บัณฑิตใหม่ควรหลีกเลี่ยงการเข้าทำงานในบริษัทเอกชนจะดีที่สุด (ความคิดเห็นส่วนตัว) ยินดีรับฟังความคิดเห็น! )
Thread Content
ขอแนะนำตัวเองสักหน่อยครับ ผมจบการศึกษาด้านวิศวกรรมปิโตรเคมีจากมหาวิทยาลัยระดับ 211 ในประเทศ มีประสบการณ์การทำงานมา 6 ปี หลังจากจบการศึกษาก็เปลี่ยนงานไปแล้ว 4 ครั้ง งานแรกทำมา 4 ปี ส่วนอีก 3 งานนั้นทำได้ครึ่งปีก็ลาออก เพราะทนไม่ไหว ตอนนี้กำลังวางแผนจะสอบเข้ารับราชการครับ. ตอนเพิ่งจบการศึกษา ก็มีความทะเยอทะยานสูงมาก ได้ยินครูพูดว่าในบริษัทของรัฐนั้นจะให้ความสำคัญกับประสบการณ์ คนหนุ่มสาวไปทำงานที่นั่นก็เท่ากับเสียเวลาชีวิตไปเปล่าๆ ตอนนั้นผมมาจากหมู่บ้านเล็กๆ มีความฝันอยากออกไปแสวงหาโอกาสในเมืองใหญ่ ดังนั้นจึงเลือกที่จะเข้าทำงานในบริษัทอุตสาหกรรมเคมีที่อยู่ในอันดับ 50 ของประเทศโดยไม่ลังเลเลย จำได้ว่าวันที่มาสมัครงาน มีคนมาสมัครกันเต็มทางเดิน พอถึงคิวของผม พนักงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลก็ดูหงุดหงิดมาก แต่โชคดีที่ผมสามารถพูดคุยกับเขาได้ประมาณ 8-9 นาที และพยายามเอาใจเขาอย่างเต็มที่ สุดท้ายก็ได้เข้าทำงานในที่สุด เมื่อได้ลองทำงานจริงๆ ถึงจะรู้ว่าบริษัทเอกชนก็เหมือนกัน ผู้นำในแผนกสำคัญๆ ล้วนเป็นญาติสนิทของเจ้าของบริษัท ส่วนคนที่เพิ่งจบการศึกษามานั้น แทบไม่มีโอกาสได้เข้าร่วมการประชุมในแผนกของตัวเองเลย ยิ่งไปกว่านั้นก็ยิ่งไม่มีโอกาสได้มีส่วนร่วมในการตัดสินใจของบริษัทด้วยซ้ำ ในบริษัทที่เป็นของรัฐนั้น การแต่งตั้งผู้บริหารจะขึ้นอยู่กับอาวุโส แม้ว่าจะต้องรอนาน แต่สุดท้ายก็สามารถได้รับตำแหน่งนั้นไป ส่วนบริษัทเอกชนนั้น… เอ่อ ก็ขึ้นอยู่กับว่าคุณจะสามารถกดดันหัวหน้าให้ลาออกได้หรือไม่ เพราะจากที่ผมสังเกตมา ผู้บริหารระดับกลางในบริษัทปิโตรเคมีเอกชนมักจะมาจากบริษัทของรัฐ และผู้บริหารระดับกลางเหล่านี้มักจะได้รับเงินเดือนที่สูงกว่าในบริษัทของรัฐมาก ดังนั้นพวกเขาจึงไม่ค่อยยอมลาออกง่ายๆ มาถึงตอนหลังถึงได้รู้ว่าที่แท้ก็ยังเป็นบริษัทในกลุ่ม 50 อันดับแรกอยู่ดี ส่วนบริษัทที่อยู่นอกกลุ่ม 100 อันดับแรกนั้น แทบจะนึกภาพไม่ออกเลย ยิ่งไปกว่านั้น ความแตกต่างระหว่างบริษัทเอกชนแบบนี้กับบริษัทของรัฐก็ไม่ใช่น้อยๆ เลย ส่วนเรื่องระบบการทำงานนั้น ผมขอไม่พูดถึงแล้ว ขอพูดถึงเรื่องสภาพการทำงานที่ทุกคนให้ความสนใจกันมากกว่าดีกว่า. พนักงานระดับล่างในบริษัทเอกชนต้องทนทุกข์หนักเหมือนกับ B เลย. ทุกวันตอนไปทำงานและกลับจากทำงาน ก็มีเรื่องให้ทำไม่หยุดหย่อน ไม่มีทางให้คุณได้พักเลย บริษัทเอกชนก็ไม่มีการฝึกอบรมพนักงานเหมือนกัน โดยส่วนใหญ่แล้ว เจ้านายก็ไม่อยากฝึกอบรมอะไรเลย แค่อยากให้พนักงานทำทุกอย่างได้เลย พนักงานใหม่เข้ามาก็ต้องเริ่มทำงานทันที โดยไม่มีการฝึกอบรมใดๆ เลย มีคนบอกว่าไม่ต้องมีการฝึกอบรมก็สามารถเรียนรู้ได้ไม่ใช่เหรอ ผมบอกว่าใช่ แต่วิธีนั้นการเติบโตของคุณก็จะไม่รวดเร็วนัก อุปกรณ์ที่ใช้งานอยู่ในสนามนั้นมีอายุการใช้งานนาน ปัญหาต่างๆ ก็ไม่ได้เกิดขึ้นในวันเดียวหรอก คุณที่เป็นเด็กหนุ่มไร้ประสบการณ์อย่างนี้ จะเข้าใจเรื่องลึกๆ เหล่านั้นได้อย่างไรกัน? ธุรกิจขนาดเล็กมักมีพนักงานน้อยแต่งานมาก ผมรู้ว่าคุณคงอยากจะถามว่า ทำงานเยอะแบบนี้ จะไม่ได้เรียนรู้อะไรเลยเหรอ? ฉันทำได้แค่หัวเราะเท่านั้น. เมื่อถึงตอนนั้นคุณจะรู้เลยว่าสิ่งที่คุณทำนั้นมันซ้ำซากและง่ายเพียงใด แถมยังมีสิ่งแบบนี้มากมายจนคุณไม่มีเวลาไปเรียนรู้อะไรเลย* ทุกวันคุณก็เหมือนแรงงานก่อสร้าง ต้องทำงานซ้ำๆ ไม่มีค่าจ้างล่วงเวลา และแทบจะเป็นไปไม่ได้เลยที่จะกลับบ้านตรงเวลา ถ้าเจอกับสถานการณ์ฉุกเฉินที่ต้องซ่อมแซมอย่างเร่งด่วน ก็อย่าหวังว่าจะได้พักผ่อนสักวันสองวันเลย ไม่ว่าจะเป็นวันหยุดเยี่ยมครอบครัวหรือวันหยุดประจำปี ก็จะถูกยึดไปหมด สวัสดิการของบริษัทเอกชนนั้นต่ำมากจริงๆ ทำไมพนักงานในบริษัทเอกชนถึงมีการเปลี่ยนงานกันบ่อยนักล่ะ? ก็เพราะสวัสดิการที่ได้รับนั้นต่ำเกินไป หากจะถือว่า “การจ่ายประกันสังคมและเงินออมตามกฎหมาย” เป็นสวัสดิการล่ะก็ บริษัทเอกชนก็มีเพียงสิ่งนี้เท่านั้น. คุณว่าได้ไหม? พูดถึงเรื่องการเปลี่ยนแปลงของพนักงานที่มีความถี่สูง ผมขอพูดเพิ่มอีกสักหน่อยนะครับ โดยทั่วไปแล้ว บริษัทเอกชนมักมีพนักงานจำนวนน้อย ดังนั้นจึงมีความถี่ในการเปลี่ยนแปลงของพนักงานสูงด้วย เมื่อมีพนักงานน้อย แต่ละคนก็ต้องรับผิดชอบงานมากขึ้น แล้วถ้ามีพนักงานคนหนึ่งลาออก