La situación en la industria química es precaria; el futuro de los instrumentos de medición es incierto
Thread Content
Como alguien que lleva solo tres años trabajando en el área de instrumentación, quizás no debería hablar de cosas tan tristes. Pero la realidad es que las cosas son realmente tristes… Para dar una breve descripción de la situación actual: hace dos meses, en nuestro departamento de instrumentación había cuatro técnicos especializados en este campo (dos ingenieros y dos ayudantes), dos técnicos en instrumentación, un supervisor de sistemas eléctricos e instrumentales (responsable tanto de los aspectos eléctricos como de los instrumentales), y cuatro operarios especializados en instrumentación. Hace un tiempo la empresa realizó recortes de personal, y ahora solo nos quedan tres técnicos en ingeniería de instrumentación (un técnico principal y dos asistentes; un ingeniero está de viaje, no se sabe cuándo volverá), un jefe de equipo de instrumentación y un operario de instrumentación. Actualmente, no hay técnicos de instrumentación en el turno nocturno. En caso de emergencias, si el electricista puede resolver el problema, lo hará; si no puede, entonces el técnico de instrumentación tomará un taxi o conducirá hasta la empresa para ocuparse del asunto ； O bien, se puede tratar durante el día del día siguiente. Un técnico de instrumentos… Creo que todos pueden entenderlo: si tuviera algún problema de salud, o si necesitara tomar unas vacaciones, realmente no puedo ni imaginármelo. Me gustaría saber si en las empresas de todos también es así Estoy realmente agotado… No sé qué hacer… ¿Acaso el estado del vehículo ya está tan mal? ¿Se puede simplemente cortar los instrumentos en una planta química?……
¿Cortar o no? Mira al jefe {:3_47:}
Debería ser lo mismo: cuando la empresa está en dificultades y es necesario despedir a gente, los primeros en ser eliminados son los empleos de apoyo...
Eso depende de la naturaleza de la producción de su empresa: si el proceso de producción es bastante simple, sin condiciones de alta temperatura, alta presión o materiales inflamables y explosivos, entonces, en nuestro campo de especialización en instrumentación, su importancia no se hace evidente, y por lo tanto pasa a ser un elemento que puede ser eliminado. Si se trata de procesos de producción con altas temperaturas y presiones, además de reacciones químicas que requieren un control estricto, ¡entonces mírelo de nuevo! Jeje, entonces, el hecho de que se despidan los operadores de las máquinas solo puede indicar dos cosas: 1) que las personas despedidas no tienen las habilidades necesarias; 2) que el proceso de producción de la empresa es realmente demasiado simple. Por lo tanto, lo importante en este momento no es ser pesimista, sino esforzarse y estudiar con dedicación. Si se mejora la propia capacidad profesional, no habrá problemas en ningún lugar; se será respetado allí donde se vaya.
En lugar de perder tiempo quejándose, sería mejor trabajar directamente en el lugar. Dime, ¿cuándo vendrás a reemplazarme? :'(:'(
Los instrumentos son muy demandados ahora; lo importante es tener verdaderas habilidades, sobre todo si se sabe manejar tanto los sistemas mecánicos como los eléctricos.
¿Para qué sirve principalmente el instrumento ahora? ¿Reparación de instrumentos? Desde que me gradué, he estado trabajando en el diseño de instrumentos. Desde el año pasado, ya no tengo mucho trabajo. . . . Preocupación por el futuro!!
Diseñar en este momento es realmente frustrante: hay menos proyectos en todo el mundo, y también se han reducido muchos en el país. Aguanta estos dos años, por favor.
He estado todo el día en el lugar, ¿sabes?… Tienes tiempo para entrar al foro, lo que significa que estás muy libre… De no ser por las reuniones relacionadas con los equipos, no podría volver. Probablemente, antes de que pudiera ir en tu lugar, ya me habría ido del trabajo. No se puede decir con certeza… Si me voy, aquí faltarán personas para trabajar, y entonces tú podrás volver… Estuve allí más de un año, sin siquiera tener un escritorio propio. Tú, en cambio, conseguiste uno nada más llegar. Realmente te envidio… Además, ¿cuándo se enviará esa mesa de verificación? ¿A dónde se enviará? ¿Ya se ha puesto en contacto? Además, me siento muy triste sin ti aquí. ¿Qué tal si intercambiamos de lugar?
