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http://bbs.hcbbs.com/static/image/hrline/line7.pnghttp://bbs.hcbbs.com/static/image/hrline/line7.pnghttp://bbs.hcbbs.com/static/image/hrline/line7.pnghttp://bbs.hcbbs.com/static/image/hrline/line7.pnghttp://bbs.hcbbs.com/static/image/hrline/line7.pnghttp://bbs.hcbbs.com/static/image/hrline/line7.pnghttp://bbs.hcbbs.com/static/image/hrline/line7.pngRecompensa por participar: 2 unidades de riqueza. Recompensa por respuesta correcta: 9 riquezas. http://bbs.hcbbs.com/static/image/hrline/2.gif http://bbs.hcbbs.com/static/image/hrline/2.gif Pregunta de tipo verdadero/falso: El jefe de equipo debe pensar constantemente en “tomar medidas”. Una gestión que no implica inspecciones, ni planes, ni estrategias concretas, no es más que una mera conversación sin sentido. ( ). Respuesta: √ http://bbs.hcbbs.com/static/image/hrline/2.gif http://bbs.hcbbs.com/static/image/hrline/2.gif 【Área de producción y gestión】Se buscan moderadores y participantes en discusiones técnicas
El líder del equipo debe considerar constantemente la posibilidad de “tomar medidas”. Una gestión que no implica inspecciones, ni planes, ni estrategias concretas, no es más que palabrería. (Sí).
El líder del equipo debe considerar constantemente la posibilidad de “tomar medidas”. Una gestión que no implica inspecciones, ni planes, ni estrategias concretas, no es más que palabrería. (Incorrecto).
El líder del equipo debe considerar constantemente la posibilidad de “tomar medidas”. Una gestión que no implica inspecciones, ni planes, ni estrategias concretas, no es más que palabrería. (Sí).
El líder del equipo debe considerar constantemente la posibilidad de “tomar medidas”. Una gestión que no implica inspecciones, ni planes, ni estrategias concretas, no es más que palabrería. (v).