【Kömür Kimya Endüstrisi Bölgesi】2016 Temmuz Ayı Forum Yöneticileri Maaş Ödemeleri Gönderisi
Thread Content
1. Bu aydan itibaren her bölüm için bir bölüm yöneticisi atanacak; bu kişi, ilgili ayda bölümle ilgili konuların yönlendirilmesinden, bilgilerin düzenlenmesinden ve günlük veya haftalık etkinliklerin düzenlenmesinden sorumlu olacaktır. Gazlaştırma: xxxs ； Koklaştırma: angryant ； Metanol: TH373637 ； Arıtma: llzzff529 ； Kükürt: haichuan*aomay ； Kömürden yağ üretimi: jordan569 ； Kömürden doğal gaz: lflsedin ； Sentetik amonyak: penghh1985 ； Gübre: 10251996922. Temmuz 2016’da seçilen 3 başarılı forum yöneticisi: 654262293, angryant, llzzff529. Bu isimler “2016 Yılının Başarılı Forum Yöneticileri Listesi”nde kaydedilmiştir: http://bbs.hcbbs.com/thread-1548440-1-1.html
3. Üst üste üç ay boyunca yönettiği konu sayısı tek haneli veya 0 olan forum yöneticileri görevden alındı; bu isimler şunlardır: Hefei Xiaozi, Weiweiwei, Beidu, lxf392172584, readytogo, lj76100527. 4. Forum yönetimine katılmak için zamanı olmayan moderatörlerin derhal izin almaları rica olunur. 5. Uygun olan moderatörler, QQ grubu 255763394’e (HaiChuan Kömür Kimya Endüstrisi Teknik İletişim Grubu) katılabilirler.
6. Lütfen tüm moderatörler maaş alırken belirtilen formata uygun olarak yanıt versinler ve kömür kimya endüstrisi hakkındaki görüşlerinizi ve planlarınızı mutlaka açıklayın! ! Maaş: Bu ayın özeti: Gelecek ay için öneriler: Bölüm hakkındaki görüşler: Bölüm, Kullanıcı adı, Yönetim seviyesi, Ayrılma süresi, Son 30 günde yapılan gönderiler, Bu ayki yönetim performansı, Değerlendirme puanı, Ek ödüller
wlq1970 – Yönetici 3 23 241 800 30 çekicilik +1 itibar
654262293 – Yönetici 0 344 661 1000 50 çekicilik +1 itibar
Kömür gazlaştırma forumu – kyr – Yönetici 9 27 27 200
tfx511024 – Yönetici 13 3 0 0
*aodouzi – Yönetici 0 7 104 400
xxxс – Yönetici 0 29 228 800
Hefei Çocuğu – Yönetici 35 0 0 0
Weiweiwei – Yönetici 20 0 1 0
lflsedin – Yönetici 0 50 237 900
Kömür koklaştırma forumu – SXZJX72338 – Yönetici 1 31 21 200
sdos34 – Yönetici 1 22 179 700
angryant – Yönetici 0 52 323 1000 50 çekicilik +1 itibar
Metanol ve alkol türevleri forumu – mlh517 – Yönetici 17 1 0
Kuzeybatı Yalnız Kazı – Yönetici 0 6 0
TH373637 – Yönetici 2 34 171 700
Kömür gazı arıtma forumu – Yi Long Peng Fei – Yönetici 2 5 1
llzzff529 – Yönetici 5 26 341 1000 50 çekicilik +1 itibar
ningzi521 – Yönetici 1 20 25 200
Engellenmiş – Yönetici 7 1 1
wgqmqez – Yönetici 0 35 283 900 30 çekicilik +1 itibar
johnh – Yönetici 0 30 80 400
Kükürt ve kükürt atık suyu işleme – haichuan*aomay – Yönetici 9 14 55 300
Kükürt, çinko ve alüminyum – Yönetici 2 8 19 100
Kömürden yağ ve olefinler forumu – lxf392172584 – Yönetici 28 0 0
