La motivación para trabajar en la gestión de la seguridad

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Si hablamos de motivación laboral, se trata de una profesión; pero ganar un salario o bonificaciones para mantener a la familia es algo mucho más concreto. Si hablamos de misión, es posible que muchos responsables de la seguridad no la comprendan del todo. Para quienes trabajan en la gestión de la seguridad, sería mejor no hacer hincapié en la palabra “gestión”, sino pensar más bien en el “servicio” de seguridad. Servir a los empleados, servir a las empresas, servir a la sociedad, servir al país. Transferir a otros las tecnologías, conceptos, información y requisitos de seguridad, para ayudarles a ellos y a las empresas a mejorar su desempeño en materia de seguridad y alcanzar estándares de seguridad adecuados. “¿Cuál es el propósito de la “seguridad”? Es “persona”. Te brindo capacitación en materia de seguridad, te doy orientación al respecto, corrigo tus infracciones y sanciono tus errores. Todo esto se hace con el fin de protegerte, para que no sufras daños; en resumen, es por tu bien. La empresa tiene la obligación de proporcionar seguridad a sus empleados, y estos tienen la obligación de cumplir con las normas de seguridad establecidas por la empresa. Los especialistas en gestión de la seguridad deben esforzarse en ambos aspectos.