabilidad recae en el taller de reparaciones.
El dueño del taller de reparación de automóviles, bajo el pretexto de que su relación con la empresa no era laboral, no pagó el seguro de accidentes laborales para Xiao Cao. Esto es una infracción, apoyo a Xiao Cao. De la tienda de reparación de automóviles
Se ha establecido una relación laboral real; por lo tanto, la taller de reparación de automóviles debería asumir esa responsabilidad
Sin duda, de la tienda de reparación de automóviles.
Elijo el bando opositor. ¿Tan pocos son los participantes?