【Región de la Vida】Publicación especial sobre los salarios de los administradores, edición de marzo de 2016

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bg2.png Marzo está a punto de terminar; ya se ha pasado un cuarto del año. Espero que todos se esfuercen aún más en los días venideros. Este mes, @zhongqiaofang renunció por motivos laborales. Por lo tanto, agradecemos sus contribuciones en las secciones de viajes y gastronomía de la plataforma. Espero que, cuando ya no esté tan ocupado, pueda seguir sirviendo a todos en esta gran comunidad. Este mes hemos contratado a dos nuevos empleados: @diseñador_principiante y @single_air. Esperamos que ambos aprendan mucho y se esfuercen por gestionar bien las secciones que tienen a su cargo, con el objetivo de convertirse en empleados permanentes lo antes posible. Además, para evitar que la renuncia repentina de un moderador genere un vacante, la región de Life está reclutando moderadores de forma continua. Publicación de contratación y recomendaciones para la región de Haiduan (válida a largo plazo): http://bbs.hcbbs.com/thread-1335978-1-1.html. Aquellos que fallen en las pruebas tres veces seguidas pasarán a ser miembros ordinarios. Requisito de gestión para los moderadores oficiales: ≥90; requisito de gestión para los moderadores oficiales de versión completa: ≥120. 1. Las actualizaciones en cada sección se realizan de manera oportuna, pero a veces ocurren envíos repetidos. Mejoramos la línea de gestión para facilitar que otros la administren. 2. Sobre la puntuación: el rango habitual de puntuación de los administradores es de 1 a 5 puntos; por favor, no den puntuaciones altas. 3. Hay muchos artículos promocionales; espero que, al gestionarlos, el administrador no olvide dejar comentarios y realizar ediciones. 4. Algunas ediciones tienen un problema diario o semanal; sin importar quién se encargue, si nadie lo publica durante la semana, se debe añadir un número suplementario para evitar que se olvide. Marzo de 2016: Salarios de los administradores de la región de Haichuan Life.
Usuario, Nivel de administración, Publicaciones en los últimos 30 días, Gestión este mes, Total de horas en línea, Puntuación de evaluación, Atractivo + Prestigio, Total, Evaluación general, Notas.
Haichuan Life, leileienn: Administrador superior. 51, 14, 2303.33. Watcher Star: Administrador. 219, 74, 1264.33. 500, 500. Administrador no calificado. Descenso de rango. Wolfhhhhm: Administrador. 69, 148, 1162.17. 650, 650. Administrador calificado. Cflt111: Administrador. 137, 1707, 654.42. 1000, 20+1, 1000+20+1. Administrador excelente. Workplace Stories, Watcher: Administrador. 46, 266, 154. 850, 850. Administrador calificado. Hamiltontai: Administrador. 144, 1150, 611. 900, 10+1, 900+10+1. Administrador excelente. DLutyj: Administrador. 237, 1519, 835.08. 950, 15+1, 950+15+1. Administrador excelente. Leisure Chat, Kind Chess Player: Administrador. 33, 123, 719. 600, 600. Administrador calificado. DLutyj: Administrador. 237, 1519, 835.08. Buscar trabajo (experiados/novatos): 521yxc521: Administrador. 54, 41, 968.48. 400, 400. Administrador no calificado. AV Okubo: Administrador. 16, 233, 654.42. 850, 850. Administrador calificado. Chemical University, Soft China: Administrador. 0, 0, 1950.83. 0, 0. Administrador no calificado. Kind Chess Player: Administrador. 33, 123, 719. Búsqueda de empleo: Seven Star Ladybug: Administrador. 0, 5, 164.67. 0, 0. Administrador no calificado. Despedido: QQ375170364: Administrador. 32, 275, 1415.83. 850, 850. Administrador calificado. Watcher: Administrador. 46, 266, 154. Familia, vida, vida personal: CFLT111: Administrador. 137, 1707, 654.42. Boldboy9905: Administrador. 23, 0, 125.92. 0, 0. Evaluación de gestión en abril: Novatos, Sports World: QQ375170364: Administrador. 32, 275, 1415.83. Compartir comida: DLutyj: Administrador. 237, 1519, 835.08. Zhongqiaofang: Administrador. 2, 20, 1170. Computadoras/Tecnología: Hamiltontai: Administrador. 144, 1150, 611. WFS_Bipt2014: Administrador. 22, 91, 650, 500, 500. Evaluación de gestión en abril: Turismo y conducción: Single_Air: Administrador. 187, 13, 72, 100, 100. Evaluación de gestión en abril: Novatos, Diseño: 139, 52, 279.25. 400, 400. Evaluación de gestión en abril: Novatos, Zhongqiaofang: Administrador. 2, 20, 1170, 200, 200. Renuncias. Administradores destacados de este mes: DLutyj, Hamiltontai, CFLT111. Nota especial: Debido a los conflictos surgidos este mes por problemas en la gestión de los administradores, se espera que todos ellos consulten las normas para administradores de O.K. Leer atentamente y basar la gestión futura en ello. Este mes, se debe elegir a más moderadores de la nueva versión. A los moderadores actuales que recomienden a nuevos moderadores, se les otorgará una recompensa de 100 unidades de riqueza por cada uno. En resumen, espero que los administradores mantengan su entusiasmo. Al gestionar los mensajes, procuren ser pacientes y cuidadosos, y antes de marcarlos como leídos, revisen si hay algún mensaje que se haya pasado por alto. Solo vuestro trabajo excelente y razonable puede traer la grandeza a nuestra región de la vida. Plan de trabajo para abril de 2016:
1. En la versión para el lugar de trabajo, se llevarán a cabo los [debates] y las [temas semanales]. Además, se participará activamente en la actividad “Temporada de Agradecimiento de HaiChuan”.
