แม้ในช่วงเวลาที่ชีวิตราบรื่นที่สุด ก็ยังคิดว่าจะต้องมีวันที่โชคร้ายเข้ามาอยู่ดี

Thread Content

หลังจากจบมหาวิทยาลัย เพื่อนคนนั้นก็เข้าทำงานในบริษัทเอกชน และทำงานร่วมกับเจ้าของบริษัท โดยเจ้าของบริษัทก็ให้ความสำคัญกับเขามาก บริษัทก็เติบโตอย่างรวดเร็ว ตำแหน่งของเขาก็เลื่อนขึ้นเรื่อยๆ เขาจึงเป็นคนหนึ่งในกลุ่มเราที่ประสบความสำเร็จมากที่สุด ในช่วงปีต่อมา ทุกครั้งที่ฉันโทรหาเขา หรือเขาโทรมาหาฉัน ข่าวที่ได้รับก็มักจะเป็นเรื่องการออกไปขยายธุรกิจในต่างประเทศ หรือการเปิดตัวผลิตภัณฑ์ใหม่ในประเทศ บางครั้งเขาก็เข้าร่วมการประชุมหรือการบรรยายต่างๆ และยังให้สัมภาษณ์อีกด้วย เขาดูมีชีวิตที่สุขสบายมาก ดูเหมือนจะอยู่บนเฮลิคอปเตอร์แล้วบินขึ้นสู่ท้องฟ้าเลยทีเดียว. เมื่อไม่นานมานี้ เขาโทรมาหาฉันอย่างกะทันหัน ถามว่ามีโอกาสการงานที่เหมาะสมบ้างไหม อะไรนะ? ฉันได้ยินแล้วก็ตื่นเต้นขึ้นมาทันที บริษัทที่ดีขนาดนั้น ถ้าไม่ทำก็จะไปทำอะไรล่ะ? เมื่อพูดคุยกันอย่างละเอียดแล้ว จึงรู้ว่ามีเหตุการณ์สองอย่างเกิดขึ้น ซึ่งทำให้เขาเริ่มคิดจะลาออก ประการแรกคือ เมื่อบริษัทเติบโตอย่างรวดเร็ว ดูเหมือนว่าพนักงานบางคนจะไม่สามารถตามทันการเติบโตของบริษัทได้อีกต่อไป ในเรื่องนี้ มุมมองของเขาคือ ควรเพิ่มการฝึกอบรมให้มากขึ้น ส่งผู้จัดการเหล่านี้ไปเรียนรู้และพัฒนาทักษะต่อ รวมถึงควรเชิญบริษัทที่มีความเชี่ยวชาญมาให้คำแนะนำภายในบริษัทด้วย แต่เจ้านายปฏิเสธอย่างเด็ดขาด คำพูดต้นฉบับของเจ้านายคือ “ถ้าทำไม่ทัน ก็ให้พวกเขาออกไปเลย!” ”สิ่งนี้ทำให้เขามีความสงสัยอย่างมาก ตอนที่เขาไปที่บริษัทนี้ เขาไปคนเดียว โดยไม่มีลูกน้องหรือผู้ช่วยใดๆ ส่วนผู้จัดการในตำแหน่งสำคัญๆ ในปัจจุบันนั้น ก็เป็นคนที่เขาคัดเลือกมาจากทีมเดิมของเขา แล้วค่อยๆ พัฒนาพวกเขาขึ้นมาเอง เขามุ่งมั่นอย่างเต็มที่ที่จะสร้างทีมผู้นำให้กับบริษัท โดยหวังอย่างแท้จริงว่าคนเหล่านี้จะเติบโตขึ้นมา จนสามารถมาแทนที่เขาได้ในสักวันหนึ่ง แต่ตอนนี้ เจ้านายกลับปฏิบัติกับเขาเหมือนคนนอก แถมยังปฏิบัติกับหัวหน้างานที่เขาตั้งใจฝึกสอนให้กับบริษัทก็เหมือนคนนอกเช่นกัน ซึ่งทำให้เขาเสียใจอย่างมาก “เขาไม่ได้มองเราเป็นบุคลากรของบริษัท แต่มองเราเป็นเพียงวัสดุสิ้นเปลืองเท่านั้น ตอนนี้มันไม่มีค่าอะไรแล้ว พวกเขาอยากทิ้งเราไป ”“เขา” ที่เขาพูดถึงนั้น หมายถึงเจ้านายนั่นเอง. สิ่งที่สองก็คือ เจ้านายไม่ได้ทำตามสัญญาที่ให้ไว้เกี่ยวกับหุ้นที่จะมอบให้เขา แม้ว่าทุกครั้งที่เจ้านายจะพูดอะไรที่ฟังดูน่าฟังมาก แต่เมื่อถึงเวลาที่ต้องพูดถึงเรื่องสำคัญๆ เจ้านายก็มักจะหลีกเลี่ยงการตอบคำถาม ดังนั้น แม้จะผ่านมาเกือบสิบปีแล้ว ก็ยังไม่มีการมอบหุ้นให้เขาสักบาทเดียวเลย เขาบอกว่า เมื่อไม่กี่วันก่อน เขายืนกรานให้เจ้านายออกมาประกาศอย่างชัดเจนเกี่ยวกับเรื่องหุ้น แต่เจ้านายกลับบอกว่าสามารถให้หุ้นได้ แต่ต้องจ่ายเงินซื้อเอง โดยราคาที่เสนอมานั้นสูงเกินไปจนไม่สามารถทำได้เลย “ฉันทำงานในบริษัทนี้มา 10 ปี ต้องเสียสละชีวิตครอบครัว และใช้เวลาวัยหนุ่มสาวไปกับการทำงาน แต่สิ่งที่ได้รับกลับมาก็มีเพียงเอกสารที่ไร้ค่าเท่านั้น. ไม่นึกเลยว่า สิ่งที่ฉันต้องเผชิญจะเป็นแบบนี้! เขาบอกว่าให้ฉันซื้อหุ้น แต่จริงๆ แล้วก็คือกำลังไล่ฉันออกไปนั่นแหละ. ”น้ำเสียงของเขาเต็มไปด้วยความไม่พอใจ. เรื่องเพื่อนนี่สร้างความกระทบกระเทือนให้ฉันอย่างมากเลย. ทำให้ฉันต้องคิดอย่างจริงจังเกี่ยวกับแนวทางและวิธีการทำงาน ทุกคนล้วนมีวันที่โชคร้าย อย่าคิดว่าสถานการณ์ที่ดีอยู่ตอนนี้จะดำเนินต่อไปเรื่อยๆ เลย. คนที่เข้าไปทำงานในบริษัทเอกชน แท้จริงแล้วต่างก็รู้ดีว่า สักวันหนึ่งพวกเขาก็จะต้องเผชิญกับสถานการณ์ที่งานไม่มั่นคงหรือโชคร้ายอย่างแน่นอน ไม่มีใครกล้ายืนยันได้ว่า วันนี้ผมทำงานอยู่ที่บริษัทนี้ แต่อีก 20 ปีข้างหน้า ผมจะยังคงทำงานที่นี่อยู่หรือไม่ กล่าวอีกนัยหนึ่งก็คือ ความโหดร้ายในที่ทำงานนั้นมีอยู่เสมอ ตั้งแต่วันแรกที่เราเริ่มทำงาน เราก็ควรจะเข้าใจเรื่องนี้ไว้ตั้งแต่แรก. เพียงแต่ว่า เรายังไม่รู้ว่ามันจะมาในรูปแบบไหน และเมื่อไหร่ก็เท่านั้นเอง. พนักงานประจำทั่วไป เช่น หัวหน้างาน เจ้าหน้าที่ธุรการ นักเขียนคอนเทนต์ พนักงานระดับปฏิบัติการ หัวหน้ากลุ่ม เป็นต้น มักจะถูกเลิกจ้างได้ง่ายในสถานการณ์ที่สภาพแวดล้อมโดยรวมไม่ดี ผลประกอบการแย่ บริษัทต้องปรับเปลี่ยนหรือพัฒนา ไม่สามารถเข้ากับหัวหน้าได้ หรือปรับตัวกับสภาพแวดล้อมใหม่ไม่ได้... อย่างไรก็ตาม ข้อดีก็คือ ตำแหน่งและงานในระดับนี้ค่อนข้างหาได้ง่าย ดังนั้นการเปลี่ยนงานจึงทำได้ง่าย และคนที่ลาออกก็ได้รับผลกระทบน้อย ส่วนผู้บริหารระดับสูงของบริษัทเหล่านั้น แม้จะมีตำแหน่งสูง อำนาจมาก มองดูท่าทางหยิ่งผยองและมีอนาคตไกล แต่พอเกิดโชคร้ายขึ้นมา ก็มักจะแย่กว่าใคร เพราะตำแหน่งก็ร่วงลงมาทันที แล้วก็ล่มจมในพริบตา ทำไมล่ะ? ลองคิดดูสิ การจะเป็นผู้บริหารระดับกลางถึงระดับสูงนั้นไม่ง่ายเลย ต้องพยายามสะสมประสบการณ์มาสิบกว่าปีหรือยี่สิบปีเลยนะ? ตอนนั้นอายุเท่าไหร่คะ? อายุสี่สิบกว่า ห้าสิบปี ถึงวัยนี้แล้ว หากตกลงมา จะพลิกตัวได้อย่างไร? หากโชคร้าย คุณต้องทำงานอยู่ที่โรงงานนั้นมาตลอดสิบกว่าปีหรือหลายสิบปี