Los diez documentos más influyentes en materia de seguridad laboral en 2015

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bg2.png N.º 10: “Notificación de la Dirección General de Supervisión de Seguridad sobre la necesidad de intensificar los esfuerzos para desarrollar comunidades seguras y mejorar así el nivel de trabajo en este ámbito” (Anuncio y Educación de la Dirección General de Supervisión de Seguridad [2015] N.º 104). Razones para su recomendación: Se establecen objetivos cuantitativos concretos para el desarrollo de comunidades seguras. En el futuro, deberían tomarse más medidas concretas. Además, los departamentos locales encargados de la supervisión de la seguridad también deben unir sus esfuerzos lo antes posible. N.º 9: “Notificación de la Administración General de Supervisión de Seguridad sobre la publicación de la lista de tecnologías y equipos de seguridad avanzados a ser promovidos (segunda serie de 2015)” (Anzhen Zong Keji [2015] N.º 109). Razones para su recomendación: La tecnología es, sin duda, la base de la seguridad. La promoción de tecnologías y equipos avanzados constituye una señal positiva y una orientación administrativa adecuada. N.º 8: “Notificación del Comité Estatal para la Seguridad en el Trabajo sobre la creación del Comité Asesor de Expertos del mismo” (Anwei [2015] N.º 3). Razones para su selección: alto nivel de calidad y gran potencial; desempeñará un papel aún más importante en el futuro. N.º 7: “Notificación del Comité Estatal para la Seguridad en el Trabajo sobre la emisión de las directrices relativas a la división de responsabilidades en materia de protección y supervisión de las tuberías de transporte de petróleo y gas, así como de los puntos clave para abordar los problemas relacionados con dichas tuberías en el año 2015” (Anwei [2015] N.º 4). Razón de la recomendación: Se trata de una tarea específica; no hay nada extraño en que se realice acciones correctivas en algún área en particular. Sin embargo, dado que se trata de una tarea que seguramente será a largo plazo y compleja, es sumamente importante establecer una división clara de las responsabilidades de supervisión. N.º 6: «Notificación de la Administración General de Supervisión de Seguridad sobre la emisión del plan de implementación para la realización de inspecciones aleatorias con el fin de supervisar la seguridad en el trabajo» (An Jian Zong Zheng Fa [2015] N.º 108). Razón para su recomendación: Si se aplica de manera decidida, esto seguramente cambiará por completo la forma en que se lleva a cabo la supervisión de la seguridad en el trabajo. Pero a nivel operativo concreto, es necesario estudiarlo detenidamente. N.º 5: “Notificación urgente de la Oficina del Comité de Seguridad del Consejo de Estado sobre la implementación de un sistema de informe directo y en tiempo real de los accidentes laborales” (Oficina del Comité de Seguridad, documento n.º [2015] 28). Razón para su recomendación: Aunque se trata de una notificación urgente, marca el inicio de un mecanismo permanente para el registro de estos incidentes. O bien, se podría cambiar la forma en que los organismos de regulación a diferentes niveles abordan los accidentes. N.º 4: “Notificación de la Oficina del Comité de Seguridad del Consejo de Estado sobre la emisión de las ‘Regulaciones provisionales para la gestión de la lista negra de unidades productivas con antecedentes negativos en materia de seguridad laboral’” (Oficina del Comité de Seguridad [2015] N.º 14). Razón de su recomendación: Se trata de un documento que sirve como complemento al sistema de construcción de una cultura de integridad en materia de seguridad laboral. En el año 2015 se publicó oficialmente la primera lista negra de unidades productivas con problemas en este ámbito. N.º 3: “Notificación sobre la publicación del ‘Catálogo de factores de riesgo relacionados con las enfermedades profesionales’” (Guo Wei Ji Bing Fa [2015] N.º 92). Razones para su recomendación: ¿Qué importancia tiene esto? Todos los que realmente trabajan lo saben. Esto es la base. N.º 2: “Notificación de la Oficina del Consejo de Estado sobre el fortalecimiento de la supervisión y aplicación de las normas de seguridad en el trabajo” (**[2015] N.º 20**). Razón para su recomendación: Se trata de un documento de alta calidad. Aunque los objetivos de este documento son algo ambiciosos, en general se trata de un instrumento que proporciona una base normativa para las autoridades reguladoras locales, y tendrá una influencia duradera. N.º 1: “Notificación del Comité Estatal para la Seguridad en el Trabajo sobre la publicación de las responsabilidades de los miembros del Comité en materia de seguridad en el trabajo (Anwei [2015] N.º 5)”. Razón de la recomendación: Después de que se establecieron los “tres principios esenciales”, esto era algo que esperaban todos los organismos de supervisión; solo así se podrían definir claramente las responsabilidades de cada uno.