Compartir: 9 pruebas que debe superar quien se dedica a la seguridad. ¿Cuántas podrás superar?

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Recientemente, durante una reunión para el intercambio de experiencias en materia de gestión de la seguridad en las empresas del área correspondiente, nueve directores de empresas que fueron reconocidas el año pasado por sus buenas prácticas en seguridad, compartieron sus experiencias respecto a los requisitos que deben cumplir los encargados de la seguridad en las empresas. Esto despertó gran interés entre todos los asistentes. Por ello, he decidido resumirlo, indicando que los encargados de la seguridad en las empresas deben superar los siguientes “nueve desafíos”, con el fin de servir como referencia para todos. Primero, está la cuestión de la conciencia y el pensamiento. El pensamiento es el precursor de la acción; no existen acciones atrasadas, solo pensamientos atrasados. Es algo realmente terrible para una organización no darse cuenta de la importancia del trabajo relacionado con la seguridad. Los responsables de la seguridad son los encargados de garantizar la seguridad en las empresas; por lo tanto, es sumamente importante que presten atención a este aspecto. Los responsables de la seguridad solo podrán garantizar que la empresa esté a salvo y obtener beneficios en materia de seguridad que no se pueden comprar con dinero, si logran establecer una relación correcta entre las tareas relacionadas con la seguridad y sus propias responsabilidades. Deben considerar la seguridad como un asunto de suma importancia para la supervivencia de la empresa, y como la principal tarea dentro de sus responsabilidades de gestión. Solo así podrán asegurar que la seguridad vaya de la mano con las actividades diarias de la empresa. En segundo lugar, está la cuestión de las inspecciones de seguridad. En la gestión de la seguridad en el trabajo, las empresas suelen enfrentarse a todo tipo de inspecciones a diferentes niveles. Si los responsables de la seguridad no manejan estas inspecciones adecuadamente, es inevitable que se detecten problemas en la empresa. En el mejor de los casos, será necesario realizar correcciones y nuevas inspecciones; en el peor de los casos, la empresa será sancionada. Los responsables de la empresa perderán su reputación, y los directivos también podrán verse afectados. Incluso es posible que ellos mismos se conviertan en víctimas de las inspecciones, siendo despedidos o dejando su puesto de trabajo. Como responsable de la seguridad empresarial, es necesario ser consciente de la gran responsabilidad que se tiene. Cada inspección debe ser tratada con seriedad; los riesgos detectados no deben tomarse a la ligera. Si no se eliminan esos riesgos, es posible que ocurran accidentes en el lugar de trabajo, lo que causará daños a personas y propiedades. En ese caso, se enfrentarán consecuencias legales y se arrepentirán de por vida. Por lo tanto, solo si se presta una gran atención durante las inspecciones, se sigue estrictamente el reglamento, se aplica una gestión basada en estándares y se mantiene un umbral mínimo de seguridad, es posible enfrentar las inspecciones con calma y desempeñarse realmente como verdaderos guardianes de la seguridad de la empresa. En tercer lugar, la formación en seguridad forma parte del proceso de gestión de la seguridad en las empresas. La capacitación en materia de seguridad es un elemento importante; primero, los encargados de la seguridad deben recibir formación y trabajar con un certificado correspondiente ； En segundo lugar, los trabajadores especializados de las empresas deben recibir capacitación para poder desempeñar sus funciones con un certificado ； Una vez más, los empleados de la empresa deben recibir capacitación anual. En resumen, los responsables de la seguridad deben mantener siempre la mente despejada, participar activamente en todo tipo de capacitaciones relacionadas con su trabajo, conocer las leyes y regulaciones sobre seguridad en el trabajo, y difundir dichas normas dentro de la empresa. No solo deben recibir ellos mismos capacitación, sino que también deben ser capaces de capacitar a otros para que se conviertan en instructores. Ser capaz de convencer a la dirección de la empresa para que sea la primera en cumplir con las normas de seguridad y en seguir ejemplarmente los procedimientos operativos. Liderar la implementación de una gestión basada en estándares, esforzándose por lograr que todo el personal de la empresa participe en las actividades de educación sobre seguridad, a fin de garantizar que todos conozcan las normas de seguridad en el trabajo. En cuarto lugar, se evalúan todos los aspectos relacionados con las empresas. Los responsables de la seguridad deben insistir en que, al establecer sistemas de evaluación, se cumplan las normas legales y se definan indicadores de evaluación de manera científica. De este modo, tanto los departamentos de gestión como los equipos de trabajo podrán darse cuenta de la importancia de la seguridad en el trabajo, y al mismo tiempo recibir una recompensa adecuada por cumplir con las normas de seguridad. Esto requiere que, en la gestión cotidiana, uno sea estricto consigo mismo y tolerante con los demás. En cuanto a las cuestiones relacionadas con los principios de seguridad en el trabajo, eso es algo diferente. La responsabilidad en materia de seguridad es muy importante; si no se superan las pruebas de evaluación, seguramente ocurrirán problemas graves. En la supervisión diaria de la seguridad, a menudo se descubren riesgos en los talleres y equipos de trabajo. La gente suele dar todo tipo de excusas; la frase más común es “Por favor, tenga consideración conmigo”. “Dejémoslo pasar esta vez; me corregiré de inmediato, así que no sea necesario imponer sanciones ni hacer informes al