【Región de la química del carbón】Publicación sobre el pago de salarios a los administradores, mayo de 2016
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1. Por favor, que los administradores consideren la posibilidad de llevar a cabo actividades relacionadas con la organización de información en el mes de julio; esto será un punto clave en la evaluación de los administradores durante ese mes. Les pedimos que brinden su apoyo activo. 2. En abril de 2016, los 6 mejores administradores fueron: penghh1985, 654262293, wgqmqez, llzzff529, lflsedin y wlq1970. Sus nombres figuran en el registro de los mejores administradores del año 2016: http://bbs.hcbbs.com/thread-1548440-1-1.html. 3. Se solicita a todos los administradores que participen en la capacitación correspondiente. Aquellos que aún no lo hayan hecho, deben asistir a dicha capacitación antes de poder recibir su salario. Actualmente se ha descubierto que algunos administradores se basan únicamente en las calificaciones para gestionar, sin prestar atención a una gestión integral; ¡se espera que estudien seriamente los criterios de calificación! Primera fase: Criterios de gestión – Evaluación basada en el contenido de los mensajes: http://bbs.hcbbs.com/thread-1351087-1-1.htmlSegunda fase: Criterios de gestión – Puntuación excesiva: http://bbs.hcbbs.com/thread-1351876-1-1.html
Tercera fase: Criterios de gestión – Tratamiento de los anuncios ilegales: http://bbs.hcbbs.com/thread-1352492-1-1.html
Cuarta fase: Criterios de gestión – Restricciones y prohibiciones: http://bbs.hcbbs.com/thread-1354585-1-1.html
Quinta fase: Gestión integral – Diversas formas de gestión: http://bbs.hcbbs.com/thread-1356196-1-1.html
Sexta fase: Gestión integral – Plazo de validez de las recomendaciones y colocación de mensajes en la parte superior: http://bbs.hcbbs.com/thread-1358568-1-1.html
Séptima fase: Gestión integral – Límites en la gestión: http://bbs.hcbbs.com/thread-1359449-1-1.html
Octava fase: Gestión integral – Comportamientos que deben evitarse: http://bbs.hcbbs.com/thread-1360702-1-1.html
Novena fase: Gestión integral – Organización y promoción de eventos: http://bbs.hcbbs.com/thread-1362358-1-1.html
Décima fase: Reglas del foro de Haichuan – Preguntas frecuentes y sugerencias para las revisiones de las reglas: http://bbs.hcbbs.com/thread-1364722-1-1.html
5. Los administradores que cumplan con ciertos requisitos pueden unirse al grupo de QQ 255763394 (Grupo de intercambio técnico de Haichuan Coal Chemical Industry).
6. Por favor, los administradores respondan siguiendo el formato establecido cuando soliciten su salario. Además, ¡no olviden describir sus opiniones y planes relacionados con la industria química del carbón! ¡ Salario: Resumen del mes actual: Recomendaciones para el próximo mes: Opiniones sobre las secciones del sitio: Sección, Nombre de usuario, Nivel de administración, Días desde la última salida, Publicaciones en los últimos 30 días, Puntuación de evaluación de gestión este mes, Recompensas adicionales. Moderador superior: wlq1970. Moderador: 0, 28, 520, 1000, 40 puntos de encanto + 1 punto de prestigio. 654262293. Moderador: 0, 610, 1059, 1000, 50 puntos de encanto + 1 punto de prestigio. Sección de intercambio sobre gasificación del carbón: tfx511024. Moderador: 11, 32, 144, 500. xxxs. Moderador: 0, 32, 334, 900, 40 puntos de encanto + 1 punto de prestigio. Hefei Kid. Moderador: 2, 2, 4. Weiwewei. Moderador: 0, 1, 14. lflsedin. Moderador: 0, 65, 576, 1000, 40 puntos de encanto + 1 punto de prestigio. Sección de intercambio sobre cokificación del carbón: SXZJX72338. Moderador: 0, 13, 6, 100. sdos34. Moderador: 8, 29, 106, 500. angryant. Moderador: 0, 39, 405, 900, 40 puntos de encanto + 1 