¿En la industria química se realizan capacitaciones? ¿Cómo se hace la formación del personal de primera línea?
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¿En la industria química se realizan capacitaciones? En cuanto a la formación técnica para los empleados de primera línea, ¿cómo lo hacen? Sobre el contenido de la formación, las formas en que se imparte, el tiempo dedicado a ella, el lugar donde tiene lugar, los destinatarios de la formación, etc. ¿Podrían compartir sus experiencias?
Organización unificada, combinación de aprendizaje centralizado* y descentralizado*, y finalmente evaluaciones y pruebas según los enfoques prioritarios
Guarde bien los formularios, exámenes y materiales visuales relacionados, para su consulta futura
Aquí tenemos una sala de conferencias, abierta una vez a la semana. Un técnico imparte la charla y todos discuten; también hay oportunidades de aprendizaje e intercambio entre los demás grupos
El método de arriba es muy bueno. Por aquí, los equipos realizan capacitaciones internas cada semana. El departamento de QHSE lleva a cabo capacitaciones en seguridad según lo establecido, mientras que el departamento de Recursos Humanos imparte capacitaciones para la obtención de certificaciones, también de acuerdo con las normas establecidas. También hay mentoría y entrenamiento en el puesto de trabajo, entre otros.
La industria química debe ofrecer capacitación; es necesario realizar una formación en tres niveles al ingresar a la fábrica: a nivel de fábrica, de taller y de equipo. Se requiere capacitación al cambiar de puesto, al regresar de una larga ausencia y al volver al trabajo tras una lesión laboral. .
Pero, cuando la fuerza laboral es muy grande, ¿cómo se organiza? No se puede faltar a las capacitaciones durante el horario laboral, y después del trabajo se quita tiempo de descanso a todos; es imposible coordinarlo
El horario de fin de jornada es voluntario; en cada turno, aproximadamente el 75% de las personas asisten. Dado que se trata de un tiempo de descanso, la asistencia es voluntaria. Normalmente, al final del turno se dedican de 10 a 20 minutos para la capacitación correspondiente
Organización unificada, con clases y exámenes simultáneos.
Realizar la capacitación requerida por la autoridad de supervisión de seguridad, como la capacitación de nivel tres, y llevar registros y completar formularios； La formación para mejorar las habilidades requiere esfuerzo personal ； La formación exigida por el sistema es solo una formalidad; basta con consultar los materiales por uno mismo.
El contenido es variable: incluye capacitación en procedimientos técnicos, seguridad e incendios. Es necesario elaborar planes de capacitación, así como presentaciones en PowerPoint. Después de la capacitación, se deben elaborar exámenes, y todos los materiales deben archivarse posteriormente
¿Qué está haciendo ahora el autor del post? Nuestra empresa también ya había discutido el tema con todos, pero los resultados no fueron satisfactorios. Los exámenes después de la formación tampoco parecían reflejar realmente el nivel de cada uno; por ejemplo, hay personas que saben cómo hacer algo pero no saben cómo escribirlo al respecto. Este año, los líderes quieren buscar instituciones de formación externas para diseñar programas de capacitación específicos, pero parece que no hay muchas de esas instituciones. No sé dónde buscarlas
La seguridad general, la calidad y la protección del medio ambiente forman parte, básicamente, de la capacitación periódica para todo el personal. Los demás pueden ser reportados según las necesidades de asignación de puestos y capacitación en el taller. El personal puede elaborar planes de capacitación según las necesidades de formación reportadas.
A través de la plataforma Química Jingyan, del Instituto de Investigación Química Jingyan de Pekín, profesor Wu: 13811207461