2. En la versión para el hogar, también se llevarán a cabo los [debates] y las [temas semanales].
3. En la versión destinada al tiempo libre, “Pequeña Tetería”, se espera que se continúe con la política de compartir contenido y que se siga gestionando adecuadamente. 4. En la sección de comida, se mantendrán las funciones de [apuestas], al igual que en la sección deportiva. Se otorgarán recompensas adecuadas a los usuarios que publiquen mensajes, y estos se resumirán de forma oportuna. Se pide a los administradores responsables que respondan abajo, siguiendo las mismas condiciones que en el punto 1.
5. En las regiones donde faltan administradores nuevos, ¡se invita a que se postulen! Criterios de calificación para los administradores regionales de 2016: se requiere que el número de veces que han gestionado algo sea ≥120, y que el número de tareas realmente realizadas como administradores sea ≥90; además, se controla estrictamente la práctica de inflar esas cifras. 6. 【Temas semanales】 y 【Debates】: existe un sistema de recompensas y sanciones. El administrador encargado de esta actividad recibe 20 unidades de riqueza por cada publicación que haga; hay 4 publicaciones al mes. Por cada publicación que se omita, se restan 20 unidades de riqueza. Las recompensas de las otras versiones son las mismas que las de las dos anteriores. 7. La versión en ordenador de [Pregunta diaria] está muy bien hecha; se obtienen 10 puntos de riqueza por publicación. Recuerda revisarlo y responder al final del post. Formato de respuesta del administrador: ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 1. Salario bruto + bonificaciones: riqueza + encanto + prestigio. (Se sugiere que, al recibir el salario, se otorgue una puntuación de riqueza a los demás miembros del grupo como incentivo, o se les ofrezcan flores). 2. Resumen del mes anterior: se explica el rendimiento obtenido, se hace un resumen del trabajo realizado en marzo, y se señalan las ventajas, desventajas y razones correspondientes. 3. Planes para este mes: plan detallado, responsable del contenido y la organización de las actividades en la sección (por ejemplo, encargado de los debates profesionales: cuántas ediciones publicar, momento de publicación de los mensajes).
4. ¿Tiene alguna opinión sobre algunas normas de la sección? Exprese sus ideas. Si tiene buenas sugerencias, también puede proponerlas (si son aceptadas, se le otorgará una recompensa generosa, incluyendo recompensas de prestigio).
5. Responsable de la sección: a cargo del plan mensual y de la organización de esta sección. 6. El plazo para retirarlos es el 10 de cada mes. No hay reembolso si vence. Reglas para los moderadores*: 1. [Formación para moderadores] Sesión 1: Criterios de gestión – Evaluación basada en el contenido de los mensajes. 2. [Formación para moderadores] Sesión 2: Criterios de gestión – Evaluación excesiva. 3. [Formación para moderadores] Sesión 3: Criterios de gestión – Tratamiento de los mensajes publicitarios ilegales. 4. [Formación para moderadores] Sesión 4: Criterios de gestión – Restricciones y prohibiciones. 5. [Formación para moderadores] Sesión 5: Gestión integral – Diversas formas de gestionar. 6. [Formación para moderadores] Sesión 6: Gestión integral – Plazo de validez de las recomendaciones y colocación de respuestas en la parte superior. 7. [Formación para moderadores] Sesión 7: Gestión integral – Uso de líneas divisorias en la gestión. 8. [Formación para moderadores] Sesión 8: Gestión integral – Comportamientos que deben evitarse. 9. [Formación para moderadores] Sesión 9: Gestión integral – Organización y promoción de eventos