¿Cuáles son las nuevas regulaciones de la provincia de Shandong para las unidades productivas en cuanto a la seguridad en el trabajo?

Thread Content

　　Decreto del Pueblo de la Provincia de Shandong, N.º 303: “La decisión del Pueblo de la Provincia de Shandong sobre la modificación de las disposiciones relativas a la responsabilidad principal en materia de seguridad en las unidades productivas y comerciales de la provincia” fue aprobada en la 79ª reunión del consejo ejecutivo provincial el 27 de mayo de 2016. Dicho decreto se publica ahora y entrará en vigor a partir de la fecha de su publicación. 　　Gobernador: Guo Shuqing. 7 de junio de 2016. Decisión del Pueblo de la Provincia de Shandong sobre la modificación de las “Disposiciones relativas a la responsabilidad principal de las unidades productivas y comerciales en materia de seguridad laboral” de la Provincia de Shandong. La provincia decide realizar las siguientes modificaciones a dichas disposiciones (Orden provincial n.º 260): Primero, se añade un párrafo al artículo cinco, que pasará a ser el segundo párrafo: “Los departamentos encargados de la supervisión y gestión de la seguridad laboral, así como otros departamentos con responsabilidades en este ámbito, se denominarán colectivamente departamentos encargados de la supervisión y gestión de la seguridad laboral”. ” 　　II. Se añade un párrafo al artículo sexto, que pasará a ser el segundo párrafo: “Por ‘responsable principal de la unidad de producción y operaciones’, se entiende al presidente del consejo de administración, al gerente general, a los inversores que operan de forma individual, así como a cualquier otra persona que ejerza un control real sobre dicha unidad de producción y operaciones”. ” 　　III. El punto 7 del párrafo 1 del artículo 8 se modifica de la siguiente manera: “Organizar la creación de mecanismos para el control y gestión de los riesgos en materia de seguridad laboral, supervisar e inspeccionar las actividades relacionadas con la seguridad laboral, y eliminar a tiempo los posibles peligros que puedan surgir en el lugar de trabajo” ； ”. 　　IV. En el artículo 9 se añadirá un párrafo como tercer párrafo: “Si las leyes y regulaciones establecen disposiciones diferentes respecto a la creación de órganos encargados de la seguridad en la producción o al nombramiento de personal responsable de dicha seguridad, se aplicarán esas disposiciones”. ” 　　V. Se añade un artículo, que pasará a ser el artículo 10: “Los órganos encargados de la gestión de la seguridad en el trabajo, así como los empleados responsables de esta área, deben desempeñar las siguientes funciones: 1) Organizar o participar en la elaboración de las normas y procedimientos de seguridad en el trabajo de la propia empresa” ； 　　(II) Participar en las decisiones empresariales relacionadas con la seguridad en el trabajo dentro de la propia organización, proponer mejoras en la gestión de la seguridad en el trabajo, y velar por que otros departamentos y empleados de la organización cumplan con sus responsabilidades al respecto ； 　　(III) Organizar la elaboración del plan de trabajo anual y los objetivos relacionados con la gestión de la seguridad en el trabajo en la propia unidad, así como su evaluación ； 　　(IV) Organizar o participar en las actividades de capacitación y educación relacionadas con la seguridad en el trabajo dentro de la propia unidad, y registrar de manera precisa los detalles de dichas actividades.
(V) Supervisar la inversión en recursos financieros y la implementación de medidas técnicas relacionadas con la seguridad en el trabajo dentro de la unidad ； 　　VI) Supervisar y examinar el trabajo realizado por la propia unidad para verificar las calificaciones y condiciones necesarias para que las unidades contratadas o arrendatarias puedan trabajar de manera segura. Además, se debe asegurar que dichas unidades cumplan con sus obligaciones en materia de seguridad laboral ； 　　VII) Supervisar la implementación de medidas de gestión de seguridad relacionadas con las fuentes de peligro significativas en la propia organización, así como controlar la adquisición, distribución, uso y gestión de los equipos de protección personal ； 　　VIII. Organizar la implementación de medidas para el control de los riesgos en materia de seguridad laboral, verificar las condiciones de seguridad en la propia empresa, identificar a tiempo los posibles peligros, impedir y corregir las instrucciones erróneas, así como las acciones que implican realizar tareas de forma arriesgada o en contra de las normas de operación. Además, se debe supervisar la implementación de las medidas necesarias para mejorar la seguridad laboral ； 　　IX) Organizar o participar en la elaboración y pruebas de los planes de emergencia para accidentes de producción en la propia unidad ； 　　X) Otras responsabilidades establecidas por las leyes, regulaciones, normativas y los procedimientos internos de la unidad. ” 　　VI. Se debe cambiar el artículo 10 por el artículo 11, y se debe añadir un párrafo como segundo párrafo: “La designación o destitución del responsable de la seguridad en las unidades productivas de alto riesgo, así como del director de seguridad, del jefe del departamento encargado de la seguridad y del personal encargado de la gestión de la seguridad, debe comunicarse por escrito a la autoridad competente encargada de la supervisión de la seguridad en el trabajo”. ” 　　VII. Se debe cambiar el artículo 11 por el artículo 12. Después de la frase “En las unidades de producción y operación de alto riesgo con más de 300 empleados, se debe designar a un director de seguridad”, se debe añadir lo siguiente: “El director de seguridad debe tener experiencia en la gestión de la seguridad en el trabajo, conocer bien los aspectos relacionados con la seguridad en el trabajo y dominar las leyes y regulaciones al respecto”. ” 　　VIII. Se debe cambiar el artículo 14 por el artículo 15. El texto modificado será el siguiente: “Cuando una unidad de producción o negocio subcontrata o alquila sus proyectos de producción, sus instalaciones, equipos y medios de transporte, debe verificar las condiciones de seguridad en el trabajo de la unidad que realiza la subcontratación o el alquiler, así como sus calificaciones correspondientes. Además, debe firmarse un acuerdo especial para la gestión de la seguridad en el trabajo, o bien se deben establecer las disposiciones relacionadas con la gestión de la seguridad en el trabajo en el contrato de subcontratación o arrendamiento”. No se debe asignar ni alquilar a quienes no cuenten con las condiciones adecuadas para trabajar de forma segura, ni con la cualificación correspondiente. Las unidades de producción y operación coordinan y gestionan de manera unificada las actividades relacionadas con la seguridad en las unidades contratistas y arrendatarias. Se realizan inspecciones de seguridad periódicas, y cuando se detectan problemas de seguridad, es necesario exigir su corrección de inmediato. 　　