เกี่ยวกับสภาพแวดล้อมในที่ทำงาน
Thread Content
สำหรับเรื่องในที่ทำงานแล้ว ทัศนคติของฉันก็คือ ถ้าคุณไม่มีความสามารถที่โดดเด่นจนสามารถสร้างประโยชน์ให้กับบริษัทได้อย่างมาก (แน่นอนว่าคนที่เป็นผู้บริหาร ญาติพี่น้อง หรือคนสนิทของผู้บริหารนั้นไม่นับ) ก็ต้องดูที่ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลด้วย ไม่อย่างนั้นก็ใช้ใครก็ได้ ฉันคิดว่าคงไม่มีผู้บริหารคนไหนอยากจะเลื่อนตำแหน่งให้กับพนักงานที่ขัดแย้งกับเขาหรอก.
แน่นอนสิ ถึงจะขาดใครไป โลกก็ยังหมุนต่อไปได้เหมือนเดิม； พนักงานทั่วไปของบริษัท ก็ไม่ใช่ว่าจะขาดใครไปไม่ได้เหมือนกัน
ผู้นำมีวิธีการเลื่อนตำแหน่งคนสองแบบ คือ การเลื่อนคนที่มีความสามารถจากกลุ่มคนที่ตนเองชื่นชอบ และการเลื่อนคนที่ตนเองชื่นชอบจากกลุ่มคนที่มีความสามารถ
สิ่งที่สำคัญที่สุดก็คือการเชื่อฟังนั่นแหละ~! ยังไงก็ตาม ผู้นำที่นี่ก็เป็นแบบนี้แหละ~! คนที่มีความสามารถพอจะไม่เชื่อฟัง ส่วนใหญ่ก็ย้ายงานไปหมดแล้ว
ที่ทำงานคือสถานที่ในการหาเลี้ยงชีพ ควรมองมันอย่างสงบ และตั้งความคาดหวังไว้ไม่สูงนัก
ดูจากรูปโปรไฟล์แล้ว คุณเป็นเจ้านายใหญ่เหรอ? เพราะมองสิ่งต่างๆ ในแง่ลบมากขึ้น ดังนั้นสิ่งที่สำคัญก็คือการแสวงหาผลประโยชน์เท่านั้น ส่วนความรู้สึกต่างๆ ก็ค่อยๆ จางหายไปเรื่อยๆ~!
คำพูดของเจ้าของกระทู้อาจฟังดูไม่น่าฟัง แต่ก็เป็นเรื่องที่สมเหตุสมผลมาก