【Región de la industria química del carbón】Publicación sobre el pago de salarios a los administradores, abril de 2016
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La última edición de este mensaje fue realizada por jensse el 9 de mayo de 2016, a las 22:34. 1. Este mes, la calidad de la gestión está muy dividida: hay muchos moderadores que gestionan bien sus responsabilidades, pero también hay muchos que lo hacen mal. 2. Consideración especial para este mes: los 10 mejores moderadores de abril de 2016 son: penghh1985, 654262293, Liúxīnlǚ, lflsedin, wgqmqez, wlq1970, tfx511024, xxxs, angryant y 1025199692. Estos nombres se han registrado en el hilo “Registro de los mejores moderadores del año 2016”: http://bbs.hcbbs.com/thread-1548440-1-1.html.3. Este mes, debido a su excelente desempeño, se pretende convertir a wgqmqez en moderador titular antes de lo previsto. Además, por favor, que los administradores sigan recomendando a candidatos adecuados. 4. Se ruega a todos los administradores que asistan a la formación para administradores. Aquellos que aún no lo hayan hecho, deben participar en dicha formación antes de poder recibir su salario. Actualmente se ha descubierto que algunos administradores se basan únicamente en las calificaciones para gestionar, sin prestar atención a una gestión integral; ¡esperamos que estudien seriamente los criterios de calificación! Primera fase: Criterios de gestión – Evaluación basada en el contenido de los mensajes: http://bbs.hcbbs.com/thread-1351087-1-1.html
Segunda fase: Criterios de gestión – Puntuación excesiva: http://bbs.hcbbs.com/thread-1351876-1-1.html
Tercera fase: Criterios de gestión – Tratamiento de los anuncios ilegales: http://bbs.hcbbs.com/thread-1352492-1-1.html
Cuarta fase: Criterios de gestión – Restricciones y prohibiciones: http://bbs.hcbbs.com/thread-1354585-1-1.html
Quinta fase: Gestión integral – Diversas formas de gestión: http://bbs.hcbbs.com/thread-1356196-1-1.html
Sexta fase: Gestión integral – Plazo de validez de las recomendaciones y destacado de los mensajes: http://bbs.hcbbs.com/thread-1358568-1-1.html
Séptima fase: Gestión integral – Límites en la gestión: http://bbs.hcbbs.com/thread-1359449-1-1.html
Octava fase: Gestión integral – Comportamientos que deben evitarse: http://bbs.hcbbs.com/thread-1360702-1-1.html
Novena fase: Gestión integral – Organización y promoción de eventos: http://bbs.hcbbs.com/thread-1362358-1-1.html
Décima fase: Reglas del foro de Haichuan – Preguntas frecuentes y sugerencias para mejorar las reglas: http://bbs.hcbbs.com/thread-1364722-1-1.html
5. Los administradores que cumplan con ciertos requisitos pueden unirse al grupo de QQ 255763394 (Grupo de intercambio técnico de Haichuan Coal Chemical Industry).
6. Por favor, los administradores respondan siguiendo el formato establecido al solicitar su salario. Además, ¡no olviden describir sus opiniones y planes relacionados con la industria química del carbón! ¡ Salario: Sugerencias para actividades: Nivel de administración del usuario en la sección, número de días sin actividad, publicaciones realizadas en los últimos 30 días, puntaje obtenido en las evaluaciones de gestión este mes, recompensas adicionales. Moderador de la versión wlq1970: 12945199040; atractivo +1, prestigio 654262293. Moderador de la versión 04581282100050: atractivo +1, prestigio. Foro de intercambio sobre gasificación del carbón: tfx511024; moderador 38525696040; atractivo +1, prestigio. Moderador de la versión xxxs: 12937498040; atractivo +1, prestigio. Moderador de la versión “Hefei Boy”: 320. Moderador de la versión “Weiwewei”: 12212100. Moderador de la versión lflsedin: 183622100050; atractivo +1, prestigio. Foro de intercambio sobre cokificación del carbón: SXZJX72338; moderador 03018200. Moderador de la versión sdos34: 131206800. Moderador de la versión angryant: 05745799040; atractivo +1, prestigio. Foro relacionado con metanol y alcoholes: mlh517; moderador 03516200. Moderador de la versión TH373637: 24336299040; atractivo +1, prestigio. Moderador de la versión readytogo: 16820150. Foro de intercambio sobre purificación de gas natural: llzzff529; moderador 148168800. Moderador de la versión ningzi521: 129142600. Moderador de la versión “Yishou Feiyang”: 31224100. Moderador de la versión “Beidu”: 11236200. Moderador de la versión wgqmqez: 