แล้วใครจะมาทำงานของเขาล่ะ? ก็ยังเป็นคนที่อยู่ต่อไม่ใช่เหรอ? ดังนั้นงานของคุณจึงไม่มีทางเสร็จสิ้นได้เลย จำได้ไหมว่าตอนนั้นในบริษัทของเรามีคนลาออกทุกสัปดาห์เลย แน่นอนว่าคุณพูดได้ฟังดูดี คุณสามารถบอกได้ว่านี่คือความคล่องตัวสูง และมีกำลังการผลิตมาก แน่นอนว่าสิ่งที่ผมพูดถึงคือบริษัทเอกชนส่วนใหญ่มักเป็นเช่นนี้ อาจมีข้อยกเว้นบ้าง แต่ไม่ว่าบริษัทเอกชนนั้นจะดีแค่ไหน สิ่งเดียวที่ไม่เปลี่ยนแปลงก็คือ “ถ้าคุณต้องการเงินจากบริษัท บริษัทก็จะเอาชีวิตคุณ” อย่าถามว่าทำไม. พวกนายทุนน่ะมักจะแสวงหาผลกำไรเป็นหลักไม่ใช่เหรอ! โดยรวมแล้ว เราทำงานกันเพื่ออะไร? ก็เพื่อให้ชีวิตมีความสุขมากขึ้นไม่ใช่เหรอ? ในสังคมจริง การมีความสุขโดยไม่มีเงินสนับสนุนนั้นเป็นเรื่องที่เป็นไปไม่ได้ ดังนั้น แนวคิดของเราจึงเรียบง่าย ตรงไปตรงมาที่สุด นั่นก็คือ ทำงานให้น้อยลง เพื่อให้ได้เงินมากขึ้น และยังสามารถเรียนรู้สิ่งต่างๆ ไปด้วยในตัว. ฉันคิดว่านี่แหละคืองานที่ดี ส่วนเรื่องการสร้างมูลค่าให้กับตัวเองนั้น การสร้างมูลค่าก็เพื่อจะได้เงินมากขึ้นไม่ใช่เหรอ? บางคนบอกว่าเขาอยากสร้างมูลค่าให้กับตัวเองและทำสิ่งที่ยิ่งใหญ่ ฉันชื่นชมความกล้าหาญของคุณนะ แต่เมื่อคิดดูอีกที บางทีในบริษัทที่กำลังจะล่มสลายนั้น เราอาจจะไม่มีโอกาสได้สร้างมูลค่าอะไรเลย แล้วจะมาหลอกตัวเองทำไมล่ะ? เมื่อคุณยังซื้อถุงยางอนามัยไม่ไหว จะมาพูดถึงเรื่องอุดมคติได้อย่างไร? ตอนที่กินขนมเผือกยังไม่อิ่ม คุณยังคิดจะใช้ธุรกิจส่วนตัวเพื่อสร้างคุณค่าให้ตัวเองอยู่เหรอ? บางทีฉันอาจจะเป็นคนที่มองแต่เรื่องจริงๆ มากเกินไปหน่อย. ยังไงก็ตาม มาดูความเป็นจริงกันเถอะ ถ้าไม่มีเงินจะใช้ชีวิตยังไง แม้จะลำบากหรือเหนื่อยแค่ไหนฉันก็ยังทนได้ แต่ถ้าลำบากและเหนื่อยมากๆ แต่กลับไม่มีเงิน และไม่ได้เรียนรู้อะไรเลย งานแบบนี้ให้ฉันทำไปทำไม บริษัทแบบนี้ให้ฉันรักได้อย่างไร? บริษัทเอกชนอยากจะบอกรักคุณไม่ใช่เรื่องง่ายเลย! แน่นอนว่าบริษัทเอกชนก็ไม่ได้ไร้ข้อดีเสียทีเดียว เช่น ความสัมพันธ์ระหว่างผู้คนในองค์กรนั้นค่อนข้างเรียบง่าย เป็นต้น
เมื่อจบการศึกษาก็ต้องหางานทำ แต่ไม่สามารถเข้าทำงานในบริษัทของรัฐได้ แล้วจะมีทางเลือกอะไรอีกล่ะถ้าไม่เข้าทำงานในบริษัทเอกชน?
