【Tema del día】【Versión de ingeniería 20160612】
Thread Content
Recompensa por participación: 2 riquezas. Recompensa por respuesta correcta: 9 riquezas. En el modelo de estructura organizativa matricial, para evitar que las instrucciones provenientes de los departamentos de trabajo, tanto verticales como horizontales, generen conflictos que afecten el trabajo, la opción adecuada es ( ). A. Dejar que los dos tipos de departamentos resuelvan sus conflictos por sí mismos.B. Que el máximo responsable dirija personalmente la situación.
C. Que los empleados decidan a quién seguir como líder.
D. Adoptar un modelo de gestión basado en órdenes verticales u horizontales
D. Un modelo de gestión basado claramente en instrucciones verticales u horizontales
D. Un modelo de gestión basado claramente en instrucciones verticales u horizontales
D. Un modelo de gestión basado claramente en instrucciones verticales u horizontales
D. Un modelo de gestión basado claramente en instrucciones verticales u horizontales
D. Un modelo de gestión basado claramente en instrucciones verticales u horizontales
D. Un modelo de gestión basado claramente en instrucciones verticales u horizontales
En el modelo de estructura organizativa matricial, para evitar que las contradicciones en las instrucciones provenientes de los departamentos de trabajo verticales e horizontales afecten al trabajo, la opción adecuada es (D). A. Dejar que los dos tipos de departamentos resuelvan sus conflictos por sí mismos.
B. Que el máximo responsable dirija personalmente la situación.
C. Que los empleados decidan a quién seguir como líder.
D. Adoptar un modelo de gestión basado en órdenes verticales u horizontales
B. Que el máximo responsable dirija personalmente la situación.
C. Que los empleados decidan a quién seguir como líder.
D. Adoptar un modelo de gestión basado en órdenes verticales u horizontales
D. Un modelo de gestión basado claramente en instrucciones verticales u horizontales
En el modelo de estructura organizativa matricial, para evitar que las contradicciones en las instrucciones provenientes de los departamentos de trabajo verticales e horizontales afecten el funcionamiento del equipo, la opción adecuada es (d).
En el modelo de estructura organizativa matricial, para evitar que las contradicciones en las instrucciones provenientes de los departamentos de trabajo verticales e horizontales afecten el funcionamiento del equipo, la opción adecuada es (D). A. Dejar que los dos tipos de departamentos resuelvan sus conflictos por sí mismos.
B. Que el máximo responsable dirija personalmente la situación.
C. Que los empleados decidan a quién seguir como líder.
D. Adoptar un modelo de gestión basado en órdenes verticales u horizontales
B. Que el máximo responsable dirija personalmente la situación.
C. Que los empleados decidan a quién seguir como líder.
D. Adoptar un modelo de gestión basado en órdenes verticales u horizontales
D. Un modelo de gestión basado claramente en instrucciones verticales u horizontales
D. Un modelo de gestión basado claramente en instrucciones verticales u horizontales
D. Un modelo de gestión basado claramente en instrucciones verticales u horizontales. Análisis: La respuesta es D. En una estructura organizativa matricial, cuando las instrucciones provenientes de los departamentos de trabajo verticales y horizontales entran en conflicto, es necesario que el máximo responsable dé directivas directamente. Esto puede hacer que el máximo responsable tenga que dividir su atención entre demasiadas tareas. Según las circunstancias reales, adoptar un modelo de gestión basado en instrucciones provenientes de los departamentos verticales o horizontales puede reducir la carga de coordinación que recae sobre los altos directivos, permitiéndoles concentrarse en tareas más importantes. En comparación con B, la opción D es la preferida. La opción A puede causar conflictos entre los departamentos, mientras que la opción C deja que los empleados se encarguen de resolver las disputas; ambas son inadecuadas. Por lo tanto, la opción correcta es D.