Si se asigna o alquila a unidades o personas que no cuentan con las condiciones necesarias para garantizar la seguridad en el trabajo, o si no se firma un acuerdo de gestión de la seguridad en el trabajo con dichas unidades o personas, y ocurre un accidente laboral, la unidad responsable de la producción será la que asuma la responsabilidad principal, mientras que las unidades contratadas o arrendatarias deberán asumir una responsabilidad solidaria por las indemnizaciones. ” 　　IX. Se elimina el artículo quince. 　　X. En el artículo 23, después de la frase “Las unidades de producción y operación deben elaborar, revisar oportunamente e implementar planes de emergencia para casos de accidentes en la producción”, se añadirá la siguiente frase: “Y dichos planes deben estar en consonancia con los planes de emergencia para casos de accidentes en la producción establecidos por los órganos gubernamentales a nivel municipal o superior”. 　　XI. Se modifica el párrafo segundo del artículo 25 de la siguiente manera: “Los responsables principales de las unidades de producción y operación de alto riesgo, los responsables encargados de la seguridad en el trabajo o el director de seguridad, así como los empleados encargados de la gestión de la seguridad en el trabajo, deben recibir capacitación adecuada. Además, las autoridades competentes en materia de supervisión y gestión de la seguridad en el trabajo deben evaluar sus conocimientos y habilidades en este área para determinar si cumplen con los requisitos necesarios”. La evaluación no debe ser de pago. ” 　　XII. Se modifica el párrafo primero del artículo 27 de la siguiente manera: “Las unidades productivas y de operación deben establecer un sistema eficaz para identificar y resolver los riesgos relacionados con la seguridad en el trabajo. Deben realizar inspecciones de seguridad de forma periódica, así como llevar a cabo revisiones voluntarias para detectar y corregir cualquier riesgo potencial”. Los problemas detectados deben corregirse de inmediato ； En aquellos casos en los que no sea posible realizar las correcciones de inmediato, deben adoptarse medidas efectivas de prevención y control de seguridad. También es necesario elaborar un plan para abordar los riesgos existentes, así como definir las responsabilidades, los recursos financieros necesarios, los plazos y los planes de emergencia ； En el caso de posibles riesgos graves que puedan causar accidentes, es necesario presentar de inmediato un plan de acción para su solución a los departamentos encargados de la supervisión y gestión de la seguridad en el trabajo. Dichos departamentos deben supervisar la ejecución de dicho plan, con el fin de asegurar que las empresas eliminen esos riesgos graves. ” 　　XIII. Se modifica el artículo 29 de la siguiente manera: “Las unidades de producción y operación deben establecer un mecanismo para el control de los riesgos relacionados con la seguridad en el trabajo. Deben realizar inspecciones periódicas para identificar dichos riesgos. Los puntos de riesgo identificados deben clasificarse según su nivel de peligrosidad, y se deben tomar las medidas adecuadas para controlarlos. Además, es necesario publicar avisos de advertencia sobre esos puntos de riesgo”. 　　Las unidades de producción y operación de alto riesgo deben utilizar tecnologías y métodos avanzados para establecer sistemas de monitoreo y alerta temprana de los riesgos en la seguridad laboral, con el fin de lograr una gestión dinámica de dichos riesgos. Cuando se detecten signos de un accidente u otras situaciones de peligro, se debe emitir de inmediato información de alerta temprana. Los supervisores en el lugar de producción, los jefes de equipo y los encargados de la coordinación tienen, en caso de emergencia, el derecho directo y la autoridad para dar órdenes de detener la producción y evacuar a las personas. ” 　　XIV. Se añade un párrafo al artículo 35, que pasará a ser el séptimo: “Aquellos que no presenten, según lo establecido, los planes para resolver las posibles amenazas derivadas de accidentes graves”. ” 　　XV. Se añade un artículo, que pasará a ser el artículo 36: “Si la unidad de producción o operación no establece un mecanismo de control de riesgos en materia de seguridad laboral, ni adopta medidas para su control, el departamento encargado de la supervisión y gestión de la seguridad laboral ordenará que se corrija dicha situación dentro de un plazo determinado” ； En caso de que no se corrija la situación dentro del plazo establecido, se procederá de acuerdo con lo dispuesto en las leyes y regulaciones aplicables. ” 　　XVI. Se añade un artículo, que pasará a ser el artículo 37: “Si la unidad de producción o operación no establece un sistema para identificar y resolver los riesgos potenciales relacionados con accidentes, o si no toma medidas para eliminar dichos riesgos, se le ordenará, de conformidad con las disposiciones relevantes de la Ley de Seguridad en la Producción de la República Popular China, que corrija dichas deficiencias dentro de un plazo determinado, o bien que elimine esos riesgos” ； En caso de negarse a cumplir, se ordenará la suspensión de las actividades comerciales para realizar ajustes, y se impondrá una multa. ” 　　Diecisiete. Se realizan las siguientes modificaciones de redacción en algunos artículos:
(i) En el artículo primero, la palabra “armonía” se sustituye por “salud sostenible”. 　　(II) Se modifica la expresión “responsabilidad de garantía en la gestión” que figura en el artículo cuarto, por “responsabilidad de garantía en la formación y educación, y responsabilidad de garantía en la seguridad”. 　　(III) Modificar “investigación y tratamiento” que figura en el artículo 7 por “informe del accidente, respuesta de emergencia”. 　　(IV) En el artículo 9, se debe cambiar “metalurgia” por “tratamiento de metales”, y “transporte” por “transporte por carretera”. 　　V. En el artículo 12, se debe modificar la expresión “el responsable encargado de la seguridad en el trabajo (director de seguridad)” por “el responsable encargado de la seguridad en el trabajo o el director de seguridad”. En el primer párrafo del artículo 25, se debe modificar la expresión “el responsable encargado de la seguridad en el trabajo (director de seguridad) y” por “el responsable encargado de la seguridad en el trabajo o el director de seguridad,”. 　　VI) En el artículo 28, se debe modificar la expresión “los departamentos y organismos responsables de la supervisión y gestión de la seguridad en el trabajo” por “los departamentos que tienen la responsabilidad de supervisar y gestionar la seguridad en el trabajo”. En el artículo 34, se debe cambiar la expresión “los departamentos de supervisión y gestión de la seguridad en el trabajo y otros departamentos relacionados” por “los departamentos que tienen la responsabilidad de supervisar y gestionar la seguridad en el trabajo”. Finalmente, en el artículo 35, se debe modificar la expresión “los departamentos de supervisión y gestión de la seguridad en el trabajo o los departamentos relacionados” por “los departamentos que tienen la responsabilidad de supervisar y gestionar la seguridad en el trabajo”. 　　