ชีวิตนั้นยาวนาน มีทางเลือกมากมาย หากรู้สึกว่าบริษัทในประเทศไม่ดี ก็สามารถพยายามไปทำงานในบริษัทต่างชาติได้ หากรู้สึกว่าอุตสาหกรรมโดยรวมไม่ดี ก็สามารถเปลี่ยนอาชีพได้ หากรู้สึกว่าประเทศโดยรวมไม่ดี ก็สามารถไปอยู่ต่างประเทศได้
โดยรวมแล้วก็มีเหตุผลอยู่บ้าง แต่หัวข้อนั้นดูจะเกินจริงไปหน่อย สำหรับเจ้าของธุรกิจเอกชนแล้ว สิ่งสำคัญคือดูว่าใครทำงานหนักกว่ากัน แน่นอนว่าพนักงานระดับกลางก็มีความสำคัญมากเช่นกัน บางครั้งก็จะมีการสร้างโอกาสให้พนักงานระดับล่างได้เลื่อนตำแหน่ง แต่ทั้งหมดก็ขึ้นอยู่กับความพยายามของแต่ละคน ต้องทำให้เจ้าของธุรกิจเห็นถึงความพยายามของคุณด้วย
ใช่ครับ ทุกอย่างล้วนต้องใช้เวลาค่อยๆ สร้างขึ้นมาทีละน้อย.
ดังนั้น หากบริษัทของรัฐดูแลไม่ดี ก็อาจล้มละลายได้
มีบริษัทเอกชนบางแห่งที่ทำได้ดีมาก เช่น ครั้งที่แล้วผมไปที่บริษัท ชานตง บินหนง เทคโนโลยี โรงงานของพวกเขามีขนาดใหญ่จริงๆ หัวหน้างานที่ได้ติดต่อด้วยก็ดีมาก มีความสามารถ. แต่พวกเขามีวันหยุดน้อยมาก ได้ยินมาว่า เจ้าหน้าที่ระดับกลางขึ้นไปแทบไม่มีวันหยุดเลย สามารถขอลาได้ก็ต่อเมื่อมีเหตุพิเศษเท่านั้น แต่สำหรับคนงานทั่วไปที่ทำงานกะ ก็ควรจะเลิกงานตอนเวลาที่กำหนด และพักผ่อนบ้างใช่ไหม?
ฉันอยากชื่นชมคนที่ตั้งกระทู้นี้จริงๆ ตอนแรกเขาทำงานในบริษัทเอกชน พยายามบอกตัวเองให้อดทนไปก่อน จนในที่สุดก็กลายเป็น “เต่านินจา” ได้ แต่ตอนนี้ถ้าอยากเข้าไปทำงานในบริษัทของรัฐก็ยากมาก!
เจ้าของกระทู้ได้พูดถึงความรู้สึกของคนส่วนใหญ่ที่ทำงานในบริษัทเอกชนได้อย่างตรงไปตรงมา แต่อย่างไรก็ตาม บริษัทเอกชนก็ช่วยฝึกฝนคนได้จริงๆ!