respecto”. Pero una vez que ocurre esto, no solo no se corrigen los errores, sino que incluso empeoran las cosas. La próxima vez será aún más difícil manejar la situación. Durante las pruebas de evaluación, no se puede negar la consideración, pero debe darse dentro de los límites de lo legal y razonable. En quinto lugar, en el entorno laboral empresarial, los encargados de la seguridad, al igual que las personas de otros departamentos, mantienen relaciones personales, lo cual es algo normal. Pero estas relaciones personales deben mantenerse dentro de ciertos límites; no se puede dejar de lado los principios ni la disciplina partidista. Algunos responsables de la seguridad empresarial se dejan llevar por la corriente de los favores personales; no respetan los principios. Tan pronto como los líderes les piden algo, no saben qué hacer. Con solo ofrecerles algún beneficio, deciden cerrar el asunto rápidamente. Incluso hay quienes aprovechan la situación para enriquecerse, utilizando los favores personales como pretexto para cometer actos de corrupción. Esto daña gravemente la cultura de gestión de la seguridad, lo que a su vez provoca que esta quede fuera de control y que ocurran numerosos accidentes Así que el primero es la “relación humana”. En sexto lugar, está el problema de las sanciones por motivos relacionados con los lazos familiares, de amistad y amor. Estos son elementos indispensables para toda persona. En el proceso de aplicación de las normas de seguridad, a menudo se enfrentan a situaciones relacionadas con ellos. Cuando se detectan problemas durante las inspecciones de seguridad en los talleres o equipos, y es necesario imponer sanciones, surgen presiones de todos lados. Ellos son como “cuchillos ocultos” que dificultan las cosas. Solo manteniendo una firme convicción, fortaleciendo el autocontrol y la disciplina personal, y rechazando firmemente todo tipo de tentaciones, se puede convencer y educar a las personas cercanas y amigos para que también resistan esas presiones. De esta manera, se puede garantizar un entorno abierto, justo y equitativo, y se puede establecer autoridad en materia de seguridad. Séptimo: la importancia de la educación y la concienciación. Cualquier accidente puede prevenirse y controlarse. ¿Cómo se puede mejorar la capacidad para prevenir accidentes o desastres? ¿Cómo mejorar la conciencia de autoprotección? Para evitar que los accidentes se agraven, entre otras cosas, para resolver estos problemas es necesario comenzar por la educación y la concienciación. Las empresas y los reglamentos de seguridad en distintos sectores son diferentes y tienen enfoques distintos, pero su objetivo es único: garantizar la seguridad de todas las partes involucradas. Por lo tanto, resulta especialmente importante llevar a cabo actividades de divulgación y educación a través de diversos canales y métodos. Los responsables de la seguridad deben encontrar formas de hacer que la población en general conozca las normas de seguridad, las cumpla, adquiera conocimientos sobre seguridad, domine las habilidades necesarias para trabajar de forma segura y comprenda las reglas relacionadas con la seguridad. De esta manera, el trabajo seguro, los desplazamientos seguros y la supervisión en materia de seguridad se convertirán en acciones voluntarias por parte de todos. Ocho: La responsabilidad en la garantía de la seguridad en el trabajo recae en todos; cada persona tiene su papel que desempeñar. Con diferentes divisiones de tareas, las responsabilidades en materia de seguridad son, naturalmente, distintas. Como responsable de la gestión de la seguridad, se tiene una responsabilidad indiscutible en aspectos como la implementación de políticas y regulaciones de seguridad, el desarrollo de sistemas de seguridad, la garantía de medidas de seguridad y la coordinación de las actividades relacionadas con la seguridad ； La responsabilidad en materia de seguridad radica en su implementación efectiva. Se trata de lograr que los ingenieros y técnicos, así como los trabajadores que realizan las tareas en las distintas posiciones, respeten los principios y cumplan con las normativas establecidas. Deben operar de manera rigurosa, siguiendo estrictamente las instrucciones de seguridad, a fin de evitar cualquier tipo de incumplimiento. Solo asignando responsabilidades a cada puesto y a cada persona, asegurándose de que se cumplan las órdenes y se respeten las prohibiciones, y de que todos cumplan con sus deberes y funciones, trabajando en estrecha colaboración, se podrá eliminar al máximo los riesgos y evitar que ocurran accidentes. En noveno lugar, la supervisión y gestión se ven influenciadas por el deseo de obtener beneficios. Algunos responsables de la seguridad tratan el trabajo relacionado con la seguridad de forma superficial, limitándose a hacer solo las cosas mínimas necesarias; esto demuestra su ignorancia sobre las normas de seguridad ； Para evitar que algunas personas actúen de manera imprudente y causen infracciones y actos ilegales, es importante fortalecer la supervisión interna de la gestión de la seguridad en las empresas. Esto es una medida clave para garantizar el cumplimiento de las normas y regulaciones de seguridad. La frecuencia de los accidentes laborales está estrechamente relacionada con la falta de supervisión en materia de seguridad ； Los responsables de la seguridad empresarial deben mejorar el sistema de supervisión y gestión dentro de la empresa, perfeccionar los sistemas de gestión y asegurar que todo se realice de acuerdo con las normas establecidas ； Al mismo tiempo, los responsables de la seguridad deben reforzar la aplicación de las normas de seguridad dentro de la empresa, aumentando así el costo para aquellos que incumplen dichas normas. De esta manera, se puede disuadir a quienes actúan de forma ilegal.