【Región Mecánica】Publicación sobre las evaluaciones del equipo de gestión y técnico en marzo de 2016, así como sobre la distribución de salarios y bonificaciones
Thread Content
Primero, gracias a todos por su arduo esfuerzo. Llevo un mes ocupando este cargo, y ahora presento el informe general de la región de maquinaria para el mes de marzo: Primero, en cuanto a la gestión de las diferentes áreas, con excepción del área de movilidad, la gestión de las demás áreas se ha realizado de manera oportuna ¡Ruego a los administradores de la sección de videos que asuman su responsabilidad y gestionen mejor esta sección! II. Cambios en el personal: este mes renunciarán algunos moderadores y miembros del equipo técnico ； También se reclutarán nuevos grupos de gestión y técnicos. P.D.: Si quieres seguir en el grupo de administración, escríbeme por privado. III. Desarrollo de las actividades 【Pregunta diaria】 Aparte de la sección de intercambio de calor, que se publicó cuatro veces, no se publicaron contenidos en las demás secciones. IV. Principales tareas para abril de 2016: 1. Implementar secciones como “Pregunta del día” y “Temas de la semana”. 2. Contratar miembros para el equipo de gestión y el equipo técnico. V. Instrucciones para el tema de salarios: 1. Este es un tema exclusivo para hablar de salarios. Por favor, los miembros del equipo de administración y los miembros del equipo técnico no deben puntuarse entre sí; sin embargo, pueden enviar flores como muestra de aprecio 2. ¡A quienes no aprueben la evaluación integral no se les pagará ni el salario ni las bonificaciones! 3. El plazo para recibir el salario vence el 15 de abril; sin motivos especiales, no se entregará después de esa fecha 4. ¡Si tiene alguna objeción respecto a la evaluación, comuníquese por mensaje privado! 5. El formato para responder sobre el salario es el siguiente: Salario + Bonos: *Prestigio + *Atractivo + *Riqueza. Resumen del mes anterior (debe ser contenido original; está estrictamente prohibido copiar y pegar de otros): Planes para este mes: ♦♦♦ ¿Desea postularse como moderador o submoderador? ♦♦♦¿Ha revisado detenidamente las tareas principales de este mes? ¿En cuál vas a participar? ¿Tiene alguna buena opinión o sugerencia sobre las actividades de la región? ♦♦♦¿Se ha unido al grupo de mensajes del sitio regional (el que indica que quienes están empleados no deben unirse)? ¿Se ha unido también al mensaje de notificación del equipo técnico y a los grupos de discusión mencionados al final de este post? ¿Revisas con frecuencia los mensajes del sitio? ♦♦♦Opcional: Otros asuntos personales: como cambio de puesto, etc. ♦♦♦Ayuda mutua: Dado que siempre hay personas que no reciben su salario, cuando sea momento de recibirlo, pídanle ayuda al administrador de este foro, a los miembros del equipo técnico o a otros usuarios.1. **Normas para publicar “Una pregunta al día”**: http://bbs.hcbbs.com/thread-1515167-1-1.html
2. **Foro de mecánica**: Enlace para inscribirse en la actividad “Una pregunta al día”: http://bbs.hcbbs.com/thread-1569957-1-1.html
3. **Foro de mecánica**: Enlace para que quienes publiquen “Una pregunta al día” reciban sus recompensas: http://bbs.hcbbs.com/thread-1568752-1-1.html
4. **Foro de mecánica**: Enlace para que los administradores y miembros del equipo técnico soliciten ayuda económica para sus actividades diarias: http://bbs.hcbbs.com/thread-1568750-1-1.html
5. **Foro de mecánica**: Se buscan administradores y técnicos. ¡Todos están invitados a postularse o a recomendar a alguien! [Válido por tiempo indefinido]. ¡Si está interesado, venga! 】：http://bbs.hcbbs.com/thread-1568748-1-1.html
6. 【Equipos y maquinaria química】 Hilo exclusivo para solicitudes de ausencia de los moderadores del foro:
http://bbs.hcbbs.com/thread-1562418-1-1.html
Nombre de usuario del foro | Grupo de usuarios | Cargo | Subsidio del foro | Subsidio mensual | Tema del mes | Número de respuestas este mes | Puntuación del mes | Evaluación integral | Prestigio | Encanto | Fortuna | Salario real | Notas