มันเกินไปแล้ว รัฐวิสาหกิจไม่ได้ดีขนาดนั้นหรอก
มีเพียงคุณที่ได้ทำงานในบริษัทของรัฐและบริษัทเอกชนมาสักระยะหนึ่ง ถึงจะเข้าใจความหมายที่แท้จริงของผู้โพสต์ได้...
ถือว่าเป็นการทำงานในรัฐวิสาหกิจ ซึ่งเป็นงานชิ้นที่สามของผม โดยมีระยะเวลาการทำงานหนึ่งปี ผมรู้สึกว่าจุดที่รัฐวิสาหกิจดีกว่าบริษัทเอกชนก็คือ มีองค์กรที่เรียกว่าสหภาพแรงงาน ซึ่งเป็นองค์กรที่มีประโยชน์มาก และในรัฐวิสาหกิจ หากพยายามอย่างหนัก ก็สามารถประสบความสำเร็จได้อย่างรวดเร็วเช่นกัน
ไม่ว่าจะอยู่บนแพลตฟอร์มไหน สิ่งสำคัญก็คือตัวเราเอง ผมไม่เคยทำงานในรัฐวิสาหกิจมาก่อน ทำงานมาเจ็ดปี ซึ่งนานกว่าเจ้าของกระทู้เล็กน้อย ก็เคยรู้สึกสับสนและบ่นเหมือนกัน ตอนนี้ถือว่าหาทิศทางได้บ้างแล้ว ทำงานในโรงงานสามปี ทำงานในบริษัทออกแบบขนาดเล็กที่ทำหน้าที่ออกแบบระบบท่อสองปี และทำงานในบริษัทเอกชนด้านการออกแบบกระบวนการอีกสองปี โดยรวมแล้วผมมีโอกาสได้สัมผัสกับอุตสาหกรรมเคมีตั้งแต่ระดับการควบคุมวาล์วไปจนถึงระดับผู้ตัดสินใจในระดับบริษัทใหญ่ๆ เรื่องการเรียนรู้นั้น ผมคิดว่าขึ้นอยู่กับตัวเราเองเป็นหลัก ไม่มีใครมาสอนเราหรอก (เว้นแต่เราจะจ่ายค่าเรียน) บริษัทจ้างคนมาก็เพื่อหากำไร ไม่ใช่เพื่อให้เราเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ แน่นอนว่าถ้าเราเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ ได้มากขึ้น เราก็จะสามารถช่วยให้บริษัททำกำไรได้มากขึ้น การบ่นเรื่องบริษัทหรือแพลตฟอร์มนั้นไม่มีประโยชน์เลย การพัฒนาตัวเองต่างหากคือหนทางที่ดีที่สุด แน่นอนว่าถ้าอยากมีชีวิตที่สบาย รัฐวิสาหกิจอาจเป็นทางเลือกที่ดีกว่า ส่วนเรื่องที่เจ้าของกระทู้พูดถึงเรื่องการสอบเข้าทำงานในหน่วยงานราชการนั้นล่ะ? ข้าราชการเหรอ? ครูเหรอ? ต้องพิจารณาให้ดีว่า งานที่ดูสวยหรูนั้นเป็นงานจริงหรือไม่ หากความสามารถในการเรียนรู้ยังใช้ได้ ก็สามารถลองสอบขอใบอนุญาตต่างๆ เช่น ใบอนุญาตด้านเคมี ใบอนุญาตวิศวกร ใบอนุญาตด้านการให้คำปรึกษา หรือใบอนุญาตด้านความปลอดภัย ซึ่งมีความเกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมเคมีอย่างมาก
ใช่ครับ ตอนนี้บริษัทของรัฐส่วนใหญ่แล้วไม่รับพนักงานจากภายนอกเลย (ผมหมายถึงบริษัทน้ำมันใหญ่ๆ 3 แห่ง) มีเพียงการนำผู้มีความสามารถเข้ามาเท่านั้น โดยมีข้อกำหนดเรื่องวิทยานิพนธ์หรือระดับความรู้ทางวิชาการต่างๆ ส่วนบริษัทเอกชนนั้นไม่ได้ให้ความสำคัญกับสิ่งเหล่านี้เลยครับ เฮ้อ ตอนนั้นไม่มีใครบอกเราเลย.
