วิธีการจัดการกับขั้นตอนและกฎเกณฑ์ต่างๆ
Thread Content
อุบัติเหตุมากกว่า 80% เกิดจากการฝ่าฝืนกฎระเบียบ ผมเชื่อว่าทุกคนคงเคยเจอสถานการณ์แบบนี้บ่อยๆ นั่นคือ พนักงานสามารถพูดถึงเรื่องความปลอดภัยและมาตรฐานต่างๆ ได้อย่างคล่องแคล่ว แต่เมื่อถึงเวลาปฏิบัติงานจริง พฤติกรรมการฝ่าฝืนกฎระเบียบก็ยังคงเกิดขึ้นอยู่บ่อยครั้ง ทุกคนขอแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับการฝ่าฝืนกฎระเบียบ โดยอิงจากสถานการณ์การทำงานจริง รวมถึงวิธีการจัดการกับการฝ่าฝืนกฎระเบียบดังกล่าวด้วย.
การให้ความรู้ด้านความปลอดภัยแก่พนักงานนั้นเป็นเรื่องที่ยากมาก โดยส่วนตัวแล้วผมคิดว่า ประการแรกคือต้องมีการให้ความรู้อย่างต่อเนื่อง เพื่อให้พนักงานเข้าใจกฎระเบียบต่างๆ ประการที่สองคือต้องมีการตรวจสอบและประเมินผลอย่างเข้มงวด เพื่อให้ทุกคนปฏิบัติตามกฎเกณฑ์อย่างถูกต้อง
ส่วนใหญ่แล้วก็พยายามหลีกเลี่ยงความยุ่งยาก เพราะไม่อยากมีปัญหา
การฝ่าฝืนกฎมักเกิดจากนิสัยที่ไม่ดี และการขาดความตระหนักรู้ด้านความปลอดภัยของตนเอง
1.jpg การปฏิบัติตามกฎระเบียบกับการฝึกทักษะนั้นมีหลักการเดียวกัน ใครฝึกบ่อยก็จะเก่งขึ้น! การฝึกทักษะต้องฝึกทุกวัน* ฝึกซ้ำๆ* หากไม่ฝึกเป็นเวลานานก็จะเริ่มลืม ； การป้องกันการกระทำผิดกฎเกณฑ์ก็เช่นกัน โรงงานจำเป็นต้องใช้วิธีการต่างๆ เพื่อป้องกันการกระทำผิดกฎเกณฑ์ และต้องดำเนินการอย่างต่อเนื่องไม่หยุดยั้ง ； สามารถใช้วิธีการติดป้ายเตือนไว้ในสถานที่ทำงาน โปรโมทผ่านเว็บไซต์ของโรงงาน การประชุมก่อนเริ่มงานและหลังเลิกงาน เพื่อเน้นย้ำเรื่องการปฏิบัติตามกฎระเบียบ นอกจากนี้ โรงงานควรจัดตั้งทีมตรวจสอบการละเมิดกฎระเบียบขึ้นมา เพื่อเข้าไปตรวจสอบการทำงานของพนักงาน โดยมีจุดประสงค์เพื่อเตือนให้ระมัดระวัง ไม่ใช่เพื่อการประเมินผล
ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ โดยหลักแล้วควรเน้นไปที่การฝึกอบรม แต่สำหรับผู้ที่ฝ่าฝืนกฎอย่างต่อเนื่องนั้น ควรมีการลงโทษอย่างเด็ดขาด ส่วนผู้ที่ไม่ยอมปรับปรุงพฤติกรรม ก็อาจถูกสั่งให้ออกจากงานหรือถูกไล่ออกได้...