**Foro de intercambio de equipos móviles**
bage Hai Chuan Ingeniero sénior 200 100 000 No califica 0000
mirook Hai Chuan Técnico 100 100 031 Califica 00400400
smwxl Hai Chuan Técnico 100 100 121 No califica 00200200
parapet Hai Chuan Técnico 100 100 040 No califica 00100100
tiansf5936 Hai Chuan Técnico 100 100 239 Califica 00400400
wawa*n*ntaozi Hai Chuan Técnico 100 100 1113 No califica 00600600
lifawei109 Hai Chuan Técnico 100 100 000 No califica 0000
tjdxz Hai Chuan Ingeniero sénior 200 100 090 No califica 00100100
zhaoqingsheng Hai Chuan Asesor técnico sénior 300 100 484 No califica 00200200
gao7486 Hai Chuan Estudiante de 5.º grado 100 100 000 No califica 0000
strong1125 Hai Chuan Ingeniero 150 100 010 No califica 0000
hengshengbeng Hai Chuan Técnico 100 100 027 No califica 00200200
landsay Hai Chuan Ingeniero sénior 150 100 010 No califica 0000
jinlu311525 Hai Chuan Técnico 100 100 000 No califica 0000
mech Hai Chuan Técnico 100 100 011 No califica 00200200
Bai Yunfan Hai Chuan Ingeniero 150 100 4209 Califica 00600600
Shou Tuo Hai Chuan Técnico 100 100 5475 Califica 00800800
Yi Hu Xiang Ming Hai Chuan Ingeniero sénior 200 100 0144 No califica 00400400
Kong Qi Dong Li Hai Chuan Ingeniero 150 100 000 No califica 0000
Gong Gong Gong Gong Hai Chuan Técnico 100 100 000 No califica 0000
Zi Gong Ji Xie Mi Feng Hai Chuan Técnico 100 100 2355 Califica 00600600
1573 Hai Chuan Estudiante de segundo año 100 100 020 No califica 0000
Liu Tao 2008 Hai Chuan Técnico 100 100 070 No califica 0000
whcql Hai Chuan Técnico 100 100 5890 Bien 00800800
**Foro de recipientes y equipos de almacenamiento**
shizhaofeng Hai Chuan Ingeniero sénior 200 100 000 No califica 0000
salina0932 Hai Chuan Técnico 100 100 321 Califica 00600600
juniger Hai Chuan Técnico 100 100 000 No califica 0000
zhangjuhua Hai Chuan Técnico 100 100 45476 Califica 00900900
xujishubu Hai Chuan Técnico 100 100 024 No califica 00400400
SDHZZXM Hai Chuan Ingeniero sénior 200 100 1413360 Excelente 02010001000+20
linwu7255 Hai Chuan Técnico 100 100 013 No califica 00200200
Huai Yang Zi Hai Chuan Técnico 100 100 340 No califica 00200200
Gan Dong Fei Hai Chuan Técnico 100 100 150 No califica 00200200
WANGJIABAO Hai Chuan Técnico 100 100 112960 Excelente 13010001000+30+1 Destacado en la región
**Foro de torres y equipos unitarios**
ctstsyj Hai Chuan Ingeniero 150 200 000 No califica 0000
supperstone001 Hai Chuan Ingeniero 150 200 000 No califica 0000
tjupe Hai Chuan Técnico 100 200 040 No califica 0000
**Foro de intercambio de equipos de intercambio térmico**
wiseboy Hai Chuan Ingeniero 150 200 8191 Califica 00200200
gjyzb Hai Chuan Técnico 100 200 021 No califica 00200200
lj_1993 Hai Chuan Técnico 100 200 000 No califica 0000
great.wang Hai Chuan Técnico 100 200 22279 Califica 00400400
angelz10 Hai Chuan Técnico 100 200 140 No califica 0000
Tai Hu Yu Ren Hai Chuan Técnico 100 200 000 No califica 0000
Gu Tong Jiu Hai Chuan Ingeniero sénior 200 200 050 No califica 0000
**Foro de intercambio de calderas y hornos industriales**
gjn1970 Hai Chuan Ingeniero sénior 200 200 032 No califica 0000
xyc114 Hai Chuan Técnico 100 200 0362 Califica 00400400
Shan Qiu Zhi Wang Hai Chuan Ingeniero sénior 200 200 000 No califica 0000
HG-LXG Hai Chuan Técnico 100 200 3350 Califica 00600600
**Foro de maquinaria de ingeniería y fabricación**
Li Tao 1314 Hai Chuan Ingeniero sénior 200 200 047 Califica 00600600
GSLS Hai Chuan Técnico 100 200 050 No califica 0000
**Foro de intercambio de tecnología de protección contra la corrosión**
yunsanapo Grupo asesor Hai Chuan 300 200 1260 Califica 00200200
passionzq Hai Chuan Técnico 100 200 030 No califica 0000