VII) Se debe modificar la expresión “espacios confinados” que aparece en el artículo 31, por “espacios limitados”. 　　Además, se realizaron los ajustes correspondientes en el orden de los artículos. 　　La presente decisión entrará en vigor a partir de la fecha de su publicación. 　　Las “Disposiciones relativas a la responsabilidad principal de las unidades productivas y comerciales de la provincia de Shandong en materia de seguridad laboral” (Orden provincial n.º 260) se modifican en consecuencia según esta decisión, y se publican nuevamente. 　　Reglamentos sobre la responsabilidad principal de las unidades productivas y comerciales de la provincia de Shandong en materia de seguridad laboral (Publicados el 2 de febrero de 2013, mediante el Decreto N.º 260 del Pueblo de la provincia de Shandong. Modificados según la Decisión del Pueblo de la provincia de Shandong del 7 de junio de 2016, relativa a la modificación de los Reglamentos sobre la responsabilidad principal de las unidades productivas y comerciales de la provincia de Shandong en materia de seguridad laboral). Artículo 1: Con el fin de garantizar que las unidades productivas y comerciales asuman su responsabilidad principal en materia de seguridad laboral, prevenir y reducir los accidentes laborales, proteger la vida y la salud de las personas, así como sus bienes, y fomentar un desarrollo económico y social sostenible y saludable, se establecen estos reglamentos de conformidad con la Ley de Seguridad Laboral de la República Popular China, los Reglamentos de Seguridad Laboral de la provincia de Shandong y otras leyes y regulaciones aplicables, teniendo en cuenta las condiciones específicas de esta provincia. 　　Artículo 2: Las unidades de producción y operación que se encuentren dentro de la jurisdicción administrativa de esta provincia deben asumir la responsabilidad principal en materia de seguridad en el trabajo. En estos casos, serán de aplicación las disposiciones de este reglamento. En caso de que las leyes, reglamentos y normativas establezcan algo diferente, se aplicarán dichas disposiciones. 　　Artículo 3. Por “unidades de producción y operación” a que se refiere la presente normativa, se entienden las empresas, instituciones, organizaciones económicas individuales y otras entidades que se dedican a actividades de producción u operación. 　　Artículo 4º: Las unidades de producción y operación son las responsables de la seguridad en el trabajo; ellas asumen la responsabilidad principal por la seguridad en su propio ámbito de actividad. La responsabilidad principal incluye la responsabilidad de garantizar la estructura organizativa, la responsabilidad de establecer reglamentos y normas, la responsabilidad de asegurar los recursos materiales y financieros, la responsabilidad de brindar formación y capacitación, la responsabilidad de garantizar la seguridad, así como la responsabilidad de informar sobre accidentes y de llevar a cabo operaciones de emergencia. 　　Artículo 5: Los departamentos de supervisión y gestión de la seguridad en el trabajo, a nivel de condado o superior, ejercen, de conformidad con la ley, una supervisión integral sobre el cumplimiento por parte de las unidades productivas de sus responsabilidades relacionadas con la seguridad en el trabajo ； Otros departamentos encargados de la supervisión de la seguridad en el trabajo se ocupan de supervisar que las unidades productivas que operan dentro de su ámbito de competencia cumplan con sus responsabilidades en materia de seguridad en el trabajo. 　　Los departamentos encargados de la supervisión y gestión de la seguridad en el trabajo, así como otros departamentos que también tienen responsabilidades en este ámbito, se denominan colectivamente como departamentos encargados de la supervisión y gestión de la seguridad en el trabajo. 　　Artículo 6: Las unidades de producción y operación deben establecer y mejorar un sistema de responsabilidades en materia de seguridad laboral. Debe implementarse un sistema de responsabilidades que involucre a todos los empleados, definiendo claramente las responsabilidades de los principales responsables de la empresa, de los demás responsables, de los jefes de los departamentos, de los jefes de los talleres o áreas de producción, de los jefes de los equipos de trabajo y de todos los empleados en general. Estas responsabilidades deben ser implementadas y evaluadas a nivel jerárquico. Los resultados de la evaluación sirven como base importante para los cambios en los cargos de los empleados y para la distribución de sus ingresos. 　　Por “responsable principal de la unidad de producción y operaciones”, según lo dispuesto en estas normas, se entiende al presidente del consejo de administración, al gerente general, a los inversores que operan de forma individual, así como a cualquier otra persona que ejerza un control real sobre la unidad de producción y operaciones. 　　Artículo 7: Las unidades de producción y operación deben establecer, de conformidad con las leyes, regulaciones, normas y estándares sectoriales o locales, un sistema de gestión de la seguridad en el trabajo y procedimientos operativos seguros que abarquen todo el proceso de producción y operación de la unidad, así como a todos los empleados. 　　El sistema de gestión de la seguridad en el trabajo debe abarcar las reuniones relacionadas con la seguridad en el trabajo, la inversión en recursos para dicha seguridad, la formación y capacitación en materia de seguridad, la gestión del personal que realiza trabajos especiales, la gestión de los equipos y dispositivos de protección individual, la gestión de las instalaciones y equipos de seguridad, la prevención de enfermedades profesionales, las inspecciones de seguridad, la gestión de las operaciones peligrosas, la identificación y corrección de riesgos potenciales, la supervisión de las fuentes de peligro significativas, los sistemas de recompensas y sanciones relacionados con la seguridad en el trabajo, la notificación de accidentes, las medidas de emergencia, así como todo lo demás que esté establecido por leyes, regulaciones y normativas. 　　Artículo 8º El responsable principal de la unidad de producción y operaciones es la persona que tiene la responsabilidad principal por la seguridad en el trabajo en dicha unidad. Él es el responsable total de asegurar el cumplimiento de las obligaciones relacionadas con la seguridad en el trabajo. Sus funciones específicas son las siguientes:
(i) Establecer y mejorar el sistema de responsabilidades relacionadas con la seguridad en el trabajo en la unidad ； 　　(II) Organizar la elaboración de sistemas de gestión de la seguridad en el trabajo y procedimientos operativos seguros, y velar por su cumplimiento ； 　　(III) Determinar a los responsables encargados de la seguridad en el trabajo y a los responsables técnicos que cumplan con los requisitos ； 　　IV. Establecer, de conformidad con la ley, órganos encargados de la gestión de la seguridad en el trabajo y designar personal para ello. Asimismo, se deben cumplir las funciones de seguridad que corresponden a los órganos técnicos de la empresa, y se debe contar con personal especializado en seguridad ； 　　V) Estudiar periódicamente las cuestiones relacionadas con la seguridad en el trabajo, informar sobre la situación en este ámbito a los representantes de los trabajadores, a la asamblea de empleados o a la junta general de accionistas, y someterse a la supervisión por parte del sindicato, de los trabajadores y de los accionistas en lo que respecta a las medidas de seguridad en el trabajo ； 　　VI. Garantizar la implementación efectiva de las inversiones necesarias para la seguridad en la producción, cumpliendo con lo establecido por la ley: las instalaciones de seguridad y las medidas de protección contra enfermedades profesionales deben diseñarse, construirse e instalarse al mismo tiempo que la estructura principal del proyecto, para poder ser utilizadas en la producción desde el principio ； 　　VII) Organizar la creación de mecanismos para el control y gestión de los riesgos en la producción segura, supervisar e inspeccionar las actividades relacionadas con la seguridad en la producción, y eliminar a tiempo los posibles peligros que puedan surgir en este ámbito ； 　　(VIII) Organizar actividades de formación y educación en materia de seguridad laboral ； 　　IX. Desarrollar, de conformidad con la ley, la normalización de las prácticas de seguridad en el trabajo, la construcción de una cultura de seguridad y las actividades relacionadas con la seguridad en los equipos de trabajo ； 　　X) Organizar y llevar a cabo medidas para la prevención y control de las enfermedades profesionales, con el fin de garantizar la salud ocupacional de los trabajadores ； 　　XI) Organizar la elaboración y puesta en práctica de planes de emergencia para responder a accidentes ； 　　XII) Informar sobre los accidentes de manera oportuna y veraz, y organizar las labores de rescate en caso de accidente ； 　　XIII) Otras responsabilidades establecidas por leyes, regulaciones y normativas. 　　El responsable encargado de la seguridad en la producción, dentro de la unidad de producción y operaciones, colabora con el responsable principal en el cumplimiento de las obligaciones relacionadas con la seguridad en la producción. El responsable técnico y los demás responsables son responsables de las tareas relacionadas con la seguridad en la producción dentro de sus respectivas áreas de competencia. 　　Artículo 9: Las empresas dedicadas a la minería, la fundición de metales, el transporte por carretera y las obras de construcción, así como aquellas que se dedican a la producción, comercialización, almacenamiento, carga y descarga de sustancias peligrosas, y también aquellas que utilizan dichas sustancias en su proceso de producción y cuyo consumo alcanza cantidades determinadas (en lo sucesivo, denominadas “empresas con alto riesgo”), deben establecer órganos encargados de la seguridad en el trabajo o asignar personal especializado en este área, de acuerdo con lo siguiente:
(i) Las empresas con menos de 100 empleados deben contar con personal especializado en seguridad en el trabajo ； 　　(II) En los casos en que el número de empleados sea de más de 100 pero menos de 300, es necesario establecer un departamento encargado de la seguridad en el trabajo. Además, se deben designar al menos 2 personas dedicadas exclusivamente a esta tarea. Entre ellas, al menos uno debe ser ingeniero en seguridad certificado ； 　　III) Cuando el número de empleados sea de más de 300 y menos de 1000, se debe establecer un departamento especializado encargado de la gestión de la seguridad en el trabajo. Además, se deben asignar empleados dedicados a esta tarea en una proporción no inferior al 5‰ del total de empleados, pero con un mínimo de 3 personas. Entre estas personas, al menos 2 deben ser ingenieros en seguridad certificados ； 　　(iv) En las empresas con más de 1000 empleados, se debe establecer un departamento especializado en gestión de la seguridad laboral. Además, se deben asignar empleados dedicados a esta tarea en una proporción no inferior al 5‰ del total de empleados. Entre ellos, al menos 3 deben ser ingenieros en seguridad certificados. 　　Las demás unidades de producción y operación que no se mencionan en el párrafo anterior, deberán establecer un organismo encargado de la seguridad en el trabajo o asignar personal dedicado a esta tarea, de acuerdo con las siguientes disposiciones: (i) Aquellas con menos de 100 empleados, deben contar con personal dedicado o parcialmente dedicado a la seguridad en el trabajo ； 　　(II) Cuando el número de empleados sea de más de 100 y menos de 300, es necesario contar con personal dedicado a la gestión de la seguridad en el trabajo ； 　　III) Cuando el número de empleados sea de más de 300 y menos de 1000, es necesario establecer un departamento encargado de la seguridad en el trabajo. Además, se deben asignar al menos 2 personas dedicadas exclusivamente a esta tarea. Entre ellas, al menos 1 persona debe ser ingeniero en seguridad certificado ； 　　IV. Cuando el número de empleados sea superior a 1000, se debe establecer una entidad especializada encargada de la gestión de la seguridad en el trabajo. Además, se deben asignar empleados dedicados exclusivamente a esta tarea, en una proporción no inferior al 3‰ del total de empleados. Entre ellos, al menos 2 personas deben ser ingenieros en seguridad certificados. 　　Si las leyes y regulaciones establecen disposiciones diferentes respecto a la creación de órganos encargados de la seguridad en el trabajo o al nombramiento de personal especializado en este área, se aplicarán dichas disposiciones. 　　Cuando una unidad de producción o negocio utiliza a personas empleadas a través de servicios de contratación temporal para realizar tareas, dichas personas deben ser contabilizadas como parte del número total de empleados de esa unidad de producción o negocio. 　　Artículo 10: Los órganos encargados de la gestión de la seguridad en el trabajo, así como los empleados responsables de esta área, deben cumplir con las siguientes funciones: (i) Organizar o participar en la elaboración de las normas y procedimientos relacionados con la seguridad en el trabajo dentro de la propia empresa ； 　　(II) Participar en las decisiones empresariales relacionadas con la seguridad en el trabajo dentro de la propia organización, proponer mejoras en la gestión de la seguridad en el trabajo, y velar por que otros departamentos y empleados de la organización cumplan con sus responsabilidades al respecto ； 　　(III) Organizar la elaboración del plan de trabajo anual y los objetivos relacionados con la gestión de la seguridad en el trabajo en la propia unidad, así como su evaluación ； 　　(IV) Organizar o participar en las actividades de capacitación y educación relacionadas con la seguridad en el trabajo dentro de la propia unidad, y registrar de manera precisa los detalles de dichas actividades.
