Nueve momentos en los que las empresas son propensas a sufrir accidentes

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Indicaciones sobre el contenido de bg10.png: Un especialista en seguridad proveniente de los niveles más básicos, a través del análisis de algunos accidentes laborales que han ocurrido en empresas durante los últimos años, identificó ciertas patrones en cuanto al momento en que ocurren dichos accidentes. Además, propuso medidas para abordar estos problemas. Comparto este texto con todos, con la esperanza de que les sea útil. 　 1. Alrededor de los días festivos y en períodos especiales: Riesgos de seguridad: Debido a la proximidad de los días festivos, algunos empleados que trabajan lejos de casa tienen prisa por terminar sus tareas para poder regresar y reunirse con sus seres queridos. Incluso aquellos que están con sus familias, pueden ver disminuida su concentración en el trabajo debido a las celebraciones relacionadas con los días festivos. Después de los días festivos, cuando se vuelve al trabajo, algunos empleados siguen sumidos en el ambiente festivo y no logran concentrarse realmente en sus tareas. Esto hace que sea fácil que cometan infracciones por inercia. Además, debido a las dificultades y presiones que enfrentan en el trabajo y en la vida personal, estos empleados están de mal humor, lo que hace que se distraigan durante el horario laboral y cometan errores en su trabajo, lo cual puede causar accidentes. 　　Medidas de prevención: Los líderes empresariales deben conocer a tiempo las características de la psicología de los empleados en este período, llevar a cabo una adecuada labor educativa y tomar medidas preventivas con antelación, para que los empleados mantengan siempre la vigilancia en materia de seguridad. Los responsables de la seguridad deben visitar con frecuencia el lugar de producción para recordarles y supervisarlos. 　 2. Cuando el tiempo es escaso y las tareas son numerosas: Riesgos de seguridad: En estos períodos, los empleados suelen trabajar sin descanso, lo que les provoca fatiga y aumenta la posibilidad de que cometan infracciones. Algunos empleados a veces creen que seguir las normas de seguridad retrasa el trabajo y afecta al ritmo de las actividades. Por eso, intentan encontrar formas de modificar o simplificar los procedimientos habituales, lo que conlleva incumplimientos que causan accidentes. 　　Medidas de prevención: Al asignar tareas, es necesario tener en cuenta tanto las necesidades como las posibilidades; no se deben añadir tareas de forma arbitraria ni acortar los plazos. Si se detecta que algún empleado “se apresura a cumplir tareas sin prestar atención a la seguridad”, debe detenerse su trabajo de inmediato. 　 3. Cuando el entorno de trabajo es difícil: Riesgos de seguridad: Al trabajar en entornos al aire libre, si se presentan condiciones climáticas como viento, nieve o niebla, la dificultad del trabajo aumenta. Incluso al trabajar en interiores, si las condiciones como la temperatura y la iluminación son deficientes, la capacidad de adaptación y la resistencia de las personas disminuyen, lo que puede provocar accidentes. 　　Medidas de prevención: Las empresas deben esforzarse por crear un buen entorno de trabajo para sus empleados, a fin de garantizar que estos puedan trabajar en condiciones de bienestar físico y mental. En caso de condiciones climáticas adversas, se deben suspender las actividades al aire libre estrictamente según lo establecido en las normas de seguridad. 4. Final de la jornada laboral o etapa de cierre: Riesgo de seguridad: Después de un día de trabajo, los empleados han agotado mucho sus fuerzas y energía, y desean irse a casa cuanto antes para descansar. En esos momentos, también es común que la mente se distraiga y la concentración en el trabajo disminuya, lo que a su vez conduce a comportamientos irregulares. La tarea está llegando a su fin, todo ha ido bien hasta ahora, y la gente puede relajar un poco su vigilancia ante posibles accidentes. 　　Medidas de prevención: En estos momentos, los jefes de equipo y los encargados de seguridad deben recordar constantemente a los empleados y supervisarlos para que mantengan un nivel adecuado de vigilancia. 5. Trabajo nocturno o trabajo en solitario: Riesgos de seguridad: El trabajo nocturno conlleva riesgos debido a una gestión deficiente y a la relajación mental de los trabajadores, lo que genera zonas ciegas y constituye un período en el que ocurren muchos accidentes laborales. Cuando se realizan tareas por separado, los trabajadores tienden a cometer infracciones por inercia, ya que se alejan del grupo y bajan sus propios estándares de exigencia; sin supervisión, esto provoca una relajación mental. 　　