0109593100050; atractivo +1, prestigio. Moderador de la versión johnh: 033290900. Moderador de la versión sxtblo: 1103100. Moderador de la versión qihuajingling: 5700. Foro relacionado con tratamiento de azufre y aguas residuales: haichuan*aomay; moderador 226125600. Moderador de la versión sulfuro-zinc-aluminio: 088790100050; atractivo +1, prestigio. Foro relacionado con aceites derivados del carbón y olefinas: lxf392172584; moderador 13170. Moderador de la versión jordan569: 1311. Moderador de la versión lsl343952854: 4813100. Foro relacionado con tecnología de gas natural derivado del carbón: readytogo; moderador 16820100. Moderador de la versión lflsedin: 183622. Foro de intercambio sobre procesos de producción de amoníaco sintético: penghh1985; moderador 11061522100050; atractivo +1, prestigio. Moderador de la versión lj76100527: 0280. Moderador de la versión 465204459: 960. Foro relacionado con tecnología de fertilizantes: 1025199692; moderador 06242799040; atractivo +1, prestigio. Moderador de la versión Miao Hu 168: 8287
Salario: 1000 + 50 de encanto + 1 de prestigio. Resumen del mes pasado: Este mes hubo algunos días en los que había mucho trabajo, además de días de vacaciones. El ejercicio diario se interrumpió varias veces; a veces, cuando estaba muy ocupado, me olvidaba de hacerlo. También se ha eliminado la función de cerrar los mensajes de los administradores, por lo que ya no puedo cerrar las preguntas diarias que han vencido. Es muy incómodo; no entiendo por qué se eliminó esta función. Además: se otorgan 10 unidades de riqueza por responder correctamente a una pregunta al día. ¿Es eso demasiado? Al principio, hice esto porque en la versión de Anhuan se necesitaban 10 puntos para acertar, pero recientemente bajaron esa cifra. ¿No deberíamos nosotros también bajar las puntuaciones? Plan para este mes: continuar con la actividad de un problema al día, pero mejor comenzar con problemas sencillos, así habrá más personas que participen
Este mensaje fue editado por última vez por 654262293 el 10-5-2016 a las 12:02. Salario: 1000 en riqueza + 50 en encanto + 1 en prestigio. Resumen del mes pasado: Se recomendaron 3 moderadores, quienes participaron en la gestión de las diferentes secciones. Plan para este mes: seguir recomendando a usuarios entusiastas para que participen en la gestión. Recomendación: Disuadir a tiempo a los administradores que no realizan tareas o no tienen tiempo para gestionar.
Salario: 800. Resumen del mes pasado: Participación en la gestión del área de purificación. Plan para este mes: Promover la difusión de los conocimientos básicos del sector de purificación + práctica diaria de conocimientos*. Sugerencia: La baja actividad en la sección de purificación parece indicar una desconexión bastante grave con la producción real. Se recomienda publicar más material técnico relacionado con la producción real; así, se espera que la sección sea más activa.
Salario: 990 + 40 de encanto + 1 de prestigio. Resumen del mes pasado: El mes pasado estuve muy ocupado, asumiendo la responsabilidad de un nuevo departamento; era una fase de organización del trabajo, y la gestión de las secciones no fue demasiado eficiente. Planes para el próximo mes: Mejorar la gestión de las secciones, en especial la gestión de los mensajes innecesarios. Recomendación: Algunas páginas parecen tener mucho tráfico, pero aún es necesario conocer su efectividad real en las actividades.
Salario: 800. Resumen del mes pasado: mucho trabajo y falta de gestión. Plan para el próximo mes: mejorar la gestión de la maquetación. Sugerencia: hay pocas actividades y el ambiente no es lo suficientemente bueno.
Salario: 960 + 40 de encanto + 1 de prestigio. Resumen del mes pasado: mucho trabajo, además de tareas de gestión. Plan para el próximo mes: mejorar la gestión de la maquetación. Sugerencia: hay pocas actividades y el ambiente no es lo suficientemente bueno.
Salario: 1000 50 de encanto + 1 de prestigio. Resumen del mes pasado: Se llevaron a cabo diversas actividades para motivar a los usuarios. Planes para este mes: Continuar con las actividades, además de identificar nuevos moderadores, con el fin de fomentar el intercambio técnico en la sección dedicada al proceso de síntesis de amoníaco. Sugerencia: Buscar otro moderador activo para la sección de amoníaco sintético, y esperar con paciencia.