(V) Supervisar la inversión en recursos financieros y la implementación de medidas técnicas relacionadas con la seguridad en el trabajo dentro de la unidad ； 　　VI) Supervisar y examinar el trabajo realizado por la propia unidad para verificar las calificaciones y condiciones necesarias para que las unidades contratadas o arrendatarias puedan trabajar de manera segura. Además, se debe asegurar que dichas unidades cumplan con sus obligaciones en materia de seguridad laboral ； 　　VII) Supervisar la implementación de medidas de gestión de seguridad relacionadas con las fuentes de peligro significativas en la propia organización, así como controlar la adquisición, distribución, uso y gestión de los equipos de protección personal ； 　　VIII. Organizar la implementación de medidas para el control de los riesgos en materia de seguridad laboral, verificar las condiciones de seguridad en la propia empresa, identificar a tiempo los posibles peligros, impedir y corregir las instrucciones erróneas, así como las acciones que implican realizar tareas de forma arriesgada o en contra de las normas de operación. Además, se debe supervisar la implementación de las medidas necesarias para mejorar la seguridad laboral ； 　　IX) Organizar o participar en la elaboración y pruebas de los planes de emergencia para accidentes de producción en la propia unidad ； 　　X) Otras responsabilidades establecidas por las leyes, regulaciones, normativas y los procedimientos internos de la organización. 　　Artículo 11: Las unidades de producción y operación deben apoyar a los organismos encargados de la gestión de la seguridad en el trabajo, así como a los empleados responsables de dicha gestión, para que puedan desempeñar sus funciones. Además, deben garantizar que cuenten con las condiciones necesarias para llevar a cabo su trabajo. La remuneración de los encargados de la seguridad en las unidades de producción y operación debe ser superior a la de los demás empleados que ocupan puestos similares en el mismo nivel jerárquico. Las unidades de producción y operación de alto riesgo deben establecer un sistema de bonificaciones por riesgo para los empleados encargados de la gestión de la seguridad en el trabajo. Los empleados dedicados a esta tarea deben recibir dichas bonificaciones. Las instituciones públicas deben actuar de acuerdo con las **regulaciones aplicables**. 　　La designación o destitución del responsable encargado de la seguridad en las unidades productivas de alto riesgo, así como del director de seguridad, del jefe del departamento encargado de la seguridad y del personal encargado de esta área, debe comunicarse por escrito a la autoridad competente encargada de la supervisión y gestión de la seguridad en el trabajo. 　　Artículo 12: En las unidades de producción y operación de alto riesgo con más de 300 empleados, se debe designar a un director de seguridad. El director de seguridad debe tener experiencia en la gestión de la seguridad en el trabajo, conocer bien los aspectos relacionados con esta área y dominar las leyes y regulaciones aplicables. El director de seguridad asiste al responsable principal de la organización en el desempeño de sus funciones relacionadas con la gestión de la seguridad en el trabajo, encargándose específicamente de supervisar dicha gestión. 　　Artículo 13: En las unidades de producción y operación de alto riesgo con 300 empleados o más, y en las demás unidades de producción y operación con 1000 empleados o más, se debe establecer un comité de seguridad en el trabajo dentro de dichas unidades. El Comité de Seguridad en el Trabajo está compuesto por el principal responsable de la organización, el responsable encargado de la seguridad en el trabajo o el director de seguridad, los funcionarios relevantes, los jefes de los organismos especializados en seguridad en el trabajo y de las instituciones relacionadas, los encargados de la gestión de la seguridad en el trabajo, representantes del sindicato y representantes de los trabajadores. El comité de seguridad en la producción de la unidad empresarial es el responsable de organizar, dirigir y coordinar la implementación de las tareas relacionadas con la seguridad en la producción dentro de dicha unidad. También se encarga de estudiar y analizar los asuntos importantes relacionados con la seguridad en la producción, así como de coordinar las actividades relacionadas con esta materia entre los diferentes departamentos de la unidad. El Comité de Seguridad en el Trabajo debe celebrar al menos una reunión cada trimestre, y dichas reuniones deben quedar registradas por escrito. 　　Artículo 14: Los contratos laborales y de empleo que firman las unidades productivas y empresariales con sus empleados, así como los acuerdos de asignación de trabajadores que se celebran con las empresas de intermediación laboral, deben incluir disposiciones relativas a la protección de la seguridad laboral de los empleados y a la prevención de los riesgos relacionados con las enfermedades profesionales. Las unidades de producción y operación deben informar de manera veraz a los empleados sobre los riesgos relacionados con las enfermedades profesionales que pueden surgir durante el proceso de trabajo, así como sobre sus consecuencias, las medidas de protección contra dichas enfermedades y las prestaciones correspondientes. No se permite ocultar ni engañar a los empleados. Si la empresa que realiza el envío de trabajadores no tiene la capacidad o evita pagar las indemnizaciones relacionadas con lesiones laborales o enfermedades profesionales de dichos trabajadores, será la empresa que los emplea quien deba pagar dichas indemnizaciones primero. 　　Las unidades de producción y operación no pueden establecer, bajo ninguna forma, acuerdos con sus empleados que les eximan o reduzcan la responsabilidad que legalmente les corresponde por accidentes en el lugar de trabajo o por daños causados por enfermedades profesionales. Las unidades productivas que emplean personal contratado a través de agencias de empleo deben incluir a dicho personal dentro del sistema de gestión de sus propios empleados, y asumir así la responsabilidad por garantizar la seguridad en el trabajo. No pueden transferir esa responsabilidad a la agencia de empleo. 　　Artículo 15: Cuando las unidades de producción y operación subcontratan o alquilan sus proyectos, instalaciones, equipos y medios de transporte, deben verificar las condiciones de seguridad en el trabajo de las unidades contratistas o arrendatarias, así como sus calificaciones correspondientes. Además, deben firmar un acuerdo especial relativo a la gestión de la seguridad en el trabajo, o bien incluir en los contratos de subcontratación o arrendamiento las disposiciones relacionadas con la gestión de la seguridad en el trabajo. No se debe asignar ni alquilar a quienes no cuenten con las condiciones adecuadas para trabajar de forma segura, ni con la cualificación correspondiente. Las unidades de producción y operación coordinan y gestionan de manera unificada las actividades relacionadas con la seguridad en las unidades contratistas y arrendatarias. Se realizan inspecciones de seguridad periódicas, y cuando se detectan problemas de seguridad, es necesario exigir su corrección de inmediato. 　　Si se asigna o alquila a unidades o personas que no cuentan con las condiciones necesarias para garantizar la seguridad en el trabajo, o si no se firma un acuerdo de gestión de la seguridad en el trabajo con dichas unidades o personas, y ocurre un accidente laboral, la unidad responsable de la producción será la que asuma la responsabilidad principal, mientras que las unidades contratadas o arrendatarias deberán asumir una responsabilidad solidaria por las indemnizaciones. 　　