““หุ้นที่ปลอดภัย” วิธีนี้ก็ดีนะ

Thread Content

เมื่อไม่นานมานี้ บริษัทเหมืองถ่านหินยงชวน ซึ่งเป็นบริษัทในเครือของกลุ่มพลังงานชุงชิง ได้ตัดสินใจออก “หุ้นความปลอดภัย” ให้กับพนักงานในเหมือง โดยนอกเหนือจากผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ในสำนักงานแล้ว พนักงานทุกคนสามารถซื้อ “หุ้นความปลอดภัย” เพื่อกลายเป็น “ผู้ถือหุ้นด้านความปลอดภัย” ได้ และจะได้รับส่วนแบ่งจากผลประโยชน์ด้านความปลอดภัยร่วมกับบริษัท พร้อมทั้งร่วมรับความเสี่ยงด้านความปลอดภัยด้วยกัน มีรายงานว่า “หุ้นความปลอดภัย” ของเหมืองแห่งนี้นั้น ดำเนินการตามหลักการ “การลงทุนโดยสมัครใจ การแบ่งปันความเสี่ยงร่วมกัน และการแบ่งปันผลกำไรร่วมกัน” พนักงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมจะได้รับหุ้นจากบริษัทในครั้งเดียว โดยพนักงานที่ทำงานในเหมืองจะได้รับหุ้น 2 หุ้นต่อคน ส่วนพนักงานที่ทำงานบนพื้นดินจะได้รับหุ้น 1 หุ้นต่อคน โดยราคาหุ้นอยู่ที่ 100 หยวนต่อหุ้น “หุ้นปลอดภัยนี้มีระบบการยืนยันตัวตน จึงไม่สามารถซื้อขายหรือโอนให้ผู้อื่นได้ บริษัทจะโอนเงินเข้าสู่กองทุนของผู้ถือหุ้นทีละ 100,000 หยวน 200,000 หยวน 300,000 หยวน และ 400,000 หยวน ในแต่ละไตรมาส เพื่อใช้เป็นเงินปันผลให้กับ “ผู้ถือหุ้น” เหมืองถ่านหินยงชวนจะมีการประเมินด้านความปลอดภัยในการผลิตทุกเดือน และจะมีการคำนวณจ่ายเงินปันผลรวมกันทุกไตรมาส เงื่อนไขในการได้รับ “เงินปันผลจากหุ้น” คือ ในช่วงหนึ่งไตรมาส ไม่มีอุบัติเหตุระดับ 1 ขึ้นไปเกิดขึ้นในเหมือง และตัวผู้ที่ได้รับเงินปันผลนั้นก็ไม่มีการกระทำผิดกฎหมายหรือได้รับบาดเจ็บด้วย. นอกจากนี้ หากโรงเหมืองทั้งแห่งสามารถบรรลุเป้าหมายที่ไม่มีผู้ได้รับบาดเจ็บเลยในแต่ละไตรมาส พนักงานก็จะได้รับโบนัสเพิ่มอีก 2 หุ้น ； หากหน่วยทหารสามารถบรรลุเป้าหมายไม่มีผู้ได้รับบาดเจ็บเลยในแต่ละไตรมาส สมาชิกทุกคนจะได้รับรางวัลเพิ่มอีก 1 หุ้น ； ภายในหนึ่งปี หากสามารถขจัดอุบัติเหตุที่ก่อให้เกิดความเสียหายระดับ 2 ขึ้นไป รวมถึงอุบัติเหตุที่ไม่ก่อให้เกิดความเสียหายได้ จะมีการมอบโบนัสเพิ่มอีก 2 หุ้นต่ หากเกิดอุบัติเหตุที่ส่งผลให้มีผู้บาดเจ็บหรือเสียชีวิตในระดับ 1 ขึ้นไป หรือเกิดอุบัติเหตุที่ไม่มีผู้บาดเจ็บหรือเสียชีวิต ก็จะมีการยึดเงินลงทุนของสมาชิกในหน่วยที่รับผิดชอบทั้งหมด พร้อมทั้งยกเลิกเงินลงทุนที่จะได้รับในไตรมาสนั้น และยกเลิกเงินปันผลสำหรับทั้งเหมืองในไตรมาสนั้นด้วย