Este mensaje fue editado por última vez por HSLJHZ el 2 de abril de 2016, a las 08:12. Salario + bonificaciones: 1000 + 50 + 1. Resumen del mes pasado (debe ser detallado y está prohibido copiar y pegar texto de otros): Se realizaron principalmente tareas relacionadas con la gestión de la interfaz del sitio; la gestión del foro fue adecuada, pero faltó en cuanto a interacción y organización de eventos. Plan para este mes: ♦♦♦¿Desea inscribirse como moderador o submoderador? No ♦♦♦¿Se han revisado detenidamente las tareas principales de este mes? ¿En cuál vas a participar? ¿Tiene alguna buena opinión o sugerencia sobre las actividades de la región? He revisado detenidamente las tareas principales de este mes. ♦♦♦¿Se ha unido al grupo de mensajes del sitio regional (se indica que quienes están empleados no deben abandonar el grupo)? ¿Se ha unido también al mensaje de notificación del equipo técnico y a los grupos de discusión mencionados al final de este post? ¿Revisas con frecuencia los mensajes del sitio? Me he unido al grupo de mensajes del sitio regional, así como al mensaje de notificación y al grupo de discusión del equipo técnico a los que se puede acceder al final de este post. Reviso con frecuencia los mensajes del sitio. ♦♦♦Opcional: Otros asuntos personales: como cambio de puesto, etc. Sin ♦♦♦Ayuda mutua: Como siempre hay personas que no reciben su salario, cuando vaya a cobrarlo, avise al administrador de este foro y a los amigos del equipo técnico: @WangGenRong @wiseboy @ztj1118 @MengHuan100 @FORREST_GUMP @gn_1984 @humanrzm
Salario + bonos: 20 de encanto + 1000 de riqueza. Resumen del mes pasado (debe ser contenido original; está estrictamente prohibido copiar y pegar de otros): Al principio, participé en la gestión del foro fuera de mi horario laboral; posteriormente, debido a mis obligaciones laborales, mi participación disminuyó, y la gestión de las secciones del foro también empeoró gradualmente. Plan para este mes: aprovechar el tiempo libre para participar lo más posible en la gestión de los sectores, y dedicarle más atención en el tiempo disponible. ♦♦♦¿Desea inscribirse como moderador o submoderador? No ♦♦♦¿Se han revisado detenidamente las tareas principales de este mes? ¿En cuál vas a participar? ¿Tiene alguna buena opinión o sugerencia sobre las actividades de la región? Ya lo he revisado; participaré en el tema semanal cuando tenga tiempo ； Ninguno. ♦♦♦¿Se ha unido al grupo de mensajes del sitio regional (el que indica que quienes están empleados no deben unirse)? ¿Se ha unido también al mensaje de notificación del equipo técnico y a los grupos de discusión mencionados al final de este post? ¿Revisas con frecuencia los mensajes del sitio? Ya me he unido. Lo revisaré cuando tenga tiempo. ♦♦♦ Opcional: otros asuntos personales, como cambios de puesto, etc. ♦♦♦Ayuda mutua: Como siempre hay personas que no reciben su salario, cuando vaya a cobrarlo, @a los administradores de este foro y a los amigos del equipo técnico @HSLJHZ
Salario + bonos: Riqueza 600. Resumen del mes pasado (por razones relacionadas con la naturaleza del trabajo, solo se respondieron las preguntas en las que se tenía experiencia; en el futuro se esforzará más por aprender, con la esperanza de poder responder de manera más completa a las preguntas de todos y así resolver mejor las dudas. ）: Planes para este mes: ♦♦♦¿Desea inscribirse como moderador o submoderador? No ♦♦♦¿Se han revisado detenidamente las tareas principales de este mes? ¿En cuál vas a participar? ¿Tiene alguna buena opinión o sugerencia sobre las actividades de la región? ♦♦♦¿Se ha unido al grupo de mensajes del sitio regional (el que indica que quienes están empleados no deben unirse)? ¿Se ha unido también al mensaje de notificación del equipo técnico y a los grupos de discusión mencionados al final de este post? ¿Revisas con frecuencia los mensajes del sitio? ♦♦♦Opcional: Otros asuntos personales: como cambio de puesto, etc. Sin ♦♦♦Ayuda mutua: Como siempre hay personas que no reciben su salario, cuando vaya a cobrarlo, pídale ayuda al administrador de este foro o a los amigos del equipo técnico
