มีคำถามเกี่ยวกับรายการตรวจสุขภาพสำหรับโรงงานผลิตสารเคมีหรือไม่?

ตามข้อกำหนดในการตรวจสุขภาพเพื่อความปลอดภัยในการทำงาน พบว่ามีปัจจัยเสี่ยงทางอาชีพอยู่ 3 ประเภท แต่เราได้ทำการตรวจเฉพาะสารพิษทางเคมีเท่านั้น ซึ่งแน่นอนว่ายังไม่เพียงพอ

เราก็เคยเจอปัญหานี้มาก่อนเหมือนกัน นั่นก็คือ เมื่อต้องทำสัญญากับโรงพยาบาลที่มีคุณสมบัติเหมาะสม จำเป็นต้องระบุให้ชัดเจนว่ามีการตรวจอะไรบ้างภายในบริษัท； ประการที่สองคือ ขอให้มีการตรวจสอบใหม่ ； ประการที่สามคือการขอความช่วยเหลือจากหน่วยงานกำกับดูแลด้านความปลอดภัยในท้องถิ่น ซึ่งจะช่วยให้บริษัทไม่ต้องถูกลงโทษ หากโรงพยาบาลไม่ปรับปรุงตัว หน่วยงานกำกับดูแลด้านความปลอดภัยจะเป็นผู้ลงโทษโรงพยาบาลนั้น แทนที่จะเป็นบริษัท

1. เมื่อคุณมอบหมายให้สถานพยาบาลทำการตรวจสุขภาพโดยรวม คุณได้ระบุรายการที่ต้องการตรวจไว้หรือไม่? (หากทำการตรวจเฉพาะรายการที่กำหนดไว้เท่านั้น ค่าใช้จ่ายที่สถานพยาบาลเรียกเก็บก็จะลดลงอย่างมาก) 2. รายการการตรวจสุขภาพเพื่อความปลอดภัยในการทำงานนั้น จะถูกกำหนดโดยการประเมินปัจจัยเสี่ยงที่อาจก่อให้เกิดโรคจากการทำงาน โดยจะต้องมีการตรวจสุขภาพสำหรับปัจจัยเสี่ยงทั้งหมดที่ถูกระบุไว้ ส่วนรายการและระยะเวลาในการตรวจสุขภาพนั้น จะต้องปฏิบัติตาม “มาตรฐานเทคนิคการดูแลสุขภาพเพื่อความปลอดภัยในการทำงาน” (GBZ 188) หากคุณไม่ได้กำหนดรายการการตรวจไว้ และสถานพยาบาลก็ไม่ได้ทำการตรวจตามรายการทั้งหมดที่กำหนดไว้ในการประเมินปัจจัยเสี่ยง ก็ถือว่าสถานพยาบาลนั้นฝ่าฝืนกฎหมายว่าด้วยการป้องกันและควบคุมโรคจากการทำงาน “ข้อบังคับว่าด้วยการจัดการการตรวจสุขภาพในที่ทำงาน”: มาตรา 14 หน่วยงานที่ทำหน้าที่ตรวจสุขภาพในที่ทำงานสามารถดำเนินการตรวจสุขภาพในที่ทำงานในพื้นที่ที่อยู่ภายใต้การกำกับดูแลของหน่วยงานที่รับผิดชอบการจดทะเบียนได้ การไปตรวจสุขภาพเพื่อการทำงานนอกสถานที่ ซึ่งรวมถึงการตรวจด้วยภาพถ่ายทางการแพทย์และการตรวจทางห้องปฏิบัติการนั้น จำเป็นต้องมั่นใจว่าคุณภาพของการตรวจเป็นไปตามมาตรฐาน และต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านความปลอดภัยจากการใช้รังสีและความปลอดภัยทางชีวภาพด้วย 3. หากท่านและสถานพยาบาลยังคงไม่ดำเนินการตรวจสอบรายการที่ขาดหายไป ท่านสามารถร้องเรียนไปยังหน่วยงานด้านสาธารณสุขและวางแผนครอบครัวในท้องถิ่นได้ ตามมาตรา 19 แห่ง “ข้อบังคับว่าด้วยการจัดการการตรวจสุขภาพของผู้ประกอบอาชีพ” ระบุว่า หน่วยงานด้านสาธารณสุขและวางแผนครอบครัวในระดับเขตหรือระดับจังหวัดขึ้นไป มีหน้าที่ต้องกำกับดูแลสถานพยาบาลที่ทำหน้าที่ตรวจสุขภาพของผู้ประกอบอาชีพในพื้นที่ของตนให้เข้มงวดยิ่งขึ้น ตามหลักการบริหารจัดการแบบแบ่งเขตอำนาจ ให้มีการวางแผนการตรวจสอบประจำปี เพื่อดูแลและควบคุมหน่วยงานที่ทำหน้าที่ตรวจสุขภาพของผู้ประกอบอาชีพให้อยู่ในมาตรฐานที่กำหนด เนื้อหาหลักของการตรวจสอบและกำกับดูแล ได้แก่: (1) สถานการณ์การปฏิบัติตามกฎหมาย ระเบียบ และมาตรฐานที่เกี่ยวข้อง ； (2) สถานการณ์ในการดำเนินการตรวจสุขภาพในที่ทำงาน ตามประเภทและโครงการที่ได้รับอนุมัติ ； (3) สถานการณ์การตรวจสุขภาพในที่ทำงานเมื่อออกไปข้างนอก ； (4) สถานการณ์ควบคุมคุณภาพในการตรวจสุขภาพของผู้ประกอบอาชีพ ； (5) ผลการตรวจสุขภาพในที่ทำงาน รายงานเกี่ยวกับโรคที่อาจเกิดจากการทำงาน และการแจ้งข้อมูลต่างๆ ； (6) สถานะการจัดการเอกสารการตรวจสุขภาพของพนักงาน เป็นต้น หน่วยงานด้านสาธารณสุขและการวางแผนครอบครัวสามารถตรวจสอบสถานการณ์ในการดูแลและควบคุมการตรวจสุขภาพของพนักงานได้ หากพบว่ามีปัญหาร้ายแรง ก็จะมีการลงโทษตาม “พระราชบัญญัติว่าด้วยการป้องกันและควบคุมโรคจากการทำงาน”

