Thread Content
โพสต์นี้ถูกแก้ไขครั้งสุดท้ายโดย qq375170364 เมื่อวันที่ 3 สิงหาคม 2016 เวลา 15:11 ช่วงต้นปีที่แล้ว ฉันลาออกจากงานในบริษัทออกแบบที่ทำงานมาเป็นเวลา 7 ปี แม้จะรู้สึกเสียดายบ้าง แต่เพราะความจำเป็นในการใช้ชีวิต ฉันจึงตัดสินใจมาทำงานที่บริษัทด้านสิ่งแวดล้อม ตอนนี้ฉันทำงานในอุตสาหกรรมนี้มาแล้ว 1 ปีครึ่ง ในช่วงเวลา 1 ปีครึ่งนี้ ฉันก็ได้เผชิญกับเรื่องราวมากมาย แม้ว่าบริษัทจะไม่ใหญ่มาก แต่ก็ไม่ใช่บริษัทขนาดเล็กเช่นกัน เพราะมีพนักงานหลายร้อยคนอยู่ที่นั่น; บริษัทก็มีแผนกต่างๆ มากมาย เช่น แผนกออกแบบ แผนกวิจัยและพัฒนา แผนกจัดซื้อ แผนกก่อสร้าง ฯลฯ ถือว่ามีแผนกครบถ้วนดี บางทีอาจเป็นเพราะผู้บริหารไม่ค่อยเข้าใจเรื่องการออกแบบ หรืออาจไม่ค่อยสนใจเรื่องนี้ก็ได้ อย่างไรก็ตาม งานออกแบบนั้นก็เป็นเพียงการนำสิ่งที่มีอยู่แล้วมาปรับใช้เท่านั้น มีรูปแบบที่แน่นอน ใครก็สามารถทำได้ ดังนั้นบริษัทจึงไม่ค่อยให้ความสำคัญกับแผนกออกแบบเท่าไหร่ ในแง่ของจำนวนพนักงาน แผนกออกแบบมีพนักงานเพียง 10 กว่าคนเท่านั้น ซึ่งถือว่าน้อยมากเมื่อเทียบกับบริษัทโดยรวม 。 。 การวิจัยและพัฒนาหมายถึงความคิดสร้างสรรค์ หมายถึงเทคโนโลยี ซึ่งเป็นสิ่งที่บริษัทให้ความสำคัญมากท ; คนที่ทำงานด้านวิศวกรรมนั้น ต้องทำงานในสถานที่ก่อสร้างซึ่งเป็นงานที่หนักมาก ต้องเผชิญกับลมและแสงแดด รวมถึงต้องคอยดูแลและสั่งการให้ทีมงานก่อสร้างติดตั้งและทดสอบอุปกรณ์ต่าง ผู้บริหารก็มีท่าทีที่ดีพอสมควร เพราะเห็นว่าทุกคนต้องทำงานหนัก แต่ส่วนการออกแบบล่ะ? 。 นั่งอยู่ในออฟฟิศตลอดทั้งวัน โดยมีเครื่องปรับอากาศช่วยให้รู้สึกสบาย แต่ผลงานที่ออกมากลับไม่เป็นไปตามที่คาดหวัง จึงถูกทั้งหน่วยงานต่างๆ และผู้บริหารวิจารณ์อยู่ตลอดเวลา หัวหน้าบอกว่า: ก็แค่ 200 ท่อเองไม่ใช่เหรอ? ให้เวลาคุณหนึ่งสัปดาห์ถึงสิบวัน แล้วคุณยังบอกว่าทำไม่เสร็จอีกเหรอ? เชื่อมปลายอุปกรณ์เข้าด้วยกัน แล้วนับจำนวนวัสดุก็เสร็จสิ้นไม่ใช่เหรอ? ฉันบอกได้เลยว่า ถ้าคุณมีฝีมือจริง ก็ลองวาดดูสิ. คนที่รับผิดชอบการพัฒนากล่าวว่า: รายงานการทดสอบเบื้องต้นได้ส่งให้คุณแล้ว