ขอเล่าประสบการณ์การสัมภาษณ์ครั้งหนึ่ง ซึ่งทำให้ฉันรู้สึกสับสนค่ะ
Thread Content
เมื่อไม่นานมานี้ ผมมีเวลาว่างจึงไปสัมภาษณ์งานที่บริษัทวิศวกรรมที่ทำด้านการออกแบบระบบจัดเก็บและขนส่ง โดยมีการถามคำถามต่างๆ หลายข้อ ขอให้เพื่อนๆ ช่วยวิเคราะห์หน่อยว่า จุดประสงค์ของฝ่ายที่รับสมัครคืออะไร มีจุดยืนอย่างไร และผู้สมัครควรตอบคำถามเหล่านั้นอย่างไรดี? เมื่ออธิบายเกี่ยวกับหน้าที่การงาน บอกผมด้วยว่าจะมีการฝึกอบรมก่อน หลังจากฝึกอบรมเสร็จแล้วจะถูกส่งไปปฏิบัติงานในต่างที่ โดยระยะเวลาในการปฏิบัติงานนั้นอาจอยู่ที่ 1 ถึง 2 ปี หลังจากนั้นก็จะไปยังสถานที่อื่น ซึ่งโอกาสที่จะกลับมาที่สำนักงานใหญ่นั้นค่อนข้างน้อย และจากที่ฉันสังเกต คนที่ยังอยู่ในบริษัทส่วนใหญ่เป็นผู้หญิงค่ะ. เมื่อพูดถึงเรื่องการฝึกอบรมในภายหลัง อีกคนหนึ่งบอกว่า จริงๆ แล้วมันก็ไม่ถือว่าเป็นการฝึกอบรมหรอก เพราะจริงๆ แล้วก็แค่ทำงานร่วมกับพวกเขาไปเรื่อยๆ จนคุ้นเคยกับขั้นตอนการทำงานแล้ว ก็จะถูกส่งไปปฏิบัติหน้าที่ในที่อื่นต่อไป แต่ในตอนที่มีการสัมภาษณ์ ทั้งฝ่ายทรัพยากรบุคคลและข้อความแจ้งรับสมัครงานก็ไม่ได้ระบุเรื่องนี้ไว้อย่างชัดเจน 2. สำหรับส่วนที่เกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานนั้น งานหนึ่งที่ผมเคยทำคือการมีส่วนร่วมในการก่อสร้างโครงการของลูกค้า ซึ่งรวมถึงการปรับแก้แบบแปลนและวัสดุต่างๆ ในพื้นที่ก่อสร้าง รวมถึงการจัดการกับการเปลี่ยนแปลงต่างๆ ด้วย อีกฝ่ายดูสับสนมาก บอกว่าไม่เข้าใจ โดยเธอกล่าวว่า ฝ่ายผู้ว่าจ้างจะไม่มีส่วนร่วมในการออกแบบ แต่จะทำหน้าที่ให้ความเห็นเท่านั้น ฉันบอกว่าการออกแบบที่บริษัทที่เราจ้างมาทำนั้นยังไม่สมบูรณ์นัก ดังนั้นจึงมีงานบางอย่างที่เราต้องทำเอง อีกฝ่ายบอกว่า งั้นคุณก็ไม่ใช่ฝ่ายผู้ว่าจ้าง แต่เป็นทีมงานก่อสร้างต่างหาก. ผมว่าทีมก่อสร้างน่าจะเป็นบริษัทติดตั้งมากกว่า ไม่ใช่บริษัทของผมในตอนนี้ (ปัญหาเดียวกันนี้ ผมอธิบายให้ฝ่ายที่สัมภาษณ์ฟังไปสองครั้งแล้ว ดูเหมือนว่าสุดท้ายพวกเขาก็ยังคิดว่าผมเป็นคนในทีมก่อสร้างอยู่ดี) 3. กรุณาให้ฝ่ายตรงข้ามอธิบายเกี่ยวกับลักษณะงานด้วยครับ โดยส่วนใหญ่แล้วจะเกี่ยวข้องกับการออกแบบปั๊มน้ำมันและแผนผังโดยรวม การออกแบบและซอฟต์แวร์ที่ใช้นั้นค่อนข้างง่าย ส่วนการไปปฏิบัติงานในพื้นที่อื่นๆ ก็น่าจะเป็นหน้าที่ในการให้บริการในสถานที่จริง ส่วนขอบเขตงานก็รวมถึงการออกแบบแบบแปลน (โดยมีสำนักงานใหญ่ในเซี่ยงไฮ้ช่วยดูแลเรื่องแบบก่อสร้าง) การก่อสร้างน่าจะถูกมอบหมายให้บริษัทภายนอกดำเนินการ รวมถึงการติดตามความก้าวหน้าของโครงการและการเรียกเก็บเงินค่างวดสุดท้ายด้วยครับ เมื่อฟังมาถึงตรงนี้ จะเห็นได้ว่าบุคลากรด้านการออกแบบการขนส่งที่ถูกจ้างมานั้น ไม่ใช่เพียงแค่ผู้ที่มีความสามารถด้านการวาดแบบทางเทคนิคเท่านั้น แต่ยังรวมถึงผู้ที่มีความสามารถในการจัดการโครงการด้วย เป็นการทำงานคนเดียวแต่ต้องรับผิดชอบเหมือนคนหลายคนใช่ไหม? อยากขอคำแนะนำจากทุกท่านครับ หากเป็นผม ผมจะพิจารณางานแบบนี้อย่างไรดี? (ผมคิดว่าเนื่องจากมีปัญหาเรื่องการเดินทางไปต่างจังหวัด คงไม่ได้ไปหรอก) การรับสมัครแบบนี้คือสิ่งที่ผมเข้าใจถูกไหมครับ… คือให้คนๆ เดียวทำงานแทนคนหลายคนใช่ไหม? ในฐานะหน่วยงานออกแบบที่ให้บริการในพื้นที่ด้วย ผมเคยได้ยินมาว่าระยะเวลาที่สามารถทำงานได้นั้นไม่ควรเกินสามเดือน มิฉะนั้นก็จะรู้สึกว่าขาดการติดต่อกับบริษัทใช่ไหมครับ? การต้องไปทำธุระนอกสถานที่เป็นเวลา 1 ถึง 2 ปีแบบนี้ คุณยอมรับได้ไหม? หรือว่ารูปแบบการทำงานแบบนี้อาจไม่เอื้อให้พนักงานมือใหม่สร้างนิสัยการทำงานที่ดีขึ้น และเมื่อต้องติดต่อกับโปรเจกต์หรือลูกค้า ก็อาจได้รับนิสัยที่ไม่ดีมาด้วย? กรุณาแสดงความคิดเห็นกันอย่างเสรี และอภิปรายกันให้มากๆ นะครับ
อยากทำก็ทำเลย ไม่อยากทำก็รีบหาคนมาแทนเถอะ. 。 。 ;P
คุณทำได้นะ. พูดเพิ่มอีกหน่อยนะ คิดว่าน่าจะขาดคนอยู่ เธอก็สามารถช่วยได้นะ ฮ่าๆ
บอกยากนะ ภาคอุตสาหกรรมไม่ค่อยดี คนที่กำลังหางานน่าจะมีเยอะเลยล่ะ 。 。
จากคำอธิบายของคุณ ผมคิดว่างานของคุณเป็นงานของวิศวกรฝ่ายที่สามที่เจ้าของโครงการจ้างมา โดยคุณทำหน้าที่แทนเจ้าของโครงการในพื้นที่ก่อสร้าง เพื่อให้ความเห็นเกี่ยวกับแบบแปลนและขั้นตอนการก่อสร้าง แต่คุณไม่ใช่ผู้ใช้งานโครงการจริง เมื่อโครงการเสร็จสมบูรณ์ก็จะส่งมอบให้ผู้ใช้งาน จากนั้นคุณก็จะไปรับหน้าที่เป็นวิศวกรของเจ้าของโครงการในโครงการถัดไป 。 。 ผมคิดว่าบริษัทที่คุณจะไปสัมภาษณ์นั้นเป็นบริษัทก่อสร้างขนาดเล็ก โดยมีการแบ่งหน้าที่กันอย่างชัดเจนไม่นัก โดยทั่วไปแล้วแต่ละคนจะรับผิดชอบโครงการหนึ่งๆ ตั้งแต่ขั้นตอนการออกแบบจนกระทั่งโครงการเสร็จสมบูรณ์และสามารถนำไปใช้งานได้ ก็ล้วนเป็นหน้าที่ของคนๆ เดียวทั้งสิ้น 。 。 จากส่วนหัวไปจนถึงส่วนท้าย สามารถพัฒนาได้อย่างครบถ้วนจริงๆ แต่จะไม่เน้นไปที่ด้านใดด้านหนึ่งโดยเฉพาะ เช่น การออกแบบ 。 。 ถ้าเป็นฉัน ฉันคงไม่ไปหรอก. 。 。 อันหนึ่งเป็นเพราะปัญหาเรื่องการไปประชุมต่างจังหวัด อีกอันหนึ่งเป็นเพราะไม่มีสมาธิกับการออกแบบ 。 。
พูดได้ดีเลย จริงๆ แล้วมันเป็นการออกแบบที่ค่อนข้างง่ายเลยทีเดียว. การไปทำธุระนอกสถานที่ฉันก็รับไม่ได้เหมือนกัน。
ใช่ครับ หรือว่าที่นี่คุณก็เคยไปมาด้วย?