หน่วยที่รับผิดชอบต้องซื้อ “หุ้นความปลอดภัย” ใหม่อีกครั้งในเดือนที่เกิดอุบัติเหตุ… เหอเจียหง หัวหน้าทีมเหมืองถ่านหินทีมที่ 2 กล่าวว่า หากเหมืองไม่มีการกระทำผิดกฎหมายหรือไม่มีผู้บาดเจ็บตลอดทั้งปี เขาจะได้รับ “เงินปันผลความปลอดภัย” มากกว่า 1,000 หยวน และอัตราผลตอบแทนจากการลงทุนด้านความปลอดภัยก็จะอยู่ที่ประมาณ 500% เพื่อให้การจัดการ “หุ้นความปลอดภัย” เป็นไปอย่างมีระเบียบ โรงเหมืองจึงได้จัดตั้งคณะกรรมการและคณะกรรมการกำกับดูแล “หุ้นความปลอดภัย” ขึ้นมา โดยแผนกตรวจสอบความปลอดภัยจะเป็นผู้รับผิดชอบในการเปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนเงินรวม จำนวนหุ้น มูลค่าหุ้น รวมถึงรายละเอียดบัญชีของพนักงานแต่ละคนด้วย “องค์กรจำเป็นต้องให้ความสำคัญกับความปลอดภัยในการทำงาน โดยนอกจากฝ่ายบริหารจะต้องดูแลเรื่องความปลอดภัยอย่างเข้มงวดแล้ว ยังจำเป็นต้องมีส่วนร่วมอย่างจริงจังจากพนักงานทุกคนด้วย ”โจว เสี่ยวหมิง ผู้จัดการเหมืองคนนี้กล่าวกับผู้สื่อข่าวว่า การนำระบบ “หุ้นความปลอดภัย” มาใช้นั้น ก็เพื่อให้พนักงานมีส่วนร่วมในการรับผิดชอบต่อความเสี่ยงด้านความปลอดภัยของบริษัท และได้รับผลประโยชน์จากความปลอดภัยนั้นด้วย ทำให้พนักงานทุกคนกลายเป็น “ชุมชนผลประโยชน์” ร่วมกับบริษัท ซึ่งจะช่วยกระตุ้นให้พนักงานเปลี่ยนจากการป้องกันความปลอดภัยในแบบถูกบังคับมาเป็นการมีส่วนร่วมในการดูแลความปลอดภัยอย่าง Proactive แทน ทันทีที่มีการตัดสินใจออก “หุ้นความปลอดภัย” ก็ก่อให้เกิดปฏิกิริยาอย่างรุนแรงในหมู่พนักงาน จากการสำรวจพบว่า พนักงานในเหมืองแห่งนี้เกือบ 80% เห็นด้วยกับแนวคิด “หุ้นด้านความปลอดภัย” โดยพวกเขาเชื่อว่า แม้การลงทุนเพื่อเพิ่มความปลอดภัยในเหมืองจะมีความเสี่ยงอยู่บ้าง แต่อุบัติเหตุต่างๆ ก็สามารถป้องกันและควบคุมได้ พนักงานจำนวนมากกล่าวว่า มีความมั่นใจที่จะดูแลความปลอดภัยในการทำงานให้ดี เพื่อให้ได้รับ “ผลตอบแทนจากความปลอดภัย” นั้นมาจริงๆ มีพนักงานประมาณ 20% ที่รู้สึกกังวลว่า “หากเกิดข้อผิดพลาดในขั้นตอนใดขั้นตอนหนึ่งจนนำไปสู่อุบัติเหตุ ผลประโยชน์ของพนักงานก็จะได้รับความเสียหาย” ”“ผมเชื่อว่า ด้วยการยกระดับมาตรฐานการจัดการด้านความปลอดภัย พนักงานจะสามารถได้รับ “ผลตอบแทนจากความปลอดภัย” ใน “ตลาดความปลอดภัย” ที่พวกเขาสร้างขึ้นมาเองได้ เมื่อถึงเวลานั้น ความกังวลของพวกเขาก็จะหายไปเอง ”จู ต้าหุย ประธานสหภาพแรงงานเหมืองแร่กล่าวกับผู้สื่อข่าว