Seis frases para que las personas reflexionen con seguridad

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Este mensaje fue editado por última vez por yinkuilin6868 el 17-5-2016 a las 12:49. Muchas personas consideran que trabajar en el área de la seguridad es una profesión en la que se acumulan buenas acciones y se hace el bien. Por supuesto, si se hace el trabajo correcto y se invierte el esfuerzo suficiente, objetivamente debería haber ese resultado. Pero el problema es que, si insistimos en seguir esa lógica, ¿qué pasa con nuestros errores en el trabajo? ¿Somos más o menos perezosos? ¿Y nuestros errores y omisiones? Es fácil para nosotros colocarnos en una posición moralmente elevada, pero también es fácil que nos hundamos en los abismos del pecado, ¿verdad? ¡ Para el trabajo en seguridad, nunca se trata de pasión. La profesión de seguridad en sí no tiene nada que sea emocionante para que alguien la ame. El llamado amor por una profesión surge de la combinación de palabras como integración, perseverancia, dedicación, esfuerzo, sacrificio y compromiso. De esto surgen el sentido de responsabilidad profesional, el sentido de misión, el sentido de pertenencia, la sensación de logro y la sensación de existencia. Incluso, se puede llegar a convertir en un hábito seguir ejerciendo esa profesión. Más que pasión, se trata de una profunda experiencia adquirida a lo largo de los años en la industria de la seguridad. Se cree en cierto grado en el empirismo. No todo el empirismo es perjudicial; en los campos donde la seguridad es importante, la experiencia suele ser lo que salva vidas. La mayoría de las personas que logran sobrevivir a un accidente minero son personas con experiencia. ¿Por qué es necesario realizar simulacros en todos los sectores? El objetivo principal es dar a cada persona experiencia en la evacuación en situaciones de emergencia ficticias, para que pueda utilizar esa experiencia para enfrentarse a peligros reales. En el sector de la seguridad, la experiencia es valiosa. Los accidentes de seguridad no tienen nada que ver con la “ignorancia”. Incluso los animales saben cuán importante es la vida; incluso las personas más primitivas comprenden el significado de la vida. No es necesario ser muy rico; basta con tener lo necesario para vivir. ¿Quién querría trabajar en minas a cientos de metros de profundidad? ¿Quién querría soportar los olores nauseabundos en las fábricas químicas? Para muchas personas, primero hay que hablar de supervivencia y luego de seguridad. Además, no nos gustan aquellos que dejan de usar la azada para tomar un martillo; solemos considerar que sus acciones son consecuencia de una falta de conciencia sobre la seguridad y de conocimientos insuficientes al respecto. Como seres civilizados y bien vestidos, ¿quién conduce sin infringir las normas? ¡ ¿Quién camina sin cruzar en rojo? ¡ El verdadero peligro se encuentra detrás de esos riesgos ocultos. Los encargados de la seguridad actualizan casi a diario los datos relacionados con la detección de dichos riesgos. Estos datos representan tanto los logros individuales como los logros de la organización. Sin embargo, detectar y corregir los problemas es solo una solución temporal. Para abordar el problema de raíz, es necesario comprender cómo surgen esos problemas y esforzarse por resolver las causas subyacentes, así se podrá atacar la verdadera causa del problema. Solo así es posible salir del ciclo de “riesgos, correcciones, nuevos riesgos, nuevas correcciones”. El más alto nivel de seguridad consiste en garantizarla, y no en impedirla. El hecho de que el trabajo relacionado con la seguridad no reciba la debida atención, y de que los profesionales de esta área tengan un estatus bajo, es algo que se considera un consenso en la industria de la seguridad; además, se considera una de las causas principales de los frecuentes accidentes de seguridad. De hecho, no podemos atribuir por completo esta situación a factores externos. La lógica del trabajo en seguridad es “PARAR” y “NO”; las personas encargadas de la seguridad suelen impedir y no permitir que algo ocurra. Ya sea en el desarrollo liderado o en la búsqueda de beneficios por parte de las empresas, no se trata de no querer seguridad, sino de tener que tomar decisiones, hacer elecciones y asumir cierto nivel de riesgo. Si el trabajo en materia de seguridad pudiera añadir un factor de seguridad a estas decisiones, elecciones y riesgos, o bien brindar una protección adecuada, en lugar de simplemente imponer una prohibición, quizás el papel del trabajo en seguridad **se elevaría**.