【Microcuento】Capacitación “verdadero o falso”

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1.jpg Después de que la autoridad encargada de la seguridad realizó una inspección en las instalaciones de la empresa, los empleados le preguntaron al director de la empresa: “¿Han realizado alguna formación en materia de seguridad para sus empleados?”. “¡Sí, claro que sí! Nuestra empresa da mucha importancia a la seguridad en el trabajo”, respondió el director de la empresa con total convicción a los empleados de la autoridad encargada de la seguridad. 　　¿En serio? ¿De verdad todos recibieron capacitación? Entonces, ¿por qué varios empleados dijeron que no habían asistido a las clases de formación en seguridad laboral? Se hicieron preguntas a los empleados en el lugar. El gerente de la empresa cambió de expresión y dijo: “Eh… esos son nuevos, todos vienen aquí para aprender las técnicas necesarias”. 　　¡Está bien! Por favor, deme el registro de empleados y la lista de salarios para que podamos echarles un vistazo. 　　¡Ah! ¡Qué investigación tan exhaustiva! El jefe se quedó completamente abatido, como un berenjena marchita por el frío. No hay formación adecuada para los empleados; actuar de esta manera es extremadamente irresponsable. La falta de conciencia sobre la seguridad por parte de los empleados representa un gran riesgo, y puede causar problemas. De acuerdo con las disposiciones de la Ley de Seguridad en el Trabajo, se aplicarán sanciones administrativas a su empresa. 　　“Ay, lo falso es falso, de verdad no puede resistir una inspección. Acepto mi castigo, lo acepto. Mirando al jefe, se podía ver en su rostro una expresión de arrepentimiento.