punto de prestigio. Sección relacionada con metanol y otros alcoholes: mlh517. Moderador: 0, 16, 2, 100. TH373637. Moderador: 0, 52, 348, 900, 40 puntos de encanto + 1 punto de prestigio. readytogo. Moderador: 7, 1, 0, 0. Sección de intercambio sobre purificación de gas: Yilong Pengfei. Moderador: 0, 9, 0, 0. llzzff529. Moderador: 0, 446, 895, 1000, 50 puntos de encanto + 1 punto de prestigio. ningzi521. Moderador: 0, 34, 107, 500. Yishou Feiyang. Moderador: 30, 1, 4. Bloqueado. Moderador: 13, 2, 6. wgqmqez. Moderador: 0, 225, 841, 1000, 50 puntos de encanto + 1 punto de prestigio. johnh. Moderador: 0, 31, 147, 600. sxtblo. Moderador: 11, 1, 0, 0. qihuajingling. Moderador: 88, 0, 0, 0. Tratamiento de azufre y aguas residuales sulfurosas: haichuan*aomay. Moderador: 0, 19, 62, 300. Azufre, zinc y aluminio. Moderador: 1, 48, 366, 900, 30 puntos de encanto + 1 punto de prestigio. Aceites derivados del carbón y olefinas: lxf392172584. Moderador: 8, 6, 0, 0. jordan569. Moderador: 0, 2, 41, 200. lsl343952854. Moderador: 0, 8, 20, 100. Tecnología para producción de gas natural a partir del carbón: readytogo. Moderador: 7, 1, 0, 0. Sección de intercambio sobre procesos de síntesis de amoníaco: penghh1985. Moderador: 0, 86, 1204, 1000, 50 puntos de encanto + 1 punto de prestigio. lj76100527. Moderador: 7, 16, 0, 465204459. Moderador: 7, 8, 0. Sección de intercambio sobre tecnología de fertilizantes: 1025199692. Moderador: 0, 48, 415, 900, 30 puntos de encanto + 1 punto de prestigio. angryant. Moderador: 0, 39, 405, 900, 30 puntos de encanto + 1 punto de prestigio. Miao Hu 168. Moderador: 21, 6, 69, 300
Este mensaje fue editado por última vez por 654262293 el 16-6-2016 a las 10:43. Salario: 1000 en riqueza + 50 en encanto + 1 en prestigio. Resumen de mayo: Se recomendó a un moderador, y algunas secciones participaron activamente en su gestión. Plan para junio: Sobre la base de reforzar la gestión de los diferentes sectores, se intentará encontrar un administrador para el sector del amoníaco sintético. Actualmente, aunque hay varios administradores en este sector, en realidad es penghh1985 quien se encarga de gestionarlo todo. Recomendación: Clasificar a tiempo los posts de compartir recursos.
Salario: 900 riqueza + 30 encanto + 1 prestigio. Resumen del mes: Perseverancia. Recomendación para el próximo mes: Organizar actividades y ofrecer recompensas en especie para aumentar la popularidad. Opinión sobre la zona: Construir juntos un hogar más hermoso
Salario: 500. Resumen del mes: Estuve de viaje, con menos gestión. Plan para el próximo mes: Tener tiempo para participar más en la gestión. Sugerencia: Ninguna
Salario: 1000 riqueza + 50 encanto + 1 prestigio. Resumen de mayo: Se llevó a cabo activamente la actividad de “una pregunta al día”, además se publicaron entradas como “Resumen de conocimientos básicos” y “Mi dispositivo, mi hogar”. Planes para junio: Continuar con la actividad de “una pregunta al día”, al mismo tiempo que se colabora con Jensse en las tareas de organización. Sugerencia: Establecer estándares uniformes para la calificación de “una pregunta al día”
1000 50 de encanto +1 de prestigio. Resumen de mayo: se llevaron a cabo activamente actividades como “una pregunta al día” y “repasar para aprender más”； Plan para junio: buscar nuevos temas de intercambio técnico para fomentar un intercambio técnico más profundo en el foro ； Recomendación: Actualmente, la mayoría de las personas participan en las actividades del foro principalmente con el objetivo de ganar dinero, como en las preguntas diarias. Aunque la tasa de clics es alta y hay muchos participantes, no hay mucho intercambio técnico. Se recomienda organizar más actividades de intercambio técnico.