Artículo 16: Cuando una unidad de producción y operación experimenta cambios en sus derechos de propiedad debido a reestructuraciones, quiebres, adquisiciones o reorganizaciones, las entidades responsables de la seguridad en el trabajo permanecen inmutables hasta que se completen dichos cambios en los derechos de propiedad ； Una vez finalizada la transferencia de la propiedad, el adquirente asume la responsabilidad por la seguridad en la producción ； Si hay dos o más adquirentes, la empresa controladora asume la responsabilidad por la seguridad en la producción. 　　Artículo 17: Las unidades de producción y operación deben asegurarse de contar con los fondos necesarios para cumplir con las condiciones de seguridad en el trabajo. Dichos fondos deben incluirse en el plan anual de producción y operación, así como en el presupuesto financiero. No se pueden utilizar para otros fines, sino que deben destinarse exclusivamente a las siguientes actividades relacionadas con la seguridad en el trabajo: (i) Gastos relacionados con la mejora, reforma y mantenimiento de las instalaciones y equipos de protección y supervisión ； 　　(II) Gastos relacionados con el equipamiento, mantenimiento y conservación de los equipos y materiales necesarios para las emergencias; gastos destinados a la elaboración de planes de emergencia y a la organización de simulacros de emergencia ； 　　(III) Gastos relacionados con la evaluación, supervisión y corrección de fuentes de peligro significativas y posibles riesgos de accidentes ； 　　(IV) Gastos en evaluaciones e inspecciones de seguridad en el trabajo, consultoría con expertos y desarrollo de estándares ； 　　(V) Gastos en equipamiento y actualización de los equipos de protección personal para los trabajadores en el sitio ； 　　VI) Gastos en difusión, educación y capacitación sobre seguridad en el trabajo ； 　　VII) Gastos relacionados con la promoción y aplicación de nuevas tecnologías, nuevos estándares, nuevos procesos y nuevo equipo para garantizar la seguridad en la producción ； 　　(VIII) Gastos en inspecciones y pruebas de instalaciones de seguridad y equipos especiales ； 　　IX) Gastos relacionados con la contratación de seguros de responsabilidad en materia de seguridad laboral ； 　　X) Otros gastos directamente relacionados con la seguridad en el trabajo. 　　Las unidades de producción y operación deben establecer un sistema para la asignación y uso de los fondos destinados a la seguridad en el trabajo, de acuerdo con las normativas nacionales y provinciales aplicables. 　　Artículo 18: Cuando una unidad de producción o comercio sufre un accidente laboral que causa la muerte de alguno de sus empleados, los familiares del fallecido, además de recibir la compensación correspondiente según la ley, también tienen derecho a que la empresa responsable del accidente les pague una indemnización única por la muerte del empleado. La cantidad de la indemnización por fallecimiento en accidentes laborales se calcula como el 20 veces el ingreso disponible promedio per cápita de los residentes urbanos del año anterior en esa provincia. 　　Las unidades de producción y operación de alto riesgo deben pagar una fianza por riesgos en materia de seguridad laboral, de acuerdo con las normativas aplicables. Cuando una unidad de producción y operaciones sufre un accidente laboral, el fondo de garantía para la seguridad en la producción se utiliza como financiación para las tareas de rescate y ayuda en caso de desastre, así como para los trámites posteriores al mismo. 　　Cuando las unidades de producción y operación se aseguran mediante un seguro de responsabilidad en materia de seguridad laboral, de acuerdo con las normativas aplicables, en caso de que ocurra un accidente laboral, la compañía aseguradora pagará las indemnizaciones correspondientes, de conformidad con lo estipulado en el contrato de seguro. 　　Artículo 19: Las unidades de producción y operación deben promover el progreso tecnológico en materia de seguridad en la producción. Deben utilizar nuevos procesos, tecnologías, materiales y equipos, además de conocer sus características técnicas relacionadas con la seguridad. También deben eliminar de inmediato aquellos dispositivos, equipos y tecnologías obsoletos o cuya capacidad de garantizar la seguridad es insuficiente. No se permite el uso de aquellos procesos o equipos que estén prohibidos o cuyo uso sea claramente contraproducente para la seguridad en la producción. 　　Artículo 20: Entre las áreas de producción, vida diaria y almacenamiento de las unidades productivas, debe mantenerse una distancia de seguridad establecida. Los talleres, tiendas y almacenes donde se producen, manejan, almacenan o utilizan sustancias peligrosas no deben encontrarse en el mismo edificio que los dormitorios de los empleados. Además, deben mantener una distancia de seguridad adecuada con respecto a los dormitorios de los empleados, las zonas residenciales cercanas y otras instalaciones públicas. Los lugares de producción y operación, así como los dormitorios de los empleados, deben contar con salidas de emergencia y vías de evacuación que cumplan con los requisitos de evacuación en situaciones de emergencia; dichas salidas y vías deben estar bien señalizadas y mantenerse libres de obstáculos. Queda prohibido cerrar o obstruir las salidas de emergencia y los pasillos de evacuación en los lugares de producción y operaciones, así como en los dormitorios de los empleados. 　　Las unidades de producción y operación deben colocar señales de advertencia claras en los lugares y zonas peligrosas. Además, deben contar con equipos e instalaciones de emergencia como sistemas de extinción de incendios, comunicación e iluminación. También es necesario controlar el número de personas que pueden entrar en dichos lugares, en función de la capacidad de carga de las instalaciones de producción y operación o del número de personas autorizadas para estar allí. 　　Artículo 21: Las unidades de producción y operación deben, de acuerdo con las regulaciones nacionales y provinciales aplicables, determinar qué tipo y modelo de equipos de protección personal deben utilizar los trabajadores en cada puesto de trabajo. Además, deben proporcionar a los trabajadores, de forma gratuita, equipos de protección personal que cumplan con los requisitos establecidos por las normas nacionales, sectoriales o locales. También deben supervisar, inspeccionar y educar a los trabajadores para que utilicen dichos equipos de acuerdo con las instrucciones establecidas. 　　Se debe registrar por escrito la adquisición y distribución de equipos de protección laboral. No se puede sustituir el equipo de protección laboral por dinero u otros bienes. Tampoco se debe adquirir ni utilizar equipo de protección laboral especial que no cuente con sellos de seguridad o que no haya sido certificado según la ley. 　　Artículo 22: Las unidades de producción y comercio que presentan riesgos relacionados con enfermedades profesionales deben declarar, de acuerdo con las normas aplicables, los factores de riesgo asociados a dichas enfermedades, y realizar pruebas y evaluaciones periódicas al respecto. 　　Para los trabajadores que están expuestos a riesgos relacionados con enfermedades profesionales, las unidades de producción y gestión deben organizar exámenes de salud ocupacional antes de que comiencen a trabajar, durante su período de empleo y al final de este. Además, deben informar por escrito a los trabajadores sobre los resultados de dichos exámenes. Los costos de los exámenes médicos de salud ocupacional son asumidos por la unidad productiva o empresarial. 　　