Consejos para quienes infringen las normas

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Querido amigo, ¿sabes cuántas veces en la vida de una persona pueden ocurrir situaciones que puedan causar daño? La respuesta científica de la estadística de accidentes es más de cien veces. Algunas personas son más “afortunadas”; logran convertir los peligros en algo positivo, y los accidentes que les ocurren son solo intentos fallidos de causar daño. En cambio, otras personas son muy “desafortunadas” y se convierten en víctimas de los accidentes. En realidad, la suerte y la mala suerte no están destinadas de antemano; hasta cierto punto, uno puede controlarlas. Y la capacidad de una persona para hacerlo depende en gran medida de si sabe rechazar las conductas ilegales. Las conductas ilegales son aquellas que se realizan a pesar de conocer el peligro que conllevan. Aunque no todas las infracciones tienen consecuencias graves, es muy importante dar algunos consejos a quienes las cometen. Primero, las infracciones no son un resultado inevitable de los accidentes. Cada infracción que comete una persona no es necesariamente la causa de un accidente. Es posible que, incluso después de cien infracciones, no ocurra ningún accidente. Pero las infracciones conllevan un gran costo; es posible que, tras cometer una sola infracción, ya no tengas ni siquiera la oportunidad de arrepentirte. ¿Puedes comprender la aleatoriedad con la que ocurren los accidentes por infracciones? La respuesta es afirmativa: no se puede. ¿Está dispuesto a basar su seguridad en la “suerte”? ¡Definitivamente no! Al final, lo más importante es tener conciencia de la propia seguridad y asumir la responsabilidad al respecto. Segundo, ¿a quién se dirige la carta de garantía de seguridad personal? La declaración de compromiso con la seguridad personal que escribimos cada año es, en realidad, una forma de evaluar el nivel de conciencia sobre la seguridad personal. Lo importante no es asegurar algo a los superiores, sino garantizarlo a uno mismo y a su familia. Lo clave es mejorar la conciencia sobre cómo protegerse a sí mismo y a los demás. Algunos dicen que esto es formalismo; entonces, mejor cumplamos estrictamente con las reglas y normas. Cumplir una promesa es poner en práctica lo que se ha dicho; cumplir con las garantías es una forma de evaluar la integridad de una persona. Se puede decir que, si una persona no es responsable de su propia seguridad, seguramente tampoco tendrá conciencia de ser responsable hacia los demás. En ese caso, no hay manera de hablar de su responsabilidad hacia la familia, la empresa o cualquier otra cosa. En tercer lugar, el problema de la conciencia de seguridad. Durante los procesos de mantenimiento, a menudo observamos que algunos trabajadores realizan sus tareas en alturas sin usar cinturones de seguridad; además, utilizan los cascos de protección como taburetes. Incluso hay casos en los que el supervisor está presente, pero ¿por qué no se da cuenta de estas infracciones? ¿Es necesario que sean los inspectores de seguridad quienes intervengan para detenerlas? ¿Es más importante la vida humana o la comodidad y el confort? Creo que todos lo tienen muy claro. La seguridad es el mayor beneficio para las personas, las empresas y **en general para todos. ¿Por qué no podemos mejorar nuestra conciencia sobre la responsabilidad que tenemos en materia de seguridad? ¿Por qué es necesario que alguien nos recuerde? El nivel de conciencia sobre la seguridad refleja, hasta cierto punto, el nivel de calidad integral de una persona. Estar de mal humor, la injusticia en la distribución social y algunos fenómenos sociales negativos pueden influir en nuestra conciencia y comportamiento, pero nada de esto es una excusa para incumplir las reglas. Cuarto, el costo de las infracciones. La seguridad es la primera necesidad en la vida, y es algo inquebrantable. Sin tu seguridad, ¿qué pasará con tus padres, tu esposa, tus hijos y tu familia? Si causas alguna discapacidad, es posible que eso arruine tus perspectivas de