Sobre la gestión de los teléfonos móviles
Thread Content
Hoy en día, los teléfonos móviles tienen un uso cada vez más amplio. Muchos de nuestros empleados se han convertido en adictos a ellos. Pero esto trae consigo algunos problemas: los empleados llevan sus teléfonos al lugar de trabajo, y pasan su tiempo libre jugando con ellos. Estos problemas realmente causan dolores de cabeza a los gerentes. ¿Tienen ustedes alguna buena estrategia para gestionar esto? O quizás puedan compartir entre sí sus experiencias en cuanto a cómo manejar este problema relacionado con los teléfonos móviles
Se recogen antes de comenzar el turno; solo los jefes de equipo pueden usarlos. Se distribuyen radios en los puestos de trabajo
Tanto para las tareas internas como para las externas, contamos con una caja para teléfonos móviles; durante el turno, los teléfonos se guardan allí. Los ingenieros especializados se encargan de inspeccionarlas. Tanto la empresa como los departamentos tienen normas detalladas para su gestión
En nuestra empresa, siempre se ha exigido que los empleados dejen sus teléfonos móviles en sus casilleros durante las horas de trabajo; es algo que se hace por voluntad propia. Quienes no lo hacen son despedidos
¿Se puede pensar en el problema desde el punto de vista opuesto? ¿Por qué no usar el teléfono móvil? Con todo el desarrollo que ha habido hasta hoy, ¿acaso no existen teléfonos resistentes a las explosiones? El peligro puede reducirse al mínimo. ¿Por qué jugar con el teléfono? El trabajo es aburrido, y aún más cuando se trabaja en turnos. ¿Está la empresa considerando añadir algunas formas viables de ofrecer entretenimiento? Se puede solicitar la opinión de todos para organizar un evento. ¿Por qué mirar el teléfono? El castigo no es el objetivo, sino solo un medio, un medio de gestión de bajo nivel. En resumen, se trata de una cuestión de responsabilidad por parte de los empleados. Quien realmente considera la fábrica como su hogar, no se dedica a jugar con el teléfono. ¿Por qué falta el sentido de responsabilidad? Se necesita la autodisciplina de los empleados, así como capacitación empresarial para mejorar el nivel de gestión.
Nadie debe tomar a la ligera la producción, nadie puede bromear con la vida. Darse cuenta de que no se es consciente es un problema de capacidad.
En nuestra fábrica, los números de teléfono internos son escasos; toda la comunicación se realiza a través de los celulares. No es posible controlar que los empleados usen sus teléfonos, e incluso en la sala de control, donde hay cámaras de vigilancia, la gente sigue usando sus teléfonos
Bloquear las señales, recopilarlas de forma centralizada~~~~~ Los teléfonos sin señal no sirven de mucho; para ver películas o jugar, se puede acceder a todo fácilmente. No chatear ni navegar por Internet es relativamente más seguro
Guárdalo todo antes de ir al trabajo; solo puedes usar el teléfono al salir de la zona de trabajo. Si es algo urgente, comuníquese por radio o por teléfono fijo