Medidas de prevención: Es necesario implementar rigurosamente el sistema de turnos para los líderes y el sistema de supervisión en el lugar de trabajo. Durante los turnos nocturnos, se debe intensificar la inspección, prestando especial atención a las áreas críticas, los puntos clave y los puestos más importantes, a fin de detectar y resolver los problemas de manera oportuna. Es necesario fortalecer la educación en materia de seguridad entre los empleados, superar la mentalidad de descuido que surge durante los turnos nocturnos, y asegurarse de que cumplan voluntariamente con las normas de seguridad y operen de acuerdo con ellas. Cuando se asigna a un empleado para que realice tareas por su cuenta, es necesario explicarle claramente las tareas, además de proporcionarle información sobre las medidas de seguridad y analizar los puntos de riesgo. También es importante designar a una persona responsable como supervisor. 6. Cuando se realizan trabajos simultáneos en la misma área: Riesgos de seguridad: Cuando hay dos o más unidades (equipos) que trabajan al mismo tiempo en la misma área de producción, especialmente cuando se trata de trabajadores externos que no conocen bien las condiciones de esa área, lo cual dificulta la coordinación y puede causar interferencias entre ellos; todo esto aumenta el riesgo de que ocurran accidentes. 　　Medidas de prevención: De acuerdo con lo dispuesto en la Ley de Seguridad en el Trabajo, cuando dos o más unidades productivas realizan sus actividades en la misma área de trabajo y esto podría poner en peligro la seguridad de producción de las demás, es necesario firmar un acuerdo de gestión de la seguridad en el trabajo. En dicho acuerdo se deben definir las responsabilidades de cada una de las partes en materia de seguridad en el trabajo, así como las medidas de seguridad que deben adoptarse. Además, se debe designar a personal especializado encargado de realizar inspecciones de seguridad y de coordinar las acciones necesarias. 7. Durante la expansión empresarial: Riesgos de seguridad: Algunas empresas se expanden rápidamente en poco tiempo, e incluso lo hacen entre diferentes sectores industriales. En estos casos, la gestión de la seguridad no puede mantenerse al día, lo que genera numerosas vulnerabilidades, puntos ciegos y errores. Como resultado, ocurren muchos accidentes con facilidad. 　　Medidas de prevención: Los responsables de las empresas deben reforzar su conciencia sobre los límites permisibles, su sentido de responsabilidad y su compromiso con el cumplimiento de la ley. Deben tomar la iniciativa para garantizar una producción segura, asegurándose de que se cumplan estrictamente los “cinco principios de implementación”. 8. Al implementar nuevos procesos y nuevos equipos: Riesgos de seguridad: Cuando una empresa adopta nuevos procesos, nuevos materiales, nuevos equipos, nuevos productos, suele haber prisa por ponerlos en uso lo antes posible, lo que puede llevar a tragedias. 　　Medidas de prevención: Los técnicos especializados y los responsables de la seguridad deben realizar una evaluación de los riesgos y un análisis del sistema de seguridad antes de aplicar las “cinco novedades”. Además, es necesario impartir formación en materia de seguridad a los operadores y al personal relacionado, y solo después de que aprueben las pruebas correspondientes podrán desempeñar sus funciones. 9. Cuando la actividad empresarial se enfrenta a dificultades: Riesgos de seguridad: En un contexto económico difícil, algunas empresas, bajo la presión de reducir costos, intentan por todos los medios disminuir las inversiones en seguridad, lo que debilita las medidas de protección y aumenta el riesgo de accidentes. 　　Medidas de prevención: En tiempos más difíciles, es aún más necesario reforzar la seguridad en el trabajo. Las desgracias no vienen solas; las calamidades van de la mano. Cuando el “barreño” de la gestión empresarial presenta puntos débiles, es necesario tener una mentalidad y conciencia de gestión de crisis, y tomar medidas lo antes posible para resolver los factores que generan dicha crisis. Es necesario resolver los factores que generan crisis, mejorar la gestión y fortalecer la capacidad de seguridad de la empresa, a fin de que esta pueda mantener una situación de producción segura, sostenible y permanente. ----Periódico Chino de Seguridad en el Trabajo