Neden mesleki sağlık kontrolü yaptırılmalı?

Thread Content

Neden mesleki sağlık kontrolleri yaptırılmalı? Bunun için öncelikle meslek hastalıkları kavramından başlamalıyız; meslek hastalığının ne olduğunu anladığımızda, mesleki sağlık kontrollerinin önemini de kavrayabiliriz. Meslek hastalığı nedir? Üretim ortamında ve iş sürecinde insan sağlığına zararlı olan çeşitli olumsuz faktörler (toksik kimyasallar, üretim tozları, zararlı organizmalar veya fiziksel faktörler, aşırı iş yükü, aşırı stres, iş sırasında yanlış pozisyonlar, fabrika yapısı veya düzeninin uygun olmaması vb.) “meslek hastalığı tehlike faktörleri” olarak adlandırılır; meslek hastalığı tehlike faktörlerinin insan vücudu üzerinde doğrudan etkisi sonucu ortaya çıkan sağlık bozuklukları veya hastalıklar ise “meslek hastalığı” olarak adlandırılır. “Meslek hastalığı tehlike faktörlerinin” “meslek hastalıklarına” yol açmasına neden olan belirli çalışma koşulları ise “meslek hastalığı riski” olarak adlandırılır. Yasal meslek hastalığı nedir? En yaygın ve en belirgin mesleki tehlikeler, yoğun bir şekilde müdahale edilip koruma sağlanabilmesi için yasal düzenlemelerle belirli kapsamlar içinde sınıflandırılır ve somut listeler halinde yayımlanır. Bu kapsama giren mesleki tehlikelere “yasal meslek hastalıkları” veya “yönetmelikle belirlenen meslek hastalıkları” denir; “yasal meslek hastalığı” olarak teşhis edilen hastalar, sosyal sigorta mevzuatındaki hükümlere göre belirli iş güvencesi haklarından yararlanabilirler. Bu tür yasal meslek hastalıklarının kapsamı ve tazminat miktarı, **’nin ekonomik gelişim düzeyiyle yakından ilgilidir ve farklı **’lerde birbirinden farklılık gösterir. 27 Ekim 2001’de, Ren Büyük Toplantısı’nın onayıyla, Çin Halk Cumhuriyeti’nin resmi kararı şeklinde “Mesleki Hastalıkların Önlenmesi ve Kontrolü Yasası” yürürlüğe konuldu. Bu yasa, ülkemizdeki mesleki hastalıkların önlenmesi ve kontrolü çalışmalarını büyük ölçüde teşvik etti; böylece geniş işçi kitlesinin ve mesleki hastalığı olan kişilerin çıkarları temelden korundu ve ülkemizin sosyalist sisteminin üstünlüğü tam anlamıyla ortaya kondu. 1. Neden mesleki sağlık kontrolü yapılır? Çin Halk Cumhuriyeti’nin “Meslek Hastalıklarının Önlenmesi ve Kontrolü Yasası”ndaki ilgili hükümlere göre, fabrikalarda ve işletmelerde zehirli veya zararlı maddelerle çalışan işçilerin düzenli olarak mesleki sağlık kontrollerinden geçirilmesi gerekmektedir. Sağlık kontrolü sonucunda mesleki bir kontrendikasyon tespit edilen işçiler için, işveren onların bu tür zehirlerle daha fazla temas etmemelerini sağlamak amacıyla onlara başka bir görev vermelidir; mesleki hastalık şüphesi olan durumlarda ise teşhis için mesleki hastalıklar konusunda yetkinliklere sahip kurumlara başvurulmalıdır. 2. Hangi kişilerin mesleki sağlık kontrollerinden geçmesi gerekiyor? Çin Halk Cumhuriyeti’nin “Meslek Hastalıklarının Önlenmesi ve Kontrolü Yasası” ile “Mesleki Sağlık Gözetimi Yönetmeliği”ne göre, işverenler, mesleki hastalık risk faktörlerine maruz kalan çalışanların işe başlamadan önce, görev süresi boyunca ve işten ayrılırken mesleki sağlık kontrollerinden geçmesini sağlamalıdır. 4. Mesleki sağlık kontrolü ne sıklıkta yapılır? Farklı zehirlerle temas eden çalışanların farklı sağlık kontrolü periyotları vardır; benzen türleri için bu periyot yılda bir kezdir. Diğer durumlar için lütfen “GBZ 188-2007 Mesleki Sağlık Gözetimi Teknik Standartları”nın (resmi versiyonu) gerekliliklerine bakınız. 5. Mesleki sağlık kontrolünde tespit edilen anormal sonuçlar nasıl ele alınır? Kontrol sırasında bazı anormal sonuçlar tespit edilir; bunlardan bazıları meslekle ilgilidir. Sağlık kontrolü yapan kurum önerilerde bulunur ve işveren, kişinin mesleki kontrendikasyonlara sahip olup olmadığını veya mesleki hastalık şüphesi taşıyıp taşımadığını belirlemek için bu önerilere göre zamanında tekrar kontrol yaptırmalı ve tekrar kontrol sonuçlarını sağlık kontrolü yapan kuruma teslim etmelidir. Eğer bu durum mesleki zararlı faktörlerle ilgili değilse, işveren de sağlık kontrolü yapan kuruluşun tavsiyelerine göre kişiyi zamanında bilgilendirmeli ve onun zamanında tedavi olmasını sağlamalıdır. Aynı zamanda, sağlık kontrolü yapan kurumlar ve işverenlerin, sağlık kontrolünden geçen kişilerin gizliliğini koruma yükümlülüğü vardır.