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【Área de intercambio técnico sectorial】Publicación de mayo de 2016 sobre el pago de salarios a los administradores + publicación sobre el pago de salarios al equipo técnico

2016-05-31View Original

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La última edición de este post fue realizada por Guan Gongyu el 31 de mayo de 2016, a las 15:27. Situación actual: 1. Desarrollo de las actividades semanales (hasta el día 29): Las secciones dedicadas al análisis químico, al PVC y a las polímeros han sido muy activas en la publicación de posts. Las actividades diarias y semanales han tenido mucho éxito, y estas secciones son ahora las que cuentan con más posts en toda la zona. Merecen especial mención los tres administradores: Yongbu※Yanqi, ljtjbx y chqd812. Su desempeño ha sido excepcional, ya que han gestionado bien las actividades y los posts, lo que ha contribuido enormemente a aumentar la popularidad de estas secciones. Los sectores de cloro-álcalis, así como los sectores de separación por frío/membranas/sorbción con presión variable, tuvieron un rendimiento excelente. Se observó un aumento significativo en la gestión y en la cantidad de publicaciones; por ello, se les brinda elogio. 2. En general, en los meses de mayo, la evaluación de los posts y la gestión en las diferentes secciones fueron adecuadas; sin embargo, la gestión en algunas secciones necesita mejorar. 3. Los administradores deben revisar diariamente las notificaciones del foro. Aquellos que tengan la posibilidad, pueden solicitar unirse al grupo de gestión de la comunidad en QQ: 331200952.
4. Se elogia a los técnicos de las distintas regiones por su activa participación en las respuestas, en particular a QUGD. 5. Por favor, que los administradores de cada sección presten atención a las actividades relacionadas con el foro; estas están indicadas en la parte superior de cada sección. II. Anuncios 1. Se invita a que se propongan moderadores para formar parte del equipo de gestión. 2. El salario de este mes se determinará de acuerdo con los requisitos del foro, teniendo en cuenta debidamente a los administradores de secciones menos populares y a aquellos que trabajan a tiempo parcial. Esperamos que todos sigan esforzándose para lograr un mejor desarrollo de la región 3. Los 5 mejores moderadores de este mes: Du Xiaoping, Yongbuyanqi, ljtjbx, chqd812, Ameba. III. Por favor, sigan el formato indicado para recibir su salario de este mes.
**Personal de gestión:** Salario bruto:
**Personal técnico:** Salario bruto:

| Sección | Nombre de usuario | Título del grupo | Número de publicaciones en los últimos 30 días | Evaluación de gestión (200 puntos) | Evaluación general (700 puntos) | Subsidios y recompensas (puntos de atractivo) | Salario bruto | Evaluación general |
|---------|-------------------|-------------------|--------------------------------------------|------------------------------------|----------------------------------|---------------------------------------------------|---------------|------------------|
| Sunjl1981 | Viceadministrador | / | / | Permiso solicitado | Muy malo | Viceadministrador | 600+20+1 | |
| Duxiaoping | Administrador responsable | 67 | 532 | 300 | 700 | 20 | 1000+20+1 | Excelente administrador, excelente moderador |
| Kang Zhaoyang | Moderador | 8 | 128 | 50 | 600 | 650 | 800+20 | Buen desempeño, merece elogios |
| Luo Xiaoyang | Administrador responsable | 36 | 193 | 150 | 650 | 20 | 800+20 | Buen desempeño, merece elogios |
| LIUST508 | Moderador | 0 | 0 | 0 | 0 | Permiso solicitado | Nunca se rinde | 80 | 802 | 300 | 700 | 20 | 1000+20+1 | Excelente administrador, activo en la publicación de contenidos, excelente moderador |
| MKP36 | Moderador | 36 | 25 | 240 | 160 | 400+20 | Jiangbei Piao | 1 | 0 | 100 | 100 | 100+20 | |
| Ameba | Moderador | 315 | 790 | 300 | 700 | 20 | 1000+20+1 | Excelente en la publicación de contenidos y en la gestión, excelente moderador |
| wcq1010 | Administrador responsable | 25 | 388 | 200 | 700 | 20 | 900+20 | Buen desempeño, merece elogios |
| Q18593917 | Moderador | 1 | 7 | 200 | 200 | Permiso solicitado | 15640090960 | Moderador | 5 | 15 | 50 | 300 | Trabajo parcial: 20 | 460+20 | |
| ljtjbx | Moderador | 66 | 1123 | 300 | 700 | 1000+20+1 | Organiza actividades, excelente en la gestión, excelente moderador |
| Tianyi | Administrador responsable | 0 | 0 | 100 | 350 | Permiso solicitado | |
| Yiye Qingcha | Moderador | 15 | 96 | 150 | 500 | 650 | txglyl | Moderador | 31 | 154 | 200 | 600 | 800 | Zhang Ruqing | Moderador | 11 | 5 | 100 | 100 | 200 | |
| Tiankongzhimen | Administrador responsable | 23 | 6 | 250 | 100 | 20 | 350+20 | |
| cy1125915 | Administrador responsable | 19 | 358 | 100 | 700 | 20 | 800+20 | Buen desempeño, merece elogios |
| zjp | Administrador responsable | 5 | 0 | 100 | 20 | 100+20 | Permiso solicitado | pay_modem | Moderador | 0 | 0 | Permiso solicitado | chqd812 | Moderador | 38 | 1005 | 150 | 850 | 20 | 1000+20+1 | Mejor administrador, excelente moderador |
| Sunjl1981 | Moderador | / | / | | | | | |
| brainandrain | Moderador | 0 | 0 | | | | | Permiso solicitado | 68LONG | Moderador | 5 | 12 | 150 | 200 | 20 | 350+20 | |
| 15640090960 | Moderador | | | | | | | | Hywtg | Administrador responsable | 24 | 57 | 200 | 350 | 20 | 550+20 | |