ก็แทบจะไม่มีทางเลือกเลย แม้แต่จะถอยหลังกลับก็ไม่ได้ เรียกว่าเดินหน้าไม่ได้ ถอยหลังก็ไม่ได้ เรื่องนี้ อย่าไปหวังพึ่งโชคเด็ดขาด. วิกฤตวัยกลางคนเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ในโลกการทำงาน แทบทุกคนที่ทำงานต้องเผชิญกับมันสักครั้ง ในโลกการทำงาน โดยเฉพาะในบริษัทเอกชน คนที่สามารถก้าวหน้าได้อย่างต่อเนื่องโดยไม่เจอวิกฤตวัยกลางคนนั้น ในบรรดาคนที่ผมเคยพบมา มีเพียงน้อยนิดมากๆ อัตราส่วนนั้นน้อยจนแทบจะเทียบได้กับคุณยายที่แก่ชราและใจดี ซึ่งไม่ต้องผ่านช่วงวัยหมดประจำเดือนก็ดูอ่อนโยนและเมตตาได้เลย ถ้าเป็นเช่นนั้น แล้วจะมีเหตุผลอะไรให้ต้องโกรธหรือบ่นเรื่องความไม่ยุติธรรมของโชคชะตาอีกล่ะ? สุดท้ายแล้ว ก็เพราะตัวเองไม่ได้เตรียมตัวล่วงหน้า และไม่ได้ระมัดระวังให้ดีพอ. ในที่ทำงานไม่มี ** คนที่ได้รับรางวัลล้วนเป็นคนที่เตรียมตัวมาอย่างดี ในเมื่อชะตากรรมไม่สามารถมอบให้คนอื่นได้ เราก็ต้องเป็นคนกำหนดมันเอง ดังนั้นก็ควรเตรียมตัวล่วงหน้าไว้เลย. จะทำอย่างไรดี? คำแนะนำของฉันคือ: 1. เชื่อมั่นเถอะว่าคุณจะต้องโชคร้ายแน่นอน. เรื่องราวอันน่าเศร้าและโศกนาฏกรรมต่างๆ ที่ได้ยินมาในที่ทำงาน ล้วนมีโอกาสที่จะเกิดขึ้นกับตัวเราเองได้ทั้งสิ้น. ดังนั้น จึงควรเตรียมใจไว้ล่วงหน้า และพยายามแสวงหาผลประโยชน์ของตนเองให้ได้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้ เมื่อมีโอกาส ในการทำงาน คุณสามารถมีความซื่อสัตย์และใส่ใจได้ แต่อย่าปล่อยให้ความซื่อสัตย์และความใส่ใจนั้นมาครอบงำจนคุณขาดสติไป 2. มีความเห็นแก่ตัวในระดับปานกลางบ้างก็ได้. อะไรคือความพอเหมาะ? ก็คือ ในระหว่างการทำงาน จะต้องจำไว้เสมอว่า บริษัทนั้นเป็นของเจ้าของบริษัท ผลประโยชน์ก็เป็นของเจ้าของบริษัทเช่นกัน เราอาจได้รับค่าตอบแทนที่ดี แต่ก็ไม่สามารถครอบครองผลประโยชน์เหล่านั้นได้ ดังนั้น ในช่วงวัยหนุ่มสาวของคุณ ขณะที่คุณพยายามทำงานเพื่อบริษัท ก็อย่าลืมที่จะพยายามเพื่อตัวเองด้วยเช่นกัน. ในขณะที่ช่วยสร้างมูลค่าให้กับบริษัท ก็ควรใช้แพลตฟอร์มของบริษัทเพื่อสะสมทรัพยากรให้มากขึ้น พร้อมทั้งสร้างความสัมพันธ์กับคู่แข่ง เพื่อสร้างแบรนด์ของตนเองและเพิ่มมูลค่าของตัวเองด้วย ในการทำงาน ระหว่างการทำงานร่วมกับเจ้านาย ไม่จำเป็นต้องสงสัยในความซื่อสัตย์ของเจ้านายโดยไม่มีเหตุผล แต่จำเป็นต้องเตรียมทางออกไว้ให้ตัวเองด้วย ด้วยวิธีนี้ เมื่อวันหนึ่งสถานการณ์เปลี่ยนแปลงไปอย่างกะทันหัน คุณก็ไม่จำเป็นต้องตกใจหรือผิดหวัง แต่สามารถหลบเลี่ยงได้ และมีพื้นที่สำหรับหลบซ่อนตัว รวมถึงสามารถก้าวไปสู่เวทีใหม่ได้อีกด้วย.