ประสบกับความยากลำบากในที่ทำงานด้วยตัวเอง
Thread Content
ตอนนี้ผมกำลังยื่นขอคืนค่าใช้จ่ายด้านการสื่อสารสำหรับเดือนก่อนที่จะลาออกจากบริษัทอยู่ครับ. ฝ่ายการเงินของบริษัทตอบว่า “ตามคำสั่งของผู้บริหาร คุณจำเป็นต้องจัดทำรายการค่าใช้จ่ายในการโทรในเดือนสุดท้ายออกมา โดยระบุให้ชัดเจนว่าเป็นค่าใช้จ่ายในการโทรเพื่อการดำเนินธุรกิจของบริษัท และระบุด้วยว่าเป็นการโทรเพื่อธุรกิจใดกันแน่ จากนั้นนำยอดรวมมาคำนวณตามระเบียบการขอคืนเงินของบริษัท เพื่อให้ได้รับเงินคืนตามจำนวนที่จ่ายไปจริง” ” คำขอเบิกค่าใช้จ่ายจากหัวหน้าคนนี้ชื่อ renwei นั้นไม่สมเหตุสมผล เหตุผลมีดังนี้: 1. ระบบการเบิกค่าใช้จ่ายด้านค่าโทรศัพท์สำหรับพนักงานของบริษัทนั้น ไม่มีข้อกำหนดดังกล่าวไว้เลย บริษัทไม่มีพนักงานเลย แม้แต่พนักงานที่ลาออกไปแล้ว ค่าใช้จ่ายด้านโทรศัพท์ของพวกเขาก็จะได้รับการคืนเงินตามเงื่อนไขดังกล่าวเท่านั้น อีกอย่าง ตลอดหลายปีที่ฉันทำงานมา ตอนขอเครดิตค่าโทรศัพท์รายเดือน ก็ไม่เคยเจอข้อกำหนดแบบนี้มาก่อนเลย สำหรับบริษัทเกือบทั้งหมดแล้ว การคืนเงินค่าโทรศัพท์นั้นไม่ได้มีไว้เพียงเพื่อค่าโทรศัพท์ที่ใช้ในการทำงานเท่านั้น แต่ยังเป็นการชดเชยให้กับพนักงานที่ต้องเปิดโทรศัพท์ตลอด 24 ชั่วโมง เพื่อให้สามารถตอบสนองต่องานได้ตลอดเวลาอีกด้วย ไม่เคยได้ยินมาก่อนเลยว่าจะมีบริษัทไหนที่มีข้อกำหนดแบบนี้ในการคืนค่าใช้จ่ายด้านการสื่อสาร. 3. ค่าใช้จ่ายด้านการสื่อสารในเดือนสุดท้ายของการทำงานนั้น ยังคงใช้อัตราค่าใช้จ่ายจากช่วงหลายเดือนก่อนปี 2016 เหมือนเดิม โดยประกอบด้วยค่าบริการรายเดือน XX บาท ค่าบริการโทรศัพท์ระหว่างเดินทางไปประชุม และค่าบริการข้อมูลมือถือ (สำหรับการเข้าถึงข้อมูลทางเทคนิคระหว่างเดินทางไปทำงานหรือกลับบ้าน รวมถึงการอ่านอีเมลจากบริษัท) อีก XX บาท และค่าส่งข้อความ SMS อีก XX บาท รวมเป็นเงินทั้งหมด 246 บาท ซึ่งไม่เกินขีดจำกัดที่บริษัทกำหนดไว้ที่ XX บาท ก็ไม่มีส่วนใดที่ขัดกับระบบการขอคืนค่าโทรศัพท์ของบริษัทในปัจจุบันเลย 4. เมื่อผมลาออก ทั้ง XX ซึ่งเป็นผู้ดูแลการจดบันทึกรายละเอียดค่าโทรศัพท์ และ XX ซึ่งเป็นผู้จัดการฝ่ายบุคคล ได้แจ้งให้ผมทราบอย่างชัดเจนว่า ตามระเบียบการขอคืนค่าโทรศัพท์ของบริษัทในปัจจุบัน สามารถขอคืนเงินได้ 5. หากมีการใช้ระบบการคืนเงินใหม่ เช่น ไม่คืนเงินค่าบริการแบบเติมเงินรายเดือน หรือไม่คืนเงินค่าข้อมูลโทรศัพท์ ก็ควรแจ้งให้ทราบล่วงหน้า ฉันไม่เข้าใจเลยว่าทำไมผู้บริหารถึงมีความต้องการแบบนี้ขึ้นมาได้ สำหรับคนทั่วไปแล้ว ความต้องการแบบนี้ถือเป็นการกดดันพนักงานอย่างมาก ซึ่งมันส่งผลเสียต่อภาพลักษณ์ของบริษัทอย่างแน่นอน เหล่าสมาชิกในฟอรั่มทุกท่าน คิดว่าอย่างไรบ้างครับ?
