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La última edición de este mensaje fue realizada por slll611 el 21-4-2016 a las 15:28. Pregunta de opción múltiple: Durante el proceso de diagnóstico y determinación de las enfermedades profesionales, si las partes involucradas tienen disputas relacionadas con la relación laboral, el tipo de trabajo, el puesto de trabajo o la duración de la jornada laboral, pueden recurrir a un arbitraje. La comisión de arbitraje en materia de conflictos laborales y de personal que reciba la solicitud deberá aceptarla y emitir un fallo dentro de ( ) días. A 15 B 30 C 10 D 60 B
Durante el proceso de diagnóstico y determinación de las enfermedades profesionales, si las partes involucradas tienen discrepancias respecto a la relación laboral, el tipo de trabajo, el puesto de trabajo o la duración de la jornada laboral, pueden recurrir a un arbitraje. La comisión de arbitraje en materia laboral y de conflictos laborales que reciba la solicitud deberá aceptarla y emitir un fallo dentro de (B 30) días.
Durante el proceso de diagnóstico y determinación de las enfermedades profesionales, si las partes involucradas tienen discrepancias respecto a la relación laboral, el tipo de trabajo, el puesto de trabajo o la duración de la jornada laboral, pueden recurrir a un arbitraje. La comisión de arbitraje en materia de conflictos laborales que reciba la solicitud deberá aceptarla y emitir un fallo dentro de (B) días. A 15 B 30 C 10 D 60
Durante el proceso de diagnóstico y determinación de las enfermedades profesionales, si las partes involucradas tienen discrepancias respecto a la relación laboral, el tipo de trabajo, el puesto de trabajo o la duración de la jornada laboral, pueden recurrir a un arbitraje. La comisión de arbitraje en materia de conflictos laborales que reciba la solicitud deberá aceptarla y emitir un fallo dentro de (B) días. A 15 B 30 C 10 D 60
Durante el proceso de diagnóstico y determinación de las enfermedades profesionales, si las partes involucradas tienen discrepancias respecto a la relación laboral, el tipo de trabajo, el puesto de trabajo o la duración de la jornada laboral, pueden recurrir a un arbitraje. La comisión de arbitraje en materia de conflictos laborales que reciba la solicitud deberá aceptarla y emitir un fallo dentro de (B) días. A 15 B 30 C 10 D 60