มีข้อมูลทั้งหมดอยู่ในนั้น แค่ทำตามแบบที่วางไว้ก็เสร็จแล้วไม่ใช่เหรอ? ผมบอกได้เลยว่าการนำรายงานนี้ไปประยุกต์ใช้จริงนั้นเป็นเรื่องที่ยากมากครับ. คนในแผนกการตลาดบอกว่า “เราให้เวลาคุณไปสามวันแล้ว ทำแค่แผนธุรกิจและราคาข้อเสนอก็พอไม่ใช่เหรอ?” ใช้เวลานานขนาดนี้ยังทำไม่เสร็จเหรอ? ฉันขอให้คุณมาทำการออกแบบเบื้องต้นเป็นเวลาสามวันได้ไหมคะ? คนในแผนกวิศวกรรมบอกว่า: พวกคุณสามารถออกแบบข้อมูลสถิติได้อย่างแม่นยำหรือเปล่า? ทุกครั้งก็มากหรือน้อยไปหน่อย. 。 ฉันพูดได้ไหมว่าคุณสร้างตามแบบของฉัน? ฉันพูดได้ไหมว่าคุณอ่านรูปไม่เข้าใจ? 。 แม้จะสร้างตามแบบก็ยังต้องคำนึงถึงปริมาณส่วนเกินและสำรองไว้อีกด้วย. 。 ผู้จัดการโครงการกล่าวว่า “พวกคุณทำการออกแบบโดยไม่ปฏิบัติตามกำหนดเวลาที่กำหนดไว้เลย ผมจะไปบอกได้อย่างไรว่าคุณจัดการอะไรอยู่กันแน่? หลายปีแล้วก็ยังไม่มีกฎเกณฑ์ที่ชัดเจนเลย แต่ละคนก็วาดแบบแตกต่างกันไป ไม่มีมาตรฐานเลย” ; ถามเราก่อนที่จะทำสัญญาหรือเปล่า? 。 นัดเวลากับเจ้าของโดยไม่ได้รับอนุญาต 。 ไม่ว่าปริมาณงานจริงจะเป็นอย่างไรก็ตาม 。 。 ตอนอยู่ที่สถาบันออกแบบ ฉันมีทีมงานที่เป็นผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทคอยช่วยออกแบบ แต่พอมาอยู่ที่บริษัทปัจจุบัน ฉันกลับต้องได้รับการช่วยเหลือในการออกแบบจากกลุ่มผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทท 。 。 นี่คือสถานการณ์ปัจจุบันของพนักงานออกแบบทุกคนในบริษัทของเรา ซึ่งล้วนเป็นคนที่ทำงานมาประมาณ 10 ปีแล้วทั้งสิ้น 。 ถูกเด็กๆ จากแผนกอื่นชี้นั่นชี้นี่ไปหมด. 。 แล้วอันไหนสำคัญกว่ากัน ระหว่างการวิจัยและพัฒนา หรือการนำไปใช้จริง 。 ของเรานั้นเอนเอียงไปทางแบบแรกอย่างชัดเจน 。 ส่วนตัวคิดว่าการเดินด้วยสองขาน่าจะเร็วกว่าการเดินด้วยขาเดียวนะ. 。 。
คำพูดอันเป็นสุภาษิตที่มีเหตุผลมากๆ ก็คือ “ชีวิตก็เหมือนการถูกข่มขืน ในเมื่อไม่สามารถต่อต้านได้ ก็จงเพลิดเพลินกับมันเถอะ”
พูดได้ดีเลย ไม่ว่าจะอยู่ที่ไหนก็เหมือนกัน ไม่มีงานใดที่สมบูรณ์แบบหรอก แม้ว่าจะมีข้อบกพร่องมากมาย แต่ก็ยังมีข้อดีอยู่เหมือนกัน คนหนุ่มสาวมีมาก ทำให้บรรยากาศคึกคัก ไม่เงียบเหงาเหมือนในสำนักออกแบบหรอก. 。