Salario: 990 + 50 de encanto + 1 de prestigio. Resumen del mes pasado: Se dispuso de poco tiempo, la participación fue insuficiente y no se gestionaron bien los temas a tratar. Plan para este mes: tratar de encontrar lo antes posible al nuevo líder, para poder dedicar más tiempo a la gestión. Recomendación: La situación del metanol y la química del carbón ha mejorado recientemente, aunque la actualización de las tecnologías relacionadas con estos procesos es relativamente lenta. Sería útil abordar más temas relacionados con la práctica industrial. En las actividades relacionadas con estos temas, es muy valioso que, después de publicarse ciertos artículos, los usuarios compartan experiencias similares que hayan tenido en su propia producción.
Salario: 990 + 40 de encanto + 1 de prestigio. Resumen del mes pasado: mantenimiento del sistema, tiempo dedicado a la gestión. Plan para el próximo mes: mejorar la gestión de la página. Sugerencia: hay pocas actividades de recompensa y el ambiente no es lo suficientemente bueno.
Este mensaje fue editado por última vez por wgqmqez el 10-5-2016 a las 18:39. Salario: 1000 + 50 de encanto + 1 de prestigio. Resumen del mes pasado: Acabo de comenzar a ocuparme de las tareas de gestión; todavía hay cosas que debo aprender*. Se llevó a cabo activamente el ejercicio diario, pero este se interrumpió varias veces; a veces, cuando trabajaba en el turno de día, estaba tan ocupado que no tenía tiempo. 654262293 me dijo varias veces que cerrara a tiempo los “Pregunta del día” vencidos, de lo contrario toda la página estaría llena de ellos. Más tarde, se eliminó la función para cerrar los mensajes del administrador, y así ya no pude cerrar esos “Pregunta del día” vencidos. Es muy incómodo. Plan para este mes: continuar con la actividad de un problema al día. 654262293 ha enviado algunos materiales recopilados; hay que estudiarlos y luego aprender juntos*. Sugerencia: Actualmente, los criterios de puntuación para el “Pregunta diaria” son diferentes; ¿sería posible unificarlos? ¿Cuántos puntos por participar? ¿Cuántos puntos se obtienen por responder correctamente? Es la primera vez que recibo un sueldo; estoy un poco emocionado: lol
Salario: 1000 riqueza + 50 encanto + 1 prestigio. Resumen del mes pasado: Participó activamente en las actividades de comunicación y gestión de su área； Plan para este mes: participar activamente en los intercambios y la gestión, e incentivar a los miembros de Haiyou a participar activamente ； Sugerencia: Los administradores deberían hacer todo lo posible para fomentar la participación de los usuarios.
Salario: 900. Resumen del mes pasado: Los administradores de la versión simplificada han sido bastante responsables; a veces, ya se ha logrado gestionarlo todo con su ayuda. Planes para este mes: Últimamente he estado un poco ocupado con el trabajo, participo poco en la gestión del foro; debo involucrarme más en su administración. Recomendación: La versión simplificada ha ganado popularidad a medida que se ha ido desarrollando con un problema diario.
Salario: 990 de riqueza + 40 de encanto + 1 de prestigio. Resumen del mes pasado: Participación activa en las interacciones； Plan para este mes: Participar activamente en la gestión ； Recomendación: Innovación y emprendimiento
¿Qué debo hacer yo mismo para convertirme en empleado permanente con antelación? ¿Por qué sigue siendo el moderador real?
Salario: 600. Resumen del mes pasado: Se publicaron algunos temas de discusión técnica, pero hubo poca participación. Plan para el próximo mes: dar un enfoque adecuado a la gestión del foro. Recomendación: Aunque resolver un problema al día puede aumentar la popularidad y motivar a los principiantes a participar, parece que también afecta la participación de algunos expertos y profesionales experimentados. Ellos no participarán en las preguntas diarias sencillas. Al considerar si es posible: 1) plantear regularmente temas constructivos para aumentar el interés de los expertos en participar ； 2) El foro interviene y invita a algunos expertos a participar regularmente para resolver dudas.
Salario: 980 en Riqueza + 40 en Carisma + 1 en Prestigio. Resumen del mes pasado: Participación activa en las actividades de intercambio y gestión relacionadas con el sector de gasificación； Plan para este mes: seguir esforzándose, participar activamente en el intercambio y la gestión ； Sugerencia: Estimados administradores, ¿podrían animar en la medida de lo posible a los usuarios a participar más?
Salario: 150. Resumen del mes pasado: He tenido mucho trabajo últimamente, estoy agotado y he descuidado la gestión. Planes para este mes: En cuanto tenga tiempo, trataré de participar en la gestión y animar a los demás a responder a los mensajes； Recomendación: Recoger más sugerencias de los usuarios del foro sobre el desarrollo y la construcción de las secciones