| Sección | Nombre de usuario | Grupo | Número de respuestas mensuales | Evaluación salarial | Recompensas por prestigio | Salario bruto | Honores | Información sobre ascenso |
|---------|-------------------|-------|-------------------------------|-------------------|--------------------------|---------------|--------|--------------------------|
| TCLVJIAN | HaiChuan GaoGong | 23 | 1000 | 3 | Sección de separación de aire/membranas/adsorción | Yanjie618901 | HaiChuan GaoGong | 20 | 950 | 2 | Sección de energías renovables/tecnología de silicio polícristalino | CO2leaks | Técnico | 1 | 400 | 3 | Sección de tecnología de ácido sulfúrico industrial | DanZhi | HaiChuan GaoGong | 8 | 800 | 1 | Sección de análisis químico | QuGD | Asesor técnico senior | 106 | 1000+30+1 | 2 | Chengjingbao | Técnico | 29 | 1000 | 1 | Sección de polímeros | LCP984010 | Ingeniero | 0 | 200 | 4 |
Reply #22016-05-31
Moderador: Ameba. Salario real: 1000+20+1. Resumen del trabajo: A mediados y finales de mayo tuve tiempo suficiente para publicar mensajes y ocuparme de la gestión adecuadamente. Continuar esforzándose en junio~~
Reply #32016-05-31
Moderador: ljtjbx Salario bruto: 1000+20+1 Resumen del trabajo: Estuve de viaje unos días a finales de mayo; estuve muy ocupado y no pude gestionar las cosas a tiempo. En junio, se incrementará la tasa de gestión en línea; se seguirán haciendo esfuerzos~~
Reply #42016-05-31
Moderador: zjp Salario real: 100+20 Resumen del trabajo: No puedo gestionar adecuadamente debido a motivos laborales, por lo que estoy de vacaciones.
Reply #52016-05-31
Moderador: wcq1010 Salario real: 900+20 Resumen del trabajo: Mantenimiento en mayo, mucho trabajo conduciendo. Hay poca gestión; seguiremos esforzándonos en junio..
Reply #62016-05-31
Moderador: Du Xiaoping. Salario real: 1000 + 20 + 1. Resumen del trabajo: Seguí esforzándome
Reply #72016-05-31
Moderador: txglyl Salario real: 800 Resumen del trabajo: Últimamente he estado viajando con frecuencia, la gestión no ha sido adecuada; sigo esforzándome
Reply #82016-05-31
Moderador: cy1125915 Salario bruto: 800+20 Resumen del trabajo: Estuve de viaje unos días a finales de mayo; estuve muy ocupado y no pude gestionar las cosas a tiempo. Junio lo paso básicamente en viajes de negocios; trato de participar en la gestión del foro sin afectar su funcionamiento normal. Sigo esforzándome~~
Reply #92016-06-01
Moderador: chqd812 Salario real: 1000+20+1 Resumen del trabajo: Últimamente he tenido muchas responsabilidades y estoy un poco ocupado; a veces no logro publicar mensajes ni gestionar bien las cosas. Continuar esforzándose en junio~~
Reply #102016-06-01
Moderador: hywtg Salario real: 550+20 Resumen del trabajo: Mayo fue un mes muy ocupado, por lo que no pude gestionarlo a tiempo. Junio sigue siendo un mes bastante ocupado; haré lo posible por participar en la gestión del foro, sin que eso afecte su funcionamiento normal. Seguiré esforzándome~~
Reply #112016-06-01
Moderador: Nunca*me rindo. Salario real: 1000+20+1. Resumen del trabajo: En mayo aún hubo deficiencias en la gestión. En junio, se harán esfuerzos integrales por el desarrollo de la sección
Reply #122016-06-02
Moderador: Ha acumulado suficientes culpas. Salario real: 600+20+1. Resumen: Los meses de mayo y junio fueron bastante ocupados, y la gestión no fue adecuada.
Reply #132016-06-03
Moderador: Zhang Ruqing. Salario real: 200. Resumen del trabajo: Debido a tareas como la preparación del proyecto y las pruebas, no es posible gestionar adecuadamente; por lo tanto, se encuentra de licencia.
Reply #142016-06-04
Moderador: Luo Xiaoyang. Salario real: 800+20. Resumen del trabajo: Hay mucho trabajo, no hay mucho tiempo para estar en línea; la gestión no es suficiente. Trataré de encontrar tiempo para seguir esforzándome.
Reply #152016-06-04
Técnico: tclvjian Salario bruto: 1000 Recompensa por el esfuerzo
Reply #162016-06-05
Moderador: 15640090960 Salario bruto: 460+20 Resumen del trabajo: Debido a motivos laborales, no se puede gestionar adecuadamente, por lo que lamento recibir el salario.
Reply #172016-06-13
Administrador: mkp369. Salario pagado: 420. Resumen del trabajo: ¡Últimamente hay demasiadas cosas!
Reply #182016-06-26
Gerente: Kang Zhaoyang. Salario bruto: 650. Resumen del trabajo: Últimamente he estado bastante ocupado, trabajando duro

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