Salario + bonos: 20 de encanto + 1000 de riqueza. Resumen del mes pasado (debe ser contenido original; está estrictamente prohibido copiar y pegar de otros): seguir conectándose todos los días, prestar atención diariamente y responder a los mensajes que se conozcan bien. Plan para este mes: aprovechar el tiempo libre para participar en la mayor cantidad posible de actividades del grupo, y visitarlo con frecuencia en el tiempo limitado que tengo. ♦♦♦¿Desea inscribirse como moderador o submoderador? No ♦♦♦¿Se han revisado detenidamente las tareas principales de este mes? ¿En cuál vas a participar? ¿Tiene alguna buena opinión o sugerencia sobre las actividades de la región? Ya lo he revisado; participaré en el tema semanal cuando tenga tiempo ； Se recomienda que los administradores se aseguren de que se gestionen adecuadamente las secciones 【Pregunta diaria】 y 【Tema semanal】. ♦♦♦¿Se ha unido al grupo de mensajes del sitio regional (el que indica que quienes están empleados no deben unirse)? ¿Se ha unido también al mensaje de notificación del equipo técnico y a los grupos de discusión mencionados al final de este post? ¿Revisas con frecuencia los mensajes del sitio? Ya me he unido. Lo revisaré cuando tenga tiempo. ♦♦♦ Opcional: otros asuntos personales, como cambios de puesto, etc. Sin ♦♦♦Ayuda mutua: Como siempre hay personas que no reciben su salario, cuando vaya a cobrarlo, pídale ayuda al administrador de este foro o a los amigos del equipo técnico
El formato para responder sobre el salario es el siguiente: Salario + bonos: 1 prestigio + 30 encanto + 1000 riqueza. Resumen del mes pasado (debe ser contenido original; está estrictamente prohibido copiar y pegar de otros): Tratar de completar las tareas diarias de gestión; a veces no hay tiempo durante el día, así que se pueden hacer por la noche. Plan para este mes: seguir con la gestión diaria. ♦♦♦¿Desea inscribirse como moderador o submoderador? No ♦♦♦¿Se han revisado detenidamente las tareas principales de este mes? ¿En cuál vas a participar? ¿Tiene alguna buena opinión o sugerencia sobre las actividades de la región? Después de examinar detenidamente las tareas principales de este mes, y debido a mi edad, no estoy dispuesto a seguir trabajando. ♦♦♦¿Se ha unido al grupo de mensajes del sitio regional (el que indica que quienes están empleados no deben unirse)? ¿Se ha unido también al mensaje de notificación del equipo técnico y a los grupos de discusión mencionados al final de este post? ¿Revisas con frecuencia los mensajes del sitio? Me uní al grupo de mensajes de la región; reviso todos los mensajes que llegan. ♦♦♦Opcional: Otros asuntos personales: como cambio de puesto, etc. No ♦♦♦Ayuda mutua: Como siempre hay personas que no reciben su salario, cuando vaya a cobrarlo, pídale ayuda al administrador de este foro o a los amigos del equipo técnico
Salario + bonos: 800 riqueza. Resumen del mes pasado (debe ser contenido original; está estrictamente prohibido copiar y pegar de otros): Se encargó de la mayor parte del trabajo relacionado con la gestión de los sectores afectados por la corrosión. Plan para este mes: seguir mejorando la gestión de las secciones y la maquetación. ♦♦♦¿Desea inscribirse como moderador o submoderador? No ♦♦♦¿Se han revisado detenidamente las tareas principales de este mes? ¿En cuál vas a participar? ¿Tiene alguna buena opinión o sugerencia sobre las actividades de la región? Ya lo he revisado; participaré en las actividades regionales cuando tenga tiempo ； No hay sugerencias por el momento. ♦♦♦¿Se ha unido al grupo de mensajes del sitio regional (el que indica que quienes están empleados no deben unirse)? ¿Se ha unido también al mensaje de notificación del equipo técnico y a los grupos de discusión mencionados al final de este post? ¿Revisas con frecuencia los mensajes del sitio? Ya me he unido, lo veo con frecuencia. ♦♦♦Opcional: Otros asuntos personales: como cambio de puesto, etc. ♦♦♦Ayuda mutua: Como siempre hay alguien que no recibe su salario, cuando vaya a cobrarlo, @a los administradores de su foro y a los amigos del equipo técnico@.
