【Tema del día】【Versión de ingeniería 20160612】
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Recompensa por participación: 2 riquezas. Recompensa por respuesta correcta: 9 riquezas. En el modelo de estructura organizativa matricial, para evitar que las instrucciones provenientes de los departamentos de trabajo verticales e horizontales generen conflictos que afecten el trabajo, la opción adecuada es ( ). A. Dejar que los dos tipos de departamentos resuelvan sus conflictos por sí mismos.B. Que el máximo responsable dirija personalmente las acciones.
C. Que los empleados decidan a quién seguir como líder.
D. Adoptar un modelo de gestión basado en órdenes verticales u horizontales
D. Un modelo de gestión basado claramente en instrucciones verticales u horizontales
D. Un modelo de gestión basado claramente en instrucciones verticales u horizontales
D. Un modelo de gestión basado claramente en instrucciones verticales u horizontales
D. Un modelo de gestión basado claramente en instrucciones verticales u horizontales
En el modelo de estructura organizativa matricial, para evitar que las contradicciones en las instrucciones provenientes de los departamentos de trabajo, tanto verticales como horizontales, afecten el funcionamiento del trabajo, la opción adecuada es (D). A. Dejar que los dos tipos de departamentos resuelvan sus conflictos por sí mismos.
B. Que el máximo responsable dirija personalmente las acciones.
C. Que los empleados decidan a quién seguir como líder.
D. Adoptar un modelo de gestión basado en órdenes verticales u horizontales
B. Que el máximo responsable dirija personalmente las acciones.
C. Que los empleados decidan a quién seguir como líder.
D. Adoptar un modelo de gestión basado en órdenes verticales u horizontales
D. Un modelo de gestión basado claramente en instrucciones verticales u horizontales
D. Un modelo de gestión basado claramente en instrucciones verticales u horizontales
D. Un modelo de gestión basado claramente en instrucciones verticales u horizontales. En una estructura organizativa matricial, cuando las instrucciones de los departamentos de trabajo verticales y horizontales entran en conflicto, es necesario que el máximo responsable dé las órdenes directamente; esto puede hacer que se desperdicie demasiada energía del máximo responsable. Según las circunstancias reales, adoptar un modelo de gestión basado en instrucciones verticales o horizontales por parte de los departamentos correspondientes puede reducir la carga de coordinación que recae sobre los altos directivos, permitiéndoles concentrarse en tareas más importantes. En comparación con B, la opción D es la preferida. La opción A puede causar conflictos entre los departamentos, mientras que la opción C deja que los empleados se encarguen de resolver las disputas; ambas son inadecuadas. Por lo tanto, la opción correcta es D.
En el modelo de estructura organizativa matricial, para evitar que las contradicciones en las instrucciones provenientes de los departamentos de trabajo verticales e horizontales afecten el desempeño laboral, la opción adecuada es (d).
En el modelo de estructura organizativa matricial, para evitar que las contradicciones en las instrucciones provenientes de los departamentos de trabajo, tanto verticales como horizontales, afecten el funcionamiento del trabajo, la opción adecuada es (D). A. Dejar que los dos tipos de departamentos resuelvan sus conflictos por sí mismos.
B. Que el máximo responsable dirija personalmente la situación.
C. Que los empleados decidan a quién seguir como líder.
D. Adoptar un modelo de gestión basado en órdenes verticales u horizontales
B. Que el máximo responsable dirija personalmente la situación.
C. Que los empleados decidan a quién seguir como líder.
D. Adoptar un modelo de gestión basado en órdenes verticales u horizontales