จะทำงานต่อ หรือจะเป็นโรคจากการทำงานดี?”

Thread Content

““โรคจากการทำงานแบบใหม่” คุณเป็นโรคประเภทไหนบ้าง? เสี่ยวเซียะ ผู้ทำงานด้านเขียนข้อความในบริษัทสร้างสรรค์แห่งหนึ่ง นึกถึงประสบการณ์ที่เคยเป็นโรคอีสุกอีใสเมื่อเดือนกรกฎาคมปีที่แล้ว ก็รู้สึกหวาดกลัวอยู่ไม่น้อย ตอนนั้นบริษัทมีงานด่วนที่ต้องรีบทำ จึงต้องประชุมกันเพื่อหาวิธีแก้ปัญหากันจนถึงเวลาตีหนึ่งหรือสอง แล้วก็กลับมาทำงานตามปกติอีกครั้งในเวลาประมาณ 8 โมงเช้า หลังจากทำงานกันอย่างหนักเป็นเวลากว่าครึ่งเดือน งานก็เสร็จสมบูรณ์ แต่ซิเอ๋อกลับเป็นหวัดขึ้นมา จากนั้นก็มีผื่นขึ้นตามบริเวณเอว หน้าท้อง และหลัง ซึ่งทำให้เจ็บปวดมาก ราวกับถูกไฟลวก ในเวลาไม่ถึงหนึ่งสัปดาห์ น้ำหนักของซิเอ๋อก็ลดลงไปเกือบ 10 กิโลกรัม จนเดินไม่ไหวเลย จากการวินิจฉัยของแพทย์ พบว่าเสี่ยวเซียมมีระบบภูมิคุ้มกันในร่างกายที่อ่อนแอ ประกอบกับการติดเชื้อไวรัส จึงทำให้เกิดโรคอีสุกอีใสขึ้น แพทย์บอกเขาว่า หลังจากหายจากโรคงูสวัดแล้ว โรคนี้มักไม่กลับมาเป็นซ้ำ แต่ถ้าร่างกายมีภูมิคุ้มกันต่ำมาก ก็มีโอกาสที่โรคจะกลับมาเป็นได้อีก เจ้าหน้าที่จากศูนย์ควบคุมและป้องกันโรคของมณฑลไห่หนานกล่าวว่า โรคจากการทำงานในความหมายตามกฎหมายนั้น โดยทั่วไปหมายถึงโรคที่เกิดขึ้นในอุตสาหกรรมต่างๆ เช่น อุตสาหกรรมเหมืองแร่ อุตสาหกรรมก่อสร้าง ซึ่งก่อให้เกิดความเสียหายร้ายแรงต่อร่างกาย ตัวอย่างเช่น โรคปอดจากฝุ่น ซึ่งถือเป็นโรคจากการทำงานที่พบบ่อยที่สุด นอกจากนี้ยังมีโรคจากการสัมผัสรังสี โรคพิษจากปรอทและสารประกอบของปรอท รวมถึงโรคที่เกิดจากปัจจัยทางกายภาพ เป็นต้น โดยโรคเหล่านี้แบ่งออกเป็น 10 ประเภท รวมทั้งหมด 115 ชนิด โรคจากการทำงาน” ที่เกิดขึ้นกับพนักงานออฟฟิศ ได้แก่ โรคเกี่ยวกับหลังและกระดูกสันหลัง โรคที่เกี่ยวข้องกับระบบต่อมไร้ท่อ และกลุ่มอาการเหนื่อยล้า เป็นต้น ผู้คนมักเรียกโรคเหล่านี้ว่า “โรคจากการทำงานรูปแบบใหม่ กลุ่มคนและอุตสาหกรรมที่ได้รับผลกระทบจากโรคประเภทนี้ ไม่ใช่กลุ่มแรงงานในอุตสาหกรรมการผลิตตามที่เคยเข้าใจกันในอดีตอีกต่อไป แต่กลับขยายไปสู่อุตสาหกรรมเทคโนโลยี และธุรกิจบริการสมัยใหม่ด้วย โรคใดบ้างที่เป็นสาเหตุของการเสียชีวิตจากการทำงานหนักเกินไป? มีผลสำรวจพบว่า ในเมืองใหญ่ของประเทศเรา มีพนักงานออฟฟิศที่มีสุขภาพไม่ดีถึง 76% และมีผู้ที่อยู่ในสภาวะ “ทำงานหนักเกินไป” ประมาณ 60% ซึ่งสิ่งนี้ก็เกี่ยวข้องโดยตรงกับปัญหาการเสียชีวิตจากการทำงานหนักเกินไปนั่นเอง ข้อมูลต่างๆ แสดงให้เห็นว่า โรค 5 ชนิดที่เป็นสาเหตุโดยตรงของการเสียชีวิตจากการทำงานหนักเกินไป ได้แก่ โรคหลอดเลือดหัวใจ โรคหลอดเลือดแดงใหญ่โป่งพอง โรคลิ้นหัวใจผิดปกติ โรคกล้ามเนื้อหัวใจ และโรคเลือดออกในสมอง นอกจากนี้ โรคของระบบย่อยอาหาร ภาวะไตวาย และโรคติดเชื้อก็สามารถก่อให้เกิด “การเสียชีวิตจากการทำงานหนักเกินไป” ได้เช่นกัน ฟู่ กวงซิง ผู้อำนวยการศูนย์จัดการสุขภาพของโรงพยาบาลแพทย์แผนจีนมณฑลไห่หนาน