น่าจะเป็นกรณีที่บริษัทเป็นฝ่ายเลือกหัวข้อการตรวจสอบด้วยตัวเองมากกว่า ในฐานะสถานพยาบาล ย่อมไม่มีทางลดจำนวนรายการการตรวจโดยเจตนา เพราะยิ่งมีรายการการตรวจมากเท่าไร ก็ยิ่งเป็นประโยชน์ต่อสถานพยาบาลมากขึ้นเท่านั้น

มีข้อสงสัยนิดหน่อยครับ: สิ่งที่คุณกล่าวถึงเกี่ยวกับปัจจัยเสี่ยงด้านโรคจากการทำงานในบริษัทของคุณ เช่น สารพิษทางเคมี ฝุ่น และเสียงรบกวน เหล่านี้เป็นปัจจัยที่เกิดขึ้นในพื้นที่การผลิตเดียวกันหรือไม่ครับ? ผู้ปฏิบัติงานทุกคนมีโอกาสสัมผัสกับปัจจัยเสี่ยงทั้งหมดพร้อมกันหรือไม่?

การตรวจสุขภาพเพื่อความปลอดภัยในการทำงาน หมายถึงการตรวจสุขภาพที่เกี่ยวข้องกับปัจจัยอันตรายที่ผู้ปฏิบัติงานต้องเผชิญ หากผู้ปฏิบัติงานต้องเผชิญกับปัจจัยอันตรายเพียงบางอย่าง การตรวจสุขภาพก็จะดำเนินการเฉพาะในส่วนที่เกี่ยวข้องกับปัจจัยอันตรายเหล่านั้นเท่านั้น ส่วนปัจจัยอันตรายที่ไม่มีอยู่ในพื้นที่ที่ผู้ปฏิบัติงานอยู่ โรงพยาบาลหรือสถานที่ตรวจสุขภาพอาจไม่ดำเนินการตรวจให้

ไม่เป็นไปตามข้อกำหนด ควรมีการตรวจสอบแยกกันตามปัจจัยอันตราย 3 ประเภทที่องค์กรอาจเผชิญ ได้แก่ สารพิษทางเคมี ฝุ่นละออง และเสียงรบกวน เพื่อให้สามารถค้นพบปัญหาได้ตั้งแต่เนิ่นๆ และรีบแก้ไขได้ทันท่วงที