desarrollo profesional. ¿Qué empresa querría tener como ejecutivo a alguien con discapacidad física? En segundo lugar, cuando ocurre un accidente con víctimas, tanto las personas como las empresas **pierden algo**. Cada año, los accidentes en todo el país causan cientos de miles de víctimas. Es posible que tú y yo no nos demos cuenta de ello, pero si algo así nos sucediera a nosotros, sería un desastre enorme ¿Alguna vez lo has pensado? La capacidad de las familias y las empresas para soportar las pérdidas causadas por accidentes es muy diferente. Las fábricas y el equipo pueden ser reconstruidos, y si se pierden empleados, la empresa puede reclutar a otros. Pero, en cuanto a nosotros como individuos, ¿estamos dispuestos a asumir los costos que conlleva nuestra discapacidad? ¿Cómo enfrentas el dolor que la muerte causa a tu familia? Económicamente, los compañeros pueden ayudar; emocionalmente, pueden brindar apoyo. Pero, ¿quién puede compartir contigo el dolor físico y mental? Quinto, encuentre una vía de escape segura. Sea cual sea el trabajo que se realice, por más completas que sean las medidas de seguridad, primero hay que encontrar una vía de escape. Si ocurre algo imprevisto durante el trabajo, ¿hacia dónde debería huir? Un guerrero que no teme al peligro y a las heridas es un buen guerrero; un empleado que no teme al peligro y a las heridas no es un buen empleado. Quienes temen a la muerte o a sufrir daños, tienen un nivel de alerta más alto; por lo tanto, las posibilidades de que ocurra algo son menores. Ninguno de los trabajos que realizamos es completamente seguro. Incluso la seguridad relativa depende del esfuerzo de cada uno de nosotros; en otras palabras, los sistemas y medidas de seguridad se logran a través de la acción concreta de todos nosotros. Sexto, en cuanto a las sanciones por incumplimiento de las normas. Cómo tratar las infracciones: obviamente, no se puede dejarlo así. Las empresas modernas funcionan gracias a sistemas científicos y procedimientos estrictos. Todos tienen la obligación de cumplir con dichos sistemas y procedimientos; de lo contrario, el funcionamiento de la empresa se verá afectado y las personas involucradas serán castigadas. En una era donde se da prioridad a las personas, ser castigadas a costa de sufrir accidentes y lesiones resulta demasiado cruel. El propósito de las sanciones económicas y honorables es hacer que las personas cumplan más conscientemente con las normas. En principio, lo que se sanciona es una acción, no una persona; se trata de un mensaje de advertencia. De lo contrario, sería un desprecio hacia las responsabilidades laborales y hacia la vida humana. Como empleados de la empresa, tenemos la responsabilidad de desempeñar bien nuestro trabajo y de preocuparnos por la seguridad de la misma. La seguridad de cada uno de nosotros es la base para la seguridad de toda la empresa. Si la empresa tiene buenos resultados económicos, entonces nuestros ingresos y nuestra calidad de vida estarán asegurados. Cada uno de nosotros somos un eslabón en la cadena de la seguridad en el trabajo. Si algún eslabón se rompe, toda la empresa se encuentra en una situación de inseguridad. Por lo tanto, no tenemos ningún motivo para trabajar de manera irregular, ni ningún motivo para causar daño a nosotros mismos, a los demás o a la empresa por nuestra propia culpa. Se debe promover firmemente el concepto de responsabilidad en materia de seguridad: “Yo soy responsable de mi propia seguridad, soy responsable de la seguridad de los demás, y tengo la obligación de velar por la seguridad de la empresa”. De las muchas causas de los accidentes, la falta de conciencia sobre la seguridad es la más letal. En este sentido, debemos actuar siempre con extremo cuidado, como si estuviéramos sobre hielo delgado o al borde de un abismo, y hacer nuestro trabajo con la máxima precaución Aquí, con palabras sencillas, les doy este consejo: “Trabajar es necesario para tener una buena vida; la seguridad, en cambio, es necesaria para poder vivir hasta el final de nuestros días”. ”