【อภิปราย】จะทำอย่างไรดีเมื่อเจอพนักงานที่ไม่ชอบรายงานผลงาน
Thread Content
มีพนักงานบางคนที่มีปัญหาในระหว่างการผลิต แต่ไม่ชอบรายงานปัญหาเหล่านั้น จะทำอย่างไรดีถ้าจะไม่สามารถทราบสถานการณ์การผลิตได้ทันเวลา?
ก็ต้องพึ่งตัวเองในการดูแลมากขึ้นแล้วล่ะ.
ถามช่างเทคนิคของอุปกรณ์ก่อน แล้วค่อยถามผู้ควบคุมระบบ
เจอปัญหาแบบนี้รู้สึกหงุดหงิดมากเลย. เรื่องนี้จำเป็นต้องอาศัยผู้บริหารในการขับเคลื่อน กำกับดูแล และให้คำแนะนำ หากวิธีเหล่านี้ไม่ได้ผล ก็ต้องบันทึกไว้เป็นลายลักษณ์อักษร หากพบปัญหาแต่ไม่มีการรายงานและแก้ไข ก็จะมีการหักเงินค่าจ้าง มีแต่การหักเงินเท่านั้นที่จะทำให้ได้รับความสนใจ
ผู้บริหารที่แค่ฟังรายงานเท่านั้น ผมคิดว่าไม่ใช่ผู้บริหารที่ดีหรอก คุณควรต้องทำความเข้าใจเกี่ยวกับสถานการณ์การทำงาน และความก้าวหน้าของงานด้วยตัวเอง
คนทำงานในออฟฟิศชอบฟังรายงาน นี่มันงานด้านการเมืองนะ ไม่ใช่งานที่ต้องลงมือทำหรอก! ! ! !
ควรสอบถามให้ชัดเจน หากเกิดอุบัติเหตุขึ้น แล้วมีผู้ที่รู้เหตุการณ์แต่ไม่รายงาน ก็จะต้องถูกปรับเงิน
สามารถดูบันทึกการผลิต บันทึกการปฏิบัติงาน บันทึกการซ่อมแซม ฯลฯ ได้ หากในช่วงเวลาส่งมอบหน้าที่ประจำวันไม่มีการพูดถึงหรือบันทึกเรื่องเหล่านี้ไว้ ก็อาจเป็นเพราะมันไม่สำคัญ หรืออาจลืมไปก็ได้ ในฐานะผู้นำก็ไม่ควรนั่งอยู่แต่ในออฟฟิศเท่านั้น ควรลงไปดูสถานการณ์จริงบ่อยๆ ว่าลูกน้องกำลังทำอะไร ทำได้อย่างไร เพื่อจะได้มั่นใจ การรายงานผลอาจถูกปรับแต่งด้วยคำพูด ทำให้คุณอาจมองข้ามรายละเอียดบางอย่างที่คุณต้องการไป
ไม่รู้ว่าการรายงานผลแบบไหนถึงจะเรียกว่าชอบรายงาน!