Salario + bonos: 400. Resumen del mes pasado (debe ser contenido original; está estrictamente prohibido copiar y pegar de otros): Este mes he estado muy ocupado, solo he podido conectarme a Internet de vez en cuando. Debido a las diversas inspecciones de los pedidos clave de la empresa y a la aceptación por parte del cliente, certificación SGS. Plan para este mes: ♦♦♦¿Desea inscribirse como moderador o submoderador? No ♦♦♦¿Se han revisado detenidamente las tareas principales de este mes? ¿En cuál vas a participar? ¿Tiene alguna buena opinión o sugerencia sobre las actividades de la región? He revisado detenidamente las tareas principales de este mes. ♦♦♦¿Se ha unido al grupo de mensajes del sitio regional (se indica que quienes están empleados no deben abandonar el grupo)? ¿Se ha unido también al mensaje de notificación del equipo técnico y a los grupos de discusión mencionados al final de este post? ¿Revisas con frecuencia los mensajes del sitio? Me he unido al grupo de mensajes del sitio regional, así como al mensaje de notificación y al grupo de discusión del equipo técnico a los que se puede acceder al final de este post. Reviso con frecuencia los mensajes del sitio. ♦♦♦Opcional: Otros asuntos personales: como cambio de puesto, etc. Ninguno ♦♦♦Ayuda mutua: Como siempre hay personas que no reciben su salario, cuando vaya a cobrarlo, avise al administrador de este foro y a los amigos del equipo técnico: @wiseboy @ztj1118 @ Sueño 100 @ FORREST_GUMP @gn_1984
Salario + bonos: 900 riqueza. Resumen del mes pasado (debe ser contenido original; está estrictamente prohibido copiar y pegar de otros): Respondí de manera activa, envié 4 temas. Planes para este mes: Entrar activamente a responder. ♦♦♦¿Desea postularse como moderador o submoderador? No ♦♦♦¿Se han revisado detenidamente las tareas principales de este mes? ¿En cuál vas a participar? ¿Tiene alguna buena opinión o sugerencia sobre las actividades de la región? Ya he revisado. ¿Participas en los temas semanales ♦♦♦? ¿Te has unido al grupo de mensajes del sitio regional (ese en el que se indica que quienes están empleados no deben abandonarlo)? ¿Te has unido también al grupo de notificaciones y discusión del equipo técnico, al que se hace referencia al final de este mensaje? ¿Revisas con frecuencia los mensajes del sitio? Ya me he unido. Lo revisaré cuando tenga tiempo. ♦♦♦ Opcional: otros asuntos personales, como cambios de puesto, etc. Sin ♦♦♦Ayuda mutua: Como siempre hay personas que no reciben su salario, cuando vaya a cobrarlo, pídale ayuda al administrador de este foro o a los amigos del equipo técnico
Salario + bonos: Riqueza 600. Resumen del mes pasado: Respondí detenidamente a los mensajes de los miembros del foro, así como al seguimiento de los temas. Planes para este mes: ♦♦♦¿Debería postularme para ser moderador o submoderador? No ♦♦♦¿Se han revisado detenidamente las tareas principales de este mes? ¿En cuál vas a participar? ¿Tiene alguna buena opinión o sugerencia sobre las actividades de la región? ♦♦♦¿Se ha unido al grupo de mensajes del sitio regional (el que indica que quienes están empleados no deben unirse)? ¿Se ha unido también al mensaje de notificación del equipo técnico y a los grupos de discusión mencionados al final de este post? ¿Revisas con frecuencia los mensajes del sitio? ♦♦♦Opcional: Otros asuntos personales: como cambio de puesto, etc. Ninguno
Salario + bonos: 800 riqueza. Resumen del mes pasado: La gestión, tanto en cantidad como en calidad, fue insuficiente. Planes para este mes: Intensificar la gestión. ♦♦♦¿Desea postularse como moderador principal o vice-moderador? No ♦♦♦¿Se han revisado detenidamente las tareas principales de este mes? ¿En cuál vas a participar? ¿Tiene alguna buena opinión o sugerencia sobre las actividades de la región? No ♦♦♦ ¿Se ha unido al grupo de mensajes del sitio regional (el que indica que quienes están empleados no deben abandonar el grupo)? ¿Se ha unido también al mensaje de notificación del equipo técnico y al grupo de discusión mencionados al final de este post? ¿Revisas con frecuencia los mensajes del sitio? Sí ♦♦♦ Opcional: otros asuntos personales, como cambio de puesto, etc. Sin ♦♦♦Ayuda mutua: Como siempre hay personas que no reciben su salario, cuando vaya a cobrarlo, pídale ayuda al administrador de este foro y a los amigos del equipo técnico: @gn_1984 @SDHZZXM