กล่าวว่า ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา โรงพยาบาลได้ทำการทดสอบกับกลุ่มคนที่มีสภาพ “สุขภาพไม่ดี” เนื่องจากการทำงานหนัก โดยหากในช่วง 6 เดือนที่ผ่านมา มีอาการต่างๆ เช่น อ่อนเพลีย ง่วงนอน หดหู่ นอนไม่หลับ ฯลฯ ปรากฏขึ้นกับตัวเองมากกว่า 10 อาการ ก็ถือว่าอยู่ในสภาพ “สุขภาพไม่ดี” ในการทำงาน จำเป็นต้องมี “ความรู้ด้านสุขภาพ” ด้วย เบเวอริดจ์ นักวิทยาศาสตร์ชาวอังกฤษเคยกล่าวไว้ว่า “ผู้ที่เหนื่อยล้าเกินไปก็เหมือนกับกำลังไล่ตามความตายอยู่” ”สามารถกลับมาสู่ความเป็นจริงได้ แต่แรงกดดันในการดำรงชีวิตในที่ทำงานที่มีอยู่ทุกหนทุกแห่ง ก็บังคับให้ผู้คนต้อง “ทำงานหนักเกินไป” หวัง จิน ซึ่งจบการศึกษาด้านการค้าระหว่างประเทศในปี 2011 เข้าทำงานเป็นบรรณาธิการออนไลน์ให้กับเว็บไซต์ชื่อดังแห่งหนึ่ง ในช่วงแรก เขารู้สึกพอใจกับงานที่ทำ แต่หลังจากทำงานมาได้ครึ่งปี เขาก็พบว่าการต้องทำงานจนถึงเวลา 8-9 โมงเย็นนั้นเป็นเรื่อง “ปกติ” ในอดีตเขาเคยคิดว่าตัวเองมีสายตาดีพอที่จะเป็นนักบินได้ แต่ตอนนี้เขาต้องใส่แว่นตาสำหรับคนสายตาสั้นที่มีค่าสายตามากกว่า 200 ดิโอปเตอร์ ก่อนหน้านี้เขาไม่เคยรู้เลยว่าอาการหวัดคืออะไร แต่ตอนนี้เขาเป็นหวัดเกือบทุกเดือนเลย จากการสำรวจ “ผู้จ้างงานที่ดีที่สุดสำหรับนักศึกษามหาวิทยาลัย” ซึ่งดำเนินการในมหาวิทยาลัย 90 แห่งทั่วประเทศ พบว่า แนวทางการพัฒนาอาชีพที่ชัดเจน การฝึกอบรมและพัฒนาทักษะตามสาขาอาชีพ รวมถึงค่าจ้างสำหรับการทำงานล่วงเวลา ล้วนเป็นปัจจัยที่ดึงดูดนักศึกษาที่เพิ่งเริ่มทำงานได้อย่างมาก แต่พนักงานระดับล่างที่เพิ่งเริ่มทำงาน กลับรู้สึกเหมือนเป็นเพียงชิ้นส่วนของสายการผลิต ซึ่งถูกจัดให้ทำหน้าที่ต่างๆ แบบสุ่ม และมักจะรู้สึกว่าไม่สามารถควบคุมสถานการณ์ได้ในกระแสงานที่วุ่นวายนั้น ผู้เชี่ยวชาญระบุว่า ในการแข่งขันในที่ทำงาน นอกจากการแข่งขันด้านไอคิว (IQ), อีคิว (EQ), และเอฟคิว (FQ) แล้ว อย่าลืมถึงเอชคิว (HQ) ด้วย เพราะนี่คือรากฐานสำคัญสู่ความสำเร็จในชีวิต ตัวชี้วัดที่ใช้ในการประเมินความรู้ด้านสุขภาพ ได้แก่ ความรู้เกี่ยวกับสุขภาพ รูปแบบการใช้ชีวิต ฯลฯ โดย “ทักษะการใช้ชีวิต” ถือเป็นองค์ประกอบสำคัญอย่างหนึ่ง ซึ่งหมายถึงการประเมินความสามารถของร่างกายในการรับมือกับสภาพแวดล้อมในที่ทำงานใหม่อีกครั้ง เพื่อสร้างมุมมองเกี่ยวกับความสุขขึ้นมาใหม่ และจากนั้นก็กำหนดแผนการดำเนินการเพื่อปรับปรุงชีวิต การทำงาน และสุขภาพของตนเองให้ดีขึ้น “แต่ละคนควรพิจารณาให้ดีว่า ควรเลือกเส้นทางอาชีพแบบไหนถึงจะนำไปสู่ความสำเร็จและความสุขได้ ชเนน ชวนหยาง ที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลผู้มีประสบการณ์ แนะนำว่า บริษัทต่างๆ ก็ควรตระหนักถึงเรื่องนี้เช่นกัน เพราะสุขภาพของพนักงานมีความสำคัญต่อผลประโยชน์และอนาคตของบริษัท หากพนักงานมีความสุขมากขึ้น ก็จะช่วยให้อาชีพและบริษัทมีเสน่ห์มากยิ่งขึ้น