โพสต์นี้ถูกแก้ไขครั้งสุดท้ายโดย onetwo เมื่อวันที่ 10 กรกฎาคม 2016 เวลา 18:16 คุณจะทำอย่างไรหากเจอสถานการณ์แบบนี้?
ไม่ใส่ใจพนักงาน ไม่ใช่ผู้นำที่ดี
ไม่เคยมีค่าใช้จ่ายด้านการสื่อสารเลย และก็ไม่เคยเพิ่มหมายเลขสั้นของบริษัทด้วย. คุณเลิกงานแล้ว ส่วนคนอื่นยังทำงานกะกลางคืนอยู่ ก็ควรโทรหาคุณไปก่อน ถ้าไม่รับสายก็ให้ไปถามผู้บังคับบัญชาที่มีตำแหน่งสูงกว่าต่อไป. 。 。
เอาน่า ค่าบริการส่งข้อความก็แค่ไม่กี่สิบบาทเอง จะต้องใส่ใจขนาดนั้นเลยเหรอ? ตอนนี้ก็ออกจากบริษัทนี้ไปแล้ว คงไม่สนใจเงินจำนวนนี้หรอกมั้ง?
ใช่เลย โดยปกติแล้ว ถ้าจะจากไป ก็คงไม่สนใจเรื่องเงินเล็กๆ น้อยๆ พวกนี้หรอก
คือ 246 หยวน ไม่ใช่สิบๆ หยวนหรอก
โพสต์นี้ถูกแก้ไขครั้งสุดท้ายโดย onetwo เมื่อวันที่ 11 กรกฎาคม 2016 เวลา 19:04 น.
ผมคิดว่าก่อนอื่นเจ้าของกระทู้ควรไตร่ตรองให้ดี เพราะสุดท้ายแล้วคุณก็เป็นผู้ใต้บังคับบัญชา ในสังคมใดๆ ก็ตามล้วนมีผู้บังคับบัญชาที่คอยดูแลผู้ใต้บังคับบัญชา ดังนั้นเจ้าของกระทู้จำเป็นต้องเข้าใจหลักการนี้ให้ชัดเจน ประการที่สอง ผมคิดว่าเจ้าของกระทู้คงต้องทำงานหนักมากในชีวิตประจำวันด้วย มีการเดินทางไปต่างจังหวัดบ่อยๆ ส่วนผมนั้นไม่มีเงินคืนค่าโทรศัพท์เลย (แม้ว่ามันจะลำบากก็ตาม แต่ใครบ้างล่ะที่จะหาเงินได้ง่ายๆ) ):lol พอนึกถึงเรื่องนี้แล้ว ฉันก็รู้สึกสบายใจขึ้นมาบ้าง บางครั้งความสามารถก็เกิดขึ้นได้จากการถูกบังคับให้พยายาม คนที่เคยต่ำต้อยก็อาจกลายเป็นคนร่ำรวยและหล่อเหลาได้ในสักวัน แล้วก็สามารถเชิญเขามาทานอาหารด้วยกันได้ ขอบคุณเขาสำหรับเงินเดือนที่เขามอบให้คุณ ไม่ว่าคุณจะชอบเขาหรือไม่ก็ตาม ขอบคุณเขาสำหรับความยากลำบากและความเจ็บปวดทั้งหมดที่เขามอบให้คุณ เพื่อให้คุณได้เติบโตขึ้น ขอบคุณทุกคนที่เคยทำให้คุณเจ็บปวดด้วยนะ. วันหนึ่งแบบนี้ คุณก็จะไม่มีอะไรต้องกลัวอีกต่อไป. เอาล่ะ พอแค่นี้สำหรับเรื่องให้กำลังใจกันแล้ว ไปทำงานกันเถอะ! ! !
