ทำไมบริษัทส่วนใหญ่ถึงไม่อยากให้พนักงานได้รับการยอมรับว่าเป็นผู้บาดเจ็บจากการทำงาน
Thread Content
ทำไมบริษัทหลายแห่งถึงไม่อยากให้พนักงานได้รับการยืนยันว่าเป็นผู้บาดเจ็บจากการทำงาน หรือมีทัศนคติที่ไม่เอื้ออำนวย และเมื่อพนักงานได้รับการยืนยันว่าเป็นผู้บาดเจ็บจากการทำงานแล้ว จะสร้างความเสียหายหรือผลเสียอะไรให้กับบริษัทบ้าง?
ไม่นะ ดูจากบริษัทต่างๆ แล้ว บริษัทของเราก็ค่อนข้างกระตือรือร้นนะ. เริ่มเตรียมเอกสารแจ้งตั้งแต่พนักงานได้รับบาดเจ็บ! อย่างไรเสียก็ไม่ใช่บริษัทที่จ่ายเงินอยู่ดี
หากมีผู้บาดเจ็บจากการทำงาน หน่วยงานระดับกองจะถูกหักคะแนน…
ที่นี่ หากเกิดอุบัติเหตุในที่ทำงาน ก็จะถูกหักเงินโบนัส และยังไม่ได้รับเงินรางวัลด้านความปลอดภัยปลายปีอีกด้วย.
ใช่ครับ ไม่จำเป็นต้องให้บริษัทออกเงินสักบาทเลย แต่บริษัทหลายแห่งกลับไม่ยอมทำ โดยส่วนใหญ่แล้วมีท่าทีเชิงลบมาก
จะดำเนินการตามอุบัติเหตุที่เกิดจากความประมาทหรือเป ไม่รู้ว่ากฎหมายข้อไหนมีข้อกำหนดแบบนี้ หรือเป็นกฎระเบียบของบริษัทเองกันแน่.
บริษัทของรัฐน่ะ อุบัติเหตุที่เกิดขึ้นกับพนักงานส่งผลกระทบต่อรายได้ของเจ้าของบริษัทด้วย.
พนักงานในองค์กรของฉันได้รับบาดเจ็บ ก็ต้องถูกประเมินผลด้วย
จะประเมินใครล่ะ? ทุกคนยังคงเป็นผู้รับผิดชอบอยู่ใช่ไหม?
ตอนนี้เรากำลังประเมินผู้ที่มีหน้าที่รับผิดชอบ ไม่ว่าคุณจะแจ้งเรื่องอุบัติเหตุทางการงานหรือไม่ก็ตาม ถ้าเกิดอุบัติเหตุขึ้นกับคุณ เราก็จะประเมินคุณอยู่ดี
โดยปกติแล้ว บริษัทควรจะยินดีรับรองว่าเป็นอุบัติเหตุในที่ทำงาน เพราะเมื่อมีการรับรองแล้ว ค่าใช้จ่ายต่างๆ ที่พนักงานได้รับความเสียหายก็จะได้รับการชดเชยจาก**บริษัทประกัน ส่วนเหตุผลที่ไม่ยินดีรับรองว่าเป็นอุบัติเหตุในที่ทำงานนั้น ก็มีหลายประการ เช่น ไม่ได้ทำประกันที่เกี่ยวข้อง ไม่คุ้นเคยกับขั้นตอนการรับรองอุบัติเหตุในที่ทำงาน หรือไม่อยากรับผิดชอบในเรื่องนี้ นอกจากนี้ หากมีอุบัติเหตุเกิดขึ้นบ่อยเกินไป ก็จะส่งผลกระทบต่อบริษัทด้วย
ต้องมีการประเมินหน่วยงานที่รับผิดชอบและบุคคลที่รับผิดชอบด้วย
หากบริษัทมีกรณีการเจ็บป่วยจากการทำงานเกิดขึ้นมาก อัตราค่าเบี้ยประกันในปีถัดไปก็จะสูงขึ้น ทำให้บริษัทต้องจ่ายเงินมากขึ้น แต่โดยทั่วไปแล้วบริษัทต่างๆ มักยินดีที่จะรับรองว่าเป็นกรณีการเจ็บป่วยจากการทำงาน เพราะหากไม่รายงานตั้งแต่เนิ่นๆ แล้วเกิดข้อพิพาทขึ้นในภายหลัง บริษัทก็จะต้องจ่ายค่าใช้จ่ายทั้งหมดเอง ซึ่งถือว่าไม่คุ้มค่าเลย
ถ้าเกิดอุบัติเหตุขึ้น รางวัลความปลอดภัยปลายปีก็จะหายไป
บริษัทก็ต้องจ่ายเงินเช่นกัน เช่น เงินช่วยเหลือในการจ้างงานครั้งเดียว และค่าจ้าง
ใช่ครับ หากเป็นอุบัติเหตุที่เกิดขณะทำงาน และไม่มีการรายงานเรื่องนี้ภายในระยะเวลาที่กำหนด ดูเหมือนว่าค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องจะต้องเป็นภาระของบริษัท ส่วนค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นหลังจากมีการรายงานเรื่องอุบัติเหตุแล้ว ก็จะเป็นภาระของกองทุนแทนครับ
บริษัทมักจะช่วยเหลือพนักงานที่ได้รับบาดเจ็บโดยการแจ้งเรื่องเพื่อขอรับสิทธิประโยชน์ตามกฎหมาย ในเมื่อมีประกันอุบัติเหตุอยู่แล้ว ก็ควรจะได้รับสิทธิประโยชน์และความสะดวกต่างๆ ที่ประกันนั้นมอบให้
ได้ยินมาว่าบริษัทของรัฐมีการตรวจสอบเรื่องอุบัติเหตุในที่ทำงานอย่างเข้มงวด ดังนั้นบางบริษัทจึงไม่อยากยอมรับว่าเป็นอุบัติเหตุในที่ทำงานนั่นเอง.
ทุกบริษัทต่างก็ไม่อยากให้เกิดอุบัติเหตุจากการทำงานมากเกินไป เพราะเมื่อมีการยืนยันว่าเป็นอุบัติเหตุจากการทำงาน บริษัทก็จะต้องรับผิดชอบในการชดใช้ค่าเสียหาย แต่หากไม่มีการยืนยันว่าเป็นอุบัติเหตุจากการทำงาน ก็จะไม่มีมาตรฐานสำหรับการชดใช้ค่าเสียหาย อย่างไรก็ตาม ในสถานการณ์ปัจจุบัน หากเกิดอุบัติเหตุขึ้น บริษัทก็ไม่สามารถหลีกเลี่ยงความรับผิดชอบได้