ผมจบการศึกษามา 3 ปีแล้ว ประสบการณ์ยังน้อย ไม่รู้ว่าควรจะแสดงความคิดเห็นอย่างไรดี แค่ดูได้เท่านั้น ศึกษาไม่ได้*
การทำงานนั้น ไม่มีอะไรที่ง่ายเลย. ก็ยังต้องดูที่ความสามารถรวมของอีคิวและไอคิวของตัวเองอยู่ดี โอกาสจะมอบให้แก่ผู้ที่มุ่งมั่นต่อไป 。 。
โพสต์นี้ถูกแก้ไขครั้งสุดท้ายโดย อาปิง เมื่อวันที่ 15 สิงหาคม 2016 เวลา 15:39 ผู้โพสต์นั้นกำลังพูดถึงเรื่องที่ไม่มีมูลความจริงเลย ก็เหมือนที่คนในโพสต์ที่ 11 บอกไว้ สรุปนี้เป็นเพียงสิ่งที่สร้างขึ้นมาเพื่อให้คนที่ไม่ทำอะไรเลยได้อ่านเท่านั้น. การทำงานในบริษัทเอกชนมีหลายอย่าง และยังช่วยฝึกฝนคนได้ดีอีกด้วย ผมจบการศึกษามา 5 ปีแล้ว ไม่เคยทำงานในรัฐวิสาหกิจเลย ไม่มีอะไรจะพูดหรอก ； หลังจากจบการศึกษา ก็เข้าไปทำงานในแผนกวิศวกรรมของบริษัทผู้ผลิตสารเคมีชั้นนำ โดยรับหน้าที่ออกแบบอุปกรณ์วัดต่างๆ โดยแทบไม่ได้รับการฝึกอบรมใดๆ เลย ในช่วงสองปีแรก ไม่มีโอกาสได้เลือกประเภทของอุปกรณ์วัดเลย ต้องอยู่ที่ไซต์งานเพื่อช่วยในการติดตั้งอุปกรณ์ต่างๆ บอกว่ามีวันหยุดสัปดาห์ละหนึ่งวันครึ่ง แต่จริงๆ แล้วตลอดหนึ่งปีก็แทบไม่มีวันหยุดเลย (รวมถึงวันหยุดนักขัตฤกษ์ด้วย) ในปีที่สาม เริ่มมีหน้าที่เลือกอุปกรณ์วัดและระบบ DCS เอง ตอนทดสอบรถยนต์นั้นต้องทำงานกันวันและคืน หากเกิดปัญหาขึ้นที่หน้างานก็ต้องแก้ไขด้วยตัวเอง (ในโรงงานย่อยมีทีมซ่อมเครื่องมือวัดอยู่) เครื่องมือวัดที่เกี่ยวข้องกับระบบอัตโนมัติในโรงงานนั้น ผมเคยซ่อมมาหมดแล้ว ไม่กล้าบอกว่าสามารถแก้ปัญหาทุกอย่างได้ แต่ปัญหาทั่วไปนั้นสามารถจัดการได้ ช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ฉันได้เรียนรู้อะไรมากมายเลยค่ะ. ผมคิดว่าไม่ว่าจะเป็นบริษัทของรัฐหรือบริษัทเอกชน สิ่งสำคัญคือต้องมีทัศนคติที่ถูกต้อง และพยายามเรียนรู้ด้วยความกระตือรือร้น ความรู้เป็นของตัวเอง คนอื่นจะไม่มาบอกทักษะให้คุณเองหรอก
ดังนั้น ถ้าคุณต้องการเงินจากบริษัท บริษัทก็จะต้องการชีวิตของคุณแทน.