ไปแล้วก็ไปเถอะ ความต้องการของหัวหน้ามันเกินไปจริงๆ แต่การที่คุณนำชื่อของคนอื่นมาเปิดเผยต่อสาธารณะแบบนี้ มันถือว่าเป็นพฤติกรรมที่สมควรหรือเปล่า? ดูท่าแล้วไม่ใช่คนที่ยอมเสียเปรียบหรอก
โพสต์นี้ถูกแก้ไขครั้งสุดท้ายโดย onetwo เมื่อวันที่ 11 กรกฎาคม 2016 เวลา 19:06 การทำอะไรก็ตามควรมีความรับผิดชอบด้วยนะ. เธอจะปรับปรุงจริยธรรมของพนักงานก่อนไหม? ผมต้องเข้าร่วมการประชุมทางโทรศัพท์เกี่ยวกับงานในเวลาเที่ยงคืน และอีกครั้งในเวลา 7 โมงเช้า วันเสาร์ ต้องทำงานตลอดเวลา ไม่มีวันหยุด และผลงานที่ผมทำได้ก็มักจะนำมาแบ่งปันกับบริษัทผ่านเซิร์ฟเวอร์ของบริษัทเสมอ ยากขนาดนี้ ก็ทำให้พนักงานรู้สึกผิดหวังและโกรธเคืองได้เท่านั้น. ไม่จำเป็นต้องร่วมมือกันแล้ว。 ค่าใช้จ่ายส่วนใหญ่เป็นแบบเดือนละครั้ง แม้ว่าจะไม่มีการโทรออกเลยก็ตาม ก็ยังต้องจ่ายค่าใช้จ่ายนี้อยู่ดี เธอไม่ยินยอมให้รับเงินคืนสำหรับค่าเช่ารายเดือน ซึ่งขัดกับนโยบายการคืนเงินค่าบริการของบริษัท 2. ค่าใช้จ่ายด้านข้อมูลการสื่อสารจะถูกตัดออก ไม่นำมาคำนวณเป็นค่าใช้จ่ายที่ได้รับการชดเชย แต่นี่ก็เป็นค่าใช้จ่ายที่เกิดจากการทำงานเช่นกัน แล้วจะไม่ถือว่าเป็นค่าใช้จ่ายที่สมเหตุสมผลได้อย่างไร? 3. ผมใช้วายฟายที่บ้านซึ่งมีค่าบริการอยู่แล้วในการทำงานให้บริษัท โดยไม่เคยสนใจเรื่องค่าใช้จ่ายเลย 4. ส่วนตัวแล้ว ผมเป็นคนที่ทำงานหนักที่สุดในโครงการเมทานอล ตลอดปีที่แล้วไม่มีใครจ่ายโบนัสให้ผมเลย แต่ผมก็ไม่ได้ถือสาอะไรหรอก.
ผู้นำแบบนี้ก็เห็นแก่ตัวเกินไปหน่อยนะ~~ ฮ่าๆ~~
ความสามารถของทั้งสองฝ่ายได้รับการใช้ประโยชน์อย่างเต็มที่ แต่ผู้นำก็เช่นกัน ยังคงจ้องจับผิดลูกน้องเพียงเพื่อเงินไม่กี่บาท
ข้อที่สามนี่แย่จริงๆ คุณหวังจะให้บริษัทชดเชยค่าใช้จ่ายด้าน WiFi ที่บ้านด้วยเหรอ? 》
พูดตามตรงนะ ไม่สนับสนุนการระบุชื่อคนโดยเฉพาะ และผมคิดว่าถ้าระบุว่า “ค่าใช้จ่ายในการโทรเพื่อทำธุรกิจของบริษัท” พร้อมกับระบุรายชื่อบริษัทโทรคมนาคมไว้ด้วย ก็น่าจะเพียงพอแล้ว
สำหรับไวไฟที่ใช้ในบ้านนั้น ฉันยินดีที่จะใช้มันเพื่อการทำงานล่วงเวลา แต่ค่าใช้จ่ายจากการใช้ข้อมูลโทรศัพท์เพื่อการทำงานให้บริษัทนั้นไม่ควรถูกรวมอยู่ในค่าใช้จ่ายที่สามารถขอคืนได้ เพราะมันไม่สมเหตุสมผล.
ส่วนตัวแล้วคิดว่า สิ่งสำคัญที่สุดคือต้องมีทัศนคติที่ดี แม้บางครั้งอาจรู้สึกหงุดหงิดจริงๆ แต่ก็เข้าใจและเห็นใจอย่างยิ่งค่ะ. ฝ่ายไหนที่อ่อนแอกว่านั้นเห็นได้ชัด แต่การพยายามแย่งชิงมาก็อาจไม่คุ้มค่านัก คนอื่นก็ทำได้แค่ให้คำแนะนำเท่านั้น เพราะอนาคตยังอีกยาวไกล
กำลังจะไปแล้ว ขอพูดอะไรสักหน่อยก่อนจากกันนะ ในเมื่อคุณไม่ยอมชดเชยค่าใช้จ่ายให้ ก็ทำให้ฉันลำบากขนาดนี้เลยเหรอ โอเค วันนี้ฉันจะออกจากที่นี่แล้ว แต่ฉันยังมีอารมณ์ดีอยู่ ขอมอบของขวัญให้คุณแทนนะ {:2_36:}