HCBBS Forum (Türkçe)
Submit Chemical Projects / Find Solutions
Amplify Your Requirements on a Broader Chemical Platform *Engineering · Technology · Equipment · Solutions*
Submit Request

Patronun Maaş Ödememesi Üzerine

2016-08-20View Original

Thread Content

Patron maaşları ödemiyor, bu çok insansızca bir davranış. Üstelik istifa edenlerin ona sadakatsizlik ettiğini söyleyerek bunu haklı çıkarmaya çalışıyor. Günümüzde herkes para kazanarak geçiniyor; bir yıldır maaş ödenmemesine rağmen patron hâlâ haklı çıkıyor. . .
Reply #22016-08-20
Sadece bu yılı nasıl geçirdiğini bilmek istiyorum
Reply #32016-08-20
Şirket kontrol altındaydı, bazen maaş ödünç alınabiliyordu, tasarruf edilerek idare ediliyordu. Şimdi yine maaş ödenmemesi durumunda hemen yeni bir iş buluyorum, umursamıyorum, lanet olsun
Reply #42016-08-20
Bunu için iş mahkemesine başvurabilirsin; sadece maaşınızı geri almakla kalmaz, aynı zamanda işten ayrılma tazminatı da alırsınız! İş uyuşmazlıkları tahkim yoluyla çözülemezse doğrudan dava açılabilir.
Reply #52016-08-21
Çok doğru söylüyorsun. Şimdi birçok insan partinin asıl amacını unuttu;P
Reply #62016-08-22
Bu patron iyi değil. Daha önce çalıştığım patron, en zor zamanlarında kendi motosiklet saatini bile sattı, ancak hiç maaş ödemelerinde gecikme yapmadı; karakteri çok iyiydi. Şimdi şirketin yıllık cirosu milyarlarca lira, bence bu da o zamanlar biriktirilen iyi karakterin meyvesidir
Reply #72016-08-22
Japonların dediğine göre, Japonya’da üç ay maaş ödenmezse işletmeler zorla kapatılıyor. Bu yüzden önerim şu: Eğer bir işletme üç ay boyunca maaş ödemiyorsa, 1) hemen iş mahkemesine başvurup maaşınızı talep edin ; 2. Tereddüt etmeden yeni bir iş aramak.
Reply #82016-08-22
Heh, son zamanlarda tersanelerde bazı şirketler maaş ödemiyor. Üstelik buna “mantıksız hak arayışı” adı veriliyor.
Reply #92016-08-22
Maaşlar geciktirilemez. Patronun ödeme konusundaki zorluklarını anlıyorum, ancak işçilerin de geçindirmesi gereken aileleri var. Ara sıra birkaç gün ya da yarım ay gecikmek sorun değil, ancak bir yıl geciktirmek çok abartılı. Çalışanlar emek verir, patron ödeme yapar; kimse kimseye haksızlık etmez. Tarafların birbirini anlaması ve sorunları çözmek için mümkün olduğunca karşının bakış açısından düşünmesi gerekir; böylece her şey yoluna girer. Bir korku da, vicdansız işverenlerin kasıtlı olarak maaşları ödememesidir. İkinci korku, işini düzgün yapmayan, hiçbir şey yapmadan yüksek maaş isteyen ve disiplini hiçe sayan çalışanlardır.
Reply #102016-08-22
Lanet olsun! Bu patron gerçekten berbat! Bir yıllık maaş borcu! Dostum, bu yılı nasıl geçirdin?
Reply #112016-08-22
Forum sahibi “pis insan” ifadesinin anlamını çok iyi açıklamış
Reply #122016-08-22
Başka çare yok, işten ayrılmak zorundayım. Maaş ödemelerindeki gecikmeler iş motivasyonunu etkiliyor.
Reply #132016-08-23
Şimdi alacaklı efendi konumunda; kazanıp kazanamayacağını bir kenara bırakın, kazansanız bile karşı taraf yasalara uymayı reddediyorsa ona karşı yapılacak pek bir şey yok gibi görünüyor. Üstelik bununla uğraşacak enerji ve zamanın nereden geliyor? Evde yemek bekleyen birkaç ağız daha var
Reply #142016-08-23
Uygulamayı reddederse, mahkeme zorla uygulatır; gerçekten başka çare kalmazsa medyadan yardım istenebilir. Artık eskisi gibi değil, birçok borçlu artık kaçamıyor. En önemlisi, sizin ve işvereniniz arasındaki iş ilişkisine dair kanıtları iyi bir şekilde saklamaktır.
Reply #152016-08-24
Gerçek durumu söylüyorum. Çok gerçekçi.
Reply #162016-08-24
Hangi şehirde olduğu belli değil, birçok yerde, dava açıldığında kesin sonuç alınıyor
Reply #172016-08-24
Kuzeydeki şirketler işte, yeni mezun olduğumda böyle bir şirketle karşılaştım, sonunda ödenmesi gereken maaş bile indirimli verildi

Submit a Project

**Looking for Chemical Technology, Equipment & Solutions?** No Registration Required Broader Platform Exposure | Global Chemical Service Provider Connections

Submit Request — Free Consultation

Disclaimer

This is an automated machine translation of the original thread. Some technical terms may have inaccuracies; the original text shall prevail. Click "View Original" at the top right to access the source page, which supports IP-based automatic real-time language translation. Please watch out for contact details and sales inducements to prevent fraud. All content and translations are for reference only, representing solely the poster's personal views. For enquiries, email service@hcbbs.com.