&&20 reglas de oro en el lugar de trabajo&&

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Este mensaje fue editado por La juventud pasa rápidamente el 14-4-2016 a las 16:40. 1. En la oficina solo hay dos tipos de personas: los protagonistas y los personajes secundarios. 　　En el lugar de trabajo, si se quiere tener una vida tranquila y no se desea ascender, entonces solo queda ser un personaje secundario de por vida. La desventaja de ser un actor secundario es que eres el primero en arriesgar tu vida, no obtienes ningún mérito y se te considera primero para los despidos. El lugar de trabajo actual definitivamente no es un lugar para los perezosos. Si quieres tener una vida mejor que los demás, la única opción es ser el protagonista y dejar que los demás sean figurantes. No puedes apoyarte en los hombros de los demás; solo puedes servir como respaldo para ellos. 　　2. Todos deben tener grandes ambiciones; incluso, si es necesario, pueden destruir el mundo. 　　Tener grandes ambiciones es la condición principal para ser el protagonista. En el lugar de trabajo, si no tienes un objetivo por el que luchar, es imposible progresar y ascender. Al final, solo te quedarás siendo un personaje secundario, una víctima de los demás. Por lo tanto, ya sea para destruir el mundo o convertirse en el hombre más rico del mundo, debes tener un objetivo claro al que aspirar. 　　3. No dejes que los ideales te engañen. Los ideales son necesarios, pero no los ideales de los demás, sino los tuyos propios. 　　Cuando se habla de grandes ambiciones, algunas personas piensan en los objetivos de la empresa, en su cultura organizacional y en los discursos apasionados del líder. Olvídate de eso. Los ideales del jefe son solo suyos; en el lugar de trabajo, tú eres independiente. Hay que mantener la mente clara y no dejarse engañar fácilmente. No importan los ideales de los demás; hay que recordar siempre sus propios objetivos, ya que eso es lo que constituye la base para vivir una vida significativa. 　　4. Si realmente no se tienen grandes ambiciones, entonces luche por el dinero. 　　Todos tenemos un momento en el que debemos dejar de lado nuestras responsabilidades y volver a la vida cotidiana. Si no fuera por el dinero, ¿quién querría ocupar ese cargo? Por lo tanto, ganar dinero es la principal aspiración de las personas. Una situación peligrosa en el lugar de trabajo es cuando el jefe utiliza ideales para ganarse a la gente, con el fin de que trabajen sin recibir ningún salario. Pero si realmente estás dispuesto a trabajar sin recibir dinero, entonces no tienes ningún valor. Y si no tienes valor, ¿qué sentido tiene que existas? El dinero es lo único que mide tu valor. Si realmente no deseas nada, entonces lucha por ganar dinero. 　　5. Puedes no ser inteligente, pero no puedes ser descuidado. 　　En el lugar de trabajo ocurre lo mismo: puedes no ser inteligente, pero no puedes ser descuidado. Las personas que no son inteligentes, a lo sumo, son torpes y hacen las cosas de manera deficiente. Y en el lugar de trabajo, eso no es un gran pecado. Pero, sin querer, se puede vulnerar los intereses de los demás en cualquier momento, cometiendo así ese gran error profesional de ofender a los otros. Para entonces, ni siquiera sabrán por qué se ponen esos zapatos tan incómodos. Cuida lo que dices: cuando haya momentos agradables, habla menos de tus colegas; y cuando puedas decir cosas buenas sobre alguien, evita decir cosas malas. 　　6. El jefe se enterará de cada palabra que digas. Por eso, hay que pensar bien qué decir y qué no decir. 　　No esperes que tu jefe no escuche lo que dices en privado. Es cierto que el jefe puede saberlo todo. En el lugar de trabajo es exactamente lo mismo: siempre y cuando no estés hablando solo, debes preocuparte por que la persona con quien hablas pueda divulgar lo que se dice. Y la experiencia nos enseña que todo comentario sobre la empresa, al final, llega a los oídos del jefe. Por eso, cada vez que hables con alguien, debes pensar bien en qué decir y qué no decir. Lo que no se debe decir, absolutamente no se debe decir; y de lo que se puede decir o no, también hay que callar. 　　7. Es necesario compartir confidencias con el jefe de vez en cuando, pero hay que hacerlo de manera estratégica. 　　Recuerda que tener una conversación en profundidad es un medio, y no algo que realmente te permita decir todo lo que quieras. Un intercambio ocasional de palabras, hablando de cosas personales sin importancia, puede hacer que el jefe piense que eres cercano. Y, de hecho, nunca hay un jefe que realmente se abra contigo. No debes entregar tu corazón tan fácilmente, solo porque te llenen los ojos de lágrimas. Quien siempre es traicionado, es aquel con quien se comparte el corazón. 　　