Thread Content
ขอคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญทุกท่านครับ บริษัทของเรามีการเปลี่ยนแปลงพนักงานบ่อยเกินไป ตอนนี้หัวหน้างานแต่ละคนก็เริ่มไม่พอใจ และกำลังจะหาคนมาดำรงตำแหน่งหัวหน้างานแทน ขอถามดังนี้: คำถามที่ 1: สำหรับตำแหน่งหัวหน้าด้านการออกแบบและกระบวนการผลิต จำเป็นต้องเป็นวิศวกรระดับสูงที่มีวุฒิปริญญาตรีขึ้นไปหรือไม่ครับ? สาขาวิศวกรรมเครื่องกล ระดับปริญญาตรี ทำหน้าที่วิศวกรผู้ช่วยได้ไหม? คำถามที่ 2: นอกจากตำแหน่งเกี่ยวกับอุปกรณ์และผู้รับผิดชอบด้านการวัดแล้ว ตำแหน่งด้านการเชื่อม วัสดุ การตรวจสอบ และการตรวจสอบแบบไม่ทำลายชิ้นงานนั้น ให้วิศวกรผู้ช่วยทำได้หรือไม่? คำถามที่ 3: การให้หัวหน้างานในแผนกจัดการเรื่องอุปกรณ์และการวัดค่าต่างๆ เป็นผู้รับผิดชอบได้หรือไม่? ไม่มีวุฒิการศึกษา ไม่มีตำแหน่งทางวิชาชีพเหรอ? ขอบคุณเหล่าผู้เชี่ยวชาญทุกท่าน! ! ! !
หัวหน้าบอกว่าคุณทำได้ คุณก็ทำได้เลย! ! !
ตอนนี้ยังไม่มีข้อกำหนดที่เป็นมาตรฐานกำหนดไว้ 。 แต่ละพื้นที่มีการอ้างอิงตามเงื่อนไขการอนุญาตผลิตถังความดันสำหรับเตาไฟ (ร่างเพื่อรับฟังความคิดเห็น) ในการปฏิบัติงาน 。 มีข้อกำหนดค่อนข้างสูง ดังนั้นวิธีที่ปลอดภัยที่สุดคือ ให้คุณเลือกบริษัทที่จะใช้เป็นหน่วยงานประเมินคุณภาพไว้ก่อน แล้วค่อยไปสอบถามข้อมูลเพิ่มเติม 。 。
ควรปรึกษาหน่วยงานผู้ตรวจสอบก่อนดีกว่า...
ขอถามเบาๆ นะคะ ว่าผู้ดูแลหน้าที่นั้นทำงานอะไรคะ?
ในกฎหมายและมาตรฐานต่างๆ ไม่ได้ระบุถึงตำแหน่งหรือคุณสมบัติทางวุฒิการศึกษาที่จำเป็นสำหรับผู้ที่รับผิดชอบด้านระบบการผลิตไว้อย่างชัดเจน แต่ในยุคนี้ คนที่มีวุฒิปริญญาตรีหรือมีตำแหน่งวิศวกรน่าจะมีอยู่มากมาย โดยทั่วไปแล้ว ผู้ที่รับผิดชอบด้านระบบการผลิตควรมีวุฒิการศึกษาอย่างน้อยระดับปริญญาตรีขึ้นไป และควรมีตำแหน่งวิศวกรด้วย มิฉะนั้นก็แสดงให้เห็นว่าองค์กรของคุณมีศักยภาพทางเทคนิคที่อ่อนแอมาก จนไม่สามารถรับประกันคุณภาพของผลิตภัณฑ์ได้