Salario + bonos: 950 + 20. Resumen del mes pasado (debe ser significativo y está estrictamente prohibido copiar y pegar de otros): Se trabajó principalmente en tareas de gestión de layouts; la gestión del foro fue activa, pero faltaron interacciones y actividades. Plan para este mes: ♦♦♦¿Desea inscribirse como moderador o submoderador? No ♦♦♦¿Se han revisado detenidamente las tareas principales de este mes? ¿En cuál vas a participar? ¿Tiene alguna buena opinión o sugerencia sobre las actividades de la región? He revisado detenidamente las tareas principales de este mes. ♦♦♦¿Se ha unido al grupo de mensajes del sitio regional (se indica que quienes están empleados no deben abandonar el grupo)? ¿Se ha unido también al mensaje de notificación del equipo técnico y a los grupos de discusión mencionados al final de este post? ¿Revisas con frecuencia los mensajes del sitio? Me he unido al grupo de mensajes del sitio regional, así como al mensaje de notificación y al grupo de discusión del equipo técnico a los que se puede acceder al final de este post. Reviso con frecuencia los mensajes del sitio. ♦♦♦Opcional: Otros asuntos personales: como cambio de puesto, etc. Sin ♦♦♦Ayuda mutua: Como siempre hay personas que no reciben su salario, cuando vaya a cobrarlo, por favor avise al administrador de este foro y a los amigos del equipo técnico: @qiuqiu0810 @WQC @wh346944173 @lgtwhq @zxf760718 @NanyueWushan @liuqun06092863
Salario + bonos: 800 riqueza. Resumen del mes pasado (debe ser original y está estrictamente prohibido copiar y pegar de otros): Es necesario conectarse a diario y responder de inmediato. Plan para este mes: participar más en actividades regionales. ♦♦♦¿Desea inscribirse como moderador o submoderador? No ♦♦♦¿Se han revisado detenidamente las tareas principales de este mes? ¿En cuál vas a participar? ¿Tiene alguna buena opinión o sugerencia sobre las actividades de la región? Ya lo he revisado; cuando tenga tiempo, participaré más. ♦♦♦¿Se ha unido al grupo de mensajes del sitio regional (el que indica que quienes están empleados no deben unirse)? ¿Se ha unido también al mensaje de notificación del equipo técnico y a los grupos de discusión mencionados al final de este post? ¿Revisas con frecuencia los mensajes del sitio? Ya me he unido. Lo revisaré cuando tenga tiempo. ♦♦♦ Opcional: otros asuntos personales, como cambios de puesto, etc. Sin ♦♦♦Ayuda mutua: Como siempre hay personas que no reciben su salario, cuando vaya a cobrarlo, pídale ayuda al administrador de este foro o a los amigos del equipo técnico
Este mensaje fue modificado por última vez por liuqun06092863 el 4-4-2016 a las 07:31. Salario + bonos: 800. Resumen del mes pasado (debe ser conciso y está prohibido copiar y pegar texto de otros): Hubo muchas tareas el mes pasado; participé poco en el trabajo relacionado con Haichuan. Planes para este mes: ♦♦♦¿Deseo postularme como moderador o vicemoderador? ♦♦♦¿Ha revisado detenidamente las tareas principales de este mes? ¿En cuál vas a participar? ¿Tiene alguna buena opinión o sugerencia sobre las actividades de la región? ♦♦♦¿Se ha unido al grupo de mensajes del sitio regional (el que indica que quienes están empleados no deben unirse)? ¿Se ha unido también al mensaje de notificación del equipo técnico y a los grupos de discusión mencionados al final de este post? ¿Revisas con frecuencia los mensajes del sitio? ♦♦♦Opcional: Otros asuntos personales: como cambio de puesto, etc. ♦♦♦Ayuda mutua: Como siempre hay alguien que no recibe su salario, cuando vaya a cobrarlo, @a los administradores de este foro y a los amigos del equipo técnico