8. En cualquier momento, hacerse el tonto es siempre la forma más segura de no cometer errores. 　　Jin Yong también dijo que, cuando llegue a una edad avanzada, podrá escuchar aquello que sea adecuado escuchar, pero no podrá oír aquello que no debería escuchar. Cuando alguien te exige que tomes una posición de frente, que elijas por dónde ir las cosas, cualquier elección que hagas será incorrecta. Entonces, fingir ser tonto es la mejor opción; es el método más seguro para no cometer errores cuando no hay otra alternativa. No te preocupes; fingir ser tonto es algo muy torpe. Incluso si todos se dan cuenta de que estás fingiendo, de todas formas no pueden hacer nada al respecto. Los que realmente tienen mala suerte son aquellos que se declaran abiertamente a favor de algo. Con todos esos sacrificios, no le tocará el turno a usted. 　　9. Considerarse a uno mismo como la persona más inteligente suele ser lo más estúpido que se puede hacer. 　　En el lugar de trabajo, aquel que siempre se considera la persona más inteligente está destinado a desempeñar un papel secundario. El verdadero experto inteligente es aquel que parece tonto, pero que es astuto cuando es necesario, y finge ser ingenuo cuando no lo es. 　　10. Es necesario tener un respaldo, pero lo que es aún más importante que ese respaldo es hacer que uno mismo tenga valor. 　　Por eso, en el lugar de trabajo, es necesario mantener buenas relaciones con los jefes; es importante tener a alguien que te respalde. Y lo que es aún más importante, es tener un valor suficiente para que todo jefe quiera ganarse tu apoyo. 　　11. Tú perteneces a tu jefe, pero él no necesariamente pertenece a ti. Hay que entender bien este punto. 　　Cuando un jefe te dice que eres de él, debes tener claro que el jefe no es tuyo. Tú eres de él, él es de sí mismo. Cuando tus intereses entran en conflicto con los del jefe, él no dudará en traicionarte. Recuerda siempre que eres tú mismo, y solo tú puedes ser responsable de ti mismo. No confíes en las palabras de cercanía que te diga tu jefe; eso puede ser una trampa en cualquier momento. 　　12. El jefe dice que confía mucho en ti, pero lo más probable es que sea todo lo contrario. 　　Si el jefe realmente confía en ti, no tendría por qué mencionarlo con frecuencia. La verdadera confianza se demuestra a través de las acciones. Cuando el jefe está dispuesto a compartir contigo las cosas que perjudican a otros, así como los conflictos laborales, eso es una muestra de confianza. Y si el jefe dice verbalmente que puede confiar en ti, entonces hay que tener cuidado, ya que es muy probable que hayas hecho algo que haya hecho que el jefe sospeche de tu lealtad. 　　13. Pensar desde la perspectiva del jefe y actuar desde la propia. 　　Cuando tu jefe confía en ti y te pide que hagas algo, debes tener claro qué es lo que se espera de ti. No seas tonto y no hagas todo sin pensar. Debes pensar desde la perspectiva del jefe, comprender por qué quiere hacer algo y qué objetivos pretende alcanzar. Luego, se toma una decisión desde la propia posición: algunas cosas se hacen, otras se descartan. Incluso alguien como Yu Zecheng, que parece serle extremadamente leal al administrador del sitio, no sabe hacerlo todo. Elija hacer lo que sea beneficioso para usted, y evite las ideas que no le son vantajosas. Haz lo que sea necesario para complacer al jefe, y con respecto a lo que no se puede hacer, hazle saber que has hecho todo lo posible. 　　14. Si tu jefe cae de repente, no entres en pánico. Completa las tareas por tu cuenta y, luego, utiliza esa oportunidad para encontrar un nuevo patrocinador. 　　En el lugar de trabajo, es frecuente que los jefes colapsen de repente. Si por desgracia te encuentras con ello, no entres en pánico. Haz tu trabajo por tu cuenta, y hazlo de la mejor manera posible. Y ese es el capital con el que podrás establecerte en el futuro; con él podrás encontrar nuevos apoyos. Es lo mismo de siempre: hay que hacer que uno tenga valor. Eso es más importante que contar con el apoyo de alguien más. 　　15. Haz las cosas bien, y trabaja toda la vida. 　　“No hay contradicción entre las frases “Hacer las cosas bien y seguir trabajando toda la vida” y “Hacer que uno mismo sea valioso”. El valor se manifiesta en los puntos clave; es allí, en lugares de suma importancia, donde surge de repente. Y cuando no importa realmente, sobre todo al hacer tareas que solo suponen esfuerzo sin recompensa, no se esfuercen demasiado. Si se hace bien siempre, se seguirá haciendo. Si se da la impresión de que solo eres capaz de hacer trabajos insignificantes, entonces, por más que trabajes hasta agotarte, nunca llegarás a ascender. 　　