En el taller, ¿qué elementos se deben considerar para establecer los estándares de dotación de personal para cada puesto?
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Nuestra empresa es una compañía de refino y procesamiento de petróleo. Se trata de un proyecto de utilización diferenciada de 10 millones de toneladas anuales de carbón. Para los talleres de mantenimiento mecánico, instrumentación, electricidad, preparación del carbón, carbonización, energía térmica y tratamiento de aguas, así como para el taller de desulfurización de los productos finales, ¿qué elementos deben considerarse para establecer las normas de asignación de personal en cada puesto de trabajo? ¿Cuántas personas se deben asignar específicamente según los estándares? Espero recibir las indicaciones de los expertos; muchas gracias.
1. Nivel de complejidad del proceso de producción.
2. Nivel de automatización.
3. Volumen de trabajo necesario para establecer las procedimientos operativos.
4. Intensidad laboral en cada puesto de trabajo.
5. Nivel de habilidades del jefe de equipo y de los empleados clave.
6. Volumen de producción
2. Nivel de automatización.
3. Volumen de trabajo necesario para establecer las procedimientos operativos.
4. Intensidad laboral en cada puesto de trabajo.
5. Nivel de habilidades del jefe de equipo y de los empleados clave.
6. Volumen de producción
También se han tenido en cuenta todos esos factores que mencionó. Ahora lo que quiero aclarar es, por ejemplo, ¿cuál es el estándar de capacidad para cada dispositivo? El líder pidió que se diera una razón.