ส่วนตัวคิดว่าการเดินด้วยสองขาน่าจะเร็วกว่าการเดินด้วยขาเดียวนะ. 。 。 คงไม่ใช่หรอก ถ้าเดินคนเดียวก็มี 2 ขา ส่วนลามี 4 ขา รวมกันก็ 6 ขา แล้วการมีขามากกว่าจะทำให้เดินเร็วขึ้นจริงหรือ? ;P
โธ่เอ้ย. 。 。 。 ใช่, ขามีเยอะกว่าก็ไม่ได้ดีเสมอไปหรอก. 。 。 。 มดแดงมีขาเยอะขนาดนั้น ก็เลยเดินได้ไม่เร็วหรอก. 。 。 :โลล
มดแดงนั้นวิ่งได้ค่อนข้างเร็ว และมักจะหยุดอย่างกะทันหันบ่อยๆ 。 。 น้ำสโควิชปี 82 ของคุณ ให้ฉันดื่มหน่อยได้ไหม? จริงๆ แล้ว ทัศนคตินั้นขึ้นอยู่กับตัวเราเอง ตราบใดที่เงินเดือนยังดีอยู่ เรื่องอื่นๆ ก็ไม่ต้องไปสนใจหรอก. ในยุคนี้ พอเห็นสิ่งที่ดูอ่อนแอ ใครๆ ก็อยากจะเหยียบมันสักหน่อย โดยเฉพาะเมื่อผู้นำเป็นคนเหยียบมันไปแล้ว พวกคนที่ชอบเอาใจก็อยากจะมาเหยียบจุดสำคัญของคุณบ้างเช่นกัน. ไม่มีใครยอมรับว่าความผิดเป็นของตัวเอง และก็ไม่มีใครอยากบอกว่า “ฉันทำไม่ได้” ทุกคนต่างก็แสร้งทำเป็นคนเก่ง แล้วจุดประสงค์ก็คืออะไรกันล่ะ? ท่านผู้นำครับ ผมมีความสามารถสูงมาก ไว้ใจผมได้เลยครับ ผมสามารถทำงานได้ดีขึ้น และได้รับเงินเดือนที่สูงขึ้น รวมถึงมีตำแหน่งที่สูงขึ้นด้วยครับ. 。 。
ปีที่ 14 ก็เป็นช่วงเวลาที่ฉันย้ายจากบริษัทออกแบบมาทำงานที่บริษัทด้านสิ่งแวดล้อม แต่บริษัทเหล่านี้ไม่ให้ความสำคัญกับการออกแบบเท่าที่ควร แถมกระบวนการก็ไม่มีมาตรฐานด้วย เพราะผู้บริหารส่วนใหญ่ไม่ได้มีพื้นเพมาจากสายออกแบบ ดังนั้นตำแหน่งของฝ่ายจัดซื้อและฝ่ายก่อสร้างจึงมีอิทธิพลมากกว่าฝ่ายออกแบบ ฉันเลยอยู่ที่นั่นได้แค่ปีเดียว จากนั้นก็หางานใหม่ที่ดีกว่า แล้วก็ตัดสินใจลาออกไปเลย
ใช่เลยนะครับ. 。 。 บางเรื่องก็ไม่พูดดีกว่า. 。 มองดูทุกคนที่ยังคงทำผิดต่อไปเรื่อยๆ โปรเจกต์นี้ทำออกมาแย่มากๆ 。 บอกไปเลยสิ. 。 การที่ผู้นำจะรับฟังหรือไม่ก็เป็นอีกเรื่องหนึ่ง แต่คนจำนวนมากก็มักจะติดฉลากให้คุณว่าเป็นคนมีบุคลิก ชอบโอ้อวด 。 。 ทำหน้าที่ของตัวเองให้ดีที่สุดเถอะ ยิ่งไปยุ่งเรื่องการจัดการมากเท่าไหร่ ก็ยิ่งวุ่นวายมากขึ้นเท่านั้น. 。
รับผิดชอบเอกสารที่ตนเองลงนามไว้ ส่วนอื่นๆ ก็พอแค่นั้นก็พอ.