jordan569 – Yönetici 5 2 34 150
lsl343952854 – Yönetici 1 15 19 150
Kömürden doğal gaz üretimi teknolojisi forumu – readytogo – Yönetici 55 0 0
Sentetik amonyak üretimi forumu – penghh1985 – Yönetici 6 21 116 500
lj76100527 – Yönetici 33 0 0
465204459 – Yönetici 3 2 0
Gübre teknolojisi forumu – 1025199692 – Yönetici 0 26 189 700
Miao Hu 168 – Yönetici 31 0 0
Maaş: 800 Zenginlik + 30 Çekicilik + 1 Itibar. Geçen ayın özeti: Geçen ay cihaz entegrasyonu testleri yapıldı, iş yükü fazlaydı ve yönetim bazen zamanında olmadı. Gelecek ayki plan: Eş zamanlı testlerin sorunsuz ilerlemesini sağlarken, daha fazla zaman ayırarak yönetimi güçlendirmek. Öneri: “Her Gün Bir Soru” etkinliği durdurulduğunda popülaritesi oldukça azaldı; devam edilip edilmeyeceğini lütfen üst düzey yönetim değerlendirsin.
Maaş: 300
Geçen ayın özeti: Ailede acil bir durum olması nedeniyle birkaç gün boyunca çevrimdışı kaldım ve işlerde aksaklıklar oldu.
Gelecek ayın planları: Forum yönetimi için ayrılacak zamanı artırmak.
Tavsiye: Derinlikli ve tartışmaya açık teknik içerikler paylaşmaya devam edin.
Geçen ayın özeti: Ailede acil bir durum olması nedeniyle birkaç gün boyunca çevrimdışı kaldım ve işlerde aksaklıklar oldu.
Gelecek ayın planları: Forum yönetimi için ayrılacak zamanı artırmak.
Tavsiye: Derinlikli ve tartışmaya açık teknik içerikler paylaşmaya devam edin.
Bu gönderi en son 654262293 tarafından 2016-8-3 14:22 tarihinde düzenlendi. Maaş: 800 Zenginlik + 50 Çekicilik + 1 Itibar. Geçen ayın özeti: Yönetim, önceki aylara kıyasla daha kötüydü. Gelecek ayki plan: Yönetimi güçlendirmek. Öneri: Üç ay boyunca bölgede sadece bir hane sayısında veya 0 olan moderatörlerin doğrudan görevden alınmasını desteklemek; çünkü birçok moderatör işe başladıktan sonra ortadan kayboluyor.
Maaş: 700 Zenginlik. Geçen ayın özeti: Forumun geliştirilmesine aktif olarak katkıda bulunuldu. Bu ayın planı: Bölümlerin yönetimine daha fazla ağırlık vermek ve mükemmel moderatörler elde etmek için çaba göstermek.
Maaş: 900 Zenginlik + 30 Çekicilik + 1 Itibar. Geçen ayın özeti: Yönetim, önceki aylara kıyasla daha kötüydü. Gelecek ay planı: Her gün bir soru uygulaması bittikten sonra bölümün popülaritesi oldukça düştü, yine de biraz konu bulmak gerekiyor. Öneri: Üç ay boyunca bölgede sadece bir hane sayısında veya 0 olan moderatörlerin doğrudan görevden alınmasını desteklemek; çünkü birçok moderatör işe başladıktan sonra ortadan kayboluyor.
Maaş: 900 Zenginlik. Geçen ayın özeti: Yeterli katılım ve yönetim yok, projelerle ilgili çok fazla seyahat. Gelecek ayki plan: Mümkün olduğunca etkileşim ve yönetimde yer almak. Öneri: Sulama ile ilgili gönderiler biraz fazla, forum yöneticileri denetimi sıkılaştırsın.
