จะประเมินผลงานชิงรางวัลชนะเลิศในการประกวดบทความของหน่วยงานราชการในปี 2016 เรื่อง “การกำจัดสัตว์ที่ไม่มีประโยชน์” อย่างไรดี?
Thread Content
จะประเมินผลงานชิงรางวัลชนะเลิศในการประกวดบทความของหน่วยงานราชการในปี 2016 เรื่อง “การกำจัดสัตว์ที่ไม่มีประโยชน์” อย่างไรดี? (แปลงมาจากบทความอื่น) ในวันที่มันตาย ฉันรีบไปที่เกิดเหตุทันที มองดูมันที่นอนอยู่ข้างเครื่องบด มันผอมแห้งมาก ขนก็ยุ่งเหยิง และมีดวงตาที่เบิกกว้าง สภาพขณะตายนั้นน่าสงสารมาก มีเพียงขาข้างเดียวเท่านั้นที่ยังพยายามก้าวไปข้างหน้าอยู่ ฉันรู้ว่าเมื่อมันตาย ก็ยังคงพยายามดึงหินบดอย่างสุดชีวิต เพราะเมื่อคืนนี้ มันบอกว่าใกล้จะถึงวันหยุดแล้ว ต้องพยายามอีกครั้งเพื่อบดถั่วที่เหลืออยู่อีก 400 กิโลกรัมให้หมด เพื่อให้เสร็จสิ้นภารกิจ จากนั้นค่อยกลับบ้านไปพักผ่อนอย่างเต็มที่. แค่ไม่คิดเลยว่า สุดท้ายก็จะต้องตายบนเครื่องบดนั้นอยู่ดี. ตอนที่ฉันเพิ่งรู้จักมัน มันยังเป็นลาตัวที่มีความสามารถยอดเยี่ยม และมีอนาคตที่สดใสมาก ฉันเคยเห็นมันบดแป้ง โดยมีจังหวะการเคลื่อนไหวที่สม่ำเสมอ แป้งที่ได้ก็ขาวและละเอียดมาก ไม่มีสิ่งปนเปื้อนเลย นอกจากนี้มันยังขยันขันแข็งและทำงานอย่างไม่รู้จักเหน็ดเหนื่อย จนได้รับคำชมจากเจ้าของทุกปี ผมได้ยินมันเล่าว่า ตอนแรกการบดแป้งก็ไม่ได้ตึงเครียดอะไรนัก ทุกวันก็ขึ้นไปบดแป้งตามเวลา จากนั้นก็ลงมาจากล้อบดแล้วกลับเข้าโพรง แต่หลังจากนั้น เรื่องราวก็เปลี่ยนไปอย่างกะทันหัน. เจ้าของตัดสินใจปฏิรูประบบการบดแป้งด้วยลา โดยให้ผู้ที่บดแป้งเป็นคนรับผิดชอบเอง นอกจากนี้ยังมีการจัดตั้งหน่วยงานกำกับดูแลขึ้นมาอีกมากมาย ด้วยเหตุนี้ ลา 50 ตัวที่เดิมทำงานอยู่ ก็ถูกแบ่งออกเป็นหลายประเภทไปโดยปริยาย มีผู้ประกาศข่าวเกี่ยวกับลา โดยมีหน้าที่ตะโกนสโลแกนเกี่ยวกับการผลิต และประชาสัมพันธ์ถึงคุณูปการอันยอดเยี่ยมของลาด้วย มีลาเฝ้าการ ทำหน้าที่คอยดูแลไม่ให้ลาทำงาน นักวิจัยรับผิดชอบการค้นคว้าเกี่ยวกับวิธีการบดแป้งที่ทันสมัย ยังมีตำแหน่ง “ลู” ที่มีหน้าที่ในการวางแผนงานและกำหนดภารกิจต่างๆ แน่นอนว่ายังมีลาที่มีฐานะสูงกว่าอีก ซึ่งมีหน้าที่ดูแลลาตัวอื่นๆ ด้วย. สุดท้ายแล้ว มีเพียงลากลุ่มนี้เท่านั้นที่เหลืออยู่ พอมีการปฏิรูปเสร็จสิ้น พอนับจำนวนลาที่ใช้ในการหมุนกังหันจริงๆ ก็พบว่ามีเพียงไม่ถึง 40% เท่านั้น นับตั้งแต่นั้นมา ลาก็รู้สึกเหนื่อยล้าอย่างเห็นได้ชัด จากเดิมที่ใช้ลา 50 ตัวในการบดแป้ง ตอนนี้กลับต้องใช้ลาถึง 20 ตัวเพื่อทำหน้าที่นี้แทน หลังจากมีการเสริมสร้างการจัดการ จำนวนลาก็เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง ในขณะที่จำนวนลาที่อยู่ในกลุ่มแรกกลับลดลงอย่างรวดเร็ว ลาหลายตัวเลิกทำงานขุดดินแล้ว ไปทำอย่างอื่นแทน บางตัวก็เขียนแผนการผลิต บางตัวก็ทำการสำรวจข้อมูล ส่วนบางตัวก็ไปทำกิจกรรมทางด้านศิลปะอีกด้วย ดังนั้น เมื่อจำนวนลามีมากขึ้นเท่าไร ลาที่สามารถใช้ทำงานได้ก็ยิ่งน้อยลงเท่านั้น ปัญหา “งานมากแต่ลาน้อย” จึงยิ่งรุนแรงขึ้นเรื่อยๆ ลามีการแบ่งออกเป็นหลายประเภท และแต่ละประเภทก็มีหน้าที่ที่ต้องทำโดยเฉพาะ งานการบดแป้งก็ต้องมีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้สอดคล้องกับกิจกรรมการโฆษณาประชาสัมพันธ์ด้วยเช่นกัน ที่แท้การหมุนเครื่องบดอย่างขยันขันแข็งนั้นไม่ได้ผลอีกต่อไปแล้ว เพราะมันไม่สอดคล้องกับแนวโน้มของยุคสมัย ดังนั้นจึงเริ่มต้นโดยเรียนรู้จากมาเลเซีย* โดยนำประสบการณ์อันก้าวหน้าในการใช้ม้าลากเกวียนมาปรับใช้ แต่ต่อมาพบว่าความแตกต่างระหว่างลากับม้านั้นมากเกินไป จึงยุติไป ลองเรียนวิธีการไถนาแบบวัว โดยการดึงเครื่องมือไถในแนวตรงดู แต่ก็พบว่าทำไม่ได้จริง จึงล้มเหลวไป ลาหลายตัวที่ไม่มีทางเลือกอื่น ก็จำเป็นต้องหาวิธีการต่างๆ เพื่อลากเครื่องบดแทน บางคนกระโดดขณะดึงเครื่องหมุน บางคนคลานขณะดึงเครื่องหมุน บางคนคุกเข่าขณะดึงเครื่องหมุน บางคนก็กลิ้งตัวขณะดึงเครื่องหมุน ทำแบบนี้ทั้งวัน ขาก็แทบจะหักไปเลย หลังจากพยายามมาหลายครั้ง ลาหลายตัวก็บ่นไม่หยุด และขาดแรงจูงใจในการทำงาน เจ้าของได้คิดวิธีการคำนวณปริมาณงานขึ้นมา เพื่อกระตุ้นให้ลาช่วยลากก้อนหินในการทำงาน ควบคุมปริมาณการใช้ลาในการโม่แป้งทุกวัน รวมถึงปริมาณและคุณภาพของแป้งที่ได้ โดยมีการกำหนดเกณฑ์ไว้อย่างชัดเจน และในสิ้นปีจะมีการประเมินว่าใครโม่แป้งได้มากที่สุด ผู้นั้นก็จะได้รับรางวัล ถ้าได้รับรางวัลมาก ก็จะได้คะแนน แล้วก็สามารถเลื่อนตำแหน่งเป็นผู้จัดการลาได้ ไม่ต้องมาลากหินอีกต่อไป ตอนนั้นฉันก็เตือนมันไปว่า อย่าไปเชื่อเจ้านายอีกเลย เพราะเขาเคยใช้แครอทหลอกพวกมันมาก่อนแล้ว. แต่มันก็ไม่ฟัง ยังคงทำงานอย่างหนักต่อไป และได้รับรางวัลอันดับหนึ่งมาติดต่อกันสามปี ตอนที่มันมีดอกไม้สีแดงใหญ่บนตัวเอง มันก็รู้สึกว่าตัวเองใกล้จะประสบความสำเร็จแล้ว. แต่ต่อมา เจ้าของกลับเลือกที่จะยกย่องลาตัวอื่นแทน โดยเหตุผลก็คือลาตัวนั้นร้องเพลงได้ ถือเป็นลาที่หาได้ยาก และสามารถช่วยให้เจ้าของมีชื่อเสียงได้ ตั้งแต่นั้นมา ความมั่นใจของมันก็ได้รับความเสียหายอย่างหนัก และค่อยๆ เริ่มท้อแท้ใจ ฉันเห็นว่ามันดูหมดกำลังใจ ไม่มีอารมณ์จะทำงานเลย ฉันเคยแนะนำให้มันหางานที่ง่ายกว่านี้ และมีอนาคตที่ดีกว่าด้วย. ลาจำนวนมากก็สามารถออกไปลากรถหรือขนส่งผู้คน และมีชีวิตที่ดีได้เช่นกัน แต่มันกลับยืนยันว่า หลังจากที่คัดแป้งมาหลายปีขนาดนี้ มันก็ไม่รู้อะไรอีกแล้ว. อายุมากขึ้นแล้ว การลากรถขนผู้โดยสารก็ทำได้ยาก และไม่สามารถเรียนรู้วิธีทำได้อีกต่อไปแล้ว ตัวเองไม่มีแรงมากพอที่จะลากรถ หากพยายามบรรทุกผู้โดยสารอาจทำให้ผู้โดยสารได้รับบาดเจ็บได้ ตอนนี้อาจจะไม่ค่อยดีนัก แต่อย่างน้อยก็ยังมีความสงบ ก็แค่ใช้ชีวิตไปเรื่อยๆ แบบนี้แหละ. แม้จะใช้ชีวิตแบบไม่ทำอะไรเลย ก็ยังมีงานมากมายที่ต้องทำอยู่ดี. ฉันเห็นว่ามันยังคงปั่นแป้งขึ้นลงทุกวันอยู่ดี. ตอนบดแป้งนั้นดูไม่มีพลังเลย ท่าทางการเดินก็ไม่มั่นคง แป้งที่ได้มาก็มีทั้งแบบหยาบและแบบละเอียด บางชิ้นยังมีดินติดอยู่ด้วย พลังและความกระตือรือร้นในการทำงานก็หายไปหมดสิ้นเหมือนเมื่อก่อน ในที่สุด วันหนึ่งลาตัวนั้นก็ล้มลงที่เครื่องบดหินอยู่ดี ตามที่เจ้าของมันพูดไว้ว่า “ลาที่ดีจะต้องตายที่เครื่องบดหินนั่นแหละ” ตอนที่เจ้าของมา ฉันก็ยืนมองอยู่ข้างๆ ร้องไห้ไปครึ่งวัน แต่ก็ไม่มีน้ำตาสักหยดเลย. เพียงแค่บอกว่า มันเคยเป็นลาที่ยอดเยี่ยมมาก โดยอุทิศชีวิตให้กับการบดแป้ง และเรียกร้องให้ลาตัวอื่นๆ ที่ยังมีชีวิตอยู่เรียนรู้จากมัน* เมื่อฝูงลาที่มาร่วมไว้อาลัยจากไปแล้ว ฉันก็เห็นเจ้าของเดินเข้าไปในครัว แล้วสั่งให้คนทำอาหารฆ่าลาตัวนั้น นำเนื้อมาตุ๋น ส่วนหนังก็นำมาทำเป็นอาหารบำรุงร่างกายให้ภรรยาของเขา
ตอนจบก็คือ คนที่ขยันทำงานมาตลอดชีวิต กลับต้องพบแต่โชคร้าย.
ดูแล้วก็รู้ว่าเป็นเพราะคนมากเกินไปต่างหากที่เป็นสาเหตุ.
ต้มเป็นเอ้อเจียเพื่อบำรุงร่างกาย ถือว่าเป็นการอุทิศตนอย่างแท้จริง
เป็นเรื่องราวที่สมจริงและน่าเศร้ามาก หวังว่ามันจะเป็นแรงบันดาลใจให้เรา อย่ามัวแต่ก้มหน้าทำงานอย่างเดียว แต่ควรเงยหน้ามองทางไปข้างหน้าด้วย.
“การแก้ไขวิกฤตด้านทรัพยากรลา “ตอนต่อจาก ‘การปลดลาออกจากการใช้งาน’” บทความ ‘การปลดลาออกจากการใช้งาน’ มีแนวคิดที่น่าสนใจ และสื่อถึงแง่คิดที่ลึกซึ้ง เมื่ออ่านแล้วเปรียบเทียบกับความเป็นจริง ก็รู้สึกว่ายังไม่สิ้นเรื่อง ดังนั้นในช่วงวันหยุดสุดสัปดาห์ที่มีเวลาว่าง จึงเขียนตอนต่อขึ้นมา หลังจากที่ลาทำงานชั้นนำตัวนั้นซึ่งได้รับคำชมจากเจ้าของว่า “เก่งมาก” เสียชีวิตขณะปฏิบัติหน้าที่ ความเป็นจริงที่ว่า “ลาดีๆ มักไม่ได้รับผลตอบแทนดี” ก็ค่อยๆ ส่งผลกระทบต่อจิตใจของลาทำงานชั้นนำตัวอื่นๆ ด้วย มีคนที่อยู่ในตำแหน่งหน้างานจำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ ที่พยายามหาวิธีต่างๆ เพื่อให้ได้รับความโปรดปรานจากเจ้านาย บางคนก็พยายามหาความสัมพันธ์ต่างๆ บางคนก็ไปเรียนรู้วิธีการล่อลวงผู้อื่นจากสุนัขจิ้งจอก หรือเรียนรู้วิธีการแสดงออกที่น่าดึงดูดจากนกยูง หรือไม่ก็พยายามสร้าง “นวัตกรรม” ต่างๆ โดยไม่มีอะไรเปลี่ยนแปลงจริงๆ หรือพยายามใช้สื่อต่างๆ เพื่อสร้างภาพลักษณ์ของตัวเอง เพื่อให้ได้รับการเลื่อนตำแหน่งโดยเร็วที่สุด ผลก็คือ จำนวนคนงานระดับปฏิบัติการก็ยิ่งน้อยลงไปอีก งานจึงหนักขึ้นเรื่อยๆ คนงานที่เหลืออยู่ก็ either แก่ก่อนวัยหรือตายจากการทำงานหนัก หรือเริ่มรู้สึกเบื่อหน่ายกับงานและขาดแรงจูงใจในการทำงาน ทำให้คุณภาพและปริมาณของแป้งที่ผลิตได้ลดลงอย่างรวดเร็ว ฝ่ายบริหารและผู้ที่ไม่ได้อยู่ในแนวหน้าตระหนักถึง “วิกฤตด้านทรัพยากรบุคคล” จึงเริ่มรายงานให้เจ้านายทราบอย่างบ่อยครั้ง โดยบอกว่ามีงานมากมายเกินกว่าจะจัดการได้ และมีพนักงานไม่เพียงพอ จึงขอให้จัดสรรงบประมาณเพิ่มเติมเพื่อจ้างพนักงานเพิ่มอีก ในตอนแรก เจ้าของก็ยังพยายามลงทุนเพิ่มเติมอยู่ แต่หลังจากนั้นก็รู้สึกว่ารายรับกับรายจ่ายไม่สมดุล จึงเริ่มสงสัยในความสามารถของผู้บริหาร เมื่อลาทั้งหลายเห็นว่าเจ้านายเริ่มสงสัย พวกมันก็ไม่กล้าขอเงินทุนหรือตำแหน่งงานจากเจ้านายอีกต่อไป แต่วิกฤตด้าน “ทรัพยากรแรงงานของลา” ก็ยังคงมีอยู่ ทำให้พวกมันรู้สึกหดหู่ไม่น้อย แต่มีเหตุการณ์หนึ่งเกิดขึ้น ซึ่งพลิกสถานการณ์วิกฤต “ทรัพยากรแรงงานลา” อย่างรวดเร็ว ที่จริงแล้ว หลังจากที่ลาตัวมากมายหลุดพ้นจากการทำงานหนักและได้เข้าสู่ชนชั้นที่ใช้ชีวิตสุขสบาย สัญชาตญาณดิบของพวกมันก็ได้รับการปลดปล่อย จึงออกไปหาความสุขตามใจชอบ ส่วนลาบางตัวก็พยายามเอาใจม้าระดับสูงเพื่อให้ได้เลื่อนตำแหน่ง ด้วยเหตุนี้เรื่องที่ลากับม้ามีความสัมพันธ์ที่ไม่เหมาะสมกันจึงเกิดขึ้นอยู่เป็นประจำ ผลลัพธ์ก็คือ มี “ลา” จำนวนมากที่ไม่ใช่ม้าและก็ไม่ใช่ลาด้วย ตั้งแต่เกิดมา ม้าและลาก็ไม่ยอมรับว่าลูกรถเป็นพวกเดียวกับตนเอง ทั้งสองต่างก็ไม่อยากสนใจลูกรถ แม้จะเกิดมาแล้วก็ทอดทิ้งไว้ ปล่อยให้อยู่ตามลำพัง แม้ว่าพ่อจะไม่สนใจและแม่จะไม่ดูแล แต่ลาก็มีความแข็งแรงและความทนทานต่อโรคสูง จึงมีความสามารถในการอยู่รอดได้อย่างยอดเยี่ยม ครั้งหนึ่ง มีลาบางตัวป่วยลง ทางผู้จัดการก็หาคนมาทำงานแทนไม่ได้ จึงต้องหาลาม้ามาทำงานแทนชั่วคราว แต่กลับพบว่าลาม้านั้นกินอาหารน้อย แต่กลับทำงานได้มาก มีร่างกายแข็งแรง มีเท้าที่แข็งแกร่ง มีความทนทานสูง สามารถควบคุมได้ง่าย และยังสามารถทำงานล่วงเวลาได้โดยไม่บ่นเหนื่อยเลย ฝ่ายบริหารรู้สึกตื่นเต้นกับการค้นพบนี้มาก ราวกับได้ค้นพบทวีปใหม่ จึงได้ทำการศึกษาเพิ่มเติม และก็พบว่า ลาไม่กล้ามีลูกเนื่องจากความยากจน ดังนั้นจึงสามารถหลีกเลี่ยงการใช้เวลาพักผ่อนหลังคลอดได้ และไม่จำเป็นต้องกังวลเรื่องภาระของลูกๆ อีกด้วย ； นอกจากนี้ คาดว่าอายุการใช้งานของลาในการขนส่งจะอยู่ที่ 20–30 ปี ดังนั้นจึงมีคุณค่าในการใช้งานสูงมาก ฝ่ายบริหารที่รับผิดชอบดูแล “ทรัพยากรม้าลา” ได้รีบเรียกนักเขียนมาจัดทำรายงานที่มีความยาวหลายล้านคำ โดยอธิบายอย่างละเอียดถึงวิธีการนำม้าลามาใช้งานในปริมาณมาก ซึ่งจะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการผลิตได้อย่างรวดเร็วและประหยัดค่าใช้จ่าย ； สามารถพิสูจน์ได้อย่างชัดเจนว่า ลาที่ถูกจ้างมาชั่วคราวนั้นสามารถเรียกมาใช้งานได้ตามต้องการ และสามารถปล่อยให้กลับไปได้เมื่อไม่มีความจำเป็นอีกต่อไป ซึ่งไม่เพียงแต่จะช่วยลดจำนวนลาในกองทัพได้ และช่วยประหยัดค่าใช้จ่ายของเจ้าของเท่านั้น แต่ยังช่วยกำจัดลาที่แก่ชราหรืออ่อนแอ รวมถึงลาที่มักบ่นและไม่เชื่อฟังคำสั่งได้อีกด้วย นอกจากนี้ ยังช่วยให้ลาที่มีความตั้งใจจะรับใช้เจ้าของได้อย่างเต็มที่ แต่กลับต้องทำงานหนักในตำแหน่งงานธรรมดาๆ ได้มีโอกาสได้รับการยกย่องให้ดำรงตำแหน่งในระดับผู้บริหาร หรือมุ่งมั่นที่จะสร้างความบันเทิงให้กับเจ้าของด้วยการร้องเพลงหรือเล่นดนตรีแทน มีข้อดีหนึ่งที่ฝ่ายบริหารรู้กันดีแต่ไม่ได้เขียนไว้ในรายงาน นั่นคือ หากเกิดปัญหาใดๆ ขึ้นในการทำงาน ก็สามารถโยนความรับผิดชอบให้ลาซังได้ เจ้านายเห็นว่ารายงานมีข้อเท็จจริงและหลักฐานที่ชัดเจน มีแนวคิดที่สร้างสรรค์และกล้าหาญ จึงพอใจ. ดังนั้น ทีละน้อย จำนวนลาที่ทำงานในแต่ละแผนกก็ลดน้อยลงเรื่อยๆ แทนที่จะมีลามาทำงานในแต่ละแผนก กลับมีแรงงานราคาถูกที่ถูกจ้างมาตามสัญญามาทำงานแทน ส่วนลาที่เหลืออยู่ก็กลายเป็น “ชนชั้นสูงที่มีตำแหน่งทางการ” พวกมันไม่ได้มาทำงานบดแป้งอีกต่อไป แต่กลับมีหน้าที่คอยกำกับดูแล ประเมินผล และสั่งการให้แรงงานที่ถูกจ้างมาทำงานบดแป้งแทน ผลจากการปฏิรูป ‘เรื่องลา’ ครั้งนี้ ยังก่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ที่แทบไม่มีใครรู้อีกด้วย นั่นคือ คณะกรรมการประชาชนด้านลาที่กระจายตัวอยู่ตามระดับฐานรากนั้น ตอนนี้ได้กลายเป็นคณะกรรมการประชาชนด้านลา-ม้าไปอย่างเงียบๆ
ชีวิตจริงก็เหมือนกับสิ่งที่เกิดขึ้นจริงๆ มีลาหลายชนิด มีชีวิตหลากหลายรูปแบบ ต้องดิ้นรนอยู่ท่ามกลางความธรรมดาสามัญ และต้องตายไปในความดิ้นรนนั้น ชีวิตมนุษย์นั้นสั้นนัก อย่าปล่อยให้การดิ้นรนมาขัดขวางไม่ให้เราได้เห็นความงามของชีวิต จงสร้างหน้าต่างให้กับตัวเอง เพื่อให้แสงแดดส่องเข้ามาในชีวิตของเรา.
1) ผลลัพธ์ไม่ได้เกิดขึ้นในวันเดียว กระบวนการย่อมมีรายละเอียดมากมาย 2) เจ้าของต้องนำมีดมาฆ่าลา เพื่อไม่ให้ลาควบคุมสถานการณ์ไม่ได้แล้วทำร้ายตัวเอง 3) ลาก็ต้องเรียนรู้ที่จะ*พัฒนาตัวเอง ให้พละกำลังลดลงแต่สติปัญญายังคงอยู่ เพื่อเพิ่มต้นทุนในการถูกฆ่า 4) การกำจัดสิ่งที่ไม่จำเป็นออกไป เป็นกฎของธรรมชาติ การแข่งขันอย่างเสรี ก็ไม่มีอะไรน่าตำหนิ… 5) นี่ก็เป็นการแลกเปลี่ยนคุณค่าในรูปแบบที่เรียบง่ายเช่นกัน. คุณเป็นคนเดียวที่จะเป็นหัวหน้าได้ คุณเป็นสิ่งที่หาได้ยาก จงเป็นลาผู้ฉลาดเถอะ เจ้าไร้ค่า ผลลัพธ์ก็แล้วแต่เจ้าจะคิดเอาเอง 6) เนื้อหาในบทความนี้สะท้อนให้เห็นถึงตรรกะพื้นฐานแบบหนึ่ง 7) เห็นแต่เจ้านายฆ่าลา ไม่ได้เน้นย้ำว่าเจ้านายมักจะถูกหัวหน้าคนอื่นฆ่าตาย บอกแต่ว่าจับโจรต้องจับหัวหน้า แต่ไม่เคยได้ยินมาก่อนว่าจับโจรต้องจับลาก่อน เมื่อเข้าใจถึงค่าตอบแทนจากความเสี่ยง ก็จะสามารถมองสิ่งต่างๆ จากมุมมอง จักรพรรดิชงเจินไม่ได้แบ่งเค้กให้ใครเลย มีเพียงทาสชราคนหนึ่งที่อยู่เป็นเพื่อนจนสิ้นลม 8) พวกหัวหน้าก็อาบน้ำด้วยน้ำเย็น แล้วกบในน้ำอุ่นจะไม่ต้องคิดอะไรเลยเหรอ?
มีบางเรื่องที่พูดออกมาตรงๆ ไม่ได้ ต้องใช้การเปรียบเทียบแทน แต่ทุกคนก็เข้าใจกันดี น่ะดีมาก~ สมควรได้รับรางวัลใหญ่จริงๆ