İşletmeler, avantajları felakete dönüştürmeye karşı dikkatli olmalı!

Thread Content

Bu gönderi en son 68589544 tarafından 2016-8-5 12:21 tarihinde düzenlendi. 1.jpg İşletmelerin çalışanlarına konaklama sağlaması aslında bir ayrıcalıktır; ancak herhangi bir kaza meydana gelirse işletme sorumluluktan kaçamaz. İşletmelerin, çalışanların güvenliğini sağlama yükümlülüğü vardır ve yatakhaneleri yönetme sorumluluğu da bulunmaktadır. İşletmelerin bu konudaki farkındalığı kesinlikle artırılmalı ve ders alınmalıdır. Son günlerde, Zhengzhou’da 19 yaşındaki bir kadının, şirket tarafından kendisine kiralanmış evde banyo yaparken elektrik çarpması sonucu hayatını kaybettiği haberleri dikkat çekti. Editör, bu konu hakkında ilgili uzmanlardan görüş aldı. Avukat şöyle diyor: İş Hukuku uzmanı Cui Tao’ya göre, “İş saatleri sırasında veya işe gidip gelirken ya da şirket tarafından düzenlenen turlar sırasında meydana gelen durumlar, iş kazası olarak kabul edilebilir.” Bu tür durumlarda, iş kazası olarak değerlendirilmesi pek mümkün değildir; iş dışı bir ölüm olarak kabul edilmelidir. Eğer işveren çalışanları için sosyal sigorta ödüyorsa, bu masraflar emeklilik fonu tarafından karşılanır ve esas olarak cenaze masrafları ile tazminat olmak üzere iki bölümden oluşur; cenaze masrafları üç aylık maaş tutarındadır, tazminat ise çalışılan yıllara göre birkaç aylık maaş tutarındadır. Eğer işveren ona sosyal sigorta ödemezse, bu masrafların tamamını işveren üstlenir. ” Şirketlerin çalışanlarına yatakhane sağlaması konusunda Bay Çui şöyle dedi: “Bu oldukça riskli bir durum, şirketlere bunu yapmamalarını tavsiye ederim.” ” Bir hukuk bürosundan avukat ise şöyle düşünüyor: “Öncelikle bu, bir medeni haksız fiil davasıdır ve sorumlu kişi, kızın uğradığı bedensel zararlar için tazminat ödemekle yükümlüdür.” İkincisi, sorumlu kişinin nasıl belirleneceği; ev sahibinin konut ve bağlı tesisler için güvenlik sağlama ve onarım yapma yükümlülüğü vardır ve bu onarım yükümlülüğünü yerine getirmezse tazminat sorumluluğu üstlenmelidir ； Şirket, kiracı olarak kızın yaşaması için evi sağladığından güvenlik sağlama yükümlülüğüne sahiptir ve bu yükümlülüğünü yerine getirmediği için tazminat sorumluluğu taşır. Üçüncüsü, somut tazminat sorumluluğunun paylaşım oranını mahkeme, duruma göre belirler; genellikle ev sahibi ana sorumluluğu, şirket ise ikincil sorumluluğu üstlenir. ” Bir diğer Du avukatı da şöyle düşünüyor: “Çalışan, şirket yurdunda elektrik çarpması sonucu hayatını kaybettiğinde, şirketin yurtla ilgili bir yönetim sorumluluğu, yani güvenlik yönetimi sorumluluğu vardır ve bu sorumluluk, çalışanların kişisel güvenliğini sağlamayı kapsar.” İş kazası olmazsa tazminat daha düşük, haksız fiil tazminatı daha yüksek olur. ” Bir şirkette hukuk danışmanı olarak görev yapan Avukat Çui şöyle ekledi: “Şirketlerin güvenliği sağlama yükümlülüğü olduğu şüphesizdir.” Ancak işletmenin ve ev sahibinin sorumluluklarının belirlenmesi, konut kiralama sözleşmesinin nasıl imzalandığına ve ilgili sorumluluk atama anlaşmalarının olup olmadığına bağlıdır. İş kazası olarak mı yoksa kişisel saldırı olarak mı sınıflandırılacağı, avukatın mücadele etmesi ve mahkemenin karar vermesi gereken bir konudur. ” Yazar, birkaç uzmanın görüşlerini bir araya getirerek, kişisel saldırı durumunda mağdurun en çok yararlanacağı ve tazminat miktarının en yüksek olacağı sonucuna varmıştır ； İş kazası olmaması durumu, işletmeler için en avantajlıdır; neredeyse hiç yüksek maliyet üstlenilmez. Editör, mahkemenin gerçek duruma göre makul bir karar verebileceğine inanıyor. Son olarak, işletmelere yine hatırlatmak gerekir ki, yurt güvenliğine mutlaka özen göstermeli ve aslında bir nimet olan bu imkanları, çalışanlar ve işletme için bir felakete dönüştürmemelidirler.