Salario + bonos: 800 Resumen del mes pasado: El trabajo diario fue bastante intenso; se participó poco en actividades. Planes para este mes: ♦♦♦¿Deseo inscribirme como moderador o submoderador? ♦♦♦¿Ha revisado detenidamente las tareas principales de este mes? ¿En cuál vas a participar? ¿Tiene alguna buena opinión o sugerencia sobre las actividades de la región? ♦♦♦¿Se ha unido al grupo de mensajes del sitio regional (el que indica que quienes están empleados no deben unirse)? ¿Se ha unido también al mensaje de notificación del equipo técnico y a los grupos de discusión mencionados al final de este post? ¿Revisas con frecuencia los mensajes del sitio? Ya me he unido. Lo revisaré cuando tenga tiempo. ♦♦♦ Opcional: otros asuntos personales, como cambios de puesto, etc. ♦♦♦Ayuda mutua: Como siempre hay alguien que no recibe su salario, cuando vaya a cobrarlo, @a los administradores de este foro y a los amigos del equipo técnico
Salario + bonos: 800 Resumen del mes pasado: Recientemente comenzaron las pruebas del equipo; he estado presente en el sitio todos los días, y he ido menos al foro. Planes para este mes: ♦♦♦¿Deseo postularme como moderador o submoderador? ♦♦♦¿Ha revisado detenidamente las tareas principales de este mes? ¿En cuál vas a participar? ¿Tiene alguna buena opinión o sugerencia sobre las actividades de la región? ♦♦♦¿Se ha unido al grupo de mensajes del sitio regional (el que indica que quienes están empleados no deben unirse)? ¿Se ha unido también al mensaje de notificación del equipo técnico y a los grupos de discusión mencionados al final de este post? ¿Revisas con frecuencia los mensajes del sitio? Ya me he unido. Lo revisaré cuando tenga tiempo. ♦♦♦ Opcional: otros asuntos personales, como cambios de puesto, etc. ♦♦♦Ayuda mutua: Como siempre hay alguien que no recibe su salario, cuando vaya a cobrarlo, @a los administradores de este foro y a los amigos del equipo técnico
Salario + bonos: Resumen del mes pasado de Wealth 400 (por razones relacionadas con la naturaleza del trabajo, solo se respondieron las preguntas en las que soy experto; en el futuro me esforzaré por aprender más, con la esperanza de poder responder de manera más completa a las preguntas de todos y así resolver mejor las dudas. ）: Planes para este mes: ♦♦♦¿Desea inscribirse como moderador o submoderador? No ♦♦♦¿Se han revisado detenidamente las tareas principales de este mes? ¿En cuál vas a participar? ¿Tiene alguna buena opinión o sugerencia sobre las actividades de la región? ♦♦♦¿Se ha unido al grupo de mensajes del sitio regional (el que indica que quienes están empleados no deben unirse)? ¿Se ha unido también al mensaje de notificación del equipo técnico y a los grupos de discusión mencionados al final de este post? ¿Revisas con frecuencia los mensajes del sitio? ♦♦♦Opcional: Otros asuntos personales: como cambio de puesto, etc. Sin ♦♦♦Ayuda mutua: Como siempre hay personas que no reciben su salario, cuando vaya a cobrarlo, pídale ayuda al administrador de este foro o a los amigos del equipo técnico
Salario + bonos: 20 de encanto + 950 de riqueza. Resumen del mes pasado (debe ser contenido original; está estrictamente prohibido copiar y pegar de otros): En general, la gestión de la versión dinámica aún no es lo suficientemente eficaz, y las razones personales son uno de los factores principales. Este año, la situación general de la industria no es buena; todos están bajo mucha presión. Para poder trabajar y estudiar, seguramente hay que esforzarse más que el año pasado. Quizás eso también sea la razón por la cual todos tienen poco tiempo. Plan para este mes: ♦♦♦¿Desea inscribirse como moderador o submoderador? Por el momento, no. ♦♦♦¿Ha revisado detenidamente las tareas principales de este mes? ¿En cuál vas a participar? ¿Tiene alguna buena opinión o sugerencia sobre las actividades de la región? Ya lo he revisado, por el momento no participo. ♦♦♦¿Se ha unido al grupo de mensajes del sitio regional (el que indica que quienes están empleados no deben unirse)? ¿Se ha unido también al mensaje de notificación del equipo técnico y a los grupos de discusión mencionados al final de este post? ¿Revisas con frecuencia los mensajes del sitio? Se ha unido y se revisará a tiempo. ♦♦♦Opcional: Otros asuntos personales: como cambio de puesto, etc. Por el momento, no. ♦♦♦Ayuda mutua: Como siempre hay alguien que no recibe su salario, cuando vaya a cobrarlo, @a los administradores de este foro y a los amigos del equipo técnico