Salario: 1000 riqueza + 40 encanto + 1 prestigio. Resumen del mes pasado: Debido a los preparativos para las pruebas del equipo, el número de gestiones no aumentó. Plan para el próximo mes: implementar una gestión más rigurosa y reforzar los controles de gestión. Recomendación: Ninguna
Salario: 1000 riqueza + 40 encanto + 1 prestigio. Resumen de mayo: dediqué todo el tiempo posible a participar activamente en la gestión y la comunicación. Plan para junio: guiar y participar activamente ； Últimamente hay muchos posts sobre riego.
Salario: 900 + 30 de encanto + 1 de prestigio. Resumen del mes: Hubo muchas tareas; a veces no era posible resolver la pregunta diaria. Planes para el próximo mes: Ya ha pasado la mitad de este mes. Hubo muchos días de vacaciones por el Día del Bote, además de varios días en los que no estuve en Shanghái. Este mes no deberíamos limitarnos solo a hacer un problema al día; también hay que organizar los posts anteriores. Vayamos poco a poco. Sugerencia: ¿Sería posible contratar a alguien más para que sea administrador del foro de azufre? Hay poca gente.
Salario: 900 riqueza + 40 encanto + 1 prestigio. Resumen de mayo: Participación activa en la gestión del foro. Planes para junio: Seguir esforzándome por participar. Sugerencia: Crear una plataforma empresarial
Salario: 900 riqueza + 40 encanto + 1 prestigio. Resumen: Gestionar oportunamente la sección, seguir de cerca los avances tecnológicos y compartir las novedades. Gracias a todos por su oportuna ayuda. Plan: El administrador del área de metanol sugiere aumentar el número de administradores; realmente me resulta difícil garantizar mi tiempo, así que trataré de encontrar a un nuevo administrador. Recomendación: Se debe recordar y actualizar a tiempo a los administradores que no realizan tareas de w, para mantener el dinamismo del foro.
Salario: 600 riqueza. Resumen: Se gestiona el área de purificación; todos son bastante responsables. Plan: Tratar de conseguir una recomendación para un nuevo administrador. Recomendación: En comparación con otras áreas, hay pocas campañas de promoción que tengan impacto en esta región.
Salario: 100. Resumen del mes: Estuve de viaje, con menos gestión. Plan para el próximo mes: Tener tiempo para participar más en la gestión. Sugerencia: Ninguna
Salario: 1000 riqueza + 50 encanto + 1 prestigio. Resumen: Se gestiona la sección de purificación, y todos son bastante responsables. Plan: Identificar usuarios activos en el foro y recomendar una nueva versión del administrador. Recomendación: Hay pocas actividades.
Este mensaje fue editado por última vez por 654262293 el 23 de junio de 2016, a las 18:13. Penghh1985, 654262293, angryant y lflsedin han recibido el reconocimiento de “Moderador excelente” en tres ocasiones o más. Por lo tanto, merecen llevar la medalla de Moderador excelente. Penghh1985 recibió este reconocimiento en los meses de febrero, marzo, abril y mayo. 654262293: Obtuvo el título de moderador destacado en los meses de febrero, marzo, abril y mayo. Angryant fue nombrado moderador destacado en los meses de enero, febrero, marzo y abril. lflsedin fue nombrado moderador destacado en marzo, abril y mayo. 【Región de la química del carbón】Lista resumida de los mejores administradores por mes en 2016 http://bbs.hcbbs.com/thread-1548440-1-1.html (Fuente: Foro de Química HaiChuan)
Salario: 300. Resumen del mes: La empresa organizó exámenes, así que estuve bastante ocupado. Planes para el próximo mes: Tendré tiempo para participar más en tareas de gestión. Sugerencias: Ningunas
Salario: 500 riquezas. Resumen del mes: Mejoras técnicas en los proyectos; he estado de viaje constantemente, ocupado con el diseño. Las actividades relacionadas con los foros se han visto retrasadas. Recomendación para el próximo mes: Organizar eventos y ofrecer recompensas en especie para aumentar la popularidad. Opinión sobre la zona: Trabajar juntos para embellecer nuestro hogar