Artículo 23: Las unidades de producción y operación deben elaborar, revisar oportunamente e implementar planes de emergencia para hacer frente a accidentes de producción. Dichos planes deben estar en consonancia con los planes de emergencia para accidentes de producción establecidos por las autoridades locales a nivel de condado o superior. Las unidades de producción y operación de alto riesgo deben organizar al menos 1 simulacro de plan de emergencia integral o específico cada año, y al menos 1 simulacro de plan de respuesta in situ cada seis meses ； Otras unidades de producción y operación deben organizar al menos 1 simulacro al año. 　　Las unidades de producción y operación deben establecer organizaciones de emergencia, y contar con el equipo y los medios necesarios para responder a situaciones de emergencia. Las unidades de producción y operación de menor tamaño, que no cuentan con los recursos necesarios para crear su propio equipo especializado en emergencias, deben firmar acuerdos de colaboración con empresas o unidades vecinas que sí dispongan de tales equipos, o bien, formar conjuntamente un equipo especializado en emergencias. 　　Artículo 24: Las unidades de producción y operación deben organizar periódicamente capacitaciones sobre seguridad en el trabajo para todo su personal. Se debe llevar a cabo de manera oportuna la educación y capacitación en seguridad laboral antes de que comiencen a trabajar, para los nuevos empleados, aquellos que han estado fuera del trabajo durante más de 6 meses o que han cambiado de puesto. También es necesario hacerlo para aquellos que trabajan con nuevos procesos, tecnologías, materiales o equipos ； Se deben organizar periódicamente actividades de capacitación y formación continua en seguridad laboral para el personal que está en servicio. La situación en materia de formación y educación debe registrarse para futuras consultas. 　　En los casos en que se emplea a personas a través de servicios de intermediación laboral, la unidad de producción y operaciones y la empresa que presta esos servicios deben establecer, en el acuerdo de intermediación laboral, cuáles son las responsabilidades de cada una en materia de formación y capacitación en seguridad laboral. En los casos en que no estén definidas las responsabilidades, la unidad de producción y operación asumirá la responsabilidad por la formación y educación en materia de seguridad laboral. 　　Artículo 25: Los responsables principales de las unidades de producción y operación, los encargados de la seguridad en el trabajo o el director de seguridad, así como los empleados encargados de la gestión de la seguridad en el trabajo, deben contar con los conocimientos y habilidades necesarias para desempeñar sus funciones en un entorno de producción y operación. 　　Los responsables principales de las unidades de producción y operación de alto riesgo, los encargados de la seguridad en el trabajo, o el director de seguridad, así como los empleados encargados de la gestión de la seguridad en el trabajo, deben recibir capacitación. Además, las autoridades competentes en materia de supervisión y gestión de la seguridad en el trabajo deben evaluar sus conocimientos y habilidades en este área para determinar si son aptos para desempeñar sus funciones. La evaluación no debe ser de pago. 　　Los trabajadores que realizan tareas especiales deben recibir, de acuerdo con las **normativas aplicables**, capacitación teórica en seguridad técnica y formación práctica relacionada con las tareas especiales que desempeñan. Solo después de obtener los certificados correspondientes podrán comenzar a trabajar en dichas tareas. 　　Artículo 26: Las unidades de producción y operación deben llevar a cabo, de conformidad con las **normativas aplicables**, la implementación de estándares de seguridad en el trabajo, centrándose en el cumplimiento de los requisitos relacionados con los puestos de trabajo, las competencias profesionales y las condiciones generales de la empresa. 　　Las unidades de producción y operación deben fomentar una cultura de seguridad y establecer mecanismos de autocontrol para la producción segura. 　　Artículo 27: Las unidades de producción y operación deben establecer un sistema eficaz para identificar y resolver los riesgos relacionados con la seguridad en el trabajo. Deben realizar inspecciones de seguridad de manera periódica, así como llevar a cabo revisiones internas para detectar y corregir cualquier problema relacionado con la seguridad. Los problemas detectados deben corregirse de inmediato ； En aquellos casos en los que no sea posible realizar las correcciones de inmediato, deben adoptarse medidas efectivas de prevención y control de seguridad. También es necesario elaborar un plan para abordar los riesgos existentes, así como definir las responsabilidades, los recursos financieros necesarios, los plazos y los planes de emergencia ； En el caso de posibles riesgos graves que puedan causar accidentes, es necesario presentar de inmediato un plan de acción para su solución a los departamentos encargados de la supervisión y gestión de la seguridad en el trabajo. Dichos departamentos deben supervisar la ejecución de dicho plan, con el fin de asegurar que las empresas eliminen esos riesgos graves. 　　Las inspecciones de seguridad deben incluir lo siguiente: (I) La existencia y aplicación de un sistema eficaz de gestión de la seguridad en el trabajo ； 　　(II) Estado de funcionamiento seguro de los equipos e instalaciones, estado de control de las fuentes de peligro, situación de colocación de las señales de advertencia de seguridad ； 　　(III) Cumplimiento de los requisitos para la prevención y control de las enfermedades profesionales en el lugar de trabajo ； 　　IV) Cumplimiento por parte de los empleados de los reglamentos y procedimientos de seguridad en el trabajo; conocimiento de los factores de riesgo presentes en el lugar de trabajo y en el puesto de trabajo; posesión de los conocimientos y habilidades necesarias para trabajar de manera segura; y disponibilidad de certificados para quienes realizan trabajos especiales ； 　　(V) Situación relativa a la distribución del equipo de protección laboral, así como el uso que hacen de él los trabajadores ； 　　VI) Gestión de la producción en el lugar, situaciones en las que los supervisores dan instrucciones irregulares o obligan a los trabajadores a realizar tareas peligrosas; además, situación relativa a la detección y prevención oportuna de las conductas irregulares y contrarias a las normas por parte de los trabajadores ； 　　VII) Elaboración de planes de emergencia para accidentes en la producción y realización de simulacros ； 　　VIII) Otras cuestiones relacionadas con la seguridad en el trabajo que deben ser verificadas. 　　Artículo 28: Las unidades de producción y operación deben fortalecer la gestión de los riesgos graves. Deben establecer mecanismos para identificar y registrar dichos riesgos, realizar evaluaciones de seguridad, presentar informes, monitorear la situación y tomar medidas correctivas. También deben utilizar tecnologías avanzadas para llevar a cabo un monitoreo en tiempo real de estos riesgos. Además, deben realizar inspecciones periódicas de las instalaciones y equipos, colocar señales de advertencia relacionadas con los riesgos graves, elaborar planes de emergencia y organizar simulacros. 　　Las unidades de producción y operación deben informar, cada seis meses, al condado (ciudad, distrito) donde se encuentran, o bien a los departamentos encargados de la supervisión y gestión de la seguridad en el trabajo, sobre el control de los riesgos significativos que existen en dichas unidades, así como sobre la implementación de las medidas de seguridad y de emergencia correspondientes ； Deben informarse de inmediato los nuevos focos de peligro significativos, y deben aplicarse las medidas de gestión correspondientes de conformidad con la ley. 　　