Salario + bonos: 600. Resumen del mes anterior (debe ser sustancial y está estrictamente prohibido copiar y pegar de otros): Hubo mucho trabajo presencial, falta de gestión; aprendí mucho en Haichuan Xue*. Plan para este mes: gestionar más y participar en las actividades del grupo. ♦♦♦¿Desea inscribirse como moderador o submoderador? No ♦♦♦¿Se han revisado detenidamente las tareas principales de este mes? ¿En cuál vas a participar? ¿Tiene alguna buena opinión o sugerencia sobre las actividades de la región? He revisado detenidamente las tareas principales de este mes. ♦♦♦¿Se ha unido al grupo de mensajes del sitio regional (se indica que quienes están empleados no deben abandonar el grupo)? ¿Se ha unido también al mensaje de notificación del equipo técnico y a los grupos de discusión mencionados al final de este post? ¿Revisas con frecuencia los mensajes del sitio? Me he unido al grupo de mensajes del sitio regional, así como al mensaje de notificación y al grupo de discusión del equipo técnico a los que se puede acceder al final de este post. Reviso con frecuencia los mensajes del sitio. Me he unido, ¡reviso los mensajes con frecuencia! ♦♦♦Opcional: Otros asuntos personales: como cambio de puesto, etc. Ninguno ♦♦♦ Ayuda mutua: Como siempre hay personas que no reciben su salario, al momento de cobrarlo, por favor etiqueten al moderador de su foro y a los amigos del equipo técnico: @qiuqiu0810 @WQC @lgtwhq @zxf760718 @南岳无山 @liuqun06092863
Salario + bonos: 800. Resumen del mes pasado (debe ser sustancial y está estrictamente prohibido copiar y pegar de otros): Acabo de empezar a trabajar en la gestión, así que todavía hay mucho que aprender; aún necesito desarrollar más habilidades de gestión. Plan para este mes: aumentar el tiempo de discusión y la frecuencia de los temas. ♦♦♦¿Desea inscribirse como moderador o submoderador? No, la experiencia es escasa; se necesita esfuerzo ♦♦♦¿Se revisaron detenidamente las tareas principales de este mes? ¿En cuál vas a participar? ¿Tiene alguna buena opinión o sugerencia sobre las actividades de la región? Ya revisado, participación prioritaria en: los secciones de 【Pregunta diaria】 y 【Tema semanal】. ♦♦♦¿Se ha unido al grupo de mensajes del sitio regional (el que indica que quienes están empleados no deben unirse)? ¿Se ha unido también al mensaje de notificación del equipo técnico y a los grupos de discusión mencionados al final de este post? ¿Revisas con frecuencia los mensajes del sitio? Sí ♦♦♦ Opcional: otros asuntos personales, como cambio de puesto, etc. Sin ♦♦♦Ayuda mutua: Como siempre hay personas que no reciben su salario, cuando vaya a cobrarlo, pídale ayuda al administrador de este foro o a los amigos del equipo técnico
Este mensaje fue editado por última vez por humanrzm el 5 de abril de 2016, a las 13:51. Salario + bonificaciones: 950 + 20. Resumen del mes pasado (es necesario que sea un resumen propio; está prohibido copiar y pegar textos de otros): Es importante conectarse todos los días, seguir de cerca lo que sucede en la comunidad, responder a los mensajes relacionados con temas que se conocen bien, y participar activamente en la gestión del foro. Plan para este mes: aprovechar el tiempo libre para participar lo más posible en las actividades y la gestión del foro, y visitarlo con frecuencia dentro del tiempo limitado disponible. ♦♦♦¿Desea inscribirse como moderador o submoderador? No ♦♦♦¿Se han revisado detenidamente las tareas principales de este mes? ¿En cuál vas a participar? ¿Tiene alguna buena opinión o sugerencia sobre las actividades de la región? Ya lo he revisado; cuando tenga tiempo, participaré en 【Pregunta diaria】 y 【Tema semanal】. ♦♦♦¿Se ha unido al grupo de mensajes del sitio regional (el que indica que quienes están empleados no deben unirse)? ¿Se ha unido también al mensaje de notificación del equipo técnico y a los grupos de discusión mencionados al final de este post? ¿Revisas con frecuencia los mensajes del sitio? Ya me he unido. Lo revisaré cuando tenga tiempo. ♦♦♦ Opcional: otros asuntos personales, como cambios de puesto, etc. Sin ♦♦♦Ayuda mutua: Como siempre hay personas que no reciben su salario, cuando vaya a cobrarlo, pídale ayuda al administrador de este foro o a los amigos del equipo técnico