Dime dónde hay escasez, iré a hacer la entrevista… Si tiene habilidades o no, se sabrá en cuanto lo pruebe……
Tiene sentido, pero el proceso de producción de la empresa no es sencillo; los fallos ocurren con frecuencia. Pero, después de todo, en comparación con otros sectores especializados, este área sigue siendo relativamente menos ocupada……
Yo, que me dedico al mantenimiento, en realidad anhelo trabajar en un estudio de diseño……
Esto no tiene nada que ver con la recesión económica. En este asunto, lo decisivo es el desprecio que los gerentes sienten por los técnicos de instrumentación. Esta empresa contrata cada año a un grupo de decenas de estudiantes universitarios, pero muy pocos de ellos son asignados a puestos relacionados con los instrumentos de medición. Aunque los estudiantes se forman en automatización, se les asignan tareas relacionadas con los procesos industriales, o incluso se les pide que realicen tareas menores en las oficinas. Además, la empresa instala nuevos equipos casi todos los años, pero el número de personas encargadas de los instrumentos de medición no aumenta; por el contrario, a menudo se saca a esas personas para que trabajen en los procesos industriales. Además, el salario de los técnicos de instrumentación es el más bajo de toda la fábrica; incluso los empleados que se encargan de vigilar la entrada ganan más que ellos. En estas circunstancias, la dirección de la fábrica incluso dijo que los instrumentos de medición eran una carga innecesaria; afirmaron que la empresa matriz subcontrata dichos instrumentos para así poder ahorrar en los gastos salariales de la compañía, entre otras cosas. El año pasado, la empresa firmó un contrato con un proveedor externo para que se encargara de los instrumentos de medición. Una vez firmado el contrato y puesto en marcha el nuevo equipo, resultó que los técnicos contratados no eran competentes para realizar esa tarea. En realidad, se trataba de trabajadores temporales contratados directamente del mercado laboral, sin ningún tipo de experiencia o conocimientos en la reparación de instrumentos de medición. Entonces, los líderes se pusieron nerviosos y nos pidieron a nosotros, los técnicos de instrumentación de la fábrica, que ayudáramos a esa empresa externa encargada de los instrumentos. ¿Qué sentido tiene eso? La empresa invirtió millones en adquirir esos instrumentos, y luego pagaba salarios a los técnicos de la fábrica para que trabajaran gratis en la instalación de esos instrumentos. Así, los líderes, en la reunión, comenzaron a hablar sobre la necesidad de cerrar la empresa fabricante de instrumentos externa, ignorando por completo a nosotros, los técnicos que trabajamos dentro de la fábrica para ayudar con esos instrumentos. Esta situación es aún muy común en todo el país: los técnicos de instrumentación realizan los trabajos más complicados. Existen todo tipo de instrumentos en la producción, y no reciben ninguna formación adecuada. Se les pide que los arreglen de inmediato. Si lo logran, los jefes consideran que es normal; pero si no lo logran, dicen que esos técnicos son unos inútiles. ¿Qué otra profesión en China es tan difícil? A menudo le digo a mis hijos que, en el futuro, nunca deben creer en lo que dicen los libros sobre automatización tecnológica o cosas por el estilo. Es mejor estudiar algo práctico, como cómo manipular a los demás… Eso sí que es placentero.
Lo más importante es tener al hombre adecuado a tu lado; es necesario contar con un jefe de instrumentación competente que te guíe. Al ser jefe de instrumentación, es fundamental tener al jefe correcto a tu lado. :D
Es muy acertado. Trabajar exclusivamente con instrumentos es realmente difícil
¡De verdad! Es muy triste no poder seguir el ritmo de los buenos líderes
La automatización en el país aún se encuentra en una etapa avanzada, y no se tiene ni idea de la función de los instrumentos de medición. La mayoría de ellos sirven solo como adorno. En el extranjero, por el contrario, es todo lo contrario a aquí
Hoy en día, los técnicos especializados en instrumentación siguen siendo muy demandados en el mercado laboral. Claro, eso siempre y cuando se tenga conocimiento real del tema. La instrumentación no es un campo en el que baste con tener conocimientos básicos después de unos años; se necesita al menos cinco años de experiencia, además de haber participado en procesos de construcción y puesta en marcha de equipos. Solo quienes tienen experiencia real en la gestión de equipos pueden encontrar trabajo fácilmente. Aquí todavía no hemos podido encontrar técnicos especializados en instrumentación. Con solo hacer unas pocas preguntas durante la entrevista, se puede saber si esa persona realmente tiene experiencia en este campo. La instrumentación es un sector que evoluciona constantemente, pero también es un proceso de aprendizaje continuo; es necesario seguir practicando. Si realmente se tiene conocimiento del tema, las cosas no son tan difíciles
Los instrumentos solo reciben atención cuando hay algún problema con ellos. Eso está bien; así, algún día, cuando se produzca una parada del vehículo debido a la falta de respuesta oportuna, ya se sabrá qué hacer.
Hola, autor del post. No voy a evaluar su situación; hablaré de nuestra fábrica: tres técnicos en instrumentación.