เรานำพาองค์กรมาถึงจุดไหนกันแล้วกันนะ คือไม่รู้จักวิธีหาค่ารากที่สามของตัวเลข ไม่สามารถหาค่ายกกำลังสามได้ แม้แต่การบีบอัดไฟล์สองไฟล์ให้เป็นไฟล์เดียวก็ยังต้องให้คุณทำ ไม่ยอมอ่านข้อกำหนดมาตรฐานเพื่อหาคำอธิบายด้วยตัวเอง เมื่อคุณอธิบายเสร็จ เขาก็จะยึดมั่นในความคิดของตัวเองแล้วโต้แย้งกลับมา รู้สึกเหมือนคนมีความรู้มาเจอกับทหารเลยล่ะ; ประโยคที่ทำให้ฉันรู้สึกหวาดกลัวที่สุดก็คือ “ฉันจะทรมานเขา จะทรมานพวกเขาจนตาย” รู้สึกเหมือนเขาเป็นคนประหลาด และมีพลังเหนือมนุษย์ไปเลย
ไม่มีที่ไหนที่จะง่ายเลย ก็เพื่อการดำรงชีวิตนั่นแหละ
อุตสาหกรรมด้านสิ่งแวดล้อมเป็นอย่างไรบ้างครับ ส่วนอุตสาหกรรมการออกแบบทางเคมีนั้น ช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาก็แทบจะไม่มีงานให้ทำเลยครับ
เจ้าของกระทู้คุณพูดถูกใจฉันจริงๆ เลย. 。 。 เรายังไม่ใช่บริษัทด้านสิ่งแวดล้อมหรอกครับ เราเป็นบริษัทที่ทำด้านการวิจัยและพัฒนา ส่วนพวกเขาก็คิดว่าการออกแบบก็แค่วาดรูปสักหน่อยเท่านั้น ไม่ใช่เรื่องยากอะไรเลย 。 。 。 สิ่งที่ทำออกมาก็ไม่มีใครตรวจสอบเลย 。 。 รู้สึกหงุดหงิดจริงๆ. 。 。 。
ที่คุณพูดมานี่ ดูเหมือนบริษัทด้านสิ่งแวดล้อมในเมืองเซ่าเซิงเลยนะ?
ทำงานในบริษัทออกแบบมาสองปี ช่วงนั้นเศรษฐกิจไม่ดี ก็เลยย้ายไปทำงานที่หน่วยงานด้านสิ่งแวดล้อมที่มีขนาดพอสมควร ทำงานที่นั่นไปห้าเดือน ตอนนี้ฉันก็หาบริษัทออกแบบอีกแห่งหนึ่ง แม้ว่าเงินเดือนจะไม่ได้มากมายอะไร แต่ก็ยังรู้สึกสบายใจกับการทำงานที่นี่ คงชินกับรูปแบบการทำงานแบบนี้ไปแล้วล่ะ
การออกแบบแบบนั้นมีปัญหาเยอะขนาดนั้นเลยเหรอ. แผนกนั้นมีปัญหาน้อย คุณว่าไงล่ะ
ต้องปรับตัว หรือไม่ก็จากไป การพัฒนาความสามารถทางอารมณ์ของตัวเองนั้นสำคัญมาก! ไม่เป็นไร ลองไปพูดคุยกับหัวหน้าบ่อยๆ สิ!
ถูกต้องแล้ว การออกแบบนั้นใครๆ ก็สามารถทำได้ แต่ผู้นำด้านการออกแบบกลับมีความคิดมากมายเหลือเกิน มีบางอย่างที่พยายามบังคับให้เราเปลี่ยนแปลงไปเรื่อยๆ มันน่ารำคาญมาก บางครั้งก็ไม่รู้เลยว่าตัวเองทำอะไรไปบ้างตลอดทั้งวัน ก็แค่เปลี่ยนแผนกันไปมาเท่านั้นเอง
ตอนที่ฉันเริ่มทำงาน ฉันอยู่ในแผนกออกแบบ แต่ฉันก็พบว่าตัวเองมีนิสัยโกรธง่ายเกินไป ถ้ามีเรื่องไม่ลงรอยกันก็จะสั่งให้ส่งสินค้าทันที ดังนั้นฉันจึงตัดสินใจเปลี่ยนไปทำงานในแผนกอื่นทันที!