สำหรับงานประเภทนี้ คนที่เพิ่งเริ่มทำงานควรหลีกเลี่ยงการเข้าไปยุ่งดีกว่า แต่ถ้าเป็นคนที่มีประสบการณ์แล้ว และไม่มีความเชี่ยวชาญด้านเทคนิคมากนัก การหางานอื่นก็คงไม่ใช่เรื่องง่าย ก็อาจพิจารณาดูได้บ้าง จากคำอธิบาย ดูเหมือนว่าเทคโนโลยีที่ใช้ในโครงการนี้ค่อนข้างง่าย ส่วนแบบก่อสร้างนั้นก็คงจะมาจากสำนักงานใหญ่ในเซี่ยงไฮ้ ซึ่งการใช้ต้นทุนด้านแรงงานในเซี่ยงไฮ้เพื่อทำแบบก่อสร้างนั้นคงไม่คุ้มค่านัก คาดว่าสำนักงานใหญ่ในเซี่ยงไฮ้คงไม่มีนักออกแบบอยู่เลย แบบก่อสร้างน่าจะถูกมอบหมายให้บุคคลที่มีความสัมพันธ์ทางธุรกิจดูแล และคนที่ทำงานก่อสร้างก็คงไม่ใช่พนักงานของบริษัทเอง โครงการประเภทนี้ไม่ได้มีข้อกำหนดที่ยากมาก หากได้รับโครงการมา ก็มีสองทางเลือก คือมีความสัมพันธ์ทางธุรกิจ หรือใช้ราคาที่ถูก หากให้ความสำคัญกับเรื่องเทคนิค ก็ไม่จำเป็นต้องพิจารณาเลย แต่ถ้าอยากเรียนรู้เกี่ยวกับสังคมนี้ ก็อาจพิจารณาดูได้บ้าง~
ประมาณนั้นแหละ พูดได้ดีมาก.
โพสต์นี้ถูกแก้ไขครั้งสุดท้ายโดย hcer เมื่อวันที่ 8 กรกฎาคม 2016 เวลา 11:13 หนึ่งหรือสองปีนั้นถือว่านานเกินไป ยกเว้นในกรณีของมือใหม่เท่านั้น. ทำงานแทนคนหลายคนก็ไม่เป็นไร สิ่งสำคัญคือต้องได้เงินจากคนเหล่านั้นด้วย ไม่จำเป็นต้องเท่ากันทุกคน แต่อย่างน้อยก็ต้องได้ 80% มิฉะนั้นก็ไม่ต้องพูดถึงกันเลย
เห็นว่าพวกเขากำลังรับสมัครอยู่ จากที่คุณอธิบายมา น่าจะเป็นบริษัทนั้นแหละ
ยังไงก็ชีวิตสบายดี ส่วนสำนักออกแบบนี่ทำงานหนักจนเหนื่อยล้า แต่ก็ไม่ได้เงินมากมายอะไร
เฮ้อ ใช้ชีวิตแบบไม่มีจุดหมาย กลัวว่าตัวเองจะหลงทางไปเสียก่อน.