Artículo 29: Las unidades de producción y operación deben establecer mecanismos para el control de los riesgos relacionados con la seguridad en el trabajo. Deben realizar inspecciones periódicas para identificar dichos riesgos. Los puntos de riesgo identificados deben clasificarse según su nivel de peligrosidad, y se deben tomar las medidas adecuadas para controlarlos. Además, es necesario publicar advertencias sobre esos puntos de riesgo. 　　Las unidades de producción y operación de alto riesgo deben utilizar tecnologías y métodos avanzados para establecer sistemas de monitoreo y alerta temprana de los riesgos en la seguridad laboral, con el fin de lograr una gestión dinámica de dichos riesgos. Cuando se detecten signos de un accidente u otras situaciones de peligro, se debe emitir de inmediato información de alerta temprana. Los supervisores en el lugar de producción, los jefes de equipo y los encargados de la coordinación tienen, en caso de emergencia, el derecho directo y la autoridad para dar órdenes de detener la producción y evacuar a las personas. 　　Artículo 30: Las unidades de producción y operación deben establecer un sistema mediante el cual el responsable de la unidad supervise las actividades en el lugar de trabajo. Además, deben mantener un registro de asistencia del responsable de la unidad. El responsable del equipo debe conocer la situación de seguridad en el lugar de trabajo, y detectar y resolver a tiempo los posibles riesgos relacionados con accidentes. 　　Artículo 31: Cuando las unidades de producción y operación realicen trabajos como explosiones, montaje de estructuras, excavaciones, elevación de equipos o componentes de gran tamaño, pruebas de funcionamiento de dispositivos peligrosos, trabajo en lugares peligrosos, demolición de edificios y estructuras, así como tareas relacionadas con fuentes de peligro significativas, tuberías de petróleo y gas, espacios confinados, sustancias tóxicas y dañinas, o zonas cercanas a líneas de transmisión de alta tensión, es necesario que haya una persona responsable encargada de supervisar las operaciones en el lugar, según las autorizaciones otorgadas. Además, se debe designar a una persona específica para dirigir las operaciones en el sitio. Un personal especializado en seguridad laboral deberá realizar inspecciones y supervisar la seguridad en el lugar, mientras que las tareas deben ser realizadas por personas con las cualificaciones adecuadas. 　　Cuando una unidad de producción o operación encarga a otra entidad con las cualificaciones necesarias que realice trabajos peligrosos, debe firmar un acuerdo de gestión de la seguridad en el trabajo con dicha entidad antes de que se inicien los trabajos, a fin de definir claramente las responsabilidades de cada una en materia de seguridad. 　　Artículo 32: Cuando una unidad de producción o comercio sufre un accidente laboral, debe informar al departamento local encargado de la supervisión de la seguridad en el trabajo, así como a otros departamentos competentes, de acuerdo con las disposiciones ** y las normativas provinciales aplicables. 　　Si la unidad de producción y operación es una empresa cotizada en bolsa o una de sus subsidiarias, dicha empresa cotizada debe informar de inmediato a la autoridad competente en materia de valores del lugar donde está registrada, y proceder a divulgar la información correspondiente de acuerdo con las normas aplicables. 　　Artículo 33: Cuando las leyes, reglamentos y normativas establezcan responsabilidades legales por la infracción de las disposiciones del presente artículo, se aplicarán dichas disposiciones ； En los casos en que las leyes, reglamentos y normativas no establezcan nada al respecto, se aplicarán las disposiciones de este reglamento. 　　Artículo 34: Los departamentos encargados de la supervisión y gestión de la seguridad en el trabajo, al ejercer su función de supervisar el cumplimiento de las responsabilidades por parte de las unidades productivas, si cometen actos de negligencia, abuso de poder, descuido en el desempeño de sus funciones o actos de corrupción, deberán ser sancionados conforme a la ley por los funcionarios directamente responsables y por los demás responsables directos ； En los casos en que se trate de un delito, se procederá a la persecución penal conforme a la ley. 　　Artículo 35: Si una unidad de producción o comercio comete alguna de las conductas siguientes, el departamento encargado de la supervisión y gestión de la seguridad en el trabajo ordenará que se corrija dicha situación dentro de un plazo determinado. Se puede imponer una multa de entre 5.000 y 20.000 yuanes. Además, al responsable principal de la empresa se le podrá imponer una multa de entre 1.000 y 10.000 yuanes ； Si no se corrigen las deficiencias en el plazo establecido, se ordenará su corrección dentro de un plazo determinado. Se puede imponer una multa de entre 20.000 y 30.000 yuanes. Además, a los responsables principales se les podrá imponer una multa de entre 10.000 y 20.000 yuanes ； Quienes sean sospechosos de haber cometido un delito, serán perseguidos penalmente según lo establecido por la ley: (i) Aquellos que no utilicen los fondos destinados a la seguridad en el trabajo según lo prescrito ； 　　(II) Aquellos que no han depositado la cantidad exigida como garantía para la seguridad en el trabajo, o que no se han asegurado contra los riesgos relacionados con la seguridad en el trabajo ； 　　(III) Aquellos que no utilizan a los trabajadores contratados mediante servicios de intermediación laboral de acuerdo con lo establecido ； 　　(IV) No se ha establecido un comité de seguridad en el trabajo ni un director de seguridad, como exigen las normas ； 　　(V) Aquellos que no han llevado a cabo las actividades necesarias para establecer una gestión de la seguridad en el trabajo de acuerdo con lo establecido ； 　　VI) No se cumple con el requisito de que el responsable de la unidad supervise personalmente las actividades en el lugar.
VII) No se presenta, según lo establecido, el plan para resolver los posibles riesgos relacionados con accidentes graves. 　　Artículo 36: Si la unidad de producción o operación no establece un mecanismo para el control de los riesgos relacionados con la seguridad en el trabajo, ni toma medidas para su control, el departamento encargado de la supervisión y gestión de la seguridad en el trabajo ordenará que se corrija esa situación dentro de un plazo determinado ； En caso de que no se corrija la situación dentro del plazo establecido, se procederá de acuerdo con lo dispuesto en las leyes y regulaciones aplicables. 　　Artículo 37: Las unidades de producción y operación que no establezcan un sistema para la detección y eliminación de posibles riesgos de accidentes, o que no tomen medidas para eliminar dichos riesgos, serán obligadas, de conformidad con las disposiciones relevantes de la Ley de Seguridad en la Producción de la República Popular China, a corregir la situación dentro de un plazo determinado o a eliminar esos riesgos ； En caso de negarse a cumplir, se ordenará la suspensión de las actividades comerciales para realizar ajustes, y se impondrá una multa. 　　Artículo 38: Las presentes disposiciones entrarán en vigor a partir del 1 de marzo de 2013. 　　Destinatarios: Secretario y Vicesecretario del Comité Provincial, **, Gobernador y Vicegobernador, asesores especiales de la provincia **. Pueblo de todas las ciudades**, pueblo de todos los condados (ciudades, distritos)**, departamentos provinciales**, instituciones dependientes directamente del gobierno, grandes empresas y establecimientos de educación superior. Los distintos departamentos del Comité Provincial, la Oficina de la Asamblea Popular Provincial, la Oficina de la Conferencia Consultiva Política Provincial, el Tribunal Provincial y la Fiscalía Provincial. Comités provinciales de los **partidos**. 　　Publicado por la Oficina del Pueblo de la Provincia de Shandong el 7 de junio de 2016