16. Debe haber defectos. 　　En el lugar de trabajo, es necesario tener defectos. Una persona perfecta y sin defectos despertará envidias y será evitada por los demás. Si hasta tus superiores te evitan, entonces el camino en el lugar de trabajo se vuelve peligroso. Por eso, las personas inteligentes exponen intencionadamente algunos defectos, especialmente aquellos que no son importantes. De esta manera, hacen que sus jefes piensen que pueden controlarlas. Esa es, de hecho, la situación más segura. Pero las desventajas no deben ser fatales; además, no pueden ser realmente tus puntos débiles. Pueden ser solo temas de conversación en momentos de diversión, algo con lo que acercarse a los demás, pero no algo que se pueda utilizar como herramienta de presión. 　　17. Aquellos que están un nivel por encima de ti suelen ser los más peligrosos; aquellos del mismo nivel son enemigos naturales. 　　Si ya se ocupa de algún cargo oficial, seguramente comprenderá perfectamente esta frase. Porque aquellos que están un nivel por encima de ti sienten una sensación de amenaza, temen que en cualquier momento puedas llegar a estar al mismo nivel que ellos; por eso, si tienen la oportunidad, te atacarán. Ya sea que sean un nivel por encima o el mismo nivel, siguen siendo jefes; es muy peligroso que te causen problemas. Y las personas del mismo nivel son, inevitablemente, enemigas. Mientras vuestros jefes no sean tontos, seguramente fomentarán que sus subordinados se enfrenten entre sí. 　　18. De diez afirmaciones, nueve deben ser verdaderas; solo así, al decir una mentira, la gente creerá en ella. 　　En el lugar de trabajo, nueve verdades y una mentira también es la mejor regla. Una persona que habla sin parar no ganará la confianza de su jefe. Solo aquellos que son leales y casi nunca mienten, pueden engañar a todos en los momentos más críticos. Debes ser honesto; solo las personas honestas pueden ganarse la confianza de los demás. Sin esa confianza, no hay lugar para las mentiras en los momentos cruciales. Mentir solo es necesario en los momentos más cruciales; cuanto menos se diga, mejor. Todos deben haber escuchado la historia del lobo falso. 　　19. Trata cada mentira como si fuera algo que afecte directamente a la vida; de esa manera, no sentirás culpa al mentir. 　　Un desafío muy importante en el lugar de trabajo es saber cómo superar las barreras psicológicas propias. Hay personas que, por naturaleza, no saben mentir; se sienten culpables cada vez que mienten. En ese momento, es necesario recordar tus grandes ambiciones. Cuando una persona tiene ambiciones, ideales y creencias, puede hacer cualquier cosa. Yu, por su parte, terminó mintiendo para cumplir con sus tareas, matando a personas y haciendo muchas cosas malas. Esto se debe completamente a que cuenta con la fe como sostén, por lo que no siente culpa. Y también debes recordar que cada mentira puede tener consecuencias fatales. Si no puedes superar tus propios escrúpulos, es posible que no puedas cumplir con tus sueños. Si piensas así, ¿sigues sintiéndote culpable? 　　20. Todos están del lado del mal, porque cada uno tiene su propio bien. 　　Por último, unas palabras sobre el ideal. Cada persona tiene sus propios ideales, y lo que es beneficioso para esos ideales es el bien; en cambio, lo que perjudica los ideales de los demás es el mal. Dado que cada persona tiene sus propias opiniones y necesidades diferentes. Por lo tanto, a los ojos de los demás, inevitablemente te encuentras del lado del mal. Siempre serás la bondad de ti mismo y la maldad de los demás. Pero, ¿qué se considera realmente como una gran bondad, y qué se considera como un gran mal? Mentir para lograr un ideal es malo, pero no es un mal grave. Y si tu ideal es destruir el mundo, eso sí que es un gran mal. Por ejemplo, si tu ideal es tener un éxito profesional y que tus colegas sean felices, entonces, incluso si haces cosas malas para alcanzar ese ideal, se tratará solo de pequeños males. Hacer grandes buenas acciones y cometer pequeños males siempre ha sido despreciado por los santos. Pero el santo mismo hacía lo mismo. Santos de este tipo pueden ir desde Confucio, Mencio y Wang Yangming, hasta figuras más recientes. En el confucianismo existe el principio de la unión entre conocimiento y acción; se trata de comprender que, siempre y cuando los ideales sean nobles y buenos, uno puede hacer cualquier cosa. Sin embargo, debes estar realmente seguro de que tus intenciones son buenas.