Maaş: 800 Zenginlik. Geçen ayın özeti: Yönetimde yer aldı, çok fazla konu yok; daha da geliştirilmesi gerekiyor. Gelecek ayki plan: Daha fazla iletişim ve yönetimde yer almak. Öneri: Jensse moderatörünün güvenine teşekkürler. Başlangıçta iyi yapamayabilirim, lütfen Jensse ve diğer forum yöneticileri bana daha fazla hatırlatma ve rehberlik etsinler, herkese teşekkürler.
Maaş: 400 Zenginlik. Geçen ayın özeti: Yönetimde görev aldı. Gelecek ayki plan: Daha fazla iletişim ve yönetimde yer almak.
Maaş: 700 Zenginlik. Geçen ayın özeti: İkinci yarısında daha az yönetim yapıldı. Bu ayki plan: Bölümde yönetim gücünü artırmak ve mükemmel moderatörler kazanmak için çaba göstermek.
Maaş: 400 Zenginlik. Geçen ay özeti: İş ve bazı işler oldukça fazlaydı, bu ay yönetim işi az. Bu ayki plan: Gelecek hafta 8–12’sinde bir haftalık izin almak.
Maaş: 200 Zenginlik
Geçen ayın özeti: İlk kez yönetici oldum, nasıl hareket edeceğimi pek bilmiyordum. Ayrıca işlerin yoğunluğu nedeniyle zamanında yönetim yapamadım; herkesin anlayış göstermesini umuyorum.
Gelecek ayın planı: Genel kurallara uygun olarak, “Gazlaştırma” bölümünde günlük bir soru serisi oluşturmaya çalışacağım. Herkesin daha fazla tavsiye vermesini rica ediyorum.
Geçen ayın özeti: İlk kez yönetici oldum, nasıl hareket edeceğimi pek bilmiyordum. Ayrıca işlerin yoğunluğu nedeniyle zamanında yönetim yapamadım; herkesin anlayış göstermesini umuyorum.
Gelecek ayın planı: Genel kurallara uygun olarak, “Gazlaştırma” bölümünde günlük bir soru serisi oluşturmaya çalışacağım. Herkesin daha fazla tavsiye vermesini rica ediyorum.
Maaş: 700 Zenginlik. Geçen ayın özeti: Geçim ihtiyaçları için sürekli koşturmaca içindeydim; zamanı ve enerjiyi yönetmek gerçekten çok zordu. Bu ayki plan: Forum yönetimi ve konu yönlendirmesi için mümkün olduğunca fazla zaman ayırmak. Öneri: Yetkin yeni bir ev sahibi adayını bir an önce belirleyin; geçim sıkıntısı yüzünden sürekli seyahat etmek zorundayız, anlayışınız için teşekkürler!
Maaş: 1000 Zenginlik + 50 Çekicilik + 1 Itibar. Geçen ayın özeti: Son zamanlarda bir inşaat mühendisliği sınavına hazırlanmakla meşgulüm, bu yüzden zamanım ve enerjim oldukça kısıtlı. Bu ayki plan: Forum yönetimi ve konu yönlendirmesi için mümkün olduğunca fazla zaman ayırmak.
Maaş: 1000 Zenginlik + 50 Çekicilik + 1 Itibar. Geçen ayın özeti: Forum yönetimine aktif olarak katılım. Gelecek ayın planı: Çabalamaya devam etmek. Öneri: Yeniliği desteklemek
Maaş: 500 Zenginlik. Geçen ayın özeti: Geçen ay iş yükü yoğundu, yönetim daha azdı. Bu ayki plan: Bölümde yönetim gücünü artırmak ve mükemmel moderatörler kazanmak için çaba göstermek.
Maaş: 100 zenginlik. Geçen ayın özeti: Bu iki ay boyunca sürekli sınavlar vardı, pek derslere girilemedi; Eylül’de sınavlar azalır, Şanghay Chuan’a daha fazla zaman ayrılmalı. Bu ayki planlar: