Tras 8 años de trabajo, ¿es aún posible replantearse la carrera?
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Trabajo como técnico en una empresa de ingeniería, me dedico al diseño mecánico. ¿Cómo puedo salir de la pobreza? Cambiar proceso? ¿Cambiar a gestión de construcción de proyectos? Llevo varios años trabajando en el diseño de equipos no estándar. Tengo la sensación de que siempre hago tareas menores, de que no se me valora y de que soy fácilmente reemplazable; todos los beneficios van para el departamento de procesos. ¿Cómo debería planificar mi futuro?
Ya que los beneficios van para el proceso, ¡entonces vayamos al proceso! Cuando empecé a trabajar, lo hacía en un astillero; era muy bueno en el área técnica. Si cometía un error, se enviaba una orden de modificación ； Quien trabaja en el sitio y comete un error, debe ir al departamento de recursos humanos a esperar. Entonces pensé en trabajar en el área técnica, ya que así podría ganar un sobresueldo, pero al final no pude hacerlo. ¿Qué hacer? ¡Cámbiate de trabajo! Al pasar a esta empresa, hay que ir al departamento técnico. Hasta ahora, se ha descubierto que aquí la tecnología implica el mayor esfuerzo y los menores beneficios.
Propietario del post, ¿de qué empresa de ingeniería eres? Yo también trabajo en una empresa de ingeniería, en el área de procesos. Llevo 3 años haciendo esto, pero siento que aún no soy lo suficientemente bueno; hay demasiadas cosas que aprender en este campo
Cuando llegué a la empresa, pensaba que no sabía hacer nada. Trabajaba mucho para ganar experiencia. Han pasado muchos años; ya han cambiado varios jefes. Me di cuenta de que no me había convertido en un elemento clave de la empresa. Antes pensaba que era solo cuestión de ganar experiencia, y que me asignaban todo tipo de tareas menores. Pero ahora veo que era solo una forma de pasar el tiempo. El liderazgo en los recursos escales no se brinda, la cantidad de información recibida es escasa y muy parcial. Si incluso los propios diseñadores técnicos de la empresa ocultan los problemas de un proyecto de una empresa de ingeniería, ¿cómo se puede mejorar?
Las oportunidades están reservadas para quienes están preparados
Por ahora, lo que hago es dedicarme a hacer bien mi trabajo, de la mejor manera posible, para que la empresa me considere insustituible. Luego, obtendré las certificaciones necesarias. Otra opción es recopilar información sobre diversos recursos y destacar uno mismo, con el fin de ganar la atención de los líderes. También se puede renunciar para cambiar de entorno, si el camino hacia el ascenso está bloqueado o es demasiado largo.
Trabajar más no perjudica; la experiencia es riqueza. Con objetivos y un plan, habrá presión y motivación. ¡Ánimo!
¿Se han dado todos los beneficios a la tecnología? Cuando vayas al departamento de procesos, descubrirás que todos los beneficios se han dado a otros departamentos. Ajusta tu mentalidad: si puedes hacerlo, hazlo; si no, cámbiate de trabajo. ¡No importa que hayas trabajado ocho años, ni siquiera 38 años! ¿Acaso no se puede cambiar de trabajo en esos casos?
Aunque ahora se trabaja en equipo, aún se necesita una capacidad integral personal. Puedes especializarte en una área, pero no puedes conocer solo esa área; hay que tener conocimientos básicos en todas
Todavía no he llegado a esa edad en la que ya no se pueda cambiar de carrera; basta con tener determinación
Has trabajado 8 años en el diseño de maquinaria y equipos, ¿qué has aprendido? Si solo sabes GB150/151, entonces no importa dónde estés; es probable que el salario en otro trabajo no sea mayor al que tienes ahora. Hay que aprender poco a poco, y las oportunidades están destinadas a quienes están preparados. Si quieres cambiar de carrera, debes estudiar con urgencia. Averigua si el diseño de procesos es algo que podrías hacer
Solo haciendo lo que uno realmente disfruta, se puede dedicar al cien por ciento de sus energías Siempre he creído que quien trabaja más, recibe más. Si hago un plan para los próximos años, creo que tendré éxito ¡Buena suerte!
Por lo general, se da bastante importancia a los estándares; estos son la base del diseño. Pero a menudo, los jefes y colegas dicen que uno no sabe adaptarse, que es demasiado rígido. Al igual que un vendedor que no sabe mentir no es un buen vendedor, lo mismo ocurre con el diseño: hay quienes crean diseños sin seguir ningún criterio, y si no lo hacen, se ven afectados en su evaluación de desempeño. Por eso, la propia experiencia es muy importante; hay que confiar en el propio plan. Ningún proyecto es perfecto; solo se puede contar con la colaboración del equipo y con la experiencia de todos los involucrados. En cuanto a los equipos que no son críticos, se puede diseñarlos con libertad, siguiendo las propias ideas.
Trabajar unos años no es un problema; el problema es si realmente tienes habilidades. Si hay nivel, se puede saltar. Buscar un entorno que se adapte a uno mismo. Pero hay otro problema: ¿sabemos realmente qué es lo que necesitamos?
Mientras haya un objetivo y se tenga perseverancia, todo está a tiempo. . .
¿Todavía contratan en el taller? Introdúceme, joder. Ahora en